2024版醫(yī)院醫(yī)生勞動合同協(xié)議模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)院醫(yī)生勞動合同協(xié)議模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱1.2醫(yī)生姓名及身份證號1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1國家及地方相關(guān)法律法規(guī)2.2醫(yī)院相關(guān)規(guī)定3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作崗位及職責(zé)4.1醫(yī)生崗位名稱4.2工作地點(diǎn)4.3職責(zé)范圍4.4工作任務(wù)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排6.工資及待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎(jiǎng)金6.4補(bǔ)貼6.5其他待遇7.社會保險(xiǎn)及福利7.1社會保險(xiǎn)種類7.2社會保險(xiǎn)繳納比例7.3福利待遇8.考核及晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核程序8.3晉升制度9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1醫(yī)院違約責(zé)任10.2醫(yī)生違約責(zé)任10.3違約金的計(jì)算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的處理13.其他約定13.1醫(yī)療事故處理13.2醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求13.3職業(yè)道德規(guī)范14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱：X醫(yī)院1.2醫(yī)生姓名及身份證號：，1101011990030765231.3聯(lián)系方式：X醫(yī)院，02156782.合同簽訂依據(jù)2.1國家及地方相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)2.2醫(yī)院相關(guān)規(guī)定：《X醫(yī)院勞動合同管理規(guī)定》等醫(yī)院內(nèi)部規(guī)章制度3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2027年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序：根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況及醫(yī)生工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同4.工作崗位及職責(zé)4.1醫(yī)生崗位名稱：內(nèi)科主治醫(yī)師4.2工作地點(diǎn)：X醫(yī)院內(nèi)科4.3職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)內(nèi)科門診、病房及急診的診療工作，參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流4.4工作任務(wù)：完成醫(yī)院分配的診療任務(wù)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)5.2休息休假制度：享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假5.3節(jié)假日安排：按照國家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.工資及待遇6.1基本工資：每月人民幣10000元6.2績效工資：根據(jù)醫(yī)生工作表現(xiàn)及醫(yī)院考核結(jié)果，每月績效工資最高不超過基本工資的30%6.3獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果及醫(yī)生個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高不超過基本工資的10%6.4補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.5其他待遇：按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享受其他待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等7.社會保險(xiǎn)及福利7.1社會保險(xiǎn)種類：參加國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2社會保險(xiǎn)繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由醫(yī)院和醫(yī)生分別繳納7.3福利待遇：享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等8.考核及晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)生的工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合考核8.2考核程序：醫(yī)院定期組織考核，考核結(jié)果作為醫(yī)生晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)8.3晉升制度：醫(yī)生晉升需滿足醫(yī)院規(guī)定的條件，如資歷、業(yè)績、考核結(jié)果等，晉升程序由醫(yī)院人力資源部門負(fù)責(zé)9.保密條款9.1保密范圍：涉及醫(yī)院的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、患者隱私等9.2保密義務(wù)：醫(yī)生應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密，未經(jīng)醫(yī)院同意，不得泄露給任何第三方9.3違約責(zé)任：如因醫(yī)生泄露秘密造成醫(yī)院損失，醫(yī)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.違約責(zé)任10.1醫(yī)院違約責(zé)任：如醫(yī)院未按時(shí)足額支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2醫(yī)生違約責(zé)任：如醫(yī)生擅自離職、違反保密條款等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金10.3違約金的計(jì)算：違約金按未履行合同期限及合同約定金額計(jì)算，最高不超過合同總金額的20%11.爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決11.2爭議解決程序：協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.3爭議解決機(jī)構(gòu)：上海市勞動爭議仲裁委員會12.合同解除12.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、符合法定或約定解除條件的，可解除合同12.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方12.3解除合同后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)工作交接及善后事宜13.