2024年度電子勞動(dòng)合同在企業(yè)招聘中的應(yīng)用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電子勞動(dòng)合同在企業(yè)招聘中的應(yīng)用合同本合同目錄一覽1.電子勞動(dòng)合同的定義及適用范圍1.1電子勞動(dòng)合同的概念1.2電子勞動(dòng)合同的法律效力1.3電子勞動(dòng)合同的適用范圍2.電子勞動(dòng)合同的簽訂流程2.1電子勞動(dòng)合同的申請(qǐng)2.2電子勞動(dòng)合同的審核2.3電子勞動(dòng)合同的簽訂2.4電子勞動(dòng)合同的公示3.電子勞動(dòng)合同的內(nèi)容及格式3.1電子勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容3.2電子勞動(dòng)合同的格式要求3.3電子勞動(dòng)合同的附件要求4.電子勞動(dòng)合同的履行及變更4.1電子勞動(dòng)合同的履行4.2電子勞動(dòng)合同的變更4.3電子勞動(dòng)合同的終止5.電子勞動(dòng)合同的保密及安全5.1電子勞動(dòng)合同的保密要求5.2電子勞動(dòng)合同的安全措施5.3電子勞動(dòng)合同的違規(guī)處理6.電子勞動(dòng)合同的爭議解決6.1電子勞動(dòng)合同的爭議類型6.2電子勞動(dòng)合同的爭議解決途徑6.3電子勞動(dòng)合同的爭議解決程序7.電子勞動(dòng)合同的法律法規(guī)依據(jù)7.1電子勞動(dòng)合同的相關(guān)法律法規(guī)7.2電子勞動(dòng)合同的適用法規(guī)解釋7.3電子勞動(dòng)合同的法律法規(guī)更新8.企業(yè)招聘中電子勞動(dòng)合同的實(shí)施8.1企業(yè)招聘流程中的電子勞動(dòng)合同應(yīng)用8.2電子勞動(dòng)合同在企業(yè)招聘中的優(yōu)勢(shì)8.3電子勞動(dòng)合同在企業(yè)招聘中的注意事項(xiàng)9.電子勞動(dòng)合同的培訓(xùn)及宣傳9.1電子勞動(dòng)合同的培訓(xùn)內(nèi)容9.2電子勞動(dòng)合同的宣傳方式9.3電子勞動(dòng)合同的培訓(xùn)效果評(píng)估10.電子勞動(dòng)合同的成本及效益分析10.1電子勞動(dòng)合同的成本分析10.2電子勞動(dòng)合同的效益分析10.3電子勞動(dòng)合同的成本效益比較11.電子勞動(dòng)合同的配套技術(shù)支持11.1電子勞動(dòng)合同的技術(shù)要求11.2電子勞動(dòng)合同的技術(shù)支持11.3電子勞動(dòng)合同的技術(shù)更新12.電子勞動(dòng)合同的數(shù)據(jù)管理12.1電子勞動(dòng)合同的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)12.2電子勞動(dòng)合同的數(shù)據(jù)備份12.3電子勞動(dòng)合同的數(shù)據(jù)安全13.電子勞動(dòng)合同的評(píng)估及改進(jìn)13.1電子勞動(dòng)合同的評(píng)估方法13.2電子勞動(dòng)合同的改進(jìn)措施13.3電子勞動(dòng)合同的持續(xù)改進(jìn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.電子勞動(dòng)合同的定義及適用范圍1.1電子勞動(dòng)合同的概念本合同所指的電子勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者通過電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件、網(wǎng)上數(shù)據(jù)交換等電子方式，以電子文檔形式訂立的勞動(dòng)合同。1.2電子勞動(dòng)合同的法律效力電子勞動(dòng)合同與紙質(zhì)勞動(dòng)合同具有同等的法律效力，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.3電子勞動(dòng)合同的適用范圍電子勞動(dòng)合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間，在中華人民共和國境內(nèi)依法訂立的勞動(dòng)合同。2.電子勞動(dòng)合同的簽訂流程2.1電子勞動(dòng)合同的申請(qǐng)勞動(dòng)者通過用人單位提供的電子勞動(dòng)合同申請(qǐng)系統(tǒng)，填寫相關(guān)信息并提交申請(qǐng)。2.2電子勞動(dòng)合同的審核用人單位對(duì)勞動(dòng)者的申請(qǐng)進(jìn)行審核，確保信息真實(shí)、完整。2.3電子勞動(dòng)合同的簽訂審核通過后，雙方通過電子簽名方式完成勞動(dòng)合同的簽訂。2.4電子勞動(dòng)合同的公示用人單位將簽訂的電子勞動(dòng)合同在指定的公示平臺(tái)上進(jìn)行公示。3.電子勞動(dòng)合同的內(nèi)容及格式3.1電子勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容3.2電子勞動(dòng)合同的格式要求電子勞動(dòng)合同的格式應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保合同內(nèi)容的清晰、完整。3.3電子勞動(dòng)合同的附件要求電子勞動(dòng)合同可附相關(guān)證明材料，如身份證、學(xué)歷證書等，以證明勞動(dòng)合同雙方的身份和資格。4.電子勞動(dòng)合同的履行及變更4.1電子勞動(dòng)合同的履行勞動(dòng)合同雙方應(yīng)按照電子勞動(dòng)合同的約定，履行各自的義務(wù)。4.2電子勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，可以通過電子方式對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更，變更后的內(nèi)容應(yīng)重新簽訂電子勞動(dòng)合同。4.3電子勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，可以通過電子方式終止勞動(dòng)合同，終止后的合同視為解除。5.電子勞動(dòng)合同的保密及安全5.1電子勞動(dòng)合同的保密要求勞動(dòng)合同雙方應(yīng)對(duì)電子勞動(dòng)合同中的商業(yè)秘密和個(gè)人信息進(jìn)行保密。5.2電子勞動(dòng)合同的安全措施用人單位應(yīng)采取必要的安全措施，確保電子勞動(dòng)合同的存儲(chǔ)、傳輸和使用過程中的數(shù)據(jù)安全。5.3電子勞動(dòng)合同的違規(guī)處理勞動(dòng)合同一方違反保密要求或安全措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.電子勞動(dòng)合同的爭議解決6.1電子勞動(dòng)合同的爭議類型電子勞動(dòng)合同的爭議包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等過程中的爭議。