2024年度停薪留職員工社會保險續(xù)保合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工社會保險續(xù)保合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方住所地2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2政策文件2.3公司內(nèi)部規(guī)定3.停薪留職員工基本狀況3.1員工姓名3.2員工身份證號碼3.3員工原崗位及工資待遇3.4停薪留職期限4.社會保險續(xù)保相關(guān)條款4.1社會保險類型4.2社會保險續(xù)保范圍4.3社會保險續(xù)保期限4.4社會保險續(xù)保費用4.5社會保險續(xù)保手續(xù)5.社會保險續(xù)保費用支付方式5.1費用支付時間5.2費用支付方式5.3費用支付憑證5.4費用支付責任6.社會保險續(xù)保信息變更6.1員工個人信息變更6.2社會保險續(xù)保信息變更6.3信息變更手續(xù)6.4信息變更責任7.合同解除及終止條件7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的處理8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約賠償方式9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止日期11.合同附件11.1社會保險續(xù)保協(xié)議11.2員工停薪留職協(xié)議11.3其他相關(guān)附件12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同簽署13.1雙方簽署人姓名13.2雙方簽署人職務13.3雙方簽署日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]法定代表人：[員工姓名]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]地址：[甲方地址]乙方聯(lián)系方式：電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]地址：[乙方地址]1.3雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地]乙方住所地：[乙方住所地]2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2政策文件本合同簽訂依據(jù)國家及地方相關(guān)政策文件，包括但不限于《關(guān)于進一步做好停薪留職工作的通知》等。2.3公司內(nèi)部規(guī)定本合同簽訂依據(jù)公司內(nèi)部關(guān)于停薪留職及社會保險的相關(guān)規(guī)定。3.停薪留職員工基本狀況3.1員工姓名乙方姓名：[員工姓名]3.2員工身份證號碼乙方身份證號碼：[員工身份證號碼]3.3員工原崗位及工資待遇乙方原崗位：[原崗位名稱]乙方原工資待遇：[原工資待遇金額]3.4停薪留職期限乙方停薪留職期限：自[停薪留職起始日期]至[停薪留職終止日期]。4.社會保險續(xù)保相關(guān)條款4.1社會保險類型乙方社會保險類型：[社會保險類型，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等]4.2社會保險續(xù)保范圍乙方社會保險續(xù)保范圍：[續(xù)保的社會保險項目及范圍]4.3社會保險續(xù)保期限乙方社會保險續(xù)保期限：自[續(xù)保起始日期]至[續(xù)保終止日期]。4.4社會保險續(xù)保費用乙方社會保險續(xù)保費用：[續(xù)保費用金額]4.5社會保險續(xù)保手續(xù)乙方社會保險續(xù)保手續(xù)：[續(xù)保手續(xù)流程及所需材料]5.社會保險續(xù)保費用支付方式5.1費用支付時間乙方社會保險續(xù)保費用支付時間：[支付具體日期或時間段]5.2費用支付方式乙方社會保險續(xù)保費用支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]5.3費用支付憑證乙方社會保險續(xù)保費用支付憑證：[支付憑證類型，如銀行回單、收據(jù)等]5.4費用支付責任乙方社會保險續(xù)保費用支付責任：乙方應按照約定的時間、方式支付續(xù)保費用。6.社會保險續(xù)保信息變更6.1員工個人信息變更若乙方個人信息發(fā)生變更，乙方應在[變更通知期限]內(nèi)向甲方提供變更后的相關(guān)信息。6.2社會保險續(xù)保信息變更若乙方社會保險續(xù)保信息發(fā)生變更，乙方應在[變更通知期限]內(nèi)向甲方提供變更后的相關(guān)信息。6.3信息變更手續(xù)乙方社會保險續(xù)保信息變更手續(xù)：[變更手續(xù)流程及所需材料]6.4信息變更責任乙方社會保險續(xù)保信息變更責任：乙方應承擔因信息變更而引起的所有責任。7.合同解除及終止條件7.1合同解除條件合同解除條件：[合同解除的具體條件，如乙方違反合同約定等]7.2合同終止條件合同終止條件：[合同終止的具體條件，如停薪留職期限屆滿等]7.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后的處理：[合同解除或終止后的處理措施，如社會保險續(xù)保費用的退還等]8.違約責任8.1違約行為若甲方未按約定支付社會保險續(xù)保費用，視為違約行為。8.2違約責任承擔甲方違約時，應立即補足欠繳的社會保險續(xù)保費用，并支付相應的違約金。8.3違約賠償方式違約賠償方式：甲方應按照乙方實際損失的一定比例支付賠償金。