2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議示范6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議示范本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生家庭住址1.7實(shí)習(xí)生最高學(xué)歷及畢業(yè)院校1.8實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限總天數(shù)4.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2工作內(nèi)容概述4.3工作內(nèi)容詳細(xì)描述5.實(shí)習(xí)工作安排5.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.2實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容分配6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式及時(shí)間6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.實(shí)習(xí)期間管理及考核7.1實(shí)習(xí)生管理要求7.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果及反饋8.實(shí)習(xí)合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他條款12.2附件13.實(shí)習(xí)生承諾13.1實(shí)習(xí)生承諾事項(xiàng)13.2違約責(zé)任14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2簽署方代表簽字14.3簽署方蓋章第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1995年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199501011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)1.7實(shí)習(xí)生最高學(xué)歷及畢業(yè)院校：本科，北京大學(xué)1.8實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日3.3實(shí)習(xí)期限總天數(shù)：61天4.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生4.2工作內(nèi)容概述：參與公司項(xiàng)目開發(fā)，協(xié)助工程師完成代碼編寫、測(cè)試、調(diào)試等工作。4.3工作內(nèi)容詳細(xì)描述：4.3.1協(xié)助工程師進(jìn)行需求分析，編寫技術(shù)文檔；4.3.2參與項(xiàng)目需求討論，提出合理化建議；4.3.3按照工程師要求編寫代碼，完成功能模塊的開發(fā)；4.3.4參與項(xiàng)目測(cè)試，發(fā)現(xiàn)并反饋問題；4.3.5協(xié)助工程師進(jìn)行項(xiàng)目上線前的準(zhǔn)備工作；4.3.6完成工程師交辦的其他工作。5.實(shí)習(xí)工作安排5.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)；5.2實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：科技有限公司研發(fā)部；5.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容分配：5.3.1第一周：熟悉公司及項(xiàng)目情況，了解開發(fā)流程及規(guī)范；5.3.2第二周至第四周：參與項(xiàng)目需求討論，編寫技術(shù)文檔，協(xié)助編寫代碼；5.3.3第五周至第六周：參與項(xiàng)目測(cè)試，反饋問題，協(xié)助工程師進(jìn)行項(xiàng)目上線前的準(zhǔn)備工作；6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元整；6.2工資支付方式及時(shí)間：每月底前支付上一個(gè)月的工資；6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；6.4其他福利待遇：提供實(shí)習(xí)期間的工作餐、交通補(bǔ)貼等。8.實(shí)習(xí)合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知實(shí)習(xí)單位；8.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或工作紀(jì)律，可隨時(shí)解除合同；8.1.3實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提供醫(yī)院證明，實(shí)習(xí)單位可視情況解除合同；8.1.4實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前30日通知實(shí)習(xí)生；8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止；8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同終止；8.3解除或終止合同后的處理8.3.1實(shí)習(xí)生解除或終止合同后，應(yīng)將工作成果及工作資料移交給實(shí)習(xí)單位；8.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到實(shí)習(xí)生移交的工作成果及資料后，為實(shí)習(xí)生出具實(shí)習(xí)證明；8.3.3實(shí)習(xí)生解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資及福利待遇。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及客戶信息；9.1.2實(shí)習(xí)單位內(nèi)部管理信息；9.1.3實(shí)習(xí)單位與其他第三方簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容；9.2保密期限9.2.1保密期限自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的兩年；9.3違約責(zé)任9.3.1實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2實(shí)習(xí)單位違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市海淀區(qū)人民法院；10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序和要求提交爭(zhēng)議材料；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料后30日內(nèi)作出裁決。11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章；11.1.2實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行面試并確認(rèn)實(shí)習(xí)資格；11.2合同解除條件11.2.1按照第八條的規(guī)定執(zhí)行；11.3合同解除程序11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定的解除條件及程序辦理合同解除手續(xù)。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；12.2附件12.2.1本合同附件包括實(shí)習(xí)工作計(jì)劃、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.實(shí)習(xí)生承諾13.1實(shí)習(xí)生承諾事項(xiàng)13.1.1實(shí)習(xí)生承諾遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位管理；13.1.2實(shí)習(xí)生承諾保守實(shí)習(xí)單位秘密，不得泄露或利用實(shí)習(xí)單位秘密謀取私利；13.1.3實(shí)習(xí)生承諾按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自身能力；13.2違約責(zé)任13.2.1實(shí)習(xí)生違反承諾，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年5月15日14.2簽署方代表簽字14.2.1實(shí)習(xí)生簽字：14.2.2實(shí)習(xí)單位代表簽字：14.3簽署方蓋章14.3.1實(shí)習(xí)單位蓋章：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂、執(zhí)行或監(jiān)督等事項(xiàng)而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)督方、評(píng)估方等。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方在合同中的權(quán)利：2.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與本合同相關(guān)的必要信息；2.1.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；2.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。2.2第三方在合同中的義務(wù)：2.2.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；2.2.3第三方應(yīng)按照合同約定履行其監(jiān)督、評(píng)估等職責(zé)。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：3.1.1第三方作為甲方指定的協(xié)助方，其與甲方之間的法律關(guān)系由雙方另行約定；3.1.2第三方在履行合同過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。3.2第三方與乙方的劃分：3.2.1第三方作為乙方指定的協(xié)助方，其與乙方之間的法律關(guān)系由雙方另行約定；3.2.2第三方在履行合同過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。3.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：3.3.1第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3.2第三方在履行合同過程中，若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方的責(zé)任根據(jù)不可抗力的程度予以減免。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定實(shí)習(xí)工資總額的50%；4.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過責(zé)任限額；4.3若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)約定；5.2第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；5.3第三方介入后，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商變更，但變更內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；6.2第三方介入后的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方各自有權(quán)代表的簽字蓋章。