2024年度旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動合同本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1導(dǎo)游基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)及范圍3.3工作時間及班次4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3補(bǔ)貼及津貼4.4工資支付方式及時間5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.工作條件及安全保障6.1工作條件6.2安全保障措施7.休假及假期7.1法定節(jié)假日7.2事假7.3病假7.4婚假7.5產(chǎn)假7.6陪產(chǎn)假7.7年休假8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2導(dǎo)游違約責(zé)任9.合同解除9.1雙方協(xié)商解除9.2單方解除9.3因法定事由解除10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密范圍11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1解除合同的條件12.2合同的變更12.3合同的補(bǔ)充13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1導(dǎo)游基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份證號碼：_______1.1.5聯(lián)系電話：_______1.1.6電子郵箱：_______1.1.7戶籍地址：_______1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2注冊地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______3.工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊(duì)，提供導(dǎo)游講解服務(wù)。3.1.2負(fù)責(zé)安排旅游行程，確保行程安全有序。3.1.3負(fù)責(zé)處理旅游過程中的突發(fā)事件。3.1.4負(fù)責(zé)維護(hù)游客權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.2工作地點(diǎn)及范圍3.2.1工作地點(diǎn)：_______3.2.2工作范圍：_______3.3工作時間及班次3.3.1工作時間：_______3.3.2班次安排：_______4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______4.1.2付款方式：_______4.2績效獎金4.2.1績效獎金標(biāo)準(zhǔn)：_______4.2.2付款方式：_______4.3補(bǔ)貼及津貼4.3.1補(bǔ)貼及津貼種類：_______4.3.2補(bǔ)貼及津貼標(biāo)準(zhǔn)：_______4.3.3付款方式：_______4.4工資支付方式及時間4.4.1工資支付方式：_______4.4.2工資支付時間：_______5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.1.1社會保險種類：_______5.1.2繳納比例：_______5.2住房公積金繳納5.2.1繳納比例：_______5.3其他福利待遇5.3.1其他福利種類：_______5.3.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：_______6.工作條件及安全保障6.1工作條件6.1.1提供必要的導(dǎo)游講解工具和資料。6.1.2提供必要的交通和住宿條件。6.2安全保障措施6.2.1對游客進(jìn)行安全教育和提醒。6.2.2配備必要的安全防護(hù)設(shè)備。6.2.3建立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.1.1如用人單位未按時足額支付工資，應(yīng)向?qū)в沃Ц禵______的違約金。8.1.2如用人單位未依法繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)в沃Ц禵______的賠償金。8.1.3如用人單位未提供約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)_______的賠償責(zé)任。8.2導(dǎo)游違約責(zé)任8.2.1如導(dǎo)游未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致旅游活動受阻，應(yīng)承擔(dān)_______的違約金。8.2.2如導(dǎo)游在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)提前_______日通知用人單位，否則應(yīng)支付_______的違約金。8.2.3如導(dǎo)游違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向用人單位支付_______的賠償金。9.合同解除9.1雙方協(xié)商解除9.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同，但需提前_______日書面通知對方。9.1.2雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)就相關(guān)事宜達(dá)成書面協(xié)議。9.2單方解除9.2.1.1導(dǎo)游嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；9.2.1.2導(dǎo)游嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；9.2.1.3導(dǎo)游被依法追究刑事責(zé)任。9.3因法定事由解除9.3.1.1導(dǎo)游因病或非因公受傷，經(jīng)認(rèn)定為喪失工作能力；9.3.1.2用人單位因經(jīng)營困難，經(jīng)法定程序裁減人員；9.3.1.3用人單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1導(dǎo)游對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)本單位同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密范圍10.2.1.1用人單位的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、客戶信息等商業(yè)秘密；10.2.1.2用人單位的導(dǎo)游培訓(xùn)資料、行程安排等內(nèi)部信息。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，可向_______仲裁委員會申請仲裁。12.其他約定12.1解除合同的條件12.1.1合同解除條件應(yīng)符合法律規(guī)定，并遵循誠實(shí)信用原則。12.2合同的變更12.2.1合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同的補(bǔ)充12.