2024年度香港股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及的員工股權(quán)激勵(lì)方案3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度香港股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及的員工股權(quán)激勵(lì)方案本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2合同適用范圍2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓主體2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓支付方式3.員工股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)比例3.4激勵(lì)條件4.激勵(lì)股份的取得4.1股份來源4.2股份分配4.3股份登記5.激勵(lì)股份的持有期限5.1持有時(shí)間5.2持有時(shí)間限制5.3持有時(shí)間變更6.激勵(lì)股份的行權(quán)6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)價(jià)格6.3行權(quán)程序7.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓限制7.2轉(zhuǎn)讓程序7.3轉(zhuǎn)讓收益8.激勵(lì)股份的回購8.1回購條件8.2回購程序8.3回購價(jià)格9.費(fèi)用和稅務(wù)9.1費(fèi)用承擔(dān)9.2稅務(wù)處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同的生效和終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語定義（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓：指股權(quán)出讓方將其持有的目標(biāo)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給股權(quán)受讓方。（2）員工股權(quán)激勵(lì)：指公司為了激勵(lì)員工，將一定比例的股權(quán)分配給符合條件的員工。（3）激勵(lì)股份：指公司為實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而分配給員工的股份。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度香港股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及的員工股權(quán)激勵(lì)方案。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓主體（1）股權(quán)出讓方：指在香港注冊成立的目標(biāo)公司。（2）股權(quán)受讓方：指在香港注冊成立的受讓公司或個(gè)人。2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格為人民幣壹仟萬元整，具體支付方式詳見第三條。2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓支付方式股權(quán)轉(zhuǎn)讓支付方式如下：（1）首期支付：受讓方應(yīng)在合同生效之日起30日內(nèi)支付人民幣伍佰萬元整；（2）尾期支付：受讓方應(yīng)在合同生效之日起12個(gè)月后支付人民幣伍佰萬元整。3.員工股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對象激勵(lì)對象為在香港注冊成立的目標(biāo)公司的高級管理人員、核心技術(shù)人員和優(yōu)秀員工。3.2激勵(lì)方式（1）限制性股票：公司將一定比例的股份授予激勵(lì)對象，并在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓；（2）股票期權(quán)：激勵(lì)對象獲得在未來一定期限內(nèi)以約定的價(jià)格購買公司股份的權(quán)利。3.3激勵(lì)比例激勵(lì)股份比例總額為出讓方持有的目標(biāo)公司總股本的5%。3.4激勵(lì)條件激勵(lì)條件如下：（1）激勵(lì)對象應(yīng)在公司工作滿1年；（2）激勵(lì)對象在激勵(lì)期間不得違反公司規(guī)章制度；（3）激勵(lì)對象在公司業(yè)績考核中達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。4.激勵(lì)股份的取得4.1股份來源激勵(lì)股份來源于出讓方持有的目標(biāo)公司股份。4.2股份分配股份分配方案如下：（1）首期分配：在合同生效之日起30日內(nèi)，公司將2%的激勵(lì)股份分配給激勵(lì)對象；（2）尾期分配：在合同生效之日起12個(gè)月后，公司將剩余3%的激勵(lì)股份分配給激勵(lì)對象。4.3股份登記公司將按照相關(guān)規(guī)定辦理激勵(lì)股份的登記手續(xù)，并將登記結(jié)果通知激勵(lì)對象。5.激勵(lì)股份的持有期限5.1持有時(shí)間激勵(lì)股份的持有期限為3年。5.2持有時(shí)間限制激勵(lì)對象在持有期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他擔(dān)保行為。5.3持有時(shí)間變更如激勵(lì)對象因離職等原因?qū)е录?lì)股份的持有期限變更，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。6.激勵(lì)股份的行權(quán)6.1行權(quán)條件激勵(lì)對象在持有期限屆滿后，可按照約定的行權(quán)條件行使行權(quán)。6.2行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格為每股人民幣10元。6.3行權(quán)程序激勵(lì)對象行使行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。7.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股份在持有期限屆滿前不得轉(zhuǎn)讓。7.2轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)股份在持有期限屆滿后，轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）激勵(lì)對象應(yīng)向公司提出書面轉(zhuǎn)讓申請；（2）公司審核轉(zhuǎn)讓申請，并在審核通過后辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。