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方認(rèn)為合同無法繼續(xù)履行，可按本合同約定的解除條件及程序辦理合同解除手續(xù)；7.2第三方介入后的合同解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方各自有權(quán)代表的簽字蓋章。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式及機(jī)構(gòu)進(jìn)行；8.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決，若涉及第三方責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等信息。說明：本附件作為實(shí)習(xí)生基本資料的一部分，用于甲方了解實(shí)習(xí)生的基本情況。2.實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介要求：簡(jiǎn)要介紹實(shí)習(xí)單位的基本情況，包括主營(yíng)業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)、發(fā)展歷程等。說明：本附件用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的基本情況。3.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。說明：本附件用于實(shí)習(xí)生明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求。4.實(shí)習(xí)工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的工作安排、任務(wù)分配、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)工作。5.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方式等。說明：本附件用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核。6.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)協(xié)議的條款，包括實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、保密條款等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)合同的主體部分，雙方需認(rèn)真閱讀并遵守。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。8.實(shí)習(xí)證明要求：在實(shí)習(xí)結(jié)束后，由實(shí)習(xí)單位出具的證明文件，確認(rèn)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。說明：本附件用于實(shí)習(xí)生在畢業(yè)后證明其實(shí)習(xí)經(jīng)歷。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或未達(dá)到實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于退還部分實(shí)習(xí)工資、賠償實(shí)習(xí)單位損失等。1.2實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位秘密：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露公司客戶信息，實(shí)習(xí)單位可要求實(shí)習(xí)生賠償損失并追究其刑事責(zé)任。1.3實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于警告、罰款、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間酗酒，實(shí)習(xí)單位可對(duì)其發(fā)出警告，若再次發(fā)生類似行為，可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償實(shí)習(xí)生損失等。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付違約金并賠償損失。2.2實(shí)習(xí)單位未提供安全的工作環(huán)境：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：實(shí)習(xí)單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷，實(shí)習(xí)單位應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生損失并承擔(dān)刑事責(zé)任。2.3實(shí)習(xí)單位違反保密條款：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：實(shí)習(xí)單位泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人隱私，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位賠償損失并追究其刑事責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議示范1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生所在院校1.6實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)1.7實(shí)習(xí)生學(xué)歷2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.5實(shí)習(xí)單位部門3.實(shí)習(xí)目的及意義3.1實(shí)習(xí)目的3.2實(shí)習(xí)意義4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)職責(zé)4.3實(shí)習(xí)內(nèi)容5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.3實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間5.4實(shí)習(xí)期間休息時(shí)間6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3其他福利7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求8.1工作紀(jì)律8.2行為規(guī)范8.3安全責(zé)任9.實(shí)習(xí)期間意外傷害處理9.1意外傷害定義9.2意外傷害處理流程9.3意外傷害賠償10.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)安排10.1就業(yè)推薦10.2就業(yè)指導(dǎo)11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同生效14.4合同份數(shù)14.5合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生所在院校：北京交通大學(xué)1.6實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.7實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056782.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.5實(shí)習(xí)單位部門：研發(fā)部3.實(shí)習(xí)目的及意義3.1實(shí)習(xí)目的：提高實(shí)習(xí)生的實(shí)際操作能力，培養(yǎng)實(shí)習(xí)生在計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)技能，為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)前的實(shí)踐機(jī)會(huì)。3.2實(shí)習(xí)意義：通過實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位：軟件工程師實(shí)習(xí)生4.2實(shí)習(xí)職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)參與軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作；4.2.2協(xié)助項(xiàng)目組成員完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)；4.2.3學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)技術(shù)，提高自己的編程能力；4.2.4參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)討論，提出合理化建議；4.2.5遵守公司規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年3月1日5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日5.3實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.4實(shí)習(xí)期間休息時(shí)間：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣3000元，按月發(fā)放；6.2社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.3其他福利：提供實(shí)習(xí)期間的午餐補(bǔ)助，每月200元；提供實(shí)習(xí)期間的住宿補(bǔ)貼，每月500元。7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式：實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、技術(shù)能力等方面；7.2考核內(nèi)容：7.2.1實(shí)習(xí)態(tài)度：是否積極主動(dòng)，是否遵守公司規(guī)章制度；7.2.2工作表現(xiàn)：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率；7.2.3技術(shù)能力：掌握相關(guān)技術(shù)的熟練程度；7.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)推薦依據(jù)。8.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求8.1工作紀(jì)律：8.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工；8.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密信息；8.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得在工作中發(fā)生爭(zhēng)吵或沖突。8.2行為規(guī)范：8.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)著裝得體，符合公司形象；8.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保持辦公環(huán)境的整潔，不得在辦公區(qū)域吸煙或吃零食；8.