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1.1導(dǎo)游個人信息表；14.1.2用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；14.1.3其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中所述的第三方，是指與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，在合同執(zhí)行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的形式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障、培訓(xùn)咨詢等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入必須符合本合同的約定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及與甲乙雙方的關(guān)系。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；3.1.2維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；3.1.3遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方介入的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。5.第三方介入的義務(wù)5.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.2第三方應(yīng)遵守合同保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方介入的責(zé)任6.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險程度確定。7.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。8.2第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自的協(xié)議約定處理。8.3第三方在履行職責(zé)過程中，與其他第三方發(fā)生爭議，應(yīng)自行解決。9.第三方介入?yún)f(xié)議的變更9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。10.第三方介入?yún)f(xié)議的解除10.1如第三方介入?yún)f(xié)議無法履行，甲乙雙方和第三方可協(xié)商解除協(xié)議。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。11.第三方介入?yún)f(xié)議的終止11.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止，應(yīng)按照協(xié)議約定執(zhí)行，包括但不限于：11.1.1第三方完成其職責(zé)；11.1.2甲乙雙方結(jié)算服務(wù)費(fèi)用；11.1.3第三方歸還甲乙雙方提供的資料和物品。12.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決12.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決，應(yīng)按照協(xié)議約定的方式處理。12.2如協(xié)議未約定爭議解決方式，可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游個人信息表詳細(xì)要求：包含導(dǎo)游的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、戶籍地址、教育背景、導(dǎo)游證號碼、健康狀況等信息。說明：本附件用于記錄導(dǎo)游的基本信息，以便用人單位對導(dǎo)游進(jìn)行管理和考核。2.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：提供用人單位的營業(yè)執(zhí)照正副本復(fù)印件，需加蓋公章。說明：本附件用于證明用人單位的合法經(jīng)營資格，確保合同的合法有效性。3.社會保險繳納證明詳細(xì)要求：提供用人單位為導(dǎo)游繳納社會保險的證明材料，包括社保繳費(fèi)明細(xì)和繳費(fèi)憑證。說明：本附件用于證明用人單位已依法為導(dǎo)游繳納社會保險，保障導(dǎo)游的合法權(quán)益。4.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供用人單位為導(dǎo)游繳納住房公積金的證明材料，包括公積金繳費(fèi)明細(xì)和繳費(fèi)憑證。說明：本附件用于證明用人單位已依法為導(dǎo)游繳納住房公積金，保障導(dǎo)游的合法權(quán)益。5.導(dǎo)游培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：提供導(dǎo)游培訓(xùn)的相關(guān)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：本附件用于證明導(dǎo)游已接受過必要的培訓(xùn)，提高導(dǎo)游的服務(wù)水平。6.行程安排詳細(xì)要求：提供旅游行程安排，包括行程時間、景點(diǎn)安排、住宿安排、餐飲安排等。說明：本附件用于明確旅游行程，確保行程的順利進(jìn)行。7.安全保障措施詳細(xì)要求：提供安全保障措施的詳細(xì)說明，包括應(yīng)急預(yù)案、安全設(shè)備、安全培訓(xùn)等。說明：本附件用于確保旅游活動的安全，保障游客的人身安全。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和范圍。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金_______，賠償導(dǎo)游因此造成的損失。示例說明：如用人單位未在約定的時間內(nèi)支付工資，應(yīng)支付_______的違約金，并賠償導(dǎo)游因未及時收到工資而造成的損失。2.導(dǎo)游違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：支付違約金_______，賠償用人單位因此造成的損失。示例說明：如導(dǎo)游未按約定提供導(dǎo)游講解服務(wù)，應(yīng)支付_______的違約金，并賠償用人單位因?qū)в问毝斐傻膿p失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：支付違約金_______，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例說明：如第三方未按協(xié)議約定提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)支付_______的違約金，并賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)而造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提前通知解除合同責(zé)任認(rèn)定：支付違約金_______，賠償對方因此造成的損失。