2024年度餐飲業(yè)服務(wù)員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲業(yè)服務(wù)員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2培訓(xùn)服務(wù)方信息2.招聘及培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量2.2培訓(xùn)課程及內(nèi)容2.3培訓(xùn)時間安排3.招聘流程及時間節(jié)點3.1招聘宣傳及報名3.2初試及復(fù)試安排3.3錄取通知及入職4.培訓(xùn)方式及考核4.1培訓(xùn)形式4.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.3考核時間及方式5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2費用構(gòu)成5.3支付時間及方式6.合同期限6.1合同生效時間6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)及責(zé)任7.3保密期限8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更11.1變更程序11.2變更內(nèi)容11.3變更生效12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效條件14.4合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：_______1.1.2招聘方地址：_______1.1.3招聘方法定代表人：_______1.1.4招聘方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2培訓(xùn)服務(wù)方信息1.2.1培訓(xùn)服務(wù)方名稱：_______1.2.2培訓(xùn)服務(wù)方地址：_______1.2.3培訓(xùn)服務(wù)方法定代表人：_______1.2.4培訓(xùn)服務(wù)方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.招聘及培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量2.1.1崗位名稱：餐飲服務(wù)員2.1.2招聘數(shù)量：_______人2.2培訓(xùn)課程及內(nèi)容2.2.1培訓(xùn)課程：餐飲服務(wù)基礎(chǔ)知識、服務(wù)技能、食品安全與衛(wèi)生、團隊協(xié)作等2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容：具體培訓(xùn)內(nèi)容詳見附件《培訓(xùn)課程大綱》2.3培訓(xùn)時間安排2.3.1培訓(xùn)開始時間：_______2.3.2培訓(xùn)結(jié)束時間：_______2.3.3培訓(xùn)總時長：_______天3.招聘流程及時間節(jié)點3.1招聘宣傳及報名3.1.1招聘宣傳方式：線上招聘平臺、社交媒體、線下張貼海報等3.1.2報名時間：_______至_______3.2初試及復(fù)試安排3.2.1初試時間：_______3.2.2復(fù)試時間：_______3.3錄取通知及入職3.3.1錄取通知方式：電話、短信、電子郵件等3.3.2入職時間：_______4.培訓(xùn)方式及考核4.1培訓(xùn)形式4.1.1理論培訓(xùn)：課堂講授、案例分析等4.1.2實踐培訓(xùn)：模擬操作、現(xiàn)場實習(xí)等4.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.2.1理論考核：餐飲服務(wù)基礎(chǔ)知識、服務(wù)技能等4.2.2實踐考核：模擬操作、現(xiàn)場實習(xí)表現(xiàn)等4.2.3考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《考核標(biāo)準(zhǔn)》4.3考核時間及方式4.3.1考核時間：_______4.3.2考核方式：理論考核、實踐考核5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額：_______元5.2費用構(gòu)成：招聘費用、培訓(xùn)費用、考核費用等5.3支付時間及方式5.3.1首付款：合同簽訂后_______日內(nèi)支付5.3.2剩余款項：培訓(xùn)結(jié)束后_______日內(nèi)支付6.合同期限6.1合同生效時間：_______6.2合同終止條件：雙方協(xié)商一致、違反合同約定等6.3合同續(xù)簽：如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前_______日書面通知對方8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1招聘方及培訓(xùn)服務(wù)方在合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2雙方在合作過程中所了解到的對方客戶信息、市場信息、財務(wù)信息等8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.2.1雙方對本合同涉及到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用8.2.2違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失8.3保密期限8.3.1本合同終止后，保密期限為_______年9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1雙方在合作過程中所創(chuàng)造的新知識、新技術(shù)、新工藝、新材料等知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有9.1.2如一方獨立完成，則歸該方所有，另一方有權(quán)免費使用9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.2.1雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓9.