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公共秩序，不得在公共場(chǎng)所大聲喧嘩。8.3安全責(zé)任：8.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司安全規(guī)定，不得違反操作規(guī)程；8.3.2實(shí)習(xí)生在使用公司設(shè)備時(shí)應(yīng)注意安全，不得擅自拆卸或改動(dòng)；8.3.3實(shí)習(xí)生在發(fā)生安全事故時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，并配合處理。9.實(shí)習(xí)期間意外傷害處理9.1意外傷害定義：指在實(shí)習(xí)期間，因工作原因或工作環(huán)境導(dǎo)致的身體傷害。9.2意外傷害處理流程：9.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)立即停止工作，并向?qū)嵙?xí)單位報(bào)告；9.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即組織救治，并報(bào)告相關(guān)部門；9.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治，并按照規(guī)定程序申請(qǐng)賠償。9.3意外傷害賠償：9.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行賠償；9.3.2賠償金額根據(jù)受傷程度和醫(yī)療費(fèi)用確定。10.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)安排10.1就業(yè)推薦：10.1.1實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和公司需求，提供就業(yè)推薦；10.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極配合實(shí)習(xí)單位的就業(yè)推薦工作。10.2就業(yè)指導(dǎo)：10.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加實(shí)習(xí)單位組織的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1實(shí)習(xí)生如有違反合同約定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：11.2.1實(shí)習(xí)單位如有違反合同約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市朝陽區(qū)人民法院。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：13.1.1實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位均應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。13.2通知與送達(dá)：13.2.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。13.3合同生效：13.3.1本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.4合同份數(shù)：13.4.1本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.5合同附件：13.5.1本實(shí)習(xí)協(xié)議附件包括但不限于實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義：14.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)協(xié)議中，除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人力資源公司、教育機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入目的：14.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方更好地履行本實(shí)習(xí)協(xié)議，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)實(shí)習(xí)生就業(yè)等。14.3第三方責(zé)任：14.3.1第三方應(yīng)按照本實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.4第三方權(quán)利：14.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，獲取實(shí)習(xí)生的相關(guān)信息，并有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督。14.5第三方與其他各方的劃分說明：14.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確界定，第三方不得干涉甲方和乙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.6第三方介入后的額外條款及說明14.6.1甲方與乙方在協(xié)議中應(yīng)明確約定第三方介入的具體情況，包括介入的時(shí)間、方式、目的等。14.6.2甲方與乙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)和資質(zhì)要求，確保第三方具備履行職責(zé)的能力。14.6.3甲方與乙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確第三方在實(shí)習(xí)協(xié)議中的角色和責(zé)任。14.7第三方責(zé)任限額14.7.1第三方在實(shí)習(xí)協(xié)議中的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體情況和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。14.7.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在甲方與第三方的協(xié)議中明確約定，并在本實(shí)習(xí)協(xié)議中予以確認(rèn)。14.7.3若第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.8第三方介入的程序14.8.1第三方介入前，甲方與乙方應(yīng)共同決定是否需要第三方介入，并確定第三方的具體職責(zé)。14.8.2甲方與乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。14.8.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。14.9第三方介入的終止14.9.1第三方介入的終止應(yīng)按照甲方與第三方的協(xié)議約定進(jìn)行。14.9.2甲方與乙方應(yīng)共同決定第三方介入是否繼續(xù)，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整第三方的職責(zé)。14.10第三方介入的信息保密14.10.1第三方在介入過程中獲取的實(shí)習(xí)生個(gè)人信息應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。14.11第三方介入的爭(zhēng)議解決14.11.1若第三方介入過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。14.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位描述、實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間安排等。說明：實(shí)習(xí)計(jì)劃書是實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)內(nèi)容和工作目標(biāo)的重要文件。2.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方式、考核時(shí)間等。說明：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方協(xié)議是明確第三方介入實(shí)習(xí)協(xié)議的具體條款。5.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表是記錄實(shí)習(xí)生基本信息的重要文件。6.實(shí)習(xí)生體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢日期、體檢項(xiàng)目、體檢結(jié)果等。說明：實(shí)習(xí)生體檢報(bào)告是保障實(shí)習(xí)生健康的重要文件。7.實(shí)習(xí)生工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包括工資發(fā)放日期、工資金額、發(fā)放方式等。說明：實(shí)習(xí)生工資發(fā)放記錄是記錄實(shí)習(xí)生工資發(fā)放情況的重要文件。8.實(shí)習(xí)生工作日志詳細(xì)要求：包括工作日期、工作內(nèi)容、工作成果等。說明：實(shí)習(xí)生工作日志是記錄實(shí)習(xí)生工作情況的重要文件。9.實(shí)習(xí)結(jié)束報(bào)告說明：實(shí)習(xí)結(jié)束報(bào)告是評(píng)估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：違約行為：未按時(shí)參加實(shí)習(xí)或擅自提前結(jié)束實(shí)習(xí)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)提前一周向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)實(shí)習(xí)期間已發(fā)生的費(fèi)用。示例說明：實(shí)習(xí)生未提前一周通知即擅自結(jié)束實(shí)習(xí)，需承擔(dān)實(shí)習(xí)期間工資和已發(fā)生的費(fèi)用。2.實(shí)習(xí)單位違約行為：違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資或提供約定的實(shí)習(xí)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照合同約定支付工資，提供約定的實(shí)習(xí)條件。示例說明：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金。3.第三方違約行為：違約行為：未履行合同約定的職責(zé)或泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，保護(hù)實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。示例說明：第三方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.雙方協(xié)商不一致：違約行為：雙方在實(shí)習(xí)過程中對(duì)某些條款的理解和執(zhí)行產(chǎn)生分歧。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決分歧，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。示例說明：雙方對(duì)實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生分歧，經(jīng)協(xié)商未果，可向法院提起訴訟。全文完。