2024年事業(yè)單位合同到期續(xù)簽及員工心理健康支持合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位合同到期續(xù)簽及員工心理健康支持合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.員工崗位及職責(zé)3.1員工崗位名稱(chēng)3.2員工崗位職責(zé)3.3員工工作地點(diǎn)4.員工薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3崗位津貼4.4其他福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定及補(bǔ)償6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核7.員工心理健康支持7.1心理健康服務(wù)內(nèi)容7.2心理健康服務(wù)方式7.3心理健康服務(wù)費(fèi)用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：?jiǎn)T工崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：?jiǎn)T工心理健康支持方案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[事業(yè)單位名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同期限2.1合同起始日期[起始日期]2.2合同終止日期[終止日期]2.3合同續(xù)簽條件合同到期前，如雙方無(wú)異議且乙方符合續(xù)簽條件，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽合同。3.員工崗位及職責(zé)3.1員工崗位名稱(chēng)[員工崗位名稱(chēng)]3.2員工崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)描述]3.3員工工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]4.員工薪酬待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]4.2績(jī)效獎(jiǎng)金[績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法和支付標(biāo)準(zhǔn)]4.3崗位津貼[崗位津貼的種類(lèi)、數(shù)額及支付條件]4.4其他福利待遇[其他福利待遇的詳細(xì)內(nèi)容]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間[工作時(shí)間安排及作息時(shí)間表]5.2休息休假[休息休假的具體規(guī)定，包括年假、病假、事假等]5.3加班規(guī)定及補(bǔ)償[加班的定義、審批程序及加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃[培訓(xùn)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)等]6.2培訓(xùn)費(fèi)用[培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式及報(bào)銷(xiāo)程序]6.3培訓(xùn)考核[培訓(xùn)考核的方式、標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果應(yīng)用]7.員工心理健康支持7.1心理健康服務(wù)內(nèi)容[心理健康服務(wù)的內(nèi)容，包括心理咨詢(xún)、心理測(cè)評(píng)等]7.2心理健康服務(wù)方式[心理健康服務(wù)的提供方式，如線上咨詢(xún)、線下輔導(dǎo)等]7.3心理健康服務(wù)費(fèi)用[心理健康服務(wù)的費(fèi)用承擔(dān)及支付方式]8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露工作秘密等。8.1.2甲方因單位業(yè)務(wù)調(diào)整或撤銷(xiāo)崗位需要，經(jīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。8.1.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。8.2.2乙方退休、調(diào)離或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。8.2.3甲方因單位撤銷(xiāo)或合并等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)。8.3.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。9.1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。9.1.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失等。9.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后合同生效。11.1.2合同經(jīng)甲方主管部門(mén)批準(zhǔn)。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議經(jīng)甲方主管部門(mén)批準(zhǔn)。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.3合同附件附件一：?jiǎn)T工崗位說(shuō)明書(shū)附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃附件三：?jiǎn)T工心理健康支持方案13.合同簽署13.1合同簽署日期[簽署日期]13.2合同簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]13.3合同簽署人員甲方簽署人員：[甲方簽署人員姓名]乙方簽署人員：[乙方簽署人員姓名]14.合同附件清單14.1附件一：?jiǎn)T工崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：?jiǎn)T工心理健康支持方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其具體身份和性質(zhì)由合同雙方在合同中明確。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)服務(wù)、中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、技術(shù)支持等。15.3第三方介入的條件15.3.1雙方同意在合同履行過(guò)程中引入第三方，并經(jīng)雙方書(shū)面同意。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出任何一方均有權(quán)提出引入第三方的建議，并書(shū)面通知對(duì)方。16.2第三方介入的協(xié)商雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，包括第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等。16.3第三方介入的確定雙方協(xié)商一致后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方責(zé)任17.1.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果，并對(duì)第三方服務(wù)的合理性和合法性負(fù)責(zé)。17.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2乙方責(zé)任17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)的費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任及責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議中明確約定，不得超過(guò)約定的金額。18.2.2如第三方在履行服務(wù)過(guò)程中造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的獨(dú)立性和客觀性。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的獨(dú)立性和客觀性。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.3.1第三方對(duì)甲方或乙方造成的損失，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議中的責(zé)任劃分承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3.2如第三方服務(wù)涉及第三方與其他各方之間的責(zé)任，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行處理。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件由服務(wù)協(xié)議約定，包括服務(wù)完成、合同解除、違約等情況。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，辦理第三方介入的終止手續(xù)。20.2.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、工作條件、工作匯報(bào)關(guān)系等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確員工工作職責(zé)和要求的依據(jù)。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師信息、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是保障員工職業(yè)發(fā)展和技能提升的重要文件。3.附件三：?jiǎn)T工心理健康支持方案詳細(xì)要求：包括心理健康服務(wù)的內(nèi)容、方式、頻率、費(fèi)用、保密原則等。