示例說明：如一方未按約定提前通知解除合同，應(yīng)支付_______的違約金，并賠償對方因合同解除而造成的損失。全文完。2024年度旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.導(dǎo)游基本信息2.1導(dǎo)游姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.導(dǎo)游工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作范圍3.3工作時間3.4工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3薪酬支付方式4.4薪酬支付時間5.社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.違約責(zé)任7.1導(dǎo)游違約責(zé)任7.2公司違約責(zé)任7.3違約金的計(jì)算與支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止通知11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序11.3合同續(xù)簽通知12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效通知13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力13.3法律適用13.4合同份數(shù)14.合同附件14.1附件一：導(dǎo)游個人信息表14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果14.4附件四：社會保險及福利明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1旅游公司名稱：__________1.1.2導(dǎo)游姓名：__________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日1.4合同簽訂地點(diǎn)：__________2.導(dǎo)游基本信息2.1導(dǎo)游姓名：__________2.2性別：__________2.3出生日期：____年__月__日2.4身份證號碼：__________2.5聯(lián)系方式：__________2.6家庭住址：__________3.導(dǎo)游工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的接待工作3.1.2指導(dǎo)旅游團(tuán)隊(duì)的游覽活動3.1.3提供導(dǎo)游講解服務(wù)3.1.4負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的行李物品管理3.1.5確保旅游團(tuán)隊(duì)的安全3.2工作范圍3.2.1遵循旅游行程安排，執(zhí)行旅游計(jì)劃3.2.2嚴(yán)格按照旅游合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)3.2.3參與旅游景點(diǎn)的講解和互動活動3.2.4協(xié)助旅游公司處理旅游過程中出現(xiàn)的問題3.3工作時間3.3.1工作時間根據(jù)旅游行程安排確定3.3.2工作時間包括講解、引導(dǎo)、服務(wù)等3.3.3工作時間不得少于合同約定的工作天數(shù)3.4工作地點(diǎn)3.4.1工作地點(diǎn)為旅游行程安排的旅游景點(diǎn)及交通路線3.4.2工作地點(diǎn)包括國內(nèi)及國際旅游線路4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月人民幣__________元4.1.2基本工資按月支付4.2獎金4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和旅游團(tuán)隊(duì)滿意度，年終發(fā)放獎金4.2.2獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3薪酬支付方式4.3.1薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至導(dǎo)游指定賬戶4.3.2薪酬支付時間為每月的一個工作日4.4薪酬支付時間4.4.1每月薪酬支付時間為每月的一個工作日5.社會保險與福利5.1社會保險5.1.1旅游公司依法為導(dǎo)游繳納社會保險5.1.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2住房公積金5.2.1旅游公司依法為導(dǎo)游繳納住房公積金5.2.2住房公積金繳納比例及基數(shù)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3其他福利待遇5.3.1提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期5.3.2提供節(jié)日慰問金、生日禮品等福利6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1旅游行業(yè)相關(guān)知識6.1.2導(dǎo)游業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)6.1.3旅游安全知識培訓(xùn)6.1.4服務(wù)質(zhì)量提升培訓(xùn)6.2考核方式6.2.1定期進(jìn)行工作考核6.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等6.2.3考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.3.2對考核不合格的導(dǎo)游，公司有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位8.違約責(zé)任8.1導(dǎo)游違約責(zé)任8.1.1若導(dǎo)游違反合同規(guī)定，未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)，公司有權(quán)扣除相應(yīng)工資8.1.2若導(dǎo)游因個人原因擅自離職，應(yīng)提前一個月書面通知公司，并賠償公司相應(yīng)損失8.1.3若導(dǎo)游在服務(wù)過程中造成游客損害，導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償公司損失8.2公司違約責(zé)任8.2.1若公司未按合同約定支付工資，應(yīng)向?qū)в沃Ц哆`約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之二十8.2.2若公司因故解除合同，應(yīng)提前一個月通知導(dǎo)游，并支付相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金8.3違約金的計(jì)算與支付8.3.1違約金按合同約定的時間和金額計(jì)算8.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起十個工作日內(nèi)支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議9.