2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議示范2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話1.6實(shí)習(xí)生電子郵箱1.7實(shí)習(xí)生所在學(xué)校1.8實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.5實(shí)習(xí)單位電子郵箱3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容概述4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)周期4.4實(shí)習(xí)工作時(shí)間4.5實(shí)習(xí)休假安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資發(fā)放方式5.3工資支付時(shí)間5.4保險(xiǎn)福利5.5實(shí)習(xí)補(bǔ)貼6.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂與解除6.1協(xié)議簽訂6.2協(xié)議解除6.3解除原因6.4解除程序6.5解除通知7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核時(shí)間7.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.5評(píng)價(jià)結(jié)果8.實(shí)習(xí)期間的安全與保密8.1安全責(zé)任8.2安全措施8.3保密義務(wù)8.4保密措施9.實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.4爭(zhēng)議解決期限10.實(shí)習(xí)期間的法律法規(guī)遵守10.1遵守國(guó)家法律法規(guī)10.2遵守單位規(guī)章制度10.3遵守實(shí)習(xí)崗位要求11.實(shí)習(xí)期間的其他事項(xiàng)11.1實(shí)習(xí)期間的加班11.2實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)11.3實(shí)習(xí)期間的出差11.4實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果運(yùn)用12.合同的生效、變更與終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任13.3違約賠償14.合同的附件與補(bǔ)充14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位需求說明書14.2附件二：實(shí)習(xí)考核表14.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議解除申請(qǐng)書第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199801011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：138001380001.7實(shí)習(xí)生所在學(xué)校：大學(xué)1.8實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)工作，協(xié)助工程師完成代碼編寫、測(cè)試和調(diào)試等任務(wù)。3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容概述：學(xué)習(xí)軟件開發(fā)流程，掌握基本編程語言，參與實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)，提高編程能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年7月31日4.3實(shí)習(xí)周期：4個(gè)月4.4實(shí)習(xí)工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.5實(shí)習(xí)休假安排：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定安排休假5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元整5.2工資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3工資支付時(shí)間：每月末支付5.4保險(xiǎn)福利：提供意外傷害保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)期間不繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.5實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供午餐補(bǔ)貼，每月人民幣200元整6.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂與解除6.1協(xié)議簽訂：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2協(xié)議解除：如實(shí)習(xí)生因特殊原因需提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位，并經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意。6.3解除原因：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因或?qū)嵙?xí)單位原因需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議。6.4解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽署實(shí)習(xí)協(xié)議解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.5解除通知：實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)協(xié)議后5個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)嵙?xí)生支付剩余工資和補(bǔ)貼。7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、技能掌握等。7.2考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)生的出勤情況、工作完成質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)態(tài)度等。7.3考核時(shí)間：每月底進(jìn)行一次月度考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。7.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際表現(xiàn)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。7.5評(píng)價(jià)結(jié)果：實(shí)習(xí)單位將考核結(jié)果反饋給實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生如有異議，可在收到反饋后3個(gè)工作日內(nèi)提出。8.實(shí)習(xí)期間的安全與保密8.1安全責(zé)任：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的安全規(guī)定，確保自身安全。實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和保障措施。8.2安全措施：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保工作場(chǎng)所的安全。實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。8.3保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)許可不得泄露給任何第三方。8.4保密措施：實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)單位提供的資料，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露。9.實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：實(shí)習(xí)單位所在地人民法院為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.4爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起6個(gè)月。10.實(shí)習(xí)期間的法律法規(guī)遵守10.1遵守國(guó)家法律法規(guī)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。10.2遵守單位規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。10.3遵守實(shí)習(xí)崗位要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位的要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。11.實(shí)習(xí)期間的其他事項(xiàng)11.1實(shí)習(xí)期間的加班：如需加班，實(shí)習(xí)生應(yīng)與實(shí)習(xí)單位協(xié)商，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。11.3實(shí)習(xí)期間的出差：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間可能需要出差，出差期間的費(fèi)用按照公司相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。11.4實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果運(yùn)用：實(shí)習(xí)單位的考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否留用的依據(jù)之一。12.合同的生效、變更與終止12.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更：本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。12.3合同終止：本協(xié)議因任何原因終止，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。13.違約責(zé)任13.1違約行為：任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。14.合同的附件與補(bǔ)充14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位需求說明書14.2附件二：實(shí)習(xí)考核表14.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議解除申請(qǐng)書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明與界定15.1第三方的概念：本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方在實(shí)習(xí)協(xié)議中達(dá)成協(xié)議，并參與到實(shí)習(xí)協(xié)議執(zhí)行過程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：第三方在實(shí)習(xí)協(xié)議中承擔(dān)的職責(zé)、享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，應(yīng)由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議或附件予以明確。