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.3.1雙方應(yīng)共同采取措施，保護所擁有的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按合同約定履行招聘及培訓(xùn)服務(wù)10.1.2未按合同約定支付費用10.1.3違反保密條款10.1.4其他違反合同約定的行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失10.2.2違約金：_______元/天10.3違約金10.3.1違約金總額不超過合同總金額的_______11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1無11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起_______日內(nèi)提交爭議解決請求12.合同變更12.1變更程序12.1.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂變更協(xié)議12.1.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力12.2變更內(nèi)容12.2.1變更合同條款12.2.2變更合同履行方式12.3變更生效12.3.1變更協(xié)議簽訂后，自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同13.2解除程序13.2.1提前_______日書面通知對方13.2.2雙方應(yīng)在收到解除通知之日起_______日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)13.3解除后果13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費用13.3.2雙方應(yīng)相互返還已提供的服務(wù)和費用14.其他14.1通知方式14.1.1書面通知：以掛號信、特快專遞等方式寄送至對方地址14.1.2電子郵件：以雙方確認(rèn)的電子郵件地址發(fā)送14.2合同附件14.2.1附件一：培訓(xùn)課程大綱14.2.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3合同生效條件14.3.1雙方簽字蓋章14.3.2合同簽訂后_______日內(nèi)支付首付款14.4合同份數(shù)及保管14.4.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份14.4.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同履行完畢或解除之日起失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為_______元。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔(dān)。17.3責(zé)任免除17.3.1如因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法履行合同，其責(zé)任予以免除。17.4責(zé)任追溯17.4.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追溯責(zé)任。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。18.1.2新的第三方應(yīng)具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。19.第三方介入的合同效力19.1第三方介入不影響本合同的效力。19.2第三方介入后的合同履行，仍以本合同為準(zhǔn)。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入引起的爭議，按照本合同第11條“爭議解決”條款執(zhí)行。20.2第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、課時安排、課程內(nèi)容、考核方式等。說明：培訓(xùn)課程大綱是培訓(xùn)服務(wù)方提供培訓(xùn)服務(wù)的依據(jù)，應(yīng)包含培訓(xùn)的全面性和針對性。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項目的名稱、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評價培訓(xùn)效果和員工能力的重要依據(jù)，應(yīng)確保考核的公平性和客觀性。3.附件三：招聘計劃要求：詳細(xì)列出招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘流程等。說明：招聘計劃是招聘方進行招聘工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)確保招聘工作的有序進行。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的法律文件，應(yīng)確保第三方行為的合法性和規(guī)范性。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)確保保密信息的保密性。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中對合同條款進行修改的法律文件，應(yīng)確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定時間支付費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如合同約定甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方服務(wù)費用，若甲方未按時支付，則應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)服務(wù)費用，并賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：如合同約定乙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)提供培訓(xùn)服務(wù)，若乙方未按時提供，則應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)服務(wù)費用，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：如甲方泄露了乙方在合作過程中獲得的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。4.違約行為：未按合同約定履行招聘及培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：如甲方未按合同約定招聘及培訓(xùn)服務(wù)員，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度餐飲業(yè)服務(wù)員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.