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決期限爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[仲裁期限]內(nèi)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期合同生效日期：[具體日期]10.3合同終止日期合同終止日期：[停薪留職期限屆滿之日或合同約定解除終止之日]11.合同附件11.1社會保險續(xù)保協(xié)議[社會保險續(xù)保協(xié)議詳細內(nèi)容]11.2員工停薪留職協(xié)議[員工停薪留職協(xié)議詳細內(nèi)容]11.3其他相關(guān)附件[其他相關(guān)附件名稱及內(nèi)容]12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期合同簽訂日期：[具體日期]12.2合同生效日期合同生效日期：同第10.2條13.合同簽署13.1雙方簽署人姓名甲方簽署人：[甲方簽署人姓名]乙方簽署人：[乙方簽署人姓名]13.2雙方簽署人職務甲方簽署人職務：[甲方簽署人職務]乙方簽署人職務：[乙方簽署人職務]13.3雙方簽署日期甲方簽署日期：[甲方簽署日期]乙方簽署日期：[乙方簽署日期]14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2合同保管責任甲方保管[份數(shù)]份，乙方保管[份數(shù)]份，雙方應妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入范圍1.社會保險續(xù)保手續(xù)辦理；2.社會保險續(xù)保費用支付；3.爭議解決過程中的調(diào)解或仲裁；4.本合同約定的其他事項。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的責任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是委托與被委托的關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是協(xié)助與被協(xié)助的關(guān)系，乙方接受第三方的協(xié)助履行合同。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨立的關(guān)系，第三方對甲乙雙方均不承擔連帶責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額指第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供服務或協(xié)助的性質(zhì)、風險等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。18.3超過責任限額的處理若第三方在介入本合同過程中造成甲方或乙方損失，超出責任限額部分，由第三方自行承擔。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請甲乙雙方需在合同簽訂前或合同履行過程中，向第三方提出介入申請。19.2第三方介入審核第三方應在收到介入申請后[審核期限]內(nèi)，對甲乙雙方及合同內(nèi)容進行審核。19.3第三方介入確認若第三方同意介入，應在[確認期限]內(nèi)與甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。19.4第三方介入實施第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，第三方按照協(xié)議約定，開始提供相關(guān)服務或協(xié)助。20.第三方介入終止20.1第三方介入終止條件1.本合同終止；2.第三方介入?yún)f(xié)議終止；3.第三方完成介入任務。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同履行不受影響。21.第三方介入爭議解決21.1爭議解決途徑若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.3爭議解決期限爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[仲裁期限]內(nèi)。22.第三方介入費用22.1費用承擔第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)第三方提供服務或協(xié)助的性質(zhì)、風險等因素協(xié)商確定。22.2費用支付第三方介入費用由甲乙雙方按照約定的時間和方式支付。23.第三方介入保密23.1保密義務第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。23.2保密范圍保密范圍包括但不限于甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務信息等。23.3違約責任若第三方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.社會保險續(xù)保協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含乙方社會保險續(xù)保的相關(guān)信息，包括保險類型、續(xù)保期限、續(xù)保費用等。說明：本協(xié)議是雙方就社會保險續(xù)保事項達成的具體協(xié)議，需乙方簽字確認。2.員工停薪留職協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確乙方停薪留職的具體期限、停薪留職期間的待遇等。說明：本協(xié)議是雙方就乙方停薪留職事項達成的具體協(xié)議，需乙方簽字確認。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方介入的范圍、責任、權(quán)利、費用及爭議解決方式。說明：本協(xié)議是甲乙雙方與第三方就介入事項達成的具體協(xié)議，需三方簽字確認。