16.第三方介入的附加條款16.1介入目的：第三方介入的目的是為了保證實(shí)習(xí)協(xié)議的順利執(zhí)行，提高實(shí)習(xí)效果，保障實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的權(quán)益。16.2介入方式：第三方介入的方式包括但不限于提供中介服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、監(jiān)督服務(wù)等。16.3介入程序：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或附件。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定：第三方在實(shí)習(xí)協(xié)議中的責(zé)任限額，應(yīng)由甲乙雙方與第三方在相關(guān)協(xié)議或附件中明確約定。a.第三方的服務(wù)內(nèi)容；b.第三方的服務(wù)能力；c.實(shí)習(xí)協(xié)議的具體內(nèi)容；d.國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。17.3超出責(zé)任限額的處理：若第三方在執(zhí)行實(shí)習(xí)協(xié)議過程中造成損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的相關(guān)協(xié)議或附件予以明確。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的相關(guān)協(xié)議或附件予以明確。18.3第三方與實(shí)習(xí)生的劃分：第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的相關(guān)協(xié)議或附件予以明確。19.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估19.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：甲乙雙方可共同委托第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)第三方介入實(shí)習(xí)協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。19.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、實(shí)習(xí)協(xié)議和相關(guān)協(xié)議或附件，對(duì)第三方介入實(shí)習(xí)協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估。19.3評(píng)估結(jié)果：監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)第三方介入實(shí)習(xí)協(xié)議執(zhí)行情況的評(píng)估結(jié)果，應(yīng)報(bào)送甲乙雙方。20.第三方介入的終止20.1終止條件：當(dāng)實(shí)習(xí)協(xié)議終止、第三方不再符合介入條件或出現(xiàn)其他需要終止第三方介入的情形時(shí)，第三方介入應(yīng)終止。20.2終止程序：第三方介入終止，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定，并簽署終止協(xié)議。21.第三方介入的法律效力21.1第三方介入的法律效力，由甲乙雙方與第三方在相關(guān)協(xié)議或附件中明確約定。21.2第三方介入?yún)f(xié)議或附件作為實(shí)習(xí)協(xié)議的補(bǔ)充部分，具有同等法律效力。22.第三方介入的其他規(guī)定22.1第三方介入的其他規(guī)定，由甲乙雙方與第三方在相關(guān)協(xié)議或附件中另行約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位需求說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，以便實(shí)習(xí)生了解并評(píng)估是否適合該崗位。2.附件二：實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說明：本附件用于對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，作為實(shí)習(xí)生留用或解除實(shí)習(xí)協(xié)議的依據(jù)。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議解除申請(qǐng)書詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)協(xié)議解除的流程、所需材料、注意事項(xiàng)等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)協(xié)議解除的程序，保障雙方權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在實(shí)習(xí)協(xié)議中的角色和責(zé)任，確保實(shí)習(xí)協(xié)議的順利執(zhí)行。5.附件五：實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲得必要的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。6.附件六：實(shí)習(xí)期間的出差安排詳細(xì)要求：列出出差的目的、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用預(yù)算等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)期間的出差安排，確保出差工作的順利進(jìn)行。7.附件七：實(shí)習(xí)期間的加班記錄詳細(xì)要求：記錄加班的時(shí)間、原因、工作量等。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)期間的加班情況，作為加班費(fèi)計(jì)算的依據(jù)。8.附件八：實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果反饋詳細(xì)要求：反饋實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：本附件用于對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行反饋，幫助其提高。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗或擅自離崗；實(shí)習(xí)單位未按照協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件；實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資；第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)；任何一方泄露實(shí)習(xí)協(xié)議中的保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；給對(duì)方造成的損失；違約方的過錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗，每次遲到扣除當(dāng)月工資的10%；實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，每逾期一天，支付相當(dāng)于未付工資的1%的違約金；第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，每出現(xiàn)一次違約，支付相當(dāng)于違約金1倍的賠償金；任何一方泄露保密信息，每泄露一次，支付相當(dāng)于保密信息價(jià)值的2倍的賠償金。全文完。2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議示范3本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話1.5實(shí)習(xí)生電子郵箱1.6實(shí)習(xí)生所在院校1.7實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.5實(shí)習(xí)單位電子郵箱3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3法定節(jié)假日安排6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金7.實(shí)習(xí)考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)紀(jì)律8.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范8.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度8.3違規(guī)處理9.實(shí)習(xí)保密9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人14.4簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030765181.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：138001380001.6實(shí)習(xí)生所在院校：北京大學(xué)1.7實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村某路某號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析；3.2.2協(xié)助完成軟件設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試工作；3.2.3學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)開發(fā)工具和技術(shù)；3.2.4完成導(dǎo)師分配的其他任務(wù)；3.3實(shí)習(xí)崗位要求：3.3.1熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；3.3.2掌握至少一門編程語言（如Java、Python等）；3.3.4對(duì)軟件開發(fā)有濃厚興趣。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如需延長(zhǎng)或縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并書面確認(rèn)。5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；5.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由實(shí)習(xí)單位安排；5.3法定節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元；6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供每月人民幣500元交通補(bǔ)貼；6.3社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.4住房公積金：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金。