2024年停薪留職合同員工職業(yè)規(guī)劃與心理輔導(dǎo)服務(wù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職合同，員工職業(yè)規(guī)劃與心理輔導(dǎo)服務(wù)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職的定義1.2員工職業(yè)規(guī)劃的定義1.3心理輔導(dǎo)服務(wù)的定義2.合同雙方2.1甲方法定代表人（或授權(quán)代表）2.2乙方員工姓名2.3雙方聯(lián)系方式3.停薪留職條款3.1停薪留職的起始時間與期限3.2員工在停薪留職期間的待遇3.3員工在停薪留職期間的義務(wù)4.員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)4.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的提供方式4.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的內(nèi)容與目標(biāo)4.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的實(shí)施時間表5.心理輔導(dǎo)服務(wù)5.1心理輔導(dǎo)服務(wù)的提供方式5.2心理輔導(dǎo)服務(wù)的內(nèi)容與目標(biāo)5.3心理輔導(dǎo)服務(wù)的實(shí)施時間表6.服務(wù)費(fèi)用與支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用的總額6.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式6.3付款時間及期限7.保密條款7.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)7.2對乙方個人信息及職業(yè)規(guī)劃信息的保密義務(wù)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點(diǎn)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除后的處理10.其他條款10.1合同的生效與終止10.2合同的修改與補(bǔ)充10.3合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議11.合同附件11.1附件一：員工職業(yè)規(guī)劃方案11.2附件二：心理輔導(dǎo)服務(wù)方案12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.2合同生效時間13.法律適用13.1合同適用法律13.2合同解釋權(quán)14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1停薪留職的定義：本合同中的停薪留職是指乙方在特定期間內(nèi)，因個人原因或公司原因，暫時停止工資發(fā)放，但保留其原有職位和勞動關(guān)系的一種狀態(tài)。1.2員工職業(yè)規(guī)劃的定義：本合同中的員工職業(yè)規(guī)劃是指乙方在甲方提供的指導(dǎo)下，制定并實(shí)施個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的過程。1.3心理輔導(dǎo)服務(wù)的定義：本合同中的心理輔導(dǎo)服務(wù)是指乙方在甲方提供的專業(yè)心理輔導(dǎo)下，解決職業(yè)發(fā)展過程中遇到的心理困擾和情緒問題的服務(wù)。第二條合同雙方2.1甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：2.2乙方員工姓名：2.3雙方聯(lián)系方式：第三條停薪留職條款3.1停薪留職的起始時間與期限：自2024年1月1日起，為期6個月。3.2員工在停薪留職期間的待遇：3.2.1乙方在停薪留職期間，保留其原有社會保險關(guān)系，并由甲方繼續(xù)繳納。3.2.2乙方在停薪留職期間，不享受公司提供的任何福利待遇。3.3員工在停薪留職期間的義務(wù)：3.3.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方完成停薪留職期間的各項(xiàng)工作。第四條員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)4.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的提供方式：甲方將提供線上和線下相結(jié)合的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。4.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的內(nèi)容與目標(biāo)：4.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)興趣測試、職業(yè)能力評估等服務(wù)。4.2.2甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括短期和長期目標(biāo)。4.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的實(shí)施時間表：甲方將在合同簽訂后一個月內(nèi)完成乙方職業(yè)規(guī)劃方案的制定。第五條心理輔導(dǎo)服務(wù)5.1心理輔導(dǎo)服務(wù)的提供方式：甲方將提供線上心理咨詢服務(wù)。5.2心理輔導(dǎo)服務(wù)的內(nèi)容與目標(biāo)：5.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等心理咨詢服務(wù)。5.2.2甲方將協(xié)助乙方解決職業(yè)發(fā)展過程中遇到的心理困擾和情緒問題。5.3心理輔導(dǎo)服務(wù)的實(shí)施時間表：甲方將在合同簽訂后一個月內(nèi)安排乙方進(jìn)行首次心理輔導(dǎo)。第六條服務(wù)費(fèi)用與支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用的總額：人民幣伍仟元整（￥5000.00）。6.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式：乙方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)，向甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用。6.3付款時間及期限：乙方應(yīng)在每月的15日前，向甲方支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用。第七條保密條款7.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2對乙方個人信息及職業(yè)規(guī)劃信息的保密義務(wù)：甲方對乙方提供的個人信息及職業(yè)規(guī)劃信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決地點(diǎn)：本合同項(xiàng)下的爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。8.3爭議解決程序：提交法院訴訟的爭議，應(yīng)按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。