6.2電子勞動(dòng)合同的爭議解決途徑勞動(dòng)合同雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。6.3電子勞動(dòng)合同的爭議解決程序勞動(dòng)合同雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法進(jìn)行爭議解決。8.企業(yè)招聘中電子勞動(dòng)合同的實(shí)施8.1企業(yè)招聘流程中的電子勞動(dòng)合同應(yīng)用在招聘流程中，企業(yè)應(yīng)通過電子勞動(dòng)合同系統(tǒng)發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘者的個(gè)人信息，并使用電子方式與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同。8.2電子勞動(dòng)合同在企業(yè)招聘中的優(yōu)勢(shì)電子勞動(dòng)合同能夠提高招聘效率，減少紙質(zhì)文檔的處理時(shí)間，降低成本，同時(shí)便于數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì)分析。8.3電子勞動(dòng)合同在企業(yè)招聘中的注意事項(xiàng)企業(yè)在應(yīng)用電子勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)確保應(yīng)聘者的信息安全，遵循法律法規(guī)，并確保電子合同的法律效力和可執(zhí)行性。9.電子勞動(dòng)合同的培訓(xùn)及宣傳9.1電子勞動(dòng)合同的培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括電子勞動(dòng)合同的定義、簽訂流程、履行規(guī)范、保密和安全措施等。9.2電子勞動(dòng)合同的宣傳方式通過內(nèi)部郵件、企業(yè)網(wǎng)站、員工手冊(cè)、內(nèi)部培訓(xùn)等形式進(jìn)行宣傳。9.3電子勞動(dòng)合同的培訓(xùn)效果評(píng)估通過問卷調(diào)查、考核等方式評(píng)估培訓(xùn)效果，并根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整。10.電子勞動(dòng)合同的成本及效益分析10.1電子勞動(dòng)合同的成本分析成本包括系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)、培訓(xùn)、安全措施等方面的投入。10.2電子勞動(dòng)合同的效益分析效益包括提高招聘效率、降低運(yùn)營成本、增強(qiáng)數(shù)據(jù)安全性等。10.3電子勞動(dòng)合同的成本效益比較定期對(duì)電子勞動(dòng)合同的成本和效益進(jìn)行對(duì)比分析，確保其經(jīng)濟(jì)合理性。11.電子勞動(dòng)合同的配套技術(shù)支持11.1電子勞動(dòng)合同的技術(shù)要求系統(tǒng)應(yīng)具備穩(wěn)定性、安全性、兼容性等要求，支持多種電子簽名方式。11.2電子勞動(dòng)合同的技術(shù)支持提供24小時(shí)技術(shù)支持服務(wù)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行和用戶問題及時(shí)解決。11.3電子勞動(dòng)合同的技術(shù)更新根據(jù)法律法規(guī)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，定期更新系統(tǒng)功能和性能。12.電子勞動(dòng)合同的數(shù)據(jù)管理12.1電子勞動(dòng)合同的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)應(yīng)存儲(chǔ)在安全可靠的服務(wù)器上，并定期備份。12.2電子勞動(dòng)合同的數(shù)據(jù)備份采用自動(dòng)備份機(jī)制，確保數(shù)據(jù)不丟失。12.3電子勞動(dòng)合同的數(shù)據(jù)安全采取加密、訪問控制等措施，保護(hù)數(shù)據(jù)安全。13.電子勞動(dòng)合同的評(píng)估及改進(jìn)13.1電子勞動(dòng)合同的評(píng)估方法通過數(shù)據(jù)分析、用戶反饋等方式進(jìn)行評(píng)估。13.2電子勞動(dòng)合同的改進(jìn)措施根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定改進(jìn)措施，提高電子勞動(dòng)合同的應(yīng)用效果。13.3電子勞動(dòng)合同的持續(xù)改進(jìn)建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，不斷優(yōu)化電子勞動(dòng)合同的流程和系統(tǒng)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的生效本合同自雙方電子簽名之日起生效。14.2合同的解除本合同在任何一方違反合同約定的情況下，均可解除。14.3合同的終止合同履行完畢或雙方協(xié)商一致后，合同終止。14.4合同的爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。14.5合同的補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及界定1.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指在電子勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止等過程中，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的非合同雙方當(dāng)事人。1.2第三方的類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)服務(wù)商、安全服務(wù)商等。2.第三方的責(zé)任限額2.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在履行合同過程中因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額由合同雙方協(xié)商確定。2.2責(zé)任限額的履行第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)履行賠償責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分，由合同一方自行承擔(dān)。3.第三方介入的附加條款3.1第三方介入的同意合同雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)明確是否允許第三方介入，并經(jīng)雙方同意。