7.3轉(zhuǎn)讓收益激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓收益按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。8.激勵(lì)股份的回購8.1回購條件（1）激勵(lì)對象因離職、退休等原因不再符合激勵(lì)條件；（2）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或戰(zhàn)略規(guī)劃需要回購激勵(lì)股份；（3）激勵(lì)股份出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為。8.2回購程序（1）公司提出回購意向，并通知激勵(lì)對象；（2）激勵(lì)對象在收到回購?fù)ㄖ掌?0日內(nèi)，向公司提交書面同意回購的申請；（3）公司審核回購申請，并在審核通過后與激勵(lì)對象簽訂回購協(xié)議；（4）回購協(xié)議簽訂后，公司按照協(xié)議約定支付回購款項(xiàng)。8.3回購價(jià)格回購價(jià)格為激勵(lì)股份的行權(quán)價(jià)格，即每股人民幣10元。9.費(fèi)用和稅務(wù)9.1費(fèi)用承擔(dān)本合同項(xiàng)下的費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、印花稅等，由相關(guān)方各自承擔(dān)。9.2稅務(wù)處理激勵(lì)對象獲得的激勵(lì)股份收益，應(yīng)按照中國香港地區(qū)的相關(guān)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）任何一方違反保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的合理費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的名譽(yù)損害。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。11.合同解除11.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；（2）對方收到解除通知之日起30日內(nèi)，如無異議，合同解除；（3）如有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟解決。11.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商和調(diào)解由雙方自行決定；仲裁和訴訟可向香港國際仲裁中心或有管轄權(quán)的人民法院提起。12.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商承擔(dān)。13.合同的生效和終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。13.3終止條件合同終止條件詳見第十一條。14.其他14.1通知方式（1）掛號信；（2）特快專遞；（3）電子郵件；（4）其他雙方認(rèn)可的送達(dá)方式。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時(shí)，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。本合同因不可抗力終止的，不承擔(dān)違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的必要性第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行，確保合同條款的合規(guī)性和有效性。15.3第三方介入的類型（1）中介方：協(xié)助股權(quán)轉(zhuǎn)讓和員工股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施；（2）顧問：提供專業(yè)咨詢和建議；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：進(jìn)行財(cái)務(wù)和合規(guī)審計(jì)；（4）法律顧問：提供法律意見和協(xié)助合同履行。15.4第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方人選及服務(wù)內(nèi)容；（3）甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其服務(wù)協(xié)議中約定的范圍，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行等。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對甲方和乙方的賠償責(zé)任，以第三方服務(wù)協(xié)議中約定的賠償限額為準(zhǔn)；（2）若第三方服務(wù)協(xié)議未約定賠償限額，則第三方對甲方和乙方的賠償責(zé)任不超過人民幣壹佰萬元整。16.3第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)協(xié)議的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)協(xié)議的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分（1）甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，包括支付服務(wù)費(fèi)用、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量等；（2）第三方對甲方和乙方提供的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)，包括按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)、確保服務(wù)質(zhì)量等。17.2權(quán)利劃分（1）甲方和乙方享有第三方提供的服務(wù)成果，包括但不限于專業(yè)意見、審計(jì)報(bào)告、法律文件等；（2）第三方享有甲方和乙方支付的服務(wù)費(fèi)用。17.3信息保密（1）甲方、乙方和第三方對本合同內(nèi)容以及第三方提供服務(wù)過程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）保密期限自保密信息知悉之日起不少于5年。18.第三方變更18.1第三方變更條件（1）甲方或乙方認(rèn)為有必要更換第三方；（2）第三方無法履行服務(wù)協(xié)議或違反保密義務(wù)。