第九條合同解除9.1合同解除的條件：9.1.1乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；9.1.2甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同解除的程序：9.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同的意向；9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)；9.2.3雙方應(yīng)在合同解除后三十日內(nèi)完成合同解除后的善后工作。9.3合同解除后的處理：9.3.1合同解除后，乙方應(yīng)將所有相關(guān)資料返還給甲方；9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同解除后的費(fèi)用結(jié)算問題。第十條其他條款10.1合同的生效與終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成停薪留職期限或合同解除之日終止。10.2合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。10.3合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1附件一：員工職業(yè)規(guī)劃方案11.2附件二：心理輔導(dǎo)服務(wù)方案第十二條合同簽署12.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條法律適用13.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。第十四條合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)：本合同副本份數(shù)根據(jù)實(shí)際需要制作，不具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、心理咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)、心理輔導(dǎo)服務(wù)以及其他甲方或乙方認(rèn)為必要的輔助服務(wù)。第十六條第三方介入的引入方式16.1引入方式：第三方介入的引入方式由甲方或乙方提出，經(jīng)另一方同意后，由雙方共同協(xié)商確定。第十七條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)：17.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。17.2第三方權(quán)利：17.2.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的自主決策權(quán)。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供者，其與甲方之間是委托服務(wù)關(guān)系。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，其與乙方之間是服務(wù)接受關(guān)系。18.3第三方與合同其他方的劃分：第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容。第十九條第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的疏忽、錯誤或違約行為，對甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。19.2責(zé)任限額確定：19.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力和服務(wù)性質(zhì)。19.2.2若合同未約定責(zé)任限額，則以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用的一定比例（如10%）作為責(zé)任限額。19.3責(zé)任限額的承擔(dān)：19.3.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.3.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定或法律規(guī)定各自承擔(dān)。第二十條第三方介入的合同條款補(bǔ)充20.1第三方介入的合同條款：甲乙雙方應(yīng)在合同中增加關(guān)于第三方介入的條款，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等內(nèi)容。20.2第三方介入的合同附件：甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的協(xié)議或合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。21.2爭議解決地點(diǎn)：第三方介入引起的爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。21.3爭議解決程序：提交法院訴訟的爭議，應(yīng)按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工職業(yè)規(guī)劃方案詳細(xì)要求：包括但不限于職業(yè)興趣測試結(jié)果、職業(yè)能力評估報(bào)告、個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃書、實(shí)施時間表等。說明：本附件為乙方職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的核心文件，用于指導(dǎo)乙方制定和實(shí)施個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。2.附件二：心理輔導(dǎo)服務(wù)方案詳細(xì)要求：包括但不限于心理咨詢服務(wù)記錄、心理評估報(bào)告、輔導(dǎo)計(jì)劃書、輔導(dǎo)效果評估等。說明：本附件為乙方心理輔導(dǎo)服務(wù)的核心文件，用于記錄心理輔導(dǎo)的過程和效果。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件為第三方介入合同的詳細(xì)約定，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)費(fèi)用、支付時間、支付方式等。說明：本附件為服務(wù)費(fèi)用的詳細(xì)清單，用于雙方核對和支付服務(wù)費(fèi)用。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于合同解除原因、解除程序、雙方責(zé)任等。說明：本附件為合同解除的正式文件，用于明確合同解除后的處理事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行停薪留職期間的義務(wù)。甲方未按照合同約定提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)或心理輔導(dǎo)服務(wù)。第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。雙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行停薪留職義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未提供約定服務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.