其他約定13.1醫(yī)療事故處理：按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行13.2醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求：醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量13.3職業(yè)道德規(guī)范：醫(yī)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度14.合同生效及附件14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同附件：包括但不限于醫(yī)院規(guī)章制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的同意程序16.1第三方介入的同意：甲乙雙方需書面同意第三方介入，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入的書面協(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)限17.1第三方職責(zé)：根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，如合同審核、風(fēng)險(xiǎn)評估、監(jiān)督管理等。17.2第三方權(quán)限：在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，第三方有權(quán)獲取相關(guān)信息，提出建議或意見。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。18.2費(fèi)用支付方式：費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)：第三方應(yīng)遵守甲方的要求，履行職責(zé)，并對甲方的合法權(quán)益負(fù)責(zé)。19.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)：第三方應(yīng)遵守乙方的要求，履行職責(zé)，并對乙方的合法權(quán)益負(fù)責(zé)。19.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)：第三方應(yīng)公平公正地處理甲乙雙方的糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額定義：第三方因履行職責(zé)不當(dāng)或存在過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額按照約定執(zhí)行。20.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。20.3責(zé)任限額的適用：第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行職責(zé)不當(dāng)或存在過錯(cuò)導(dǎo)致的全部損失。21.第三方責(zé)任的承擔(dān)21.1責(zé)任承擔(dān)方式：第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。21.2責(zé)任承擔(dān)時(shí)間：第三方責(zé)任承擔(dān)時(shí)間從第三方介入合同關(guān)系之日起至合同終止之日止。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件：如合同履行完畢、甲乙雙方解除合同或第三方提出退出請求等，第三方介入終止。22.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1保密義務(wù)：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。23.2違反保密義務(wù)的責(zé)任：如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.第三方介入的爭議解決24.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。24.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。25.第三方介入的合同附件25.1附件內(nèi)容：第三方介入合同附件應(yīng)包括第三方介入?yún)f(xié)議、費(fèi)用承擔(dān)協(xié)議等。25.2附件效力：附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、保密義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入合同關(guān)系的重要文件，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字確認(rèn)。2.費(fèi)用承擔(dān)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方分擔(dān)第三方介入費(fèi)用的比例、支付方式、時(shí)間等。說明：費(fèi)用承擔(dān)協(xié)議確保第三方介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用得到合理分擔(dān)。3.社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括社會保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納時(shí)間等。說明：社會保險(xiǎn)繳納證明是醫(yī)生享受社會保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。4.醫(yī)療事故處理協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確醫(yī)療事故的處理流程、責(zé)任劃分、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：醫(yī)療事故處理協(xié)議保障患者權(quán)益，明確醫(yī)生的責(zé)任。5.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方法、考核結(jié)果等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果為醫(yī)生晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議保障醫(yī)院的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和患者隱私。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除條件、解除程序、解除后的處理等。說明：合同解除協(xié)議確保合同解除過程中的合法權(quán)益得到保障。8.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方責(zé)任限額、責(zé)任承擔(dān)方式、責(zé)任承擔(dān)時(shí)間等。說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議保障甲乙雙方在第三方介入過程中免受不必要的損失。