3.2第三方介入的流程合同雙方同意第三方介入后，應(yīng)由合同一方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方的權(quán)利4.1第三方的權(quán)利范圍第三方在合同約定范圍內(nèi)，享有提供相關(guān)服務(wù)、參與合同履行等權(quán)利。4.2第三方的權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害合同雙方的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)。5.第三方的義務(wù)5.1第三方的義務(wù)范圍第三方應(yīng)按照合同約定，履行提供相關(guān)服務(wù)、參與合同履行等義務(wù)。5.2第三方的義務(wù)履行第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)等要求，履行相關(guān)義務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方之間為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與合同雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方與合同雙方的責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，對(duì)合同雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；合同雙方在履行合同過程中，對(duì)第三方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同雙方的保密要求，對(duì)合同內(nèi)容、雙方信息等保密內(nèi)容予以保密。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或保密內(nèi)容公開之日起。8.第三方的違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的范圍第三方在履行合同過程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)第三方違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.第三方的退出機(jī)制9.1退出條件當(dāng)合同雙方同意或合同約定的情況下，第三方可退出合同。9.2退出流程第三方退出合同前，應(yīng)與合同雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方的爭議解決10.1爭議解決方式第三方與合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.身份證明文件要求：提供身份證、護(hù)照等有效身份證明文件的掃描件或復(fù)印件，確保信息清晰可辨。說明：用于證明勞動(dòng)合同雙方的身份真實(shí)性和合法性。2.學(xué)歷證明文件要求：提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書等證明學(xué)歷的文件掃描件或復(fù)印件。說明：用于證明勞動(dòng)者的學(xué)歷資格。3.工作經(jīng)歷證明要求：提供前雇主出具的離職證明或工作經(jīng)歷證明文件。說明：用于證明勞動(dòng)者的工作經(jīng)歷和離職情況。4.技能證書要求：提供相關(guān)技能證書的掃描件或復(fù)印件，如計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、職業(yè)資格證書等。說明：用于證明勞動(dòng)者的專業(yè)技能。5.電子簽名授權(quán)文件要求：提供授權(quán)電子簽名使用的文件，如授權(quán)委托書等。說明：用于證明電子簽名使用的合法性和有效性。6.電子勞動(dòng)合同要求：提供雙方簽訂的電子勞動(dòng)合同的電子版文件。說明：作為勞動(dòng)合同的正式文件，具有法律效力。7.保密協(xié)議要求：提供雙方簽訂的保密協(xié)議的電子版文件。說明：用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。8.數(shù)據(jù)安全協(xié)議要求：提供雙方簽訂的數(shù)據(jù)安全協(xié)議的電子版文件。說明：用于確保電子勞動(dòng)合同相關(guān)數(shù)據(jù)的安全性和保密性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）勞動(dòng)合同一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）勞動(dòng)合同一方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)機(jī)密信息；（3）勞動(dòng)合同一方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）勞動(dòng)合同一方擅自變更合同內(nèi)容；（5）勞動(dòng)合同一方未按照合同約定提供數(shù)據(jù)支持或技術(shù)支持；（6）勞動(dòng)合同一方未按照合同約定支付報(bào)酬；（7）勞動(dòng)合同一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為發(fā)生的事實(shí)；（2）違約行為對(duì)合同雙方造成的損失；（3）違約行為的主觀過錯(cuò)；（4）違約行為的嚴(yán)重程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例示例1：勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例2：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者報(bào)酬，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付相應(yīng)的賠償金。示例3：第三方泄露合同內(nèi)容，導(dǎo)致合同一方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度電子勞動(dòng)合同在企業(yè)招聘中的應(yīng)用合同1本合同目錄一覽1.合同定義1.1電子勞動(dòng)合同的定義1.2電子勞動(dòng)合同的性質(zhì)1.3電子勞動(dòng)合同的效力2.適用范圍2.1適用企業(yè)2.2適用崗位2.3適用人員3.合同簽訂3.1簽訂方式3.2簽訂流程3.3簽訂時(shí)間4.合同內(nèi)容4.1基本信息登記4.2工作崗位4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間4.5薪酬待遇4.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.8帶薪年假4.9競業(yè)限制4.10違約責(zé)任4.11合同解除和終止4.12合同變更4.13爭議解決5.