招聘范圍及崗位要求2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3任職資格3.招聘流程及時間安排3.1招聘宣傳3.2報名及篩選3.3面試及錄用3.4體檢及背景調(diào)查4.培訓(xùn)計劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)課程4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間及期限6.培訓(xùn)場地及設(shè)施6.1培訓(xùn)場地6.2培訓(xùn)設(shè)施6.3場地及設(shè)施使用費用7.招聘及培訓(xùn)服務(wù)期限7.1招聘服務(wù)期限7.2培訓(xùn)服務(wù)期限8.招聘及培訓(xùn)服務(wù)成果8.1招聘人數(shù)8.2培訓(xùn)合格人數(shù)8.3培訓(xùn)效果評估9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2服務(wù)方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：餐飲管理有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.2服務(wù)方基本信息1.2.1服務(wù)方名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2.2服務(wù)方地址：省市區(qū)路號1.2.3服務(wù)方法定代表人：2.招聘范圍及崗位要求2.1招聘崗位2.1.1服務(wù)員崗位2.1.2廚師崗位2.1.3收銀員崗位2.2崗位職責(zé)2.2.1服務(wù)員崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)，包括點餐、上菜、結(jié)賬等；（2）維護餐廳環(huán)境衛(wèi)生，確保餐廳整潔有序；（3）與顧客保持良好溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.2.2廚師崗位職責(zé)：（1）按照菜譜制作菜品，保證菜品質(zhì)量；（2）負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生和設(shè)備維護；（3）與其他廚師協(xié)同工作，確保廚房運營順暢。2.2.3收銀員崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)餐廳的收銀工作，準(zhǔn)確收取顧客款項；（2）處理顧客的退款和投訴；（3）保持收銀臺的整潔和安全。2.3任職資格2.3.1服務(wù)員：（1）年齡1835歲；2.3.2廚師：（1）年齡1845歲；（2）具備相關(guān)廚藝技能和經(jīng)驗；2.3.3收銀員：（1）年齡1835歲；（3）熟練掌握電腦操作和收銀軟件。3.招聘流程及時間安排3.1招聘宣傳3.1.1通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息；3.1.2設(shè)立招聘，接受報名咨詢。3.2報名及篩選3.2.1報名時間：自發(fā)布招聘信息之日起至2024年3月31日；3.2.2報名方式：線上報名或線下遞交簡歷；3.2.3篩選時間：2024年4月1日至2024年4月10日。3.3面試及錄用3.3.1面試時間：2024年4月11日至2024年4月20日；3.3.2面試地點：餐飲管理有限公司；3.3.3錄用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)面試表現(xiàn)及崗位需求，擇優(yōu)錄用。3.4體檢及背景調(diào)查3.4.1體檢時間：錄用后一周內(nèi)；3.4.2體檢地點：指定醫(yī)院；3.4.3背景調(diào)查：錄用后進行背景調(diào)查，確保應(yīng)聘者信息真實。4.培訓(xùn)計劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1使服務(wù)員掌握餐廳服務(wù)流程和禮儀；4.1.2使廚師掌握菜品制作技術(shù)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；4.1.3使收銀員熟練操作收銀軟件和設(shè)備。4.2培訓(xùn)課程4.2.1服務(wù)員培訓(xùn)課程：（1）餐廳服務(wù)禮儀；（2）點餐及上菜流程；（3）餐廳衛(wèi)生及安全知識。4.2.2廚師培訓(xùn)課程：（1）菜品制作技巧；（2）廚房衛(wèi)生及安全知識；（3）設(shè)備操作及維護。4.2.3收銀員培訓(xùn)課程：（1）收銀軟件操作；（2）收銀設(shè)備使用；（3）顧客服務(wù)及投訴處理。4.3培訓(xùn)時間4.3.1服務(wù)員培訓(xùn)時間：5天；4.3.2廚師培訓(xùn)時間：10天；4.3.3收銀員培訓(xùn)時間：5天。4.4培訓(xùn)師資4.4.1服務(wù)員培訓(xùn)師資：具備豐富服務(wù)經(jīng)驗的專業(yè)講師；4.4.2廚師培訓(xùn)師資：具備高級廚師資格的專業(yè)講師；4.4.3收銀員培訓(xùn)師資：具備收銀軟件操作經(jīng)驗的專業(yè)講師。5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額：人民幣元；5.2費用支付方式：（1）培訓(xùn)費用一次性支付；（2）支付時間：簽訂合同后5個工作日內(nèi)。6.培訓(xùn)場地及設(shè)施6.1培訓(xùn)場地：餐飲管理有限公司培訓(xùn)室；6.2培訓(xùn)設(shè)施：培訓(xùn)教室、投影儀、電腦、培訓(xùn)教材等；6.3場地及設(shè)施使用費用：人民幣元。7.招聘及培訓(xùn)服務(wù)期限7.1招聘服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2024年5月31日；7.2培訓(xùn)服務(wù)期限：自培訓(xùn)開始之日起至2024年6月30日。8.招聘及培訓(xùn)服務(wù)成果8.1招聘人數(shù)8.1.1服務(wù)員招聘人數(shù)：預(yù)計招聘30名；8.1.2廚師招聘人數(shù)：預(yù)計招聘10名；8.1.3收銀員招聘人數(shù)：預(yù)計招聘5名。8.2培訓(xùn)合格人數(shù)8.2.1服務(wù)員培訓(xùn)合格人數(shù)：100%；8.2.2廚師培訓(xùn)合格人數(shù)：100%；8.2.3收銀員培訓(xùn)合格人數(shù)：100%。