4.支付憑證詳細要求：支付憑證應包含支付日期、支付金額、收款方信息等。說明：本憑證用于證明甲乙雙方已按照約定支付相關(guān)費用。5.爭議調(diào)解協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含爭議調(diào)解的參與方、調(diào)解方式、調(diào)解期限等。說明：本協(xié)議是雙方在發(fā)生爭議時，為達成調(diào)解協(xié)議而簽訂的協(xié)議。6.爭議仲裁協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含爭議仲裁的機構(gòu)、仲裁規(guī)則、仲裁期限等。說明：本協(xié)議是雙方在發(fā)生爭議時，為進行仲裁而簽訂的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付社會保險續(xù)保費用責任認定標準：甲方應在約定的支付期限內(nèi)支付續(xù)保費用，逾期未支付構(gòu)成違約。示例說明：若甲方未在約定的支付期限內(nèi)支付續(xù)保費用，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.違約行為：乙方未按約定支付社會保險續(xù)保費用責任認定標準：乙方應在約定的支付期限內(nèi)支付續(xù)保費用，逾期未支付構(gòu)成違約。示例說明：若乙方未在約定的支付期限內(nèi)支付續(xù)保費用，應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務質(zhì)量責任認定標準：第三方應按照協(xié)議約定提供服務質(zhì)量，若未達到約定標準，構(gòu)成違約。示例說明：若第三方在介入過程中未達到服務質(zhì)量要求，應向甲乙雙方承擔違約責任。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責任認定標準：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。示例說明：若第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。5.違約行為：第三方未按約定保密責任認定標準：第三方在介入過程中未履行保密義務，構(gòu)成違約。示例說明：若第三方未按約定保密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。全文完。2024年度停薪留職員工社會保險續(xù)保合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1員工姓名1.2員工身份證號碼1.3單位名稱1.4單位注冊地址1.5單位聯(lián)系電話2.停薪留職員工續(xù)保條件2.1停薪留職員工定義2.2續(xù)保資格要求2.3續(xù)保期限3.社會保險續(xù)保方案3.1社會保險種類3.2基本養(yǎng)老保險3.3基本醫(yī)療保險3.4工傷保險3.5失業(yè)保險3.6生育保險4.社會保險繳費標準4.1繳費基數(shù)4.2繳費比例4.3繳費金額5.社會保險續(xù)保流程5.1員工申請5.2單位審核5.3社會保險機構(gòu)受理5.4繳費5.5保險待遇享受6.保險待遇支付方式6.1一次性支付6.2分期支付6.3逐月支付7.保險待遇調(diào)整7.1保險待遇調(diào)整條件7.2保險待遇調(diào)整方式7.3保險待遇調(diào)整時間8.保險待遇終止8.1終止條件8.2終止流程8.3終止待遇支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約責任賠償11.合同解除11.1解除條件11.2解除流程11.3解除后處理12.合同生效12.1生效時間12.2生效條件12.3生效方式13.合同變更13.1變更條件13.2變更流程13.3變更內(nèi)容14.合同終止14.1終止條件14.2終止流程14.3終止后處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1員工姓名：1.2員工身份證號碼：056781.3單位名稱：ABC科技有限公司1.4單位注冊地址：省市區(qū)路號1.5單位聯(lián)系電話：02156782.停薪留職員工續(xù)保條件2.1停薪留職員工定義：指因公司業(yè)務調(diào)整或其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，暫時停止工資支付，但保留勞動合同關(guān)系和社保關(guān)系的員工。2.2續(xù)保資格要求：員工需滿足停薪留職條件，且與單位保持勞動關(guān)系未中斷。2.3續(xù)保期限：自停薪留職之日起至原勞動合同到期日止。3.社會保險續(xù)保方案3.1社會保險種類：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。3.2基本養(yǎng)老保險：員工和單位按國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為員工工資的8%，單位繳納比例為員工工資的20%。3.3基本醫(yī)療保險：員工和單位按國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費，繳費比例為員工工資的2%，單位繳納比例為員工工資的6%。3.4工傷保險：單位按國家規(guī)定繳納工傷保險費，繳費比例為員工工資的0.5%。3.5失業(yè)保險：員工和單位按國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費，繳費比例為員工工資的1%，單位繳納比例為員工工資的2%。3.6生育保險：單位按國家規(guī)定繳納生育保險費，繳費比例為員工工資的0.5%。4.