電子勞動(dòng)合同的保存5.1保存方式5.2保存期限5.3保存責(zé)任6.信息安全與隱私保護(hù)6.1信息安全6.2隱私保護(hù)6.3數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)7.合同變更與解除7.1變更條件7.2變更流程7.3解除條件7.4解除流程8.勞動(dòng)合同解除后的處理8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移8.3工作交接9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.合同生效11.1生效條件11.2生效時(shí)間11.3生效文件12.合同終止12.1終止條件12.2終止流程12.3終止文件13.合同附件13.1附件一：電子勞動(dòng)合同13.2附件二：企業(yè)信息登記表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金登記表14.其他14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同定義1.1電子勞動(dòng)合同的定義本合同所稱電子勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間，通過互聯(lián)網(wǎng)等電子方式簽訂的，具有法律效力的勞動(dòng)合同。1.2電子勞動(dòng)合同的性質(zhì)電子勞動(dòng)合同具有勞動(dòng)合同的性質(zhì)，其法律效力等同于紙質(zhì)勞動(dòng)合同。1.3電子勞動(dòng)合同的效力電子勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效，具有與紙質(zhì)勞動(dòng)合同同等的法律效力。第二條適用范圍2.1適用企業(yè)本合同適用于所有依法成立的，采用電子方式簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)。2.2適用崗位本合同適用于企業(yè)內(nèi)部所有崗位，包括但不限于管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、操作崗位等。2.3適用人員本合同適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)員工等。第三條合同簽訂3.1簽訂方式合同采用電子方式簽訂，包括但不限于電子郵件、在線簽署平臺(tái)等。3.2簽訂流程（1）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)送電子勞動(dòng)合同文本；（2）勞動(dòng)者閱讀并確認(rèn)電子勞動(dòng)合同內(nèi)容；（3）勞動(dòng)者在電子勞動(dòng)合同上簽字或蓋章；（4）用人單位確認(rèn)電子勞動(dòng)合同簽署；3.3簽訂時(shí)間合同簽訂時(shí)間以電子勞動(dòng)合同實(shí)際簽署時(shí)間為準(zhǔn)。第四條合同內(nèi)容4.1基本信息登記（1）用人單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容；（5）工作地點(diǎn)；（6）工作時(shí)間；（7）勞動(dòng)報(bào)酬；（8）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.2工作崗位明確約定勞動(dòng)者的工作崗位，包括但不限于崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。4.3工作地點(diǎn)明確約定勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)，包括但不限于具體地址、工作區(qū)域等。4.4工作時(shí)間明確約定勞動(dòng)者的工作時(shí)間，包括但不限于工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班規(guī)定等。4.5薪酬待遇明確約定勞動(dòng)者的薪酬待遇，包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等。4.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金明確約定勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，包括但不限于繳納比例、繳費(fèi)時(shí)間等。4.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康明確約定用人單位對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康保障措施。4.8帶薪年假明確約定勞動(dòng)者享受的帶薪年假天數(shù)和休假規(guī)定。4.9競業(yè)限制明確約定競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。4.10違約責(zé)任明確約定雙方違約責(zé)任，包括但不限于違約情形、違約責(zé)任承擔(dān)、違約責(zé)任賠償?shù)取?.11合同解除和終止明確約定合同解除和終止的條件、程序和責(zé)任。4.12合同變更明確約定合同變更的條件、程序和責(zé)任。4.13爭議解決明確約定爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。第五條電子勞動(dòng)合同的保存5.1保存方式用人單位應(yīng)將電子勞動(dòng)合同以電子文檔形式保存，并確保其完整性和安全性。5.2保存期限電子勞動(dòng)合同的保存期限不少于勞動(dòng)者勞動(dòng)合同期限屆滿之日起兩年。5.3保存責(zé)任用人單位負(fù)責(zé)電子勞動(dòng)合同的保存工作，確保其可隨時(shí)查閱和打印。第六條信息安全與隱私保護(hù)6.1信息安全用人單位應(yīng)采取必要措施確保電子勞動(dòng)合同信息的安全，防止信息泄露、篡改、損毀等。6.2隱私保護(hù)用人單位應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)人信息和隱私。6.3數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)用人單位應(yīng)定期對(duì)電子勞動(dòng)合同進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。第七條合同變更與解除7.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（3）用人單位發(fā)生重大變化；（4）勞動(dòng)者個(gè)人情況發(fā)生變化。7.2變更流程（1）雙方達(dá)成一致意見；（2）修改合同內(nèi)容；（3）雙方簽字或蓋章；（4）用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者。