18.2第三方變更程序（1）甲方或乙方提出更換第三方的書面申請；（2）雙方協(xié)商確定新的第三方人選及服務(wù)內(nèi)容；（3）甲方或乙方與新的第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。18.3第三方變更后果（1）新的第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（2）原第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含股權(quán)轉(zhuǎn)讓主體、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、支付方式、轉(zhuǎn)讓時(shí)間等條款。說明：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是合同的核心附件，明確了股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體細(xì)節(jié)。2.員工股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包含激勵(lì)對象、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)條件等條款。說明：員工股權(quán)激勵(lì)方案是激勵(lì)員工的重要依據(jù)，明確了激勵(lì)的具體安排。3.激勵(lì)股份分配明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列出每位激勵(lì)對象的姓名、職位、分配的股份數(shù)量、行權(quán)條件等。說明：明細(xì)表是激勵(lì)股份分配的詳細(xì)記錄，便于跟蹤和管理。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議明確了第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.稅務(wù)文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包含股權(quán)轉(zhuǎn)讓和員工股權(quán)激勵(lì)涉及的稅務(wù)信息、計(jì)算方法等。說明：稅務(wù)文件是合同履行中的重要組成部分，確保稅務(wù)合規(guī)。6.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含合同履行進(jìn)度、存在的問題、改進(jìn)措施等。說明：報(bào)告是合同履行的監(jiān)督和評估工具，有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。7.爭議解決文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：爭議解決文件是合同爭議處理的重要依據(jù)，確保爭議得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按照合同約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)；違約方未按照合同約定履行員工股權(quán)激勵(lì)方案；違約方泄露合同內(nèi)容或第三方服務(wù)協(xié)議中的保密信息；違約方未按照合同約定履行第三方服務(wù)協(xié)議；違約方未按照合同約定提交相關(guān)文件或報(bào)告。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為產(chǎn)生的全部損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的合理費(fèi)用；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的名譽(yù)損害；違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.示例說明示例一：若乙方未按照合同約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付已收款項(xiàng)的利息和違約金。示例二：若第三方泄露合同內(nèi)容，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度香港股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及的員工股權(quán)激勵(lì)方案1本合同目錄一覽1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓概述1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的背景1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律依據(jù)2.1員工股權(quán)激勵(lì)方案的目的2.2員工股權(quán)激勵(lì)方案的范圍2.3員工股權(quán)激勵(lì)方案的適用對象3.1股權(quán)激勵(lì)方案的股權(quán)來源3.2股權(quán)激勵(lì)方案的股權(quán)分配方式3.3股權(quán)激勵(lì)方案的股權(quán)持有期限4.1股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施步驟4.2股權(quán)激勵(lì)方案的審批程序4.3股權(quán)激勵(lì)方案的變更和終止5.1員工股權(quán)激勵(lì)方案的考核指標(biāo)5.2員工股權(quán)激勵(lì)方案的考核方式5.3員工股權(quán)激勵(lì)方案的考核結(jié)果應(yīng)用6.1員工股權(quán)激勵(lì)方案的資金來源6.2員工股權(quán)激勵(lì)方案的資金使用6.3員工股權(quán)激勵(lì)方案的資金監(jiān)管7.1員工股權(quán)激勵(lì)方案的風(fēng)險(xiǎn)評估7.2員工股權(quán)激勵(lì)方案的風(fēng)險(xiǎn)控制措施7.3員工股權(quán)激勵(lì)方案的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對預(yù)案8.1員工股權(quán)激勵(lì)方案的稅務(wù)處理8.2員工股權(quán)激勵(lì)方案的相關(guān)稅收優(yōu)惠政策8.3員工股權(quán)激勵(lì)方案的稅務(wù)申報(bào)流程9.1員工股權(quán)激勵(lì)方案的信息披露要求9.2員工股權(quán)激勵(lì)方案的信息披露方式9.3員工股權(quán)激勵(lì)方案的信息披露責(zé)任10.1員工股權(quán)激勵(lì)方案的爭議解決機(jī)制10.2員工股權(quán)激勵(lì)方案的違約責(zé)任10.3員工股權(quán)激勵(lì)方案的不可抗力條款11.1合同的生效和終止11.2合同的修改和補(bǔ)充11.3合同的解除和終止條件12.1合同的簽署和生效12.2合同的送達(dá)和通知12.3合同的執(zhí)行和履行13.1合同的爭議解決13.2合同的管轄法院13.3合同的適用法律14.1合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議14.2合同的簽署日期14.3合同的簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓概述1.1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，受讓方成為目標(biāo)公司的股東，享有股東權(quán)益。