2024版?zhèn)€人工資收入證明出具與員工在職期間薪資支付及考核及福利待遇合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版?zhèn)€人工資收入證明出具與員工在職期間薪資支付及考核及福利待遇合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方信息2.1出具方信息2.2收益方信息3.工資收入證明出具3.1出具條件3.2出具程序3.3出具期限4.在職期間薪資支付4.1薪資支付標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3支付時(shí)間5.薪資考核5.1考核內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核程序6.福利待遇6.1基本福利6.2特殊福利6.3福利調(diào)整7.合同期限7.1合同起始時(shí)間7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密范圍9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.合同生效13.1生效條件13.2生效時(shí)間13.3生效效力14.其他14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）“出具方”指能夠出具個(gè)人工資收入證明的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）“收益方”指要求出具個(gè)人工資收入證明并接受薪資支付、薪資考核及福利待遇的個(gè)人。（3）“薪資”指收益方在職期間根據(jù)約定標(biāo)準(zhǔn)所得的報(bào)酬。（4）“福利待遇”指收益方在職期間享受的各種非薪資性待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.合同雙方信息2.1出具方信息（1）名稱(chēng)：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話(huà)：____________________2.2收益方信息（1）姓名：____________________（2）身份證號(hào)碼：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________3.工資收入證明出具3.1出具條件收益方需向出具方提供相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證、勞動(dòng)合同等，出具方經(jīng)審核后，確認(rèn)符合出具條件。3.2出具程序（1）收益方向出具方提交證明材料。（2）出具方在收到材料后，進(jìn)行審核。（3）審核通過(guò)后，出具方在約定時(shí)間內(nèi)出具工資收入證明。3.3出具期限出具方應(yīng)在收到收益方提交的證明材料后5個(gè)工作日內(nèi)完成審核并出具工資收入證明。4.在職期間薪資支付4.1薪資支付標(biāo)準(zhǔn)收益方在職期間的薪資按照《勞動(dòng)合同》約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2支付方式薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶(hù)信息由收益方提供。4.3支付時(shí)間薪資支付時(shí)間為每月的固定日期，具體日期由雙方協(xié)商確定。5.薪資考核5.1考核內(nèi)容薪資考核主要包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作效率等方面。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)參照《勞動(dòng)合同》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3考核程序（1）考核周期為每季度一次。（2）考核結(jié)果由出具方與收益方共同確認(rèn)。6.福利待遇6.1基本福利收益方在職期間享受的基本福利包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.2特殊福利根據(jù)雙方協(xié)商，收益方在職期間可享受的特殊福利包括但不限于節(jié)日福利、帶薪年假等。6.3福利調(diào)整福利待遇可根據(jù)國(guó)家政策、公司發(fā)展及雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）出具方未在約定時(shí)間內(nèi)出具工資收入證明的；（2）收益方未按照約定時(shí)間提供證明材料的；（3）雙方未按照合同約定支付薪資的；（4）雙方未按照合同約定進(jìn)行薪資考核的；（5）雙方未按照合同約定提供福利待遇的；（6）任何一方違反合同保密條款的；（7）任何一方未按照合同約定解除合同的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因出具方違約導(dǎo)致的收益方損失，出具方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）因收益方違約導(dǎo)致的出具方損失，收益方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）雙方違約造成損失，應(yīng)根據(jù)損失的大小，由雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償金額應(yīng)根據(jù)損失的實(shí)際發(fā)生情況，由雙方協(xié)商確定。9.保密條款9.1保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同的條款內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）任何一方不得泄露對(duì)方提供的個(gè)人信息、商業(yè)秘密等。9.2保密范圍保密范圍包括但不限于合同內(nèi)容、薪資信息、考核結(jié)果、福利待遇等。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金。10.合同解除10.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約，另一方要求解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解除合同的具體事宜；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算薪資、福利待遇等，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___________________。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同變更12.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2變更程序（1）一方提出變更請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.3變更通知變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.合同生效13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效時(shí)間本合同自生效之日起至合同約定的終止時(shí)間止。13.3生效效力本合同對(duì)雙方具有法律約束力。14.其他14.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3附件（1）工資收入證明樣本；（2）薪資考核表；（3）福利待遇明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過(guò)程中的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、客觀(guān)、公正的服務(wù)。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇（2）第三方選擇應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。（2）第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的要求履行職責(zé)。16.3第三方費(fèi)用（1）第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)。（2）第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、咨詢(xún)費(fèi)用等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的損失，甲乙雙方對(duì)第三方承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。（2）責(zé)任限額不得低于第三方可能產(chǎn)生的最大損失。