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1醫(yī)生未按時(shí)足額支付工資1.2醫(yī)院未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)1.3醫(yī)生泄露患者隱私1.4第三方未履行保密義務(wù)1.5第三方未按約定履行職責(zé)1.6甲乙雙方未按約定履行合同2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)法律法規(guī)、合同約定及實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對甲乙雙方或第三方造成的損失進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1醫(yī)生未按時(shí)足額支付工資：醫(yī)生應(yīng)向勞動者支付賠償金，賠償金按未支付工資的數(shù)額及時(shí)間計(jì)算。3.2醫(yī)院未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)：醫(yī)院應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。3.3醫(yī)生泄露患者隱私：醫(yī)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償患者因隱私泄露造成的損失。3.4第三方未履行保密義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因保密義務(wù)被違反造成的損失。3.5第三方未按約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因違約造成的損失。3.6甲乙雙方未按約定履行合同：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。全文完。2024版醫(yī)院醫(yī)生勞動合同協(xié)議模板1本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同雙方的基本情況1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同的生效日期第二條醫(yī)生崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作紀(jì)律第三條醫(yī)生權(quán)利義務(wù)3.1醫(yī)生的權(quán)利3.2醫(yī)生的義務(wù)3.3醫(yī)生的保密義務(wù)第四條醫(yī)生工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金4.4其他福利待遇第五條醫(yī)生考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核程序5.3晉升條件5.4晉升程序第六條醫(yī)生培訓(xùn)與繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4繼續(xù)教育第七條醫(yī)生工作條件7.1工作環(huán)境7.2醫(yī)療設(shè)備7.3技術(shù)支持7.4個(gè)人防護(hù)第八條醫(yī)生離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3離職待遇8.4終止合同的條件8.5終止合同的程序8.6終止合同后的待遇第九條醫(yī)生的保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3保密措施9.4違約責(zé)任第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.4爭議解決程序第十一條合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同變更與解除的程序11.4合同變更與解除后的待遇第十二條合同解除后的勞動關(guān)系處理12.1勞動關(guān)系解除后的工資支付12.2勞動關(guān)系解除后的社會保險(xiǎn)12.3勞動關(guān)系解除后的福利待遇12.4勞動關(guān)系解除后的勞動爭議第十三條合同解除后的檔案轉(zhuǎn)移13.1檔案轉(zhuǎn)移的時(shí)間13.2檔案轉(zhuǎn)移的方式13.3檔案轉(zhuǎn)移的責(zé)任第十四條合同附件14.1附件一：醫(yī)生崗位職責(zé)說明書14.2附件二：醫(yī)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方的基本情況1.1.1醫(yī)生姓名：________________1.1.2醫(yī)生身份證號碼：________________1.1.3醫(yī)生職稱：________________1.1.4醫(yī)生專業(yè)：________________1.1.5醫(yī)生聯(lián)系方式：________________1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：________________1.2.2合同訂立地點(diǎn)：________________1.3合同的生效日期1.3.1合同生效日期：________________第二條醫(yī)生崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1依據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，為患者提供醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。2.1.2參與科室日常工作，完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2.1.3參與科室科研項(xiàng)目，提高醫(yī)療技術(shù)水平。2.2工作地點(diǎn)2.2.1醫(yī)院所在地址：________________2.3工作時(shí)間2.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：________________2.3.2加班時(shí)間：________________2.4工作紀(jì)律2.4.1遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。2.4.2維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)，保護(hù)患者權(quán)益。2.4.3保守醫(yī)療秘密，不得泄露患者隱私。第三條醫(yī)生權(quán)利義務(wù)3.1醫(yī)生的權(quán)利3.1.1獲得合理的勞動報(bào)酬。3.1.2享受國家規(guī)定的休假待遇。3.1.3參與醫(yī)院民主管理。3.2醫(yī)生的義務(wù)3.2.1履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。3.2.2遵守職業(yè)道德，尊重患者。3.2.3參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核。3.3醫(yī)生的保密義務(wù)3.3.1對在工作中獲取的患者信息保密。3.3.2對醫(yī)院內(nèi)部資料保密。