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2導(dǎo)游因個人原因提出解除合同，并提前一個月書面通知公司10.1.3公司因故提出解除合同，并提前一個月通知導(dǎo)游10.2合同解除程序10.2.1解除合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂解除合同協(xié)議10.2.2解除合同協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)10.3合同解除通知10.3.1解除合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方10.3.2解除合同通知應(yīng)在合同解除之日起五個工作日內(nèi)送達(dá)11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期滿自然終止11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2合同終止程序11.2.1合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂合同終止協(xié)議11.2.2合同終止協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)11.3合同終止通知11.3.1合同終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方11.3.2合同終止通知應(yīng)在合同終止之日起五個工作日內(nèi)送達(dá)12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.1.1雙方均同意續(xù)簽合同12.1.2合同續(xù)簽應(yīng)在合同到期前一個月提出12.2合同續(xù)簽程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合同續(xù)簽協(xié)議12.2.2新的合同續(xù)簽協(xié)議應(yīng)與原合同內(nèi)容一致或進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整12.3合同續(xù)簽通知12.3.1合同續(xù)簽通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方12.3.2合同續(xù)簽通知應(yīng)在合同續(xù)簽之日起五個工作日內(nèi)送達(dá)13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同簽訂日期符合法律法規(guī)要求13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同生效通知13.3.1合同生效通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方13.3.2合同生效通知應(yīng)在合同生效之日起五個工作日內(nèi)送達(dá)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等14.3法律適用14.3.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方外的其他個人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同的約定，邀請第三方參與合同的履行或提供相關(guān)服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其提供服務(wù)時所收取的費(fèi)用。16.1.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其提供服務(wù)時所收取費(fèi)用的三倍。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，接受甲乙雙方的委托，提供相關(guān)服務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同約定的范圍內(nèi)，提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)范圍18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)不違反相關(guān)法律法規(guī)。18.1.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的委托服務(wù)合同約定。19.1.2甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以委托服務(wù)合同為準(zhǔn)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的委托服務(wù)合同約定。19.2.2乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以委托服務(wù)合同為準(zhǔn)。19.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同19.3.1若第三方參與甲乙雙方共同履行的合同，則第三方應(yīng)與甲乙雙方共同承擔(dān)合同約定的責(zé)任。19.3.2甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以共同履行的合同為準(zhǔn)。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的條件20.1.1甲乙雙方一致同意第三方介入。20.1.2第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。20.1.3第三方同意按照本合同約定提供服務(wù)。20.2第三方介入的程序20.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，簽訂委托服務(wù)合同。20.2.2第三方按照委托服務(wù)合同約定，提供相關(guān)服務(wù)。20.2.3甲乙雙方按照本合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。20.3第三方介入的變更與解除20.3.1若第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為不再需要第三方提供服務(wù)的，可協(xié)商一致解除委托服務(wù)合同。20.3.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)按照委托服務(wù)合同的約定執(zhí)行。21.第三方介入的風(fēng)險承擔(dān)21.1第三方介入的風(fēng)險，由第三方自行承擔(dān)。21.2甲乙雙方在第三方介入過程中，應(yīng)盡到合理審慎的義務(wù)，以降低風(fēng)險。21.3若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游個人信息表要求：包括導(dǎo)游的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本表用于記錄導(dǎo)游的基本信息和資格證明。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出導(dǎo)游的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本說明書用于明確導(dǎo)游的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果要求：明確考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄導(dǎo)游的考核過程和結(jié)果。