8.3培訓(xùn)效果評估8.3.1通過考核和服務(wù)質(zhì)量反饋，評估培訓(xùn)效果；8.3.2定期收集員工和顧客的滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)；8.3.3培訓(xùn)效果評估報告提交時間為培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1招聘方在合同期內(nèi)未按照約定支付培訓(xùn)費用；9.1.2服務(wù)方在合同期內(nèi)未按照約定提供招聘及培訓(xùn)服務(wù)；9.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；9.2.2招聘方或服務(wù)方單方面終止服務(wù)，需提前30日書面通知對方；9.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除及終止程序9.3.1一方提出解除或終止合同，需書面通知對方；9.3.2雙方協(xié)商解決合同解除或終止事宜；9.3.3協(xié)商不成，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1未按約定支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費用的20%；10.1.2未按約定提供招聘及培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2服務(wù)方違約責(zé)任10.2.1未按約定提供招聘及培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費用的20%；10.2.2提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)進行整改，如無法整改，應(yīng)退還部分培訓(xùn)費用。11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1雙方在合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密；11.1.2招聘及培訓(xùn)過程中所涉及到的員工個人信息。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對本合同內(nèi)容及保密信息負(fù)有保密義務(wù)；11.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；12.1.2協(xié)商不成，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1仲裁機構(gòu)：省市仲裁委員會；12.2.2人民法院：市區(qū)人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁或起訴；12.3.2仲裁或訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.3本合同適用中華人民共和國法律；14.4本合同自簽訂之日起至合同約定的服務(wù)期限屆滿之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、法律顧問方等，其定義及具體職責(zé)將在附件中詳細(xì)說明。15.2第三方介入條件15.2.1在合同履行過程中，如因特殊原因需要第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議。15.3第三方介入程序15.3.1雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息和授權(quán)文件；15.3.2第三方應(yīng)在收到授權(quán)文件后，按照雙方的要求和合同約定履行職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1第三方職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等；16.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量責(zé)任。16.2招聘方責(zé)任16.2.1招聘方負(fù)責(zé)提供招聘需求，包括崗位要求、人數(shù)等；16.2.2招聘方負(fù)責(zé)與第三方協(xié)調(diào)，確保招聘流程的順利進行；16.2.3招聘方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，有權(quán)要求第三方進行整改。16.3服務(wù)方責(zé)任16.3.1服務(wù)方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)服務(wù)，包括培訓(xùn)課程、師資、場地等；16.3.2服務(wù)方負(fù)責(zé)與第三方協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)效果的達(dá)成；16.3.3服務(wù)方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，有權(quán)要求第三方進行整改。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額為合同總金額的10%，超過部分由雙方另行協(xié)商解決。17.2責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；17.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方介入費用18.1第三方介入費用18.1.1第三方介入費用由雙方在補充協(xié)議中約定；18.1.2第三方介入費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、技術(shù)支持費等。18.2費用支付18.2.1第三方介入費用在簽訂補充協(xié)議后5個工作日內(nèi)支付；18.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。19.第三方變更19.1第三方變更19.1.1如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議；19.1.2變更協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。20.補充協(xié)議20.1補充協(xié)議20.1.1本合同附件中的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；20.1.2補充協(xié)議的簽訂、生效及解釋均適用本合同的相關(guān)規(guī)定。