社會保險繳費標準4.1繳費基數(shù)：以員工停薪留職期間的工資為繳費基數(shù)，具體金額根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況確定。4.2繳費比例：按照國家規(guī)定和當?shù)卣邎?zhí)行，具體繳費比例見附件一。4.3繳費金額：根據(jù)繳費基數(shù)和繳費比例計算，具體金額見附件二。5.社會保險續(xù)保流程5.1員工申請：員工向單位提出續(xù)保申請，并提供相關(guān)證明材料。5.2單位審核：單位對員工提供的申請材料進行審核，確認是否符合續(xù)保條件。5.3社會保險機構(gòu)受理：單位將審核通過的續(xù)保材料報送至當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)。5.4繳費：單位在規(guī)定時間內(nèi)完成社會保險繳費。5.5保險待遇享受：員工可按照國家規(guī)定享受相應的社會保險待遇。6.保險待遇支付方式6.1一次性支付：對于一次性支付的保險待遇，單位在合同終止后一次性支付給員工。6.2分期支付：對于分期支付的保險待遇，單位按照約定的期限分期支付給員工。6.3逐月支付：對于逐月支付的保險待遇，單位每月支付給員工相應的金額。8.保險待遇終止8.1終止條件：員工離職、退休、死亡、被判刑或被勞動教養(yǎng)、達到法定退休年齡等情形。8.2終止流程：單位在保險待遇終止前通知員工，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止待遇支付：單位應在保險待遇終止后30日內(nèi)，將應支付的保險待遇一次性支付給員工或其指定受益人。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。9.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出解決請求。10.違約責任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定，包括但不限于未按時繳納社會保險費、未按時支付保險待遇等。10.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約責任賠償：賠償金額根據(jù)實際情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理費用。11.合同解除11.1解除條件：合同雙方協(xié)商一致，或因不可抗力、員工嚴重違反合同等原因。11.2解除流程：雙方應提前30日書面通知對方解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除后處理：合同解除后，雙方應按照本合同約定處理未了事項，包括但不限于社會保險待遇的結(jié)算和支付。12.合同生效12.1生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，在雙方均具備完全民事行為能力的情況下生效。12.3生效方式：本合同采用書面形式，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同變更13.1變更條件：因國家政策調(diào)整、雙方協(xié)商一致或其他原因需要變更合同內(nèi)容。13.2變更流程：雙方應書面提出變更請求，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。13.3變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應包括但不限于保險種類、繳費比例、待遇支付方式等。14.合同終止14.1終止條件：合同約定的終止條件成就，如合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除等。14.2終止流程：合同終止前，雙方應書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3終止后處理：合同終止后，雙方應按照本合同約定處理未了事項，包括但不限于社會保險待遇的結(jié)算和支付。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1第三方定義：指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。16.第三方介入范圍16.1第三方介入范圍包括但不限于：社會保險續(xù)保咨詢、繳費代理、待遇支付代理、爭議調(diào)解、合同履行監(jiān)督等。17.第三方介入程序17.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項。17.2甲乙雙方共同選擇符合資質(zhì)的第三方，并簽訂合作協(xié)議。17.3第三方根據(jù)合作協(xié)議，提供相應的專業(yè)服務。18.第三方責任限額18.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方責任限額根據(jù)合作協(xié)議約定，最高不超過協(xié)議總金額的10%。19.第三方責任界定19.1第三方責任界定如下：19.1.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量。19.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。19.1.3第三方在提供中介服務時，應確保中介信息的真實性和準確性。19.1.4第三方在處理爭議時，應公平公正，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方應向甲方提供專業(yè)服務，甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務。20.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進建議。