4.附件四：社會保險及福利明細(xì)要求：列出社會保險的種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等。說明：本附件用于明確導(dǎo)游的社會保險和福利待遇。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等。說明：本附件用于記錄導(dǎo)游的培訓(xùn)情況。6.附件六：旅游行程安排要求：詳細(xì)列出旅游線路、景點(diǎn)、住宿、交通、餐飲等安排。說明：本附件用于明確旅游行程的詳細(xì)安排。7.附件七：導(dǎo)游服務(wù)記錄要求：記錄導(dǎo)游在服務(wù)過程中的表現(xiàn)、游客反饋、問題處理等。說明：本附件用于評估導(dǎo)游的服務(wù)質(zhì)量。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、解除日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于記錄合同解除的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：導(dǎo)游未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)情況給予警告或解除合同。示例說明：若導(dǎo)游因個人原因未按時到達(dá)旅游地點(diǎn)，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)行程延誤，扣除當(dāng)天的工資，并給予警告。2.違約行為：導(dǎo)游違反合同規(guī)定，造成游客損害責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償公司損失。示例說明：若導(dǎo)游在講解過程中，因講解不當(dāng)導(dǎo)致游客受傷，導(dǎo)游需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：公司未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之二十。示例說明：若公司未在規(guī)定時間內(nèi)支付導(dǎo)游工資，應(yīng)向?qū)в沃Ц断喈?dāng)于一個月工資的違約金。4.違約行為：公司因故解除合同，未提前通知導(dǎo)游責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金。示例說明：若公司因經(jīng)營困難需要提前解除合同，未提前一個月通知導(dǎo)游，應(yīng)向?qū)в沃Ц断喈?dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金。5.違約行為：第三方提供服務(wù)不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例說明：若第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年度旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動合同2本合同目錄一覽第一條合同主體1.1導(dǎo)游姓名1.2導(dǎo)游身份證號1.3導(dǎo)游聯(lián)系方式1.4導(dǎo)游住址1.5導(dǎo)游所在旅行社名稱1.6導(dǎo)游所在旅行社聯(lián)系方式1.7導(dǎo)游所在旅行社地址第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽第三條工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游工作職責(zé)3.2導(dǎo)游工作范圍3.3導(dǎo)游工作地點(diǎn)第四條工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期安排第五條工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3保險福利5.4福利補(bǔ)貼第六條工作考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3晉升機(jī)制第七條違約責(zé)任7.1導(dǎo)游違約責(zé)任7.2旅行社違約責(zé)任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點(diǎn)9.3爭議解決期限第十條其他約定10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同解釋第十一條合同附件11.1導(dǎo)游個人信息表11.2導(dǎo)游資格證明材料11.3旅行社資質(zhì)證明材料第十二條合同簽訂與生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同備案第十三條合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知第十四條合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理14.3合同解除與終止后的爭議解決第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1導(dǎo)游姓名：1.2導(dǎo)游身份證號：110101199003071.3導(dǎo)游聯(lián)系方式：138001380001.4導(dǎo)游住址：北京市朝陽區(qū)路號1.5導(dǎo)游所在旅行社名稱：北京旅游有限公司1.6導(dǎo)游所在旅行社聯(lián)系方式：01056781.7導(dǎo)游所在旅行社地址：北京市海淀區(qū)路號第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游工作職責(zé)：負(fù)責(zé)為旅行社的游客提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于景點(diǎn)講解、行程安排、游客安全保障等。3.2導(dǎo)游工作范圍：全國范圍內(nèi)，根據(jù)旅行社安排的旅游線路進(jìn)行導(dǎo)游工作。3.3導(dǎo)游工作地點(diǎn)：根據(jù)旅行社安排的旅游線路，全國范圍內(nèi)的旅游景點(diǎn)和旅游活動場所。第四條工作時間與休息4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，共計(jì)40小時。4.2休息時間：每周休息2天，連續(xù)工作6天后休息2天。4.3假期安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，導(dǎo)游享有相應(yīng)的假期。第五條工資與福利5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2績效獎金：根據(jù)導(dǎo)游工作表現(xiàn)和游客滿意度，每月可額外獲得績效獎金，最高不超過基本工資的20%。5.3保險福利：旅行社為導(dǎo)游購買社會保險和商業(yè)保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和意外傷害保險。