21.其他21.1本合同及補充協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；21.2本合同及補充協(xié)議適用中華人民共和國法律；21.3本合同及補充協(xié)議自簽訂之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘方及服務(wù)方基本信息表要求：詳細(xì)填寫雙方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。說明：此附件用于明確合同雙方的身份信息，確保合同的有效性。2.附件二：招聘崗位需求表要求：詳細(xì)列出招聘崗位的具體要求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格等。說明：此附件用于明確招聘的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘的準(zhǔn)確性和有效性。3.附件三：培訓(xùn)計劃及內(nèi)容表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體計劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的有序進行。4.附件四：培訓(xùn)效果評估表要求：培訓(xùn)結(jié)束后，填寫培訓(xùn)效果評估表，包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)效果等。說明：此附件用于評估培訓(xùn)的效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進依據(jù)。5.附件五：第三方基本信息表要求：詳細(xì)填寫第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。說明：此附件用于明確第三方的身份信息，確保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，確保服務(wù)的高效和合規(guī)。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議。說明：此附件用于記錄合同變更的具體內(nèi)容，確保合同的合法性和有效性。8.附件八：違約責(zé)任協(xié)議要求：詳細(xì)約定違約行為的類型、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償方式。說明：此附件用于明確違約行為的責(zé)任認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)，確保合同的嚴(yán)肅性和約束力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按照約定支付培訓(xùn)費用責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費用的20%。示例說明：若招聘方應(yīng)支付培訓(xùn)費用為人民幣10萬元，則違約金為2萬元。2.違約行為：服務(wù)方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)方應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費用的20%。示例說明：若服務(wù)方應(yīng)提供10天培訓(xùn)服務(wù)，但實際提供7天，則違約金為未提供服務(wù)3天費用的20%。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)其責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：若第三方責(zé)任限額為合同總金額的10%，則第三方應(yīng)賠償招聘方或服務(wù)方因此遭受的損失，但不超過合同總金額的10%。4.違約行為：一方泄露對方的商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若因泄露方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方損失人民幣5萬元，則泄露方應(yīng)賠償5萬元。5.違約行為：一方未按照約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若因泄露方泄露保密信息，導(dǎo)致對方損失人民幣3萬元，則泄露方應(yīng)賠償3萬元。全文完。2024年度餐飲業(yè)服務(wù)員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2服務(wù)方信息2.招聘范圍及條件2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2簡歷篩選3.3面試安排3.4背景調(diào)查4.培訓(xùn)內(nèi)容與要求4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)時長4.3培訓(xùn)師資4.4培訓(xùn)考核5.培訓(xùn)時間安排5.1培訓(xùn)開始時間5.2培訓(xùn)結(jié)束時間5.3培訓(xùn)周期6.培訓(xùn)場地及設(shè)施6.1培訓(xùn)場地6.2培訓(xùn)設(shè)施6.3餐飲設(shè)備操作培訓(xùn)7.培訓(xùn)費用及支付方式7.1培訓(xùn)費用總額7.2費用支付方式7.3付款時間節(jié)點8.招聘及培訓(xùn)服務(wù)費用8.1招聘服務(wù)費用8.2培訓(xùn)服務(wù)費用8.3費用支付期限9.招聘及培訓(xùn)效果保障9.1招聘效果保障9.2培訓(xùn)效果保障9.3效果考核標(biāo)準(zhǔn)10.合同期限及終止條件10.1合同期限10.2合同終止條件10.3終止合同的處理11.違約責(zé)任及賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3賠償方式12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同爭議解決方式13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：_______1.1.2招聘方地址：_______1.1.3招聘方法定代表人：_______1.1.4招聘方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2服務(wù)方信息1.2.1服務(wù)方名稱：_______1.2.2服務(wù)方地址：_______1.2.3服務(wù)方法定代表人：_______1.2.4服務(wù)方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.