1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的背景1.2.1轉(zhuǎn)讓方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將部分股權(quán)出售。1.2.2受讓方對目標(biāo)公司的發(fā)展前景充滿信心，愿意投資并成為股東。1.2.3雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成股權(quán)轉(zhuǎn)讓意向。1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律依據(jù)1.3.1本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合香港特別行政區(qū)相關(guān)法律規(guī)定。2.1員工股權(quán)激勵(lì)方案的目的2.1.1激勵(lì)員工積極性，提高員工對公司發(fā)展的貢獻(xiàn)度。2.1.2保障員工利益，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感。2.1.3促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2員工股權(quán)激勵(lì)方案的范圍2.2.1方案適用于目標(biāo)公司全體員工。2.2.2激勵(lì)對象包括但不限于公司高層管理人員、核心技術(shù)骨干和優(yōu)秀員工。2.3員工股權(quán)激勵(lì)方案的適用對象2.3.1激勵(lì)對象需符合公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績考核要求。2.3.2激勵(lì)對象應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，且在激勵(lì)方案實(shí)施期間保持勞動(dòng)合同關(guān)系。3.1股權(quán)激勵(lì)方案的股權(quán)來源3.1.1激勵(lì)股權(quán)來源于轉(zhuǎn)讓方持有的目標(biāo)公司股權(quán)。3.1.2激勵(lì)股權(quán)的來源不得違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的約定。3.2股權(quán)激勵(lì)方案的股權(quán)分配方式3.2.1激勵(lì)股權(quán)按員工層級、崗位、績效等因素進(jìn)行分配。3.2.2股權(quán)分配比例由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定。3.3股權(quán)激勵(lì)方案的股權(quán)持有期限3.3.1激勵(lì)股權(quán)持有期限為X年。3.3.2激勵(lì)股權(quán)持有期限屆滿后，員工可選擇繼續(xù)持有或轉(zhuǎn)讓。4.1股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施步驟4.1.1公司制定股權(quán)激勵(lì)方案，報(bào)董事會(huì)審批。4.1.2公司與激勵(lì)對象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。4.1.3公司按照協(xié)議約定，將激勵(lì)股權(quán)登記到激勵(lì)對象名下。4.2股權(quán)激勵(lì)方案的審批程序4.2.1股權(quán)激勵(lì)方案經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。4.2.2董事會(huì)審議通過后，報(bào)公司股東大會(huì)審議。4.3股權(quán)激勵(lì)方案的變更和終止4.3.1在激勵(lì)方案實(shí)施期間，如遇特殊情況，公司有權(quán)對方案進(jìn)行變更或終止。4.3.2方案變更或終止需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。5.1員工股權(quán)激勵(lì)方案的考核指標(biāo)5.1.1考核指標(biāo)包括但不限于業(yè)績指標(biāo)、績效指標(biāo)、創(chuàng)新能力等。5.1.2考核指標(biāo)由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。5.2員工股權(quán)激勵(lì)方案的考核方式5.2.1考核方式采用定量考核和定性考核相結(jié)合。5.2.2定量考核主要依據(jù)員工年度考核結(jié)果。5.3員工股權(quán)激勵(lì)方案的考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)分配的依據(jù)。5.3.2考核結(jié)果公開透明，接受員工監(jiān)督。6.1員工股權(quán)激勵(lì)方案的資金來源6.1.1激勵(lì)資金來源于公司自有資金。6.1.2激勵(lì)資金的使用不得違反公司財(cái)務(wù)管理制度。6.2員工股權(quán)激勵(lì)方案的資金使用6.2.1激勵(lì)資金用于購買激勵(lì)股權(quán)。6.2.2激勵(lì)資金的使用應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)。6.3員工股權(quán)激勵(lì)方案的資金監(jiān)管6.3.1公司設(shè)立專門賬戶，用于存放和管理激勵(lì)資金。6.3.2公司財(cái)務(wù)部門對激勵(lì)資金的使用進(jìn)行監(jiān)管。8.1員工股權(quán)激勵(lì)方案的稅務(wù)處理8.1.1員工獲得股權(quán)激勵(lì)所得，應(yīng)按照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。8.1.2股權(quán)激勵(lì)所得的確認(rèn)時(shí)點(diǎn)、計(jì)稅方法及稅率等，按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。8.2員工股權(quán)激勵(lì)方案的相關(guān)稅收優(yōu)惠政策8.2.1員工因股權(quán)激勵(lì)獲得的收益，如符合國家規(guī)定的條件，可享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策。