7.實(shí)習(xí)考核7.1考核內(nèi)容：7.1.1實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位的掌握程度；7.1.2實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；7.1.3實(shí)習(xí)生的工作成果和質(zhì)量；7.2考核方式：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的評(píng)價(jià)依據(jù)；7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由實(shí)習(xí)單位制定。8.實(shí)習(xí)紀(jì)律8.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范：8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；8.1.2遵守實(shí)習(xí)單位的考勤制度，按時(shí)上下班；8.1.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露；8.1.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象，不得有損單位聲譽(yù)的行為。8.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：8.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的安全操作規(guī)程；8.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的保密制度；8.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)服從實(shí)習(xí)單位的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)。8.3違規(guī)處理：8.3.1實(shí)習(xí)生如有違規(guī)行為，實(shí)習(xí)單位將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、辭退等處理；8.3.2對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)立即解除實(shí)習(xí)協(xié)議。9.實(shí)習(xí)保密9.1保密內(nèi)容：9.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；9.1.2實(shí)習(xí)單位的工作計(jì)劃、項(xiàng)目信息；9.1.3實(shí)習(xí)單位的其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。9.2保密措施：9.2.1實(shí)習(xí)生不得以任何方式泄露實(shí)習(xí)單位的保密信息；9.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)單位提供的文件、資料；9.2.3實(shí)習(xí)生離開實(shí)習(xí)崗位時(shí)，應(yīng)將相關(guān)保密信息歸檔或銷毀。9.3違約責(zé)任：9.3.1實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償因此造成的損失。10.合同解除10.1解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位；10.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或保密規(guī)定，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議；10.1.3實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止。10.2解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；10.2.2一方單方面解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明理由。10.3解除后果：10.3.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除后，雙方應(yīng)結(jié)清實(shí)習(xí)期間的工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用；10.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)期間使用的實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)歸還實(shí)習(xí)單位。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1實(shí)習(xí)生未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.1.2實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：11.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用，應(yīng)補(bǔ)足并支付違約金；11.2.2實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)協(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市某區(qū)人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序：12.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)和材料；12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行審理，并作出裁決。13.其他約定13.1法律適用：13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同生效：13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間：14.1.1本合同簽署時(shí)間為2024年2月1日。14.2簽署地點(diǎn)：14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為北京市海淀區(qū)。14.3簽署人：14.3.1實(shí)習(xí)生：14.3.2實(shí)習(xí)單位代表：14.4簽署單位蓋章：14.4.1實(shí)習(xí)單位：北京某科技有限公司14.4.2簽署人職務(wù)：總經(jīng)理14.4.3簽署人簽名：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲方或乙方在履行本合同過程中，因特定目的邀請(qǐng)或允許第三方參與合同的相關(guān)活動(dòng)。15.2第三方介入的目的：15.2.2為實(shí)習(xí)生提供額外的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；15.2.3協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)生選拔和管理。15.3第三方介入的協(xié)議：15.3.1甲方與第三方之間的協(xié)議應(yīng)另行簽訂，并明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；15.3.2乙方在第三方介入的情況下，應(yīng)遵守本合同及第三方協(xié)議中的相關(guān)規(guī)定。15.4第三方的責(zé)任：15.4.1第三方應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議履行相應(yīng)職責(zé)；15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定：16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)確定；16.1.2如無明確約定，第三方責(zé)任限額由甲方和乙方協(xié)商確定，并應(yīng)在第三方協(xié)議中明確。16.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：16.2.1在第三方介入期間，如發(fā)生新的風(fēng)險(xiǎn)或責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)重新評(píng)估第三方責(zé)任限額，并協(xié)商調(diào)整；16.2.2調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中予以更新。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由雙方在第三方協(xié)議中約定；17.1.2甲方在本合同中承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任不因第三方介入而免除。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由雙方在第三方協(xié)議中約定；17.2.2乙方在本合同中承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任不因第三方介入而免除；17.2.3第三方介入不影響乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請(qǐng)：18.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說明介入的目的和預(yù)期效果；18.1.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。18.2第三方介入的批準(zhǔn)：18.2.1如雙方同意第三方介入，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和期限；18.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。18.3第三方介入的監(jiān)督：18.3.1甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其職責(zé)；18.3.2如第三方未履行職責(zé)或存在違約行為，甲方和乙方有權(quán)要求第三方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：該說明書用于幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體情況，確保實(shí)習(xí)生能夠明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，確?？己说墓院涂陀^性。3.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任范圍、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保第三方行為的合法性和規(guī)范性。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：該計(jì)劃用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和發(fā)展，確保實(shí)習(xí)生能夠獲得必要的技能和知識(shí)。5.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位的組織結(jié)構(gòu)、工作流程、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：該規(guī)章制度用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的行為，確保實(shí)習(xí)過程中的秩序和效率。