7.3解除條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）勞動(dòng)者提出解除；（3）用人單位提出解除；（4）雙方協(xié)商一致解除。7.4解除流程（1）提出解除；（2）通知對(duì)方；（3）辦理相關(guān)手續(xù)；（4）解除合同。第八條勞動(dòng)合同解除后的處理8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）勞動(dòng)者因用人單位解除勞動(dòng)合同而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照國家法律法規(guī)及雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間、方式及金額，雙方應(yīng)在本合同中明確約定。8.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移（1）勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理時(shí)間和流程，雙方應(yīng)在本合同中明確約定。8.3工作交接（1）勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求完成工作交接。（2）工作交接的內(nèi)容、方式和時(shí)間，雙方應(yīng)在本合同中明確約定。第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）協(xié)商：雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則進(jìn)行協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見。（2）調(diào)解：雙方可申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（3）仲裁：雙方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（4）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為用人單位所在地或勞動(dòng)者所在地，雙方可在合同中另行約定。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定造成對(duì)方損失的；（3）一方違反法律法規(guī)造成對(duì)方損失的；（4）一方違反合同約定的保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，雙方應(yīng)在本合同中明確約定。10.3違約責(zé)任賠償（1）違約賠償金額應(yīng)根據(jù)違約情況、損失程度及雙方約定進(jìn)行確定。（2）違約賠償?shù)闹Ц稌r(shí)間、方式及金額，雙方應(yīng)在本合同中明確約定。第十一條合同生效11.1生效條件（1）合同雙方均具備完全民事行為能力；（2）合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)；（3）合同已按照約定的方式簽署。11.2生效時(shí)間合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效。11.3生效文件合同生效后，雙方應(yīng)各自保存一份合同副本作為有效憑證。第十二條合同終止12.1終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）勞動(dòng)者退休、死亡或因故喪失勞動(dòng)能力；（4）用人單位依法注銷、解散或破產(chǎn)；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.2終止流程（1）通知對(duì)方終止合同；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。12.3終止文件合同終止后，雙方應(yīng)保存一份終止合同文件作為有效憑證。第十三條合同附件13.1附件一：電子勞動(dòng)合同電子勞動(dòng)合同的電子文檔。13.2附件二：企業(yè)信息登記表用人單位基本信息登記表。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金登記表勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金登記表。第十四條其他14.1合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以修改。修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，為履行合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（2）為甲方或乙方提供技術(shù)支持、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等服務(wù)；（3）為甲方或乙方提供合同履行過程中的第三方審核、評(píng)估等服務(wù)。第十六條甲乙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求提供服務(wù)。16.2獨(dú)立性第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙方任何一方的控制或影響。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）因第三方原因造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)（1）按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)；（2）提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持；（3）配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的各項(xiàng)工作；（4）在合同終止后，妥善處理相關(guān)事宜。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙方損失的最高賠償金額；（2）第三方因違反合同約定造成甲乙方損失的最高賠償金額；（3）第三方因不可抗力原因造成甲乙方損失的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同履行過程中協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1職責(zé)劃分在合同履行過程中，甲乙雙方、第三方以及其他相關(guān)方應(yīng)明確各自的職責(zé)，確保合同順利履行。19.2信息共享與保密（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的信息，并確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（2）第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。