5.4福利補(bǔ)貼：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，導(dǎo)游享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等福利。第六條工作考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游工作考核包括服務(wù)質(zhì)量、游客滿意度、業(yè)務(wù)能力等方面。6.2考核方式：每月進(jìn)行一次工作考核，考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)。6.3晉升機(jī)制：導(dǎo)游根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，有晉升為高級導(dǎo)游或資深導(dǎo)游的機(jī)會。第七條違約責(zé)任7.1導(dǎo)游違約責(zé)任：導(dǎo)游如有違反合同規(guī)定的行為，旅行社有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。7.2旅行社違約責(zé)任：旅行社如未按時足額支付工資、未按規(guī)定提供保險福利等，導(dǎo)游有權(quán)要求旅行社進(jìn)行賠償。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2導(dǎo)游因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知旅行社。8.1.3旅行社因?qū)в螄?yán)重違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重失職、重大錯誤等，有權(quán)立即解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。8.2.2導(dǎo)游達(dá)到國家法定退休年齡。8.2.3旅行社因經(jīng)營原因停止運(yùn)營。8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方應(yīng)在合同解除或終止前，就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、工作交接等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點(diǎn)9.2.1合同簽訂地為北京市。9.2.2如雙方另有約定，爭議解決地點(diǎn)為約定的地點(diǎn)。9.3爭議解決期限9.3.1雙方應(yīng)在發(fā)生爭議后的30日內(nèi)協(xié)商解決。9.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后合同生效。10.1.2合同簽訂后，導(dǎo)游需在5個工作日內(nèi)向旅行社提交相關(guān)資質(zhì)證明材料。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括導(dǎo)游個人信息表、導(dǎo)游資格證明材料、旅行社資質(zhì)證明材料等。10.3合同解釋10.3.1本合同以中文為準(zhǔn)，如合同條款有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第十一條合同附件11.1導(dǎo)游個人信息表11.2導(dǎo)游資格證明材料：導(dǎo)游證、學(xué)歷證書等。11.3旅行社資質(zhì)證明材料：營業(yè)執(zhí)照、旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證等。第十二條合同簽訂與生效12.1合同簽訂日期：2024年1月1日。12.2合同生效日期：導(dǎo)游提交完整資質(zhì)證明材料后，雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同備案：本合同需在簽訂后15個工作日內(nèi)向相關(guān)管理部門備案。第十三條合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)在合同變更前，就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商。13.2.2合同變更后，雙方應(yīng)重新簽訂書面合同。13.3合同變更通知13.3.1雙方應(yīng)在合同變更后，將變更內(nèi)容書面通知對方。第十四條合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.1.1雙方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)辦理財務(wù)結(jié)算。14.1.2導(dǎo)游應(yīng)將工作交接給旅行社指定的人員。14.2合同終止后的處理14.2.1雙方應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)辦理財務(wù)結(jié)算。14.2.2導(dǎo)游應(yīng)將工作交接給旅行社指定的人員。14.3合同解除與終止后的爭議解決14.3.1合同解除或終止后的爭議，按照第九條“爭議解決”的規(guī)定處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”是指除甲方（旅行社）和乙方（導(dǎo)游）以外的，因合同履行需要介入的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、擔(dān)保、保險、仲裁、調(diào)解等。第二條甲乙方的額外條款及說明2.1甲方責(zé)任2.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并在合同中明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。2.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入方式和責(zé)任范圍。2.2乙方責(zé)任2.2.1乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作，并提供必要的資料和信息。2.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的規(guī)定和要求，并承擔(dān)因違反第三方規(guī)定而產(chǎn)生的責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額：在本合同中，第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在協(xié)議中約定，并在合同中明確。3.2責(zé)任限額的確定3.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、風(fēng)險程度以及合同履行期間可能產(chǎn)生的損失來確定。3.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于合同總金額的一定比例，具體比例由甲方與第三方協(xié)商確定。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方僅對甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，甲方對乙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。4.1.2第三方的介入不改變甲方和乙方之間的合同關(guān)系。4.2第三方與乙方的劃分4