第四條醫(yī)生工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________________4.1.2基本工資支付周期：________________4.2績效工資4.2.1績效工資構(gòu)成：________________4.2.2績效工資支付周期：________________4.3獎(jiǎng)金4.3.1獎(jiǎng)金種類：________________4.3.2獎(jiǎng)金支付周期：________________4.4其他福利待遇4.4.1社會保險(xiǎn)：________________4.4.2住房公積金：________________4.4.3節(jié)假日福利：________________第五條醫(yī)生考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1醫(yī)療技術(shù)水平5.1.2工作業(yè)績5.1.3職業(yè)道德5.2考核程序5.2.1年度考核5.2.2績效考核5.3晉升條件5.3.1職稱晉升條件：________________5.3.2年度考核合格5.3.3職業(yè)道德良好5.4晉升程序5.4.1晉升申請5.4.2晉升評審5.4.3晉升結(jié)果公布第六條醫(yī)生培訓(xùn)與繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)6.1.2職業(yè)道德培訓(xùn)6.1.3科研能力培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時(shí)間6.2.1年度培訓(xùn)時(shí)間：________________6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1醫(yī)院承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用6.3.2醫(yī)生個(gè)人承擔(dān)部分費(fèi)用6.4繼續(xù)教育6.4.1參加專業(yè)學(xué)術(shù)會議6.4.2參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目第七條醫(yī)生工作條件7.1工作環(huán)境7.1.1醫(yī)院提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.1.2醫(yī)院保證醫(yī)療設(shè)備的正常運(yùn)行。7.2醫(yī)療設(shè)備7.2.1醫(yī)院提供必要的醫(yī)療設(shè)備。7.2.2醫(yī)院保證醫(yī)療設(shè)備的定期維護(hù)。7.3技術(shù)支持7.3.1醫(yī)院提供必要的技術(shù)支持。7.3.2醫(yī)院保證技術(shù)支持的及時(shí)性。7.4個(gè)人防護(hù)7.4.1醫(yī)院提供個(gè)人防護(hù)用品。7.4.2醫(yī)院保證個(gè)人防護(hù)用品的充足性。第八條醫(yī)生離職與終止合同8.1離職條件8.1.1醫(yī)生主動離職，需提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院。8.1.2醫(yī)院因故解除合同，需提前一個(gè)月書面通知醫(yī)生。8.2離職程序8.2.1醫(yī)生離職時(shí)，需提交離職申請書。8.2.2醫(yī)院審核離職申請，確認(rèn)離職原因。8.2.3雙方辦理離職手續(xù)，包括工作交接和工資結(jié)算。8.3離職待遇8.3.1醫(yī)生離職后，根據(jù)工作年限和醫(yī)院規(guī)定，享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2醫(yī)生離職后，繼續(xù)享受國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)待遇。8.4終止合同的條件8.4.1醫(yī)生嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正。8.4.2醫(yī)生因健康原因不能勝任工作，經(jīng)醫(yī)院鑒定確認(rèn)。8.4.3醫(yī)院因經(jīng)營困難等原因，需要裁減人員。8.5終止合同的程序8.5.1醫(yī)院向醫(yī)生發(fā)出終止合同通知書。8.5.2醫(yī)生在接到通知書后，有權(quán)提出異議。8.5.3雙方協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請勞動爭議仲裁。8.6終止合同后的待遇8.6.1醫(yī)生終止合同后，根據(jù)工作年限和醫(yī)院規(guī)定，享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.6.2醫(yī)生終止合同后，繼續(xù)享受國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)待遇。第九條醫(yī)生的保密條款9.1保密范圍9.1.1醫(yī)生的醫(yī)療技術(shù)、治療方法、醫(yī)療記錄等信息。9.1.2醫(yī)院的商業(yè)秘密、內(nèi)部文件、患者隱私等。9.2保密期限9.2.1醫(yī)生的保密期限為合同期間及終止后的兩年。9.3保密措施9.3.1醫(yī)生不得泄露上述保密信息。9.3.2醫(yī)生在離職后，仍需遵守保密義務(wù)。9.4違約責(zé)任9.4.1醫(yī)生泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1醫(yī)生違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2醫(yī)院違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭議解決方式10.2.1雙方協(xié)商解決。10.2.2申請勞動爭議仲裁。10.2.3向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1勞動爭議仲裁委員會。10.3.2人民法院。10.4爭議解決程序10.4.1雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。10.4.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4.3仲裁裁決生效后，一方不履行裁決的，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。第十一條合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。11.2合同解除11.2.1合同雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，合同可解除。11.3合同變更與解除的程序11.3.1雙方協(xié)商，達(dá)成一致意見。11.3.2以書面形式通知對方。11.4合同變更與解除后的待遇11.4.1合同變更后的待遇，按變更后的合同執(zhí)行。11.4.2合同解除后的待遇，按合同規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同解除后的勞動關(guān)系處理12.1勞動關(guān)系解除后的工資支付12.1.1醫(yī)生在合同解除前的工作期間，按合同規(guī)定支付工資。12.1.2醫(yī)生在合同解除后，按解除合同的時(shí)間長短，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2勞動關(guān)系解除后的社會保險(xiǎn)12.2.1醫(yī)生在合同解除后，繼續(xù)享受國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)待遇。12.3勞動關(guān)系解除后的福利待遇12.3.1醫(yī)生在合同解除后，按解除合同的時(shí)間長短，享受相應(yīng)的福利待遇。12.4勞動關(guān)系解除后的勞動爭議12.4.1醫(yī)生在合同解除后，如對解除合同有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條合同解除后的檔案轉(zhuǎn)移13.1檔案轉(zhuǎn)移的時(shí)間13.1.1醫(yī)生在合同解除后的十個(gè)工作日內(nèi)，辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.2檔案轉(zhuǎn)移的方式13.2.1醫(yī)生需將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移到原籍或新的工作單位。13.3檔案轉(zhuǎn)移的責(zé)任13.3.1醫(yī)院負(fù)責(zé)將醫(yī)生的檔案轉(zhuǎn)交給接收單位或個(gè)人。13.3.2醫(yī)生負(fù)責(zé)將個(gè)人檔案保管好，確保信息安全。