8.2.2公司應(yīng)協(xié)助員工了解并申請相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。8.3員工股權(quán)激勵(lì)方案的稅務(wù)申報(bào)流程8.3.1員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，如實(shí)申報(bào)股權(quán)激勵(lì)所得。8.3.2公司應(yīng)提供必要的稅務(wù)申報(bào)資料，協(xié)助員工完成稅務(wù)申報(bào)。9.1員工股權(quán)激勵(lì)方案的信息披露要求9.1.1公司應(yīng)按照香港證券及期貨事務(wù)監(jiān)察委員會(huì)（SFC）的規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確披露股權(quán)激勵(lì)相關(guān)信息。9.1.2信息披露應(yīng)包括但不限于激勵(lì)方案的主要內(nèi)容、激勵(lì)對象的名單及持股情況等。9.2員工股權(quán)激勵(lì)方案的信息披露方式9.2.1信息披露可以通過公司網(wǎng)站、公告欄、內(nèi)部通訊等方式進(jìn)行。9.2.2信息披露內(nèi)容應(yīng)易于理解，便于投資者和股東查閱。9.3員工股權(quán)激勵(lì)方案的信息披露責(zé)任9.3.1公司承擔(dān)信息披露的責(zé)任，確保披露信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性。9.3.2信息披露人員應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露未公開信息。10.1員工股權(quán)激勵(lì)方案的爭議解決機(jī)制10.1.1雙方在執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)方案過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向香港法院提起訴訟。10.2員工股權(quán)激勵(lì)方案的違約責(zé)任10.2.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.3員工股權(quán)激勵(lì)方案的不可抗力條款10.3.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.1合同的生效和終止11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同在約定的期限內(nèi)有效，期滿后自動(dòng)終止。11.2合同的修改和補(bǔ)充11.2.1本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字蓋章。11.2.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本合同。11.3合同的解除和終止條件11.3.1如遇本合同約定的解除和終止條件，任何一方均有權(quán)解除或終止合同。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項(xiàng)。12.1合同的簽署和生效12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的送達(dá)和通知12.2.1合同簽署后，雙方應(yīng)及時(shí)將合同副本送達(dá)對方。12.2.2除非另有約定，合同送達(dá)方式為掛號郵寄。12.3合同的執(zhí)行和履行12.3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定執(zhí)行和履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.3.2如有未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.1合同的爭議解決13.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向香港法院提起訴訟。13.2合同的管轄法院13.2.1本合同爭議的解決，適用香港法律。13.2.2雙方同意，任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)提交香港法院管轄。13.3合同的適用法律13.3.1本合同適用香港法律，包括但不限于《中華人民共和國香港特別行政區(qū)基本法》、《中華人民共和國合同法》等。14.1合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議14.1.1本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1.2附件和補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章。14.2合同的簽署日期14.2.1本合同簽署日期為2024年X月X日。14.3合同的簽署地點(diǎn)14.3.1本合同簽署地點(diǎn)為香港。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的約定，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的類型15.2.1第三方介入的類型包括但不限于中介方、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.3第三方介入的必要性15.3.1在本合同的履行過程中，若甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方的介入目的、范圍和方式。16.1甲乙雙方增加的額外條款16.1.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)和目的；16.1.1.2第三方的資質(zhì)要求；16.1.1.3第三方的選擇程序；16.1.1.4第三方的責(zé)任范圍；16.1.1.5第三方的費(fèi)用承擔(dān)；16.1.1.6第三方介入的期限。16.2第三方的責(zé)權(quán)利16.2.1第三方的責(zé)任：16.2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的委托，履行其專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議等職責(zé)。16.2.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方的權(quán)利：16.2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。16.2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.3第三方的義務(wù)：16.2.