示例說明：乙方未按照合同約定在停薪留職期間遵守保密義務(wù)，泄露了甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按照合同約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，導(dǎo)致乙方心理問題加重，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方提供的服務(wù)存在重大疏忽，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。全文完。2024年停薪留職合同，員工職業(yè)規(guī)劃與心理輔導(dǎo)服務(wù)1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.停薪留職條款2.1停薪留職的期限2.2停薪留職期間的薪酬待遇2.3停薪留職期間的社會保險及公積金3.員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)3.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的目的3.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的具體內(nèi)容3.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的實(shí)施方式4.心理輔導(dǎo)服務(wù)4.1心理輔導(dǎo)服務(wù)的目的4.2心理輔導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容4.3心理輔導(dǎo)服務(wù)的實(shí)施方式5.服務(wù)期限5.1員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)期限5.2心理輔導(dǎo)服務(wù)期限6.服務(wù)費(fèi)用6.1員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用6.2心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用6.3費(fèi)用支付方式7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)質(zhì)量保證7.2心理輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量保證8.保密條款8.1雙方保密義務(wù)8.2保密信息范圍9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息第二條合同簽訂日期2.1.本合同雙方于（簽訂合同日期）簽訂。第三條合同生效日期3.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條停薪留職條款4.1.員工在合同期內(nèi)提出停薪留職申請，經(jīng)公司同意后，雙方簽訂本合同。4.2.停薪留職期限為（停薪留職期限，如：六個月）。4.3.停薪留職期間，員工的月薪酬為（月薪酬金額）。第五條員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)5.1.公司為員工提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，旨在幫助員工提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2.1.職業(yè)技能培訓(xùn)5.2.2.職業(yè)規(guī)劃咨詢5.2.3.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)5.3.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)將通過線上或線下方式進(jìn)行。第六條心理輔導(dǎo)服務(wù)6.1.公司為員工提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，旨在幫助員工解決心理壓力和情緒困擾。6.2.1.心理健康咨詢6.2.2.心理壓力緩解6.2.3.情緒管理輔導(dǎo)6.3.心理輔導(dǎo)服務(wù)將通過線上或線下方式進(jìn)行。第七條服務(wù)期限7.1.員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)期限為（職業(yè)規(guī)劃服務(wù)期限，如：一年）。7.2.心理輔導(dǎo)服務(wù)期限為（心理輔導(dǎo)服務(wù)期限，如：一年）。第八條保密條款8.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密信息包括但不限于公司內(nèi)部管理信息、技術(shù)資料、客戶信息、員工個人信息等。8.3保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。第九條違約責(zé)任9.1.1.未經(jīng)公司同意擅自離職或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作；9.1.2.向第三方泄露公司商業(yè)秘密；9.1.3.故意損害公司利益。9.2.1.未按約定提供職業(yè)規(guī)劃或心理輔導(dǎo)服務(wù)；9.2.2.違反保密義務(wù)，泄露員工個人信息。第十條爭議解決10.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一、十二條合同解除11.1.1.員工因個人原因提出解除合同；11.1.2.公司因員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同；11.1.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.1合同解除需提前（解除提前通知期限，如：一個月）通知對方，并書面確認(rèn)。第十三、十四條合同終止與其它約定事項(xiàng)13.1合同終止條件包括但不限于合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就等。14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介方、顧問方、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。2.第三方介入的條件2.1.1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.1.2.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策要求；2.1.3.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.第三方介入的方式3.1.1.中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和談判；3.1.2.顧問服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見或建議，協(xié)助甲乙雙方解決問題；3.1.3.仲裁服務(wù)：第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)，對甲乙雙方的爭議進(jìn)行仲裁；3.1.4.法院訴訟：第三方作為法院，對甲乙雙方的爭議進(jìn)行審判。4.第三方介入的職責(zé)4.1第三方介入的職責(zé)包括但不限于：4.1.1.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定；4.1.2.公正、公平、公開地處理甲乙雙方的爭議；4.1.3.維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定分?jǐn)偅唧w費(fèi)用及支付方式應(yīng)在合同中明確。