說(shuō)明：心理健康支持方案是保障員工心理健康的重要措施。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和雙方責(zé)任的依據(jù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更原因、雙方簽字等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同條款變更的法律文件。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)要求：包括違約行為描述、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)是明確違約責(zé)任和賠償金額的依據(jù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是明確爭(zhēng)議解決方式和程序的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。1.4第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未支付工資或福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定支付賠償。甲方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失等。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失等。乙方泄露工作秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失等。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失等。3.示例說(shuō)明：3.1甲方未按合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及賠償金。3.2乙方泄露公司秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方未按服務(wù)協(xié)議提供咨詢(xún)服務(wù)，甲方可以要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位合同到期續(xù)簽及員工心理健康支持合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.合同主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同期限起始日期3.2合同期限終止日期4.員工心理健康支持服務(wù)內(nèi)容4.1心理健康咨詢(xún)服務(wù)4.2員工心理健康培訓(xùn)4.3心理健康評(píng)估4.4應(yīng)急心理援助5.服務(wù)方式及時(shí)間安排5.1服務(wù)方式5.2服務(wù)時(shí)間安排6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2支付方式6.3支付時(shí)間7.服務(wù)質(zhì)量及效果評(píng)估7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2效果評(píng)估方式7.3效果評(píng)估時(shí)間8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工心理健康支持服務(wù)協(xié)議11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)：《2024年事業(yè)單位合同到期續(xù)簽及員工心理健康支持合同》1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：____年____月____日2.合同主體2.1甲方基本信息：甲方名稱(chēng)：______事業(yè)單位甲方地址：______省______市______區(qū)______街道______號(hào)甲方法定代表人：______甲方聯(lián)系方式：電話______，郵箱______2.2乙方基本信息：乙方名稱(chēng)：______心理健康服務(wù)中心乙方地址：______省______市______區(qū)______街道______號(hào)乙方法定代表人：______乙方聯(lián)系方式：電話______，郵箱______3.合同期限3.1合同期限起始日期：____年____月____日3.2合同期限終止日期：____年____月____日4.員工心理健康支持服務(wù)內(nèi)容4.1心理健康咨詢(xún)服務(wù)：提供線上及線下心理咨詢(xún)，包括但不限于個(gè)體咨詢(xún)、團(tuán)體咨詢(xún)、心理測(cè)評(píng)等。咨詢(xún)服務(wù)頻率：每月至少提供____次團(tuán)體咨詢(xún)，____次個(gè)體咨詢(xún)。4.2員工心理健康培訓(xùn)：定期舉辦心理健康培訓(xùn)課程，提高員工心理健康意識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容：壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、人際關(guān)系等。培訓(xùn)時(shí)間：每季度至少舉辦____次培訓(xùn)。4.3心理健康評(píng)估：定期對(duì)員工進(jìn)行心理健康評(píng)估，了解員工心理健康狀況。評(píng)估方式：?jiǎn)柧碚{(diào)查、面談等。評(píng)估頻率：每半年進(jìn)行一次全面評(píng)估。4.4應(yīng)急心理援助：在員工遇到緊急心理危機(jī)時(shí)，提供及時(shí)的心理援助。援助方式：電話咨詢(xún)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)等。5.服務(wù)方式及時(shí)間安排5.1服務(wù)方式：線上服務(wù)：通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供咨詢(xún)服務(wù)。線下服務(wù)：在指定地點(diǎn)提供面對(duì)面咨詢(xún)服務(wù)。5.2服務(wù)時(shí)間安排：咨詢(xún)服務(wù)時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。培訓(xùn)服務(wù)時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況提前通知。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額：______元人民幣6.2支付方式：甲方于合同簽訂之日起____日內(nèi)支付______元人民幣。剩余______元人民幣于______年____月____日前支付完畢。6.3支付時(shí)間：每月______日前支付當(dāng)月咨詢(xún)費(fèi)用。每季度______日前支付當(dāng)季度培訓(xùn)費(fèi)用。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未能按照合同約定提供心理健康支持服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為_(kāi)_____元人民幣。若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付______%的滯納金。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未能按照合同約定提供心理健康支持服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為_(kāi)_____元人民幣。若乙方提供的服務(wù)不符合約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)重新提供服務(wù)或退還相應(yīng)費(fèi)用。9.合同解除9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除合同。一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同。9.2合同解除程序解除合同前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：______市仲裁委員會(huì)11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工心理健康支持服務(wù)協(xié)議11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.合同簽署12.1簽署時(shí)間：____年____月____日12.2簽署地點(diǎn)：______市______區(qū)______街道______號(hào)12.3簽署人員甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)：______市人力資源和社會(huì)保障局13.2備案時(shí)間：自合同生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書(shū)。第三方介入應(yīng)有助于合同的履行，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方介入的流程甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)，并提供第三方的基本信息及合作協(xié)議草案。雙方協(xié)商確定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。雙方簽訂第三方合作協(xié)議，明確第三方的具體介入內(nèi)容和責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。若合同未約定責(zé)任限額，則第三方對(duì)甲方或乙方的賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的______%。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1職責(zé)劃分第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)應(yīng)與甲乙雙方各自的權(quán)利和義務(wù)相一致。