第十四條合同附件14.1附件一：醫(yī)生崗位職責(zé)說明書14.2附件二：醫(yī)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立主體。15.1.2第三方可以是自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入可以涉及合同訂立、履行、變更、解除等各個(gè)環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體范圍由甲乙雙方在合同中約定。16.第三方的選擇與委托16.1第三方的選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)和資質(zhì)等因素，選擇合適的第三方。16.1.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)簽訂委托協(xié)議，明確委托事項(xiàng)和權(quán)利義務(wù)。16.2第三方的委托16.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方出具委托書，授權(quán)第三方代表甲乙雙方進(jìn)行相關(guān)事務(wù)。16.2.2委托書應(yīng)包括委托事項(xiàng)、委托期限、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在履行委托事項(xiàng)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定。17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、業(yè)務(wù)規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等因素確定。17.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在委托協(xié)議中明確，并在合同中予以體現(xiàn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.1.2第三方在履行委托事項(xiàng)過程中，應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2第三方在履行委托事項(xiàng)過程中，應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與合同中未提及的其他方（如患者、供應(yīng)商等）的劃分，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。18.3.2第三方在履行委托事項(xiàng)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)相關(guān)各方的合法權(quán)益。19.第三方的權(quán)利19.1.1獲取必要的工作資料和協(xié)助。19.1.2要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。19.1.3在必要時(shí)，向甲方和乙方提出建議和意見。20.第三方的義務(wù)20.1.1遵守法律法規(guī)和合同約定。20.1.2保守秘密，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和患者隱私。20.1.3按時(shí)、按質(zhì)完成委托事項(xiàng)。21.第三方的退出機(jī)制21.1第三方在履行委托事項(xiàng)過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行或違反合同約定，應(yīng)向甲乙雙方提出退出申請。21.2甲乙雙方應(yīng)在收到第三方退出申請后，及時(shí)協(xié)商處理，并采取必要措施，確保合同履行不受影響。22.第三方的變更與替代22.1第三方如需變更或替代，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。22.2變更后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)膶I(yè)能力和信譽(yù)。23.第三方的糾紛解決23.1第三方與甲乙雙方在履行委托事項(xiàng)過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)生崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明醫(yī)生的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確醫(yī)生的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件之一。2.附件二：醫(yī)生考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說明：此附件用于規(guī)范醫(yī)生的考核程序，確?？己说墓院涂陀^性。3.附件三：醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：此附件用于規(guī)劃醫(yī)生的培訓(xùn)計(jì)劃，提升醫(yī)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私，確保信息安全。5.附件五：第三方委托協(xié)議要求：包括委托事項(xiàng)、委托期限、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的行為，明確各方責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的情況，確保合同的完整性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：包括解除原因、解除日期、解除后的權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于記錄合同解除的情況，明確各方在合同解除后的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：醫(yī)生未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。醫(yī)院未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。第三方未按委托協(xié)議履行職責(zé)。合同雙方未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金?；謴?fù)或賠償因違約行為造成的損失。承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：醫(yī)生未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)，醫(yī)院有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求醫(yī)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。醫(yī)院未按合同規(guī)定支付工資，醫(yī)生有權(quán)要求醫(yī)院支付拖欠的工資，并追究醫(yī)院的違約責(zé)任。第三方未按委托協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除委托協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。