20.1.3甲方對第三方的選擇和監(jiān)督不構(gòu)成對第三方責任的承擔。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方應向乙方提供專業(yè)服務，乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務。20.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進建議。20.2.3乙方對第三方的選擇和監(jiān)督不構(gòu)成對第三方責任的承擔。21.第三方介入后的額外條款21.1.1明確第三方介入的具體事項和范圍。21.1.2約定第三方介入的費用承擔方式。21.1.3約定第三方介入的服務期限和成果要求。21.1.4約定第三方介入的保密條款。22.第三方介入后的合同履行22.1甲乙雙方應按照本合同約定，以及第三方介入后的額外條款，共同履行合同。22.2第三方介入后，甲乙雙方應保持密切溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。23.第三方介入后的合同變更23.1若第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。23.2變更協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。24.第三方介入后的爭議解決24.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，可依法向合同履行地人民法院提起訴訟。第三方可根據(jù)合作協(xié)議的約定，參與爭議解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會保險繳費比例表要求：詳細列出各類社會保險的繳費基數(shù)、繳費比例以及繳費金額計算公式。說明：本附件為合同附件，用于計算社會保險繳費金額。2.附件二：社會保險繳費金額明細表要求：詳細列出每個員工的繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額以及單位承擔部分。說明：本附件為合同附件，用于記錄每個員工的繳費情況。3.附件三：社會保險續(xù)保申請表要求：包含員工個人信息、續(xù)保意愿、續(xù)保期限等信息。說明：本附件為合同附件，用于員工申請社會保險續(xù)保。4.附件四：社會保險續(xù)保審核意見表要求：包含單位審核意見、續(xù)保資格確認等信息。說明：本附件為合同附件，用于單位審核員工續(xù)保申請。5.附件五：社會保險續(xù)保協(xié)議要求：詳細約定甲乙雙方的權(quán)利義務、繳費標準、待遇支付方式等。說明：本附件為合同附件，用于甲乙雙方簽訂社會保險續(xù)保協(xié)議。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的事項、服務內(nèi)容、費用承擔、責任劃分等。說明：本附件為合同附件，用于甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議。7.附件七：違約責任認定標準要求：詳細列出各類違約行為及其對應的違約責任認定標準。說明：本附件為合同附件，用于明確違約行為的認定和責任承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按時繳納社會保險費；1.2未按時支付保險待遇；1.3提供虛假信息；1.4泄露商業(yè)秘密和個人信息；1.5未履行合同約定的其他義務。2.違約責任認定標準：2.1違約行為的認定：根據(jù)合同約定和附件七的規(guī)定，結(jié)合實際情況進行認定。2.2違約責任的承擔：2.2.1未按時繳納社會保險費的，應補繳欠繳的社會保險費，并支付滯納金；2.2.2未按時支付保險待遇的，應支付違約金，并賠償由此給對方造成的損失；2.2.3提供虛假信息的，應承擔相應的法律責任；2.2.4泄露商業(yè)秘密和個人信息的，應承擔相應的法律責任；2.2.5未履行合同約定的其他義務的，應按照合同約定承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：3.1示例一：甲方未按時繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳欠繳的社會保險費，并支付滯納金；3.2示例二：乙方未按時支付保險待遇，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失；3.3示例三：第三方在提供中介服務過程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的法律責任。全文完。2024年度停薪留職員工社會保險續(xù)保合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1員工姓名1.2員工身份證號碼1.3員工原單位名稱1.4現(xiàn)代理單位名稱2.停薪留職員工續(xù)保條件2.1停薪留職員工資格2.2續(xù)保期限2.3續(xù)保費用3.社會保險種類3.1基本養(yǎng)老保險3.2基本醫(yī)療保險3.3失業(yè)保險3.4工傷保險3.5生育保險4.社會保險繳費標準4.1養(yǎng)老保險繳費比例4.2醫(yī)療保險繳費比例4.3失業(yè)保險繳費比例4.4工傷保險繳費比例4.5生育保險繳費比例5.社會保險繳費金額5.1基本養(yǎng)老保險繳費金額5.2基本醫(yī)療保險繳費金額5.3失業(yè)保險繳費金額5.4工傷保險繳費金額5.5生育保險繳費金額6.社會保險待遇享受6.1養(yǎng)老金待遇6.2醫(yī)療保險待遇6.3失業(yè)保險待遇6.4工傷保險待遇6.5生育保險待遇7.