第三方應(yīng)協(xié)助甲方或乙方履行合同，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利劃分第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.3利益劃分第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的利益歸第三方所有。甲方或乙方因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用，由第三方承擔(dān)。18.第三方變更及退出18.1第三方變更第三方如需變更，應(yīng)提前______日通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方書(shū)面同意。第三方變更后，原合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變。18.2第三方退出第三方退出合同，應(yīng)提前______日通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方書(shū)面同意。第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商確定替代方案或解除合同。19.第三方保密義務(wù)19.1第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工心理健康支持服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明心理健康支持服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為合同的核心附件，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的具體金額、支付方式、支付時(shí)間等。附件說(shuō)明：本附件用于明確服務(wù)費(fèi)用的支付細(xì)節(jié)，確保雙方權(quán)益。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益。4.附件四：?jiǎn)T工心理健康評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：定期對(duì)員工進(jìn)行心理健康評(píng)估，提供評(píng)估結(jié)果及建議。附件說(shuō)明：本附件用于跟蹤員工心理健康狀況，為后續(xù)服務(wù)提供依據(jù)。5.附件五：心理健康培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄每次心理健康培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等。附件說(shuō)明：本附件用于證明培訓(xùn)服務(wù)的履行情況。6.附件六：應(yīng)急心理援助記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)急心理援助的時(shí)間、地點(diǎn)、事件、處理措施等。附件說(shuō)明：本附件用于證明應(yīng)急心理援助服務(wù)的履行情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按合同約定提供心理健康支持服務(wù)。未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方違約行為：未按合同約定提供心理健康支持服務(wù)。提供的服務(wù)不符合約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。未按時(shí)完成心理健康培訓(xùn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按合同約定提供心理健康支持服務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付______%的滯納金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按合同約定提供心理健康支持服務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。乙方提供的服務(wù)不符合約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)重新提供服務(wù)或退還相應(yīng)費(fèi)用。乙方未按時(shí)完成心理健康培訓(xùn)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。3.違約示例說(shuō)明甲方違約示例：甲方未能按合同約定提供心理咨詢(xún)服務(wù)，導(dǎo)致乙方員工無(wú)法及時(shí)獲得心理援助，甲方應(yīng)支付______元的違約金。乙方違約示例：乙方提供的心理咨詢(xún)服務(wù)不符合約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致員工滿(mǎn)意度下降，乙方應(yīng)重新提供服務(wù)或退還相應(yīng)費(fèi)用。全文完。2024年事業(yè)單位合同到期續(xù)簽及員工心理健康支持合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.員工工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作要求3.3工作地點(diǎn)4.員工薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.員工工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.員工離職與違約責(zé)任7.1離職條件7.2違約責(zé)任8.員工心理健康支持8.1心理健康服務(wù)內(nèi)容8.2心理健康服務(wù)方式8.3心理健康服務(wù)費(fèi)用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[事業(yè)單位全稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名（如為個(gè)人，則為本人）]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]3.員工工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。3.2工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。4.員工薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為[具體金額]元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日和福利。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2發(fā)展機(jī)會(huì)乙方在甲方工作期間，有晉升和轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。6.員工工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假。8.員工心理健康支持8.1心理健康服務(wù)內(nèi)容定期心理健康講座個(gè)別心理咨詢(xún)應(yīng)對(duì)壓力與情緒管理培訓(xùn)心理健康評(píng)估8.2心理健康服務(wù)方式面對(duì)面咨詢(xún)線上咨詢(xún)平臺(tái)企業(yè)內(nèi)部心理健康活動(dòng)8.3心理健康服務(wù)費(fèi)用心理健康服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無(wú)需支付任何費(fèi)用。9.合同解除與終止9.1合同解除條件乙方因個(gè)人原因提出書(shū)面辭職甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職乙方因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致無(wú)法履行合同法律法規(guī)規(guī)定的其他情形9.2合同終止條件合同期限屆滿(mǎn)雙方協(xié)商一致解除合同合同因法定原因被宣告無(wú)效或被撤銷(xiāo)乙方因退休、調(diào)離等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于[具體年數(shù)]年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的附件。13.其他13.1通知方式雙方之間的通知，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。13.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同于[簽署日期]在[簽署地點(diǎn)]簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指介入合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等非合同雙方主體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的特定問(wèn)題。15.3第三方介入方式提供咨詢(xún)服務(wù)實(shí)施項(xiàng)目或服務(wù)監(jiān)督合同履行協(xié)調(diào)合同雙方關(guān)系15.4第三方選擇甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.甲乙方的額外條款16.1第三方介入通知甲乙雙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的職責(zé)和介入時(shí)間。16.2第三方介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。16.3第三方介入期限第三方介入的期限應(yīng)在合同中明確約定，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)或項(xiàng)目，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力因素導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額