17.3責(zé)任限額承擔(dān)（1）若第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)。（2）若第三方因故意或重大過(guò)失造成損失，超出責(zé)任限額部分，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的管理。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)服從乙方的管理。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方提供服務(wù)，并保持與雙方的溝通。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)確保不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.爭(zhēng)議解決19.1第三方介入爭(zhēng)議若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.2第三方爭(zhēng)議解決若協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決。19.3第三方責(zé)任爭(zhēng)議若第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的責(zé)任爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第17條“第三方責(zé)任限額”的規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人工資收入證明樣本要求：樣本應(yīng)包含收入證明的基本要素，如出具方名稱(chēng)、證明日期、收益方個(gè)人信息、收入金額等。說(shuō)明：此樣本用于收益方了解收入證明的格式和內(nèi)容。2.薪資考核表要求：考核表應(yīng)包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此考核表用于記錄和評(píng)估收益方的工作表現(xiàn)。3.福利待遇明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)包含福利種類(lèi)、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受條件、調(diào)整說(shuō)明等。說(shuō)明：此明細(xì)表用于明確收益方可享受的福利待遇。4.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更日期、變更原因、雙方簽字等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。5.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁程序等。說(shuō)明：此協(xié)議用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.出具方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未在約定時(shí)間內(nèi)出具工資收入證明。責(zé)任認(rèn)定：出具方應(yīng)向收益方支付違約金，金額為約定薪資的百分比。示例：若出具方未在約定時(shí)間內(nèi)出具證明，應(yīng)向收益方支付相當(dāng)于一個(gè)月薪資的違約金。2.收益方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定時(shí)間提供證明材料。責(zé)任認(rèn)定：收益方應(yīng)向出具方支付違約金，金額為約定薪資的百分比。示例：若收益方未在約定時(shí)間內(nèi)提供材料，應(yīng)向出具方支付相當(dāng)于一個(gè)月薪資的違約金。3.薪資支付違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定時(shí)間支付薪資。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為約定薪資的百分比。示例：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付薪資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月薪資的違約金。4.薪資考核違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定程序進(jìn)行薪資考核。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為約定薪資的百分比。示例：若甲方未按照約定程序進(jìn)行考核，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月薪資的違約金。5.福利待遇違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為約定薪資的百分比。示例：若甲方未按照約定提供福利待遇，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月薪資的違約金。6.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并支付違約金。全文完。2024版?zhèn)€人工資收入證明出具與員工在職期間薪資支付及考核及福利待遇合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.工資收入證明出具條件3.工資收入證明內(nèi)容4.工資收入證明出具程序5.薪資支付方式及時(shí)間6.薪資支付變更7.薪資支付違約責(zé)任8.在職期間薪資考核標(biāo)準(zhǔn)9.薪資考核結(jié)果及處理10.福利待遇事項(xiàng)11.福利待遇變更12.福利待遇違約責(zé)任13.合同解除及終止14.爭(zhēng)議解決與法律適用第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（單位）名稱(chēng)：1.2甲方（單位）地址：1.3甲方（單位）法定代表人：1.4乙方（員工）姓名：1.5乙方（員工）身份證號(hào)碼：1.6乙方（員工）聯(lián)系方式：第二條工資收入證明出具條件2.1乙方需在甲方工作滿(mǎn)三個(gè)月；2.2乙方需向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；2.3甲方需對(duì)乙方在職期間的工資收入進(jìn)行核實(shí)。第三條工資收入證明內(nèi)容3.1工資收入證明需包括乙方的姓名、身份證號(hào)碼、任職崗位、任職時(shí)間、月工資標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等；3.2工資收入證明需加蓋甲方公章或人事部門(mén)專(zhuān)用章。第四條工資收入證明出具程序4.1乙方向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料；4.2甲方在收到乙方申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)出具工資收入證明；4.3甲方將工資收入證明交付乙方。第五條薪資支付方式及時(shí)間5.1甲方按月支付乙方工資；5.2薪資支付日為每月的十五日，如遇法定節(jié)假日或周末，則提前至工作日支付；5.3乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取工資。第六條薪資支付變更6.1甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整薪資；6.2甲方調(diào)整薪資需提前通知乙方，并書(shū)面通知乙方新的薪資標(biāo)準(zhǔn)；6.3乙方對(duì)薪資調(diào)整有異議的，應(yīng)在接到通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。第七條薪資支付違約責(zé)任7.1如甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的千分之五；7.2如乙方未按時(shí)領(lǐng)取工資，應(yīng)承擔(dān)保管責(zé)任，如發(fā)生遺失，乙方自行負(fù)責(zé)；7.3如乙方發(fā)現(xiàn)工資支付有誤，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以糾正。