招聘范圍及條件2.1招聘崗位2.1.1餐廳服務(wù)員2.1.2服務(wù)員助理2.1.3酒店服務(wù)員2.2招聘人數(shù)2.2.1餐廳服務(wù)員：_______人2.2.2服務(wù)員助理：_______人2.2.3酒店服務(wù)員：_______人2.3招聘條件2.3.1年齡：1830歲2.3.2性別：不限2.3.4身體健康，無傳染性疾病3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2招聘信息內(nèi)容包括崗位名稱、招聘人數(shù)、招聘條件、薪資待遇等3.2簡歷篩選3.2.1根據(jù)招聘條件篩選符合要求的簡歷3.2.2電話通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試3.3面試安排3.3.1面試時間：_______3.3.2面試地點：_______3.3.3面試形式：結(jié)構(gòu)化面試3.4背景調(diào)查3.4.1對進入終面階段的應(yīng)聘者進行背景調(diào)查3.4.2背景調(diào)查內(nèi)容包括教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等4.培訓(xùn)內(nèi)容與要求4.1培訓(xùn)課程4.1.1餐飲服務(wù)禮儀4.1.2餐飲設(shè)備操作4.1.3餐飲衛(wèi)生知識4.1.4餐飲安全管理4.2培訓(xùn)時長4.2.1培訓(xùn)總時長：_______天4.2.2每日培訓(xùn)時長：_______小時4.3培訓(xùn)師資4.3.1培訓(xùn)講師：_______4.3.2培訓(xùn)講師資質(zhì)：_______4.4培訓(xùn)考核4.4.1考核形式：筆試、實操4.4.2考核合格標(biāo)準(zhǔn)：_______5.培訓(xùn)時間安排5.1培訓(xùn)開始時間：_______5.2培訓(xùn)結(jié)束時間：_______5.3培訓(xùn)周期：_______6.培訓(xùn)場地及設(shè)施6.1培訓(xùn)場地：_______6.2培訓(xùn)設(shè)施：_______6.3餐飲設(shè)備操作培訓(xùn)：_______7.培訓(xùn)費用及支付方式7.1培訓(xùn)費用總額：_______元7.2費用支付方式：_______7.3付款時間節(jié)點：_______8.招聘及培訓(xùn)服務(wù)費用8.1招聘服務(wù)費用8.1.1招聘服務(wù)費總額：_______元8.1.2招聘服務(wù)費支付方式：_______8.1.3招聘服務(wù)費支付時間：_______8.2培訓(xùn)服務(wù)費用8.2.1培訓(xùn)服務(wù)費總額：_______元8.2.2培訓(xùn)服務(wù)費支付方式：_______8.2.3培訓(xùn)服務(wù)費支付時間：_______9.招聘及培訓(xùn)效果保障9.1招聘效果保障9.1.1招聘方需保證招聘信息的真實性、準(zhǔn)確性9.1.2服務(wù)方需在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作9.2培訓(xùn)效果保障9.2.1服務(wù)方需確保培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)效果9.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，需對服務(wù)員進行考核，考核合格者方可上崗10.合同期限及終止條件10.1合同期限10.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自然終止10.2.2任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同10.3終止合同的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進行財務(wù)結(jié)算10.3.2服務(wù)方需按照合同約定提供已招聘及培訓(xùn)的服務(wù)11.違約責(zé)任及賠償11.1違約責(zé)任11.1.1招聘方未按時支付費用的，應(yīng)向服務(wù)方支付_______%的違約金11.1.2服務(wù)方未按時完成招聘及培訓(xùn)工作的，應(yīng)向招聘方支付_______%的違約金11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.2.1因違約給對方造成損失的，應(yīng)按照實際損失進行賠償11.2.2賠償方式：_______12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在合同履行過程中所獲得對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等12.2保密期限12.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，期限為_______年12.3違約責(zé)任12.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.合同爭議解決方式13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議13.1.2協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1仲裁機構(gòu)：_______13.3爭議解決費用13.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1任何一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：招聘計劃、培訓(xùn)計劃、財務(wù)結(jié)算表等14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3.2本合同解釋權(quán)歸招聘方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方同意，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)其提供服務(wù)的相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為_______元。16.2.2如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方應(yīng)向第三方追償。19.1.2第三方未能履行其義務(wù)導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