第二十條第三方的變更與替換20.1變更若需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2替換若第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商替換第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二十一條第三方的退出21.1退出條件（1）合同履行完畢或達(dá)到終止條件；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致同意第三方退出。21.2退出流程（1）第三方向甲乙雙方提出退出申請(qǐng)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂退出協(xié)議；（3）第三方履行退出協(xié)議中的相關(guān)義務(wù)；（4）合同終止，甲乙雙方和第三方解除合作關(guān)系。第二十二條第三方的法律地位22.1第三方的法律地位由其營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證明等文件確定。22.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十三條本條款的適用本條款適用于合同中涉及第三方介入的所有情況，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：電子勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：電子勞動(dòng)合同應(yīng)包含合同雙方的基本信息、合同條款、簽訂日期等，并以電子簽名或蓋章的方式確認(rèn)。附件說明：本附件為合同的電子版本，具有與紙質(zhì)合同同等的法律效力。2.附件二：企業(yè)信息登記表詳細(xì)要求：企業(yè)信息登記表應(yīng)包含企業(yè)名稱、注冊(cè)地址、法定代表人、營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼等基本信息。附件說明：本附件用于記錄企業(yè)的基本信息，以便于合同履行過程中的溝通和確認(rèn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金登記表詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金登記表應(yīng)包含勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、繳納基數(shù)、繳納比例等基本信息。附件說明：本附件用于記錄勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況，確保合同的履行。4.附件四：工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄勞動(dòng)者離職時(shí)的工作內(nèi)容、工作成果、工作交接情況等。附件說明：本附件用于確保勞動(dòng)者離職時(shí)的工作交接完整、準(zhǔn)確。5.附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等。附件說明：本附件用于記錄培訓(xùn)情況，證明雙方履行了合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點(diǎn)等。附件說明：本附件用于明確合同爭議解決的具體方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付勞動(dòng)者工資；乙方未按約定提供工作條件；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；雙方未按約定履行保密義務(wù)；任何一方未按約定履行合同解除或終止后的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為造成對(duì)方損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度確定賠償金額；違約行為未造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；違約行為違反法律法規(guī)的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按約定支付勞動(dòng)者工資，導(dǎo)致勞動(dòng)者生活困難，乙方應(yīng)賠償勞動(dòng)者因甲方違約而造成的經(jīng)濟(jì)損失；乙方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致勞動(dòng)者無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露程度和損失情況確定賠償金額；任何一方未按約定履行合同解除或終止后的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。全文完。2024年度電子勞動(dòng)合同在企業(yè)招聘中的應(yīng)用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同范圍2.電子勞動(dòng)合同的基本要求2.1合同內(nèi)容2.2合同格式2.3合同簽署3.企業(yè)招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2應(yīng)聘者篩選3.3面試安排4.電子勞動(dòng)合同的簽訂4.1合同簽署流程4.2合同簽訂時(shí)間4.3合同簽訂地點(diǎn)5.電子勞動(dòng)合同的效力5.1合同生效條件5.2合同解除條件5.3合同終止條件6.合同履行與變更6.1合同履行方式6.2合同變更程序6.3合同解除程序7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1附件一：電子勞動(dòng)合同樣本10.2附件二：電子勞動(dòng)合同簽署指南11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同解除后的處理12.1薪酬支付12.2工資結(jié)算12.3離職手續(xù)13.合同終止后的處理13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的正常勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同范圍本合同適用于乙方在甲方工作期間的所有勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。第二條電子勞動(dòng)合同的基本要求2.1合同內(nèi)容2.2合同格式電子勞動(dòng)合同應(yīng)采用規(guī)范的格式，包括合同、雙方名稱、合同、合同附件等。