6.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密措施、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不泄露任何敏感信息。7.實(shí)習(xí)結(jié)束證明詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等。說明：該證明用于證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有助于實(shí)習(xí)生在未來的求職過程中展示自己的能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)參加實(shí)習(xí)或提前離崗責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需賠償實(shí)習(xí)單位因其提前離崗造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。示例：實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，需賠償實(shí)習(xí)單位招聘新實(shí)習(xí)生的相關(guān)費(fèi)用。1.2違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需接受實(shí)習(xí)單位的警告、記過、辭退等處理。示例：實(shí)習(xí)生在工作中打架斗毆，實(shí)習(xí)單位有權(quán)立即解除實(shí)習(xí)協(xié)議。1.3泄露實(shí)習(xí)單位秘密責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生泄露了實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按約定支付實(shí)習(xí)工資責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的工資，并支付相應(yīng)的違約金。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需支付違約金并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。2.2未按約定提供實(shí)習(xí)崗位責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法進(jìn)行實(shí)習(xí)，需賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲方或乙方造成的損失。示例：第三方未按約定提供合格的實(shí)習(xí)生，需賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議示范4本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生住址2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)時(shí)間及期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限5.實(shí)習(xí)待遇及費(fèi)用5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)費(fèi)用6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度6.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)6.4實(shí)習(xí)生其他責(zé)任與義務(wù)7.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)崗位7.2實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)條件7.3實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)實(shí)習(xí)生7.4實(shí)習(xí)單位其他責(zé)任與義務(wù)8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核方式8.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)期間安全管理9.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生安全9.2實(shí)習(xí)生遵守安全規(guī)定9.3實(shí)習(xí)安全事故處理10.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則10.2實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序10.3實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)爭(zhēng)議處理結(jié)果11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.3違約責(zé)任承擔(dān)方式13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同變更與解除14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990050500121.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號(hào)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：某某事業(yè)單位2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)某某路某某號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056782.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：行政管理實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：協(xié)助部門主管進(jìn)行日常行政事務(wù)處理，包括文件歸檔、會(huì)議安排、辦公用品管理等。3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：3.3.1協(xié)助完成部門文件歸檔、整理工作；3.3.2協(xié)助安排部門內(nèi)部會(huì)議，做好會(huì)議記錄；3.3.3負(fù)責(zé)辦公用品采購、分發(fā)及管理工作；3.3.4跟進(jìn)部門內(nèi)部活動(dòng)籌備及執(zhí)行；3.3.5完成部門主管交辦的其他工作。4.實(shí)習(xí)時(shí)間及期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年1月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限：5個(gè)月5.實(shí)習(xí)待遇及費(fèi)用5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元整，按月發(fā)放。5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供每日交通補(bǔ)貼人民幣10元。5.3實(shí)習(xí)費(fèi)用：實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)實(shí)習(xí)期間的個(gè)人費(fèi)用。6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位安排。6.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)單位分配的實(shí)習(xí)任務(wù)，保證實(shí)習(xí)工作質(zhì)量。6.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不得泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。6.4實(shí)習(xí)生按時(shí)參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極參與實(shí)習(xí)單位的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。6.5實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不得擅自離崗，如有特殊情況需請(qǐng)假，需提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)。7.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)條件。7.2實(shí)習(xí)單位指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，解答實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中的疑問。7.3實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)設(shè)備和工作環(huán)境。7.4實(shí)習(xí)單位保障實(shí)習(xí)生的人身安全，為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)。7.5實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行考核，并給予相應(yīng)的評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核方式：8.1.1實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，每季度進(jìn)行一次。8.1.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。8.1.3考核結(jié)果以書面形式通知實(shí)習(xí)生。8.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1工作態(tài)度：包括出勤情況、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任心等。8.2.2工作能力：包括專業(yè)技能、問題解決能力、學(xué)習(xí)能力等。8.2.3工作成果：包括完成任務(wù)的質(zhì)量、效率、創(chuàng)新性等。8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3.2優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將有機(jī)會(huì)獲得實(shí)習(xí)單位提供的獎(jiǎng)勵(lì)或推薦機(jī)會(huì)。9.實(shí)習(xí)期間安全管理9.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生安全：9.1.1實(shí)習(xí)單位需確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。9.1.2實(shí)習(xí)單位需定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。9.2實(shí)習(xí)生遵守安全規(guī)定：9.2.1實(shí)習(xí)生需遵守實(shí)習(xí)單位的安全規(guī)章制度。9.2.2實(shí)習(xí)生需佩戴必要的安全防護(hù)用品。