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2.3.2第三方應(yīng)按時(shí)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。17.1第三方與其他各方的劃分說明17.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：17.1.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。17.1.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定。17.1.2第三方與目標(biāo)公司之間的關(guān)系：17.1.2.1第三方在目標(biāo)公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施過程中，應(yīng)遵守目標(biāo)公司的相關(guān)規(guī)章制度。17.1.2.2第三方在目標(biāo)公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施過程中，應(yīng)確保其行為符合目標(biāo)公司的利益。17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度、風(fēng)險(xiǎn)水平等因素確定。17.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方書面確認(rèn)。17.2.3超過責(zé)任限額的損失：17.2.3.1若第三方在履行職責(zé)過程中造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.2.3.2若第三方故意或重大過失造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。17.2.4責(zé)任限額的調(diào)整：17.2.4.1在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。17.2.4.2責(zé)任限額的調(diào)整需書面確認(rèn)，并通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明轉(zhuǎn)讓方、受讓方的權(quán)利和義務(wù)，股權(quán)的轉(zhuǎn)讓價(jià)格、支付方式、交割日期等。說明：本附件是股權(quán)轉(zhuǎn)讓的核心文件，應(yīng)確保內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。2.附件二：員工股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：激勵(lì)方案應(yīng)包括激勵(lì)目的、激勵(lì)對象、股權(quán)分配方式、持有期限、考核指標(biāo)等內(nèi)容。說明：本附件是員工股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)，應(yīng)確保激勵(lì)方案的公平性和有效性。3.附件三：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說明：本附件是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，應(yīng)確保合同條款的明確性和可執(zhí)行性。4.附件四：稅務(wù)申報(bào)資料詳細(xì)要求：稅務(wù)申報(bào)資料應(yīng)包括員工個(gè)人所得稅申報(bào)表、公司所得稅申報(bào)表等相關(guān)文件。說明：本附件用于稅務(wù)申報(bào)，應(yīng)確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。5.附件五：信息披露文件詳細(xì)要求：信息披露文件應(yīng)包括股權(quán)激勵(lì)方案、激勵(lì)對象名單、持股情況等信息。說明：本附件用于信息披露，應(yīng)確保信息的真實(shí)性和及時(shí)性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、管轄法院等。說明：本附件是解決爭議的法律依據(jù)，應(yīng)確保爭議解決機(jī)制的公正和高效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：轉(zhuǎn)讓方未按股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定的日期和方式支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款；受讓方未按股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定的日期和方式支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款；第三方未按服務(wù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)；員工未按股權(quán)激勵(lì)方案規(guī)定履行相應(yīng)義務(wù)；公司未按信息披露要求披露相關(guān)信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：轉(zhuǎn)讓方或受讓方未按時(shí)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；第三方未按服務(wù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；員工未按股權(quán)激勵(lì)方案規(guī)定履行相應(yīng)義務(wù)，公司有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)資格；公司未按信息披露要求披露相關(guān)信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因信息披露不充分導(dǎo)致的損失。3.示例說明：示例一：轉(zhuǎn)讓方未按股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，導(dǎo)致受讓方無法按期完成股權(quán)交割，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)賠償受讓方因此遭受的損失，包括但不限于利息損失。示例二：第三方未按服務(wù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于延期費(fèi)用、違約金等。全文完。