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額是指在第三方介入過程中，因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額。6.2.1.第三方的資質(zhì)和能力；6.2.2.第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容；6.2.3.法規(guī)政策規(guī)定。7.第三方責(zé)任界定7.1第三方責(zé)任界定是指確定第三方是否承擔(dān)責(zé)任以及責(zé)任范圍的過程。7.2.1.過錯責(zé)任原則：第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；7.2.2.無過錯責(zé)任原則：第三方雖無過錯，但因其行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；8.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立立場，不得偏袒任何一方；8.3第三方在介入過程中，如需與甲乙雙方某一方進(jìn)行單獨(dú)溝通，應(yīng)事先通知另一方。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及政策規(guī)定；9.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同確認(rèn)，并以書面形式記錄。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定及法律規(guī)定進(jìn)行；10.2合同解除需通知第三方，并書面確認(rèn)。11.第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后，如甲乙雙方對合同履行或解除存在爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，任何一方均可請求第三方介入或向法院提起訴訟。12.第三方介入后的合同終止12.1第三方介入后，合同終止的條件、程序及責(zé)任應(yīng)按照本合同約定及法律規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工停薪留職申請表說明：詳細(xì)記錄員工申請停薪留職的原因、期限等信息。2.附件二：員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議說明：具體約定職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的具體內(nèi)容、實(shí)施方式及費(fèi)用等。3.附件三：員工心理輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議說明：具體約定心理輔導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容、實(shí)施方式及費(fèi)用等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細(xì)約定第三方介入的條件、方式、職責(zé)、費(fèi)用及責(zé)任限額等。5.附件五：合同變更協(xié)議說明：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方確認(rèn)意見及生效日期。6.附件六：合同解除協(xié)議說明：記錄合同解除的原因、雙方確認(rèn)意見及生效日期。7.附件七：違約責(zé)任確認(rèn)書說明：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定及賠償金額。8.附件八：爭議解決協(xié)議說明：詳細(xì)約定爭議解決的方式、程序及機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未經(jīng)公司同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工需賠償公司因離職造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用。示例說明：員工在停薪留職期間，未經(jīng)公司同意擅自離職，需賠償公司招聘新員工產(chǎn)生的費(fèi)用。2.違約行為：公司未按約定提供職業(yè)規(guī)劃或心理輔導(dǎo)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司需承擔(dān)因未提供約定服務(wù)而給員工造成的損失。示例說明：公司未按協(xié)議提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，導(dǎo)致員工在職業(yè)發(fā)展上受到不利影響，需賠償員工因未得到充分職業(yè)規(guī)劃而遭受的損失。3.違約行為：第三方泄露員工個人信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)因泄露個人信息而給員工造成的損失。示例說明：第三方在提供心理輔導(dǎo)服務(wù)過程中，泄露員工個人信息，導(dǎo)致員工遭受精神損害，需賠償員工精神損害賠償金。4.違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方均無違約責(zé)任，合同解除后各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致解除合同，雙方無需承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方均無違約責(zé)任，可根據(jù)不可抗力事件的影響程度，調(diào)整合同履行期限或解除合同。示例說明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商調(diào)整履行期限或解除合同。全文完。2024年停薪留職合同，員工職業(yè)規(guī)劃與心理輔導(dǎo)服務(wù)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.停薪留職條款2.1停薪留職期限2.2停薪留職期間待遇2.3停薪留職期間工作職責(zé)2.4停薪留職期間考核與評估3.員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)3.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容3.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方式3.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)周期3.4職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用4.心理輔導(dǎo)服務(wù)4.1心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容4.2心理輔導(dǎo)服務(wù)方式4.3心理輔導(dǎo)服務(wù)周期4.4心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用5.服務(wù)實(shí)施與安排5.1服務(wù)實(shí)施流程5.2服務(wù)實(shí)施時間表5.3服務(wù)實(shí)施地點(diǎn)5.4服務(wù)實(shí)施人員6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制6.3服務(wù)質(zhì)量問題處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1合同違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計(jì)算方法9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他補(bǔ)充條款13.