9.3實(shí)習(xí)安全事故處理：9.3.1發(fā)生安全事故時(shí)，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即報(bào)告實(shí)習(xí)單位。9.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)采取必要的救治措施，并妥善處理事故。10.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則：10.1.1尊重事實(shí)，公平合理地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2保護(hù)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益。10.2實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序：10.2.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位上級(jí)主管部門反映。10.2.3爭(zhēng)議仍無法解決，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)爭(zhēng)議處理結(jié)果：10.3.1處理結(jié)果應(yīng)以書面形式通知雙方當(dāng)事人。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。11.1.2實(shí)習(xí)單位因工作需要提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議。11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2一方提出解除合同，另一方同意。11.3合同終止條件：11.3.1實(shí)習(xí)期滿。11.3.2實(shí)習(xí)生自行終止實(shí)習(xí)。11.4合同終止程序：11.4.1雙方書面確認(rèn)合同終止。11.4.2實(shí)習(xí)單位向?qū)嵙?xí)生出具實(shí)習(xí)證明。12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：12.1.1未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.1.2泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：12.2.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和條件，造成實(shí)習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2.2未按約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：12.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。12.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。13.3.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括實(shí)習(xí)考核表、實(shí)習(xí)證明等。14.2合同生效：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更與解除：14.3.1合同的變更或解除需雙方書面同意。14.4合同解釋權(quán)：14.4.1本合同的解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而參與合同的一方。15.2類型：第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險(xiǎn)方等。16.第三方介入程序16.1甲乙雙方同意第三方介入本合同關(guān)系，需書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任范圍。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3.1第三方提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)和范圍。17.3.2第三方服務(wù)的預(yù)期效果和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。17.3.3第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，從甲乙雙方處獲得報(bào)酬。18.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。18.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，甲乙雙方仍承擔(dān)本合同項(xiàng)下的主要責(zé)任和義務(wù)。19.2第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行和責(zé)任承擔(dān)。19.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議范圍。20.第三方介入后的合同變更20.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并作為本合同的附件。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后，合同終止的條件、程序和后果，按本合同約定執(zhí)行。22.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止，不影響本合同的效力。23.第三方介入后的其他事項(xiàng)23.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的其他義務(wù)。23.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不受第三方介入的影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：提供詳細(xì)的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等信息。說明：用于甲乙雙方了解實(shí)習(xí)生的基本情況。2.實(shí)習(xí)單位介紹要求：包括單位性質(zhì)、主營(yíng)業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)等。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的基本情況。3.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。說明：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作目標(biāo)和任務(wù)。4.實(shí)習(xí)考核表要求：根據(jù)實(shí)習(xí)崗位的特點(diǎn)，制定考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。5.實(shí)習(xí)證明要求：在實(shí)習(xí)結(jié)束后，由實(shí)習(xí)單位出具，證明實(shí)習(xí)生在本單位的實(shí)習(xí)情況。說明：用于實(shí)習(xí)生在今后的求職或升學(xué)中使用。6.實(shí)習(xí)合同要求：包括合同雙方的基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、待遇等。說明：作為本合同的正式文件。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及與甲乙雙方的關(guān)系。說明：作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。8.實(shí)習(xí)期間安全管理規(guī)定要求：包括安全規(guī)章制度、安全培訓(xùn)、安全檢查等。說明：保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：1.1嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。1.2未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，影響實(shí)習(xí)單位正常工作。1.3泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。1.4擅自離崗，未提前請(qǐng)假。1.5其他違反本合同約定的行為。2.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，給予警告或解除實(shí)習(xí)合同。2.2未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，影響實(shí)習(xí)單位正常工作，給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰。2.3泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4擅自離崗，未提前請(qǐng)假，給予警告或解除實(shí)習(xí)合同。2.5其他違反本合同約定的行為，根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處罰。3.實(shí)習(xí)單位違約行為：3.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和條件。3.2未按約定支付實(shí)習(xí)工資。3.3未保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。3.4其他違反本合同約定的行為。4.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：4.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和條件，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2未按約定支付實(shí)習(xí)工資，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3未保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.4其他違反本合同約定的行為，根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：1.實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，未提前請(qǐng)假，給予警告或解除實(shí)習(xí)合同。2.實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，按約定支付違約金，并向?qū)嵙?xí)生道歉。3.實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付罰款、賠償損失等。全文完。2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議示范5本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話1.6實(shí)習(xí)生郵箱地址2.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.5實(shí)習(xí)單位郵箱地址3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位工作要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整5.實(shí)習(xí)工作安排5.1實(shí)習(xí)工作時(shí)間5.2實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容調(diào)整6.實(shí)習(xí)生權(quán)利