第八條在職期間薪資考核標(biāo)準(zhǔn)8.1考核內(nèi)容：乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等；8.2考核周期：每季度進(jìn)行一次；8.3考核方式：由甲方人事部門(mén)組織，根據(jù)工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；8.4考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；8.5考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第九條薪資考核結(jié)果及處理9.1甲方應(yīng)在考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)將考核結(jié)果通知乙方；9.2乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到異議后七個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核；9.3考核結(jié)果不合格的，甲方將根據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位；9.4考核結(jié)果優(yōu)秀的，甲方將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第十條福利待遇事項(xiàng)10.1甲方將為乙方提供國(guó)家法定福利待遇；10.2甲方將為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利；10.3甲方將為乙方提供工作午餐、交通補(bǔ)貼等福利；10.4甲方將為乙方提供節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮品等福利。第十一條福利待遇變更11.1甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整福利待遇；11.2甲方調(diào)整福利待遇需提前通知乙方，并書(shū)面通知乙方新的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)；11.3乙方對(duì)福利待遇調(diào)整有異議的，應(yīng)在接到通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。第十二條福利待遇違約責(zé)任12.1如甲方未按規(guī)定提供福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)提供福利待遇價(jià)值的千分之五；12.2如乙方違反福利待遇使用規(guī)定，甲方有權(quán)追回違規(guī)使用的福利待遇。第十三條合同解除及終止13.1合同解除條件：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；13.2合同終止條件：乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后終止合同；13.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條爭(zhēng)議解決與法律適用14.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；14.3本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱(chēng)的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，需要介入合同履行過(guò)程的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的書(shū)面同意；2.2第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及政策要求；2.3第三方介入的目的應(yīng)為促進(jìn)合同履行，保障合同各方權(quán)益。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權(quán)，履行其在合同中的職責(zé)；3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行合同過(guò)程中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其介入的具體情況，由甲乙雙方在合同中明確；4.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的最高限額；4.3第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各自義務(wù)；5.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第六條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商一致的原則承擔(dān)；6.2若合同未約定或協(xié)商不一致，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的目的實(shí)現(xiàn)或合同履行完畢，第三方介入終止；7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行剩余義務(wù)；7.3第三方介入終止，不影響甲乙雙方對(duì)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的處理。第八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清；8.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)與第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系相區(qū)分；8.3第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂合同或協(xié)議，并明確各自的權(quán)責(zé)。第九條第三方介入的合同變更9.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方書(shū)面同意；9.2合同變更應(yīng)明確第三方在變更后的權(quán)利義務(wù)。第十條第三方介入的法律適用10.1第三方介入后的合同履行，適用中華人民共和國(guó)法律；10.2第三方介入產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)依法解決。第十一條第三方介入的其他事項(xiàng)11.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益；11.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持誠(chéng)信，不得惡意拖延或阻礙合同履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋甲方公章，有效期內(nèi)。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋乙方簽名，有效期內(nèi)。3.附件三：乙方入職登記表要求：完整填寫(xiě)，簽名確認(rèn)，加蓋乙方及甲方公章。4.附件四：工資收入證明模板要求：模板規(guī)范，內(nèi)容完整，加蓋甲方公章。5.附件五：薪資調(diào)整通知要求：通知內(nèi)容明確，加蓋甲方公章，送達(dá)乙方。6.附件六：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出福利項(xiàng)目，加蓋甲方公章。7.附件七：薪資考核表要求：考核內(nèi)容清晰，結(jié)果明確，加蓋甲方公章。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：變更內(nèi)容明確，經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章。10.附件十：違約金計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)要求：公式清晰，標(biāo)準(zhǔn)明確，加蓋甲方公章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的千分之五。2.違約行為：乙方未按時(shí)領(lǐng)取工資。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)保管責(zé)任，如發(fā)生遺失，乙方自行負(fù)責(zé)。3.違約行為：甲方未按規(guī)定提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)提供福利待遇價(jià)值的千分之五。4.違約行為：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。5.違約行為：第三方未履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。假設(shè)乙方月工資為5000元，則甲方應(yīng)支付違約金250元（5000元×千分之五）。若乙方在領(lǐng)取工資時(shí)發(fā)現(xiàn)工資數(shù)額有誤，乙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以糾正。