合同雙方未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或患者隱私，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版醫(yī)院醫(yī)生勞動合同協(xié)議模板2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1醫(yī)院基本信息1.2醫(yī)生基本信息第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3職責(zé)要求3.4工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班規(guī)定4.3休息日與休假4.4帶薪休假第五條工資與福利5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼與津貼5.4社會保險(xiǎn)與住房公積金5.5其他福利待遇第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2繼續(xù)教育6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序7.4解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l違約責(zé)任8.1醫(yī)生違約責(zé)任8.2醫(yī)院違約責(zé)任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條法律適用與爭議管轄11.1適用法律11.2爭議管轄第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序第十三條其他約定事項(xiàng)13.1特別約定事項(xiàng)13.2其他補(bǔ)充條款第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1醫(yī)院基本信息醫(yī)院名稱：____________________醫(yī)院地址：____________________醫(yī)院法定代表人：____________________醫(yī)院聯(lián)系電話：____________________1.2醫(yī)生基本信息醫(yī)生姓名：____________________醫(yī)生性別：____________________醫(yī)生身份證號碼：____________________醫(yī)生聯(lián)系電話：____________________醫(yī)生學(xué)歷：____________________醫(yī)生專業(yè)：____________________醫(yī)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證號碼：____________________第二條合同期限2.1合同起始日期：____________________2.2合同終止日期：____________________2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：____________________3.2工作內(nèi)容：____________________3.3職責(zé)要求：____________________3.4工作地點(diǎn)：____________________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____________________4.2加班規(guī)定：____________________4.3休息日與休假：____________________4.4帶薪休假：____________________第五條工資與福利5.1基本工資：____________________5.2績效獎(jiǎng)金：____________________5.3補(bǔ)貼與津貼：____________________5.4社會保險(xiǎn)與住房公積金：____________________5.5其他福利待遇：____________________第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)：____________________6.2繼續(xù)教育：____________________6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：____________________第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：____________________7.2合同終止條件：____________________7.3解除與終止程序：____________________7.4解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：____________________第八條違約責(zé)任8.1醫(yī)生違約責(zé)任醫(yī)生未經(jīng)醫(yī)院同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。醫(yī)生違反保密協(xié)議，泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。醫(yī)生在工作中嚴(yán)重失職，造成醫(yī)院重大損失，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2醫(yī)院違約責(zé)任醫(yī)院未按照合同約定支付工資或福利，應(yīng)支付違約金，并賠償醫(yī)生因此遭受的損失。醫(yī)院未提供合同約定的工作條件，導(dǎo)致醫(yī)生無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。醫(yī)院單方面解除合同，未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：____________________9.2保密期限：____________________9.3保密責(zé)任：____________________第十條爭議解決10.1爭議解決方式：____________________10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：____________________10.3爭議解決程序：____________________第十一條法律適用與爭議管轄11.1適用法律：____________________11.2爭議管轄：____________________第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件：____________________12.2合同修改程序：____________________第十三條其他約定事項(xiàng)13.1特別約定事項(xiàng)：____________________13.2其他補(bǔ)充條款：____________________第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：醫(yī)院，乙方：醫(yī)生）以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履行，提供專業(yè)服務(wù)，解決合同履行中的爭議，或者完成合同中的特定任務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由合同雙方與第三方在合同附件中明確約定。3.2若第三方責(zé)任限額未在合同附件中約定，則默認(rèn)責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的三倍。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的工作資料和信息，并有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審核。4.2第三方有義務(wù)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4