2.3合同簽署電子勞動(dòng)合同應(yīng)由雙方通過電子郵件、在線簽署平臺(tái)等方式進(jìn)行簽署，并由甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將簽署后的電子合同發(fā)送至乙方指定電子郵箱。第三條企業(yè)招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方應(yīng)在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、任職要求、聯(lián)系方式等。3.2應(yīng)聘者篩選甲方應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘者的簡歷和面試情況，篩選合適的候選人。3.3面試安排甲方應(yīng)通知篩選出的候選人參加面試，并安排面試時(shí)間、地點(diǎn)。第四條電子勞動(dòng)合同的簽訂4.1合同簽署流程乙方在收到甲方發(fā)送的電子合同后，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽署。4.2合同簽訂時(shí)間電子勞動(dòng)合同應(yīng)在乙方入職前簽訂完畢。4.3合同簽訂地點(diǎn)電子勞動(dòng)合同的簽訂地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)或雙方約定的其他地點(diǎn)。第五條電子勞動(dòng)合同的效力5.1合同生效條件電子勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽署后即生效。5.2合同解除條件雙方在履行合同過程中，如遇下列情況之一，可解除合同：（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，乙方被依法解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）甲方因經(jīng)營不善等原因，決定單方面解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。5.3合同終止條件合同期滿或者雙方約定的合同終止條件成就時(shí)，合同終止。第六條合同履行與變更6.1合同履行方式雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。6.2合同變更程序如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3合同解除程序雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同解除程序。第七條違約責(zé)任7.1違約行為（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（5）雙方在履行合同過程中，違反法律法規(guī)規(guī)定的行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約的，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違反保密責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。第九條法律適用與爭議解決9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同附件10.1附件一：電子勞動(dòng)合同樣本10.2附件二：電子勞動(dòng)合同簽署指南第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件如下：（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定或雙方約定的情況，合同應(yīng)當(dāng)解除；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同意向；（2）雙方就解除合同進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方簽署解除合同協(xié)議；（4）解除合同協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。第十二條合同解除后的處理12.1薪酬支付合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，支付乙方剩余工資及福利。12.2工資結(jié)算甲方應(yīng)在合同解除后五個(gè)工作日內(nèi)，完成乙方工資結(jié)算。12.3離職手續(xù)乙方應(yīng)在合同解除后五個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)。第十三條合同終止后的處理13.1合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定或雙方約定的情況，合同應(yīng)當(dāng)終止。13.2合同終止程序合同終止程序如下：（1）一方提出終止合同意向；（2）雙方就終止合同進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方簽署終止合同協(xié)議；（4）終止合同協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于工作交接、資料歸還等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽署之日起生效，對(duì)雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或參與本合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方定義第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，其具體定義應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在合同中明確。16.第三方介入的引入及程序16.1引入條件（1）乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)以完成工作；（2）甲方認(rèn)為引入第三方有助于提高合同履行的效率或質(zhì)量；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。16.2引入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；（3）服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議應(yīng)包含本合同的相應(yīng)條款，并明確第三方的責(zé)任和義務(wù)；（4）甲乙雙方通知對(duì)方引入第三方的決定。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任。若第三方違反約定，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利。包括但不限于：（1）獲取乙方提供的相關(guān)資料；（2）根據(jù)服務(wù)內(nèi)容