若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024版?zhèn)€人工資收入證明出具與員工在職期間薪資支付及考核及福利待遇合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.工資收入證明出具內(nèi)容2.1證明出具范圍2.2證明出具時(shí)間2.3證明出具格式3.員工在職期間薪資支付3.1薪資支付標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資支付方式3.3薪資支付時(shí)間4.薪資支付變更4.1薪資調(diào)整條件4.2薪資調(diào)整程序4.3薪資調(diào)整通知5.考核及評(píng)定5.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.2考核程序5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利7.違約責(zé)任7.1薪資支付違約7.2考核評(píng)定違約7.3福利待遇違約8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時(shí)間10.3合同生效地點(diǎn)11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更通知12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止通知13.合同附件13.1附件一：工資收入證明模板13.2附件二：考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話(huà)、郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話(huà)、郵箱等]2.工資收入證明出具內(nèi)容2.1證明出具范圍本合同項(xiàng)下工資收入證明適用于乙方在職期間，由甲方出具的證明文件。2.2證明出具時(shí)間甲方應(yīng)在乙方提出申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)出具工資收入證明。2.3證明出具格式（1）證明出具日期；（2）乙方姓名、身份證號(hào)碼；（3）乙方在職期間起始和結(jié)束日期；（4）乙方在職期間每月工資收入總額；（5）甲方公章。3.員工在職期間薪資支付3.1薪資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪資支付標(biāo)準(zhǔn)按照《[公司名稱(chēng)]員工薪資管理制度》執(zhí)行。3.2薪資支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪資，具體賬戶(hù)信息由乙方提供。3.3薪資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方上一個(gè)月的薪資。4.薪資支付變更4.1薪資調(diào)整條件（1）根據(jù)《[公司名稱(chēng)]員工薪資管理制度》進(jìn)行定期調(diào)整；（2）根據(jù)公司業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行一次性調(diào)整；（3）根據(jù)法律法規(guī)及政策要求進(jìn)行調(diào)整。4.2薪資調(diào)整程序薪資調(diào)整需經(jīng)甲方人力資源部門(mén)審核，并由甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.3薪資調(diào)整通知甲方應(yīng)在薪資調(diào)整生效前通知乙方。5.考核及評(píng)定5.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)乙方考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等，具體考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《[公司名稱(chēng)]員工考核評(píng)定辦法》。5.2考核程序考核程序按照《[公司名稱(chēng)]員工考核評(píng)定辦法》執(zhí)行。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等依據(jù)。6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《[公司名稱(chēng)]社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及基數(shù)見(jiàn)《[公司名稱(chēng)]住房公積金管理辦法》。6.3其他福利甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇，具體事宜見(jiàn)《[公司名稱(chēng)]員工福利待遇管理辦法》。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議事項(xiàng)之日起三十日內(nèi)，通過(guò)書(shū)面形式提出解決爭(zhēng)議的請(qǐng)求。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后三十日內(nèi)仍未糾正；（2）一方發(fā)生嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（3）法律法規(guī)或政策變更，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同的意向，并就解除事宜進(jìn)行協(xié)商。9.3合同解除通知合同解除后，雙方應(yīng)立即以書(shū)面形式通知對(duì)方合同解除的事實(shí)。10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效時(shí)間本合同自[具體日期]起生效。10.3合同生效地點(diǎn)本合同生效地點(diǎn)為甲方所在地。11.合同變更11.1合同變更條件本合同在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更通知合同變更后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方變更內(nèi)容。12.合同終止12.1合同終止條件合同終止條件包括合同到期、合同解除、合同履行完畢等。12.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止通知合同終止后，雙方應(yīng)立即以書(shū)面形式通知對(duì)方合同終止的事實(shí)。13.合同附件13.1附件一：工資收入證明模板13.2附件二：考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.其他約定14.1不可抗力如遇不可抗力，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.2合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)合同訂立目的的原則進(jìn)行解釋。14.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托，介入合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（1）合同履行的監(jiān)督與評(píng)估；（2）合同糾紛的調(diào)解與仲裁；（3）合同履行的技術(shù)支持與咨詢(xún)服務(wù)；（4）合同履行的資金監(jiān)管與支付；（5）其他甲乙雙方共同約定的第三方介入事項(xiàng)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。3.第三方介入時(shí)的額外條款3.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)向第三方提供相關(guān)信息。3.2第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)向甲乙雙方提出警告或建議。3.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，原則上不超過(guò)介入服務(wù)總金額的[具體比例]。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任混淆。5.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。5.3第三方不得利用介入機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。5.4第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶(hù)等）之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定。6.第三方介入的終止6.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介