社會保險續(xù)保流程7.1員工提交續(xù)保申請7.2現(xiàn)代理單位審核7.3社會保險機構(gòu)受理7.4繳費確認7.5續(xù)保手續(xù)辦理8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3變更與解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1社會保險繳費明細12.2其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1員工姓名：1.2員工身份證號碼：056781.3員工原單位名稱：科技有限公司1.4現(xiàn)代理單位名稱：YY人力資源管理有限公司2.停薪留職員工續(xù)保條件2.1員工符合停薪留職政策，已按照規(guī)定程序辦理停薪留職手續(xù)。2.2的停薪留職期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.3需按照現(xiàn)代理單位規(guī)定繳納社會保險費用，以維持其社會保險關(guān)系。3.社會保險種類3.1續(xù)保的社會保險種類包括：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.社會保險繳費標準4.1養(yǎng)老保險繳費比例為個人繳費8%，單位繳費20%。4.2醫(yī)療保險繳費比例為個人繳費2%，單位繳費8%。4.3失業(yè)保險繳費比例為個人繳費0.5%，單位繳費1.5%。4.4工傷保險繳費比例為個人繳費0%，單位繳費1%。4.5生育保險繳費比例為個人繳費0%，單位繳費1%。5.社會保險繳費金額5.1基本養(yǎng)老保險繳費金額：個人繳費200元，單位繳費500元。5.2基本醫(yī)療保險繳費金額：個人繳費40元，單位繳費400元。5.3失業(yè)保險繳費金額：個人繳費10元，單位繳費50元。5.4工傷保險繳費金額：個人繳費0元，單位繳費50元。5.5生育保險繳費金額：個人繳費0元，單位繳費50元。6.社會保險待遇享受6.1在續(xù)保期間，享有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的待遇。6.2的養(yǎng)老金待遇按照國家規(guī)定計算，醫(yī)療保險待遇包括門診、住院等醫(yī)療費用報銷。6.3失業(yè)期間，可按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。6.4在工作期間發(fā)生工傷，可按照規(guī)定享受工傷保險待遇。6.5生育期間，可按照規(guī)定享受生育保險待遇。7.社會保險續(xù)保流程7.1需在2024年1月10日前向現(xiàn)代理單位提交續(xù)保申請。7.2現(xiàn)代理單位在收到的續(xù)保申請后，于1月15日前完成審核。7.3社會保險機構(gòu)在收到現(xiàn)代理單位的繳費明細后，于1月20日前辦理續(xù)保手續(xù)。7.4需在1月25日前繳納當月社會保險費用。7.5現(xiàn)代理單位在收到的社會保險費用后，于1月30日前將繳費憑證發(fā)送給。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1員工或現(xiàn)代理單位如需變更合同內(nèi)容，應提前一個月書面通知對方。8.1.2變更內(nèi)容應包括但不限于繳費比例、繳費金額、續(xù)保期限等。8.2合同解除條件8.2.1員工因個人原因終止停薪留職，需提前一個月書面通知現(xiàn)代理單位。8.2.2現(xiàn)代理單位如因特殊情況需解除合同，應提前一個月書面通知，并說明原因。8.3變更與解除程序8.3.1雙方就合同變更或解除達成一致后，應簽訂書面協(xié)議，并由雙方代表簽字確認。8.3.2變更或解除協(xié)議生效后，雙方應按照協(xié)議約定執(zhí)行。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.違約責任10.1違約情形10.1.1任何一方未按照合同約定履行繳費義務。10.1.2任何一方未按照合同約定履行其他義務。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。10.2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約程度及守約方損失確定。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字并加蓋公章。11.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1停薪留職期限屆滿。11.2.2合同變更或解除協(xié)議生效。12.合同附件12.1社會保險繳費明細12.2其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2簽署日期：2024年1月10日14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術(shù)支持或其他服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形15.2.1.1為甲乙雙方提供社會保險咨詢和辦理服務；15.2.1.2為甲乙雙方提供財務咨詢和代理繳費服務；15.2.1.3為甲乙雙方提供法律咨詢和代理訴訟服務；15.2.1.4為甲乙雙方提供其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供服務的范圍內(nèi)，應按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路砧Υ没蚴д`，應承擔相應的責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失，其責任限額為人民幣____元。16.1.2第三方責任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)收取服務費用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以完成