合同附件13.1職業(yè)規(guī)劃方案13.2心理輔導(dǎo)方案13.3服務(wù)記錄14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人及電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人及電話]2.停薪留職條款2.1停薪留職期限乙方自2024年[起始月份]日起至[終止月份]日止，共計(jì)[停薪留職月數(shù)]個月。2.2停薪留職期間待遇在停薪留職期間，乙方將不再享有原崗位的薪酬待遇，但甲方將保留乙方的職位和崗位，乙方享有原崗位的工齡和福利待遇。2.3停薪留職期間工作職責(zé)乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方溝通，參與甲方安排的相關(guān)培訓(xùn)和活動，同時乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。2.4停薪留職期間考核與評估3.員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)3.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容甲方將為乙方提供包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃、職業(yè)技能提升等方面的咨詢服務(wù)。3.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方式甲方將通過線上咨詢、線下會議、個人輔導(dǎo)等形式為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。3.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)周期職業(yè)規(guī)劃服務(wù)周期為[服務(wù)周期月數(shù)]個月，自合同簽訂之日起開始計(jì)算。3.4職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用為人民幣[服務(wù)費(fèi)用金額]元，由乙方在合同簽訂時一次性支付。4.心理輔導(dǎo)服務(wù)4.1心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容甲方將為乙方提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于情緒管理、壓力釋放、心理素質(zhì)提升等。4.2心理輔導(dǎo)服務(wù)方式心理輔導(dǎo)服務(wù)將通過線上咨詢、線下面談、團(tuán)體輔導(dǎo)等形式進(jìn)行。4.3心理輔導(dǎo)服務(wù)周期心理輔導(dǎo)服務(wù)周期為[服務(wù)周期月數(shù)]個月，自合同簽訂之日起開始計(jì)算。4.4心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用為人民幣[服務(wù)費(fèi)用金額]元，由乙方在合同簽訂時一次性支付。5.服務(wù)實(shí)施與安排5.1服務(wù)實(shí)施流程甲方將根據(jù)合同約定，制定詳細(xì)的服務(wù)實(shí)施流程，確保乙方能夠順利接受服務(wù)。5.2服務(wù)實(shí)施時間表甲方將制定服務(wù)實(shí)施時間表，確保各項(xiàng)服務(wù)按時進(jìn)行。5.3服務(wù)實(shí)施地點(diǎn)服務(wù)實(shí)施地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)或根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。5.4服務(wù)實(shí)施人員甲方將指派具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員為乙方提供服務(wù)。6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)甲方提供的服務(wù)應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)要求，確保服務(wù)質(zhì)量。6.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制甲方將設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，對服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。6.3服務(wù)質(zhì)量問題處理若乙方對服務(wù)質(zhì)量有任何異議，應(yīng)及時與甲方溝通，甲方將及時處理并給予答復(fù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任若任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.違約責(zé)任9.1合同違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.3違約賠償計(jì)算方法違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同總金額。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并按照雙方約定的程序處理后續(xù)事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何合同變更均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。12.3合同附件合同附件包括但不限于：職業(yè)規(guī)劃方案、心理輔導(dǎo)方案、服務(wù)記錄等。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。13.2其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年[簽署月份]日。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。14.3合同簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]甲方蓋章：[甲方蓋章]乙方蓋章：[乙方蓋章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方，但選擇的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)其提供的服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時效、服務(wù)安全等。16.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的[責(zé)任限額百分比]%。16.3第三方違約責(zé)任若第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方在合同履行過程中，享有獲得報(bào)酬、維護(hù)自身合法權(quán)益等權(quán)利。17.2第三方權(quán)利行使第三方的權(quán)利行使應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)直