2024年度香港股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及的員工股權(quán)激勵(lì)方案2本合同目錄一覽1.1激勵(lì)對象及條件1.2股權(quán)授予方式1.3股權(quán)持有期限1.4股權(quán)回購及轉(zhuǎn)讓1.5激勵(lì)股權(quán)的估值方法1.6激勵(lì)股權(quán)的分紅及收益1.7激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理1.8激勵(lì)股權(quán)的變更及終止1.9激勵(lì)股權(quán)的歸屬及繼承1.10激勵(lì)股權(quán)的保密及競業(yè)限制1.11違約責(zé)任及爭議解決1.12合同生效及終止1.13其他約定事項(xiàng)1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對象及條件（1）在公司工作滿一年；（2）對公司業(yè)績有突出貢獻(xiàn)；（3）具備公司所需的特定技能或知識。第二條股權(quán)授予方式（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）股權(quán)期權(quán)；（3）股票購買權(quán)。第三條股權(quán)持有期限3.1激勵(lì)對象持有的股權(quán)自授予之日起，持有期限為五年。3.2激勵(lì)對象在持有期限內(nèi)，不得將其持有的股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他擔(dān)保。第四條股權(quán)回購及轉(zhuǎn)讓（1）激勵(lì)對象離職；（2）激勵(lì)對象違反保密協(xié)議；（3）激勵(lì)對象違反競業(yè)限制協(xié)議。（1）公司同意；（2）激勵(lì)對象離職；（3）激勵(lì)對象去世或喪失民事行為能力。第五條激勵(lì)股權(quán)的估值方法（1）市場比較法；（2）現(xiàn)金流量折現(xiàn)法；（3）凈資產(chǎn)折價(jià)法。第六條激勵(lì)股權(quán)的分紅及收益6.1激勵(lì)對象持有的股權(quán)將按照公司章程和分紅政策享受分紅。6.2激勵(lì)對象持有的股權(quán)產(chǎn)生的收益，包括但不限于股息、紅利和資本增值，將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策進(jìn)行處理。第七條激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理7.1激勵(lì)對象在獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策繳納相應(yīng)的個(gè)人所得稅。7.2激勵(lì)對象在行使股權(quán)期權(quán)或股票購買權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策繳納相應(yīng)的個(gè)人所得稅。7.3公司將協(xié)助激勵(lì)對象進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和繳納相關(guān)稅費(fèi)。第八條激勵(lì)股權(quán)的變更及終止（1）激勵(lì)對象職位變動(dòng)；（2）激勵(lì)對象持股比例調(diào)整；（3）公司重組或并購。（1）激勵(lì)對象因離職、退休、死亡等原因終止勞動(dòng)合同；（2）激勵(lì)對象違反公司規(guī)章制度；（3）激勵(lì)對象因重大過失給公司造成重大損失；（4）公司因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變更等原因終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第九條激勵(lì)股權(quán)的歸屬及繼承9.1激勵(lì)股權(quán)的歸屬歸激勵(lì)對象個(gè)人所有，不得作為遺產(chǎn)繼承。（1）有遺囑的，按照遺囑執(zhí)行；（2）無遺囑的，按照國家有關(guān)繼承法規(guī)定處理。第十條激勵(lì)股權(quán)的保密及競業(yè)限制10.1激勵(lì)對象在持有激勵(lì)股權(quán)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。10.2激勵(lì)對象離職后，根據(jù)其在公司的工作崗位和保密協(xié)議的約定，可能需要遵守競業(yè)限制條款，期限不超過兩年。第十一條違約責(zé)任及爭議解決11.1激勵(lì)對象違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、返還已獲得的股權(quán)等。11.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向香港法院提起訴訟。第十二條合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同有效期為2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書；（2）激勵(lì)對象名單；（3）保密協(xié)議；（4）競業(yè)限制協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，為達(dá)成合同目的或提供特定服務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的約定15.2.1甲方或乙方在執(zhí)行本合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對方，并獲得對方的書面同意。15.2.2第三方介入的具體事宜，包括第三方的工作內(nèi)容、職責(zé)、費(fèi)用等，應(yīng)在合同附件中明確約定。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由合同附件中約定，且不得超過其接受委托時(shí)所收取的費(fèi)用總額。15.3.2甲方或乙方因第三方原因遭受損失，有權(quán)向第三方追償，但追償金額不得超過本合同中約定的第三方責(zé)任限額。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方僅作為甲方或乙方的輔助角色參與本合同的執(zhí)行，其行為不代表甲方或乙方的意思表示，也不承擔(dān)甲方或乙方的法律責(zé)任。15.4.2甲方或乙方對第三方的指示或要求，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并確保第三方明確理解其職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。15.5第三方介入的具體條款15.5.1第三方介入的具體條款包括但不限于：（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)和方式；（3）第三方介入的工作內(nèi)容和成果要求；（4）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（5）第三方介入的保密義務(wù)。1