2024年度企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理與防范合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理與防范合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及適用范圍2.1合同目的2.2合同適用范圍3.人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理體系3.1風(fēng)險(xiǎn)識別與評估3.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略3.3風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告4.人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范措施4.1培訓(xùn)與教育4.2管理制度與流程4.3內(nèi)部審計(jì)與合規(guī)5.風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任劃分5.1人力資源部門責(zé)任5.2其他部門責(zé)任5.3合同雙方責(zé)任6.人力資源風(fēng)險(xiǎn)處理程序6.1風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)的處理流程6.2爭議解決機(jī)制6.3緊急事件應(yīng)對措施7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.合同費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用8.2支付方式8.3付款時(shí)間9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密信息范圍10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理體系的知識產(chǎn)權(quán)11.2產(chǎn)生的成果及資料的知識產(chǎn)權(quán)12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同生效日期14.合同附件14.1附件一：人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理體系14.2附件二：風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略14.3附件三：風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告表格14.4附件四：合同費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]第二條合同目的及適用范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方就2024年度企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理與防范事宜的權(quán)利、義務(wù)，確保企業(yè)人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)得到有效識別、評估、防范和控制。2.2合同適用范圍本合同適用于甲方全體員工，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動(dòng)關(guān)系等方面。第三條人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理體系3.1風(fēng)險(xiǎn)識別與評估乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方建立人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理體系，包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)分類。3.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，乙方將制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)減輕等。3.3風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告乙方負(fù)責(zé)對甲方人力資源風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，定期向甲方提供風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，包括風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生情況、應(yīng)對措施及效果評估。第四條人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范措施4.1培訓(xùn)與教育乙方將提供專業(yè)培訓(xùn)，提高甲方員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識和能力。4.2管理制度與流程乙方將協(xié)助甲方完善人力資源管理制度與流程，確保風(fēng)險(xiǎn)防范措施得到有效執(zhí)行。4.3內(nèi)部審計(jì)與合規(guī)乙方將定期對甲方人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理體系進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確保合規(guī)性。第五條風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任劃分5.1人力資源部門責(zé)任甲方人力資源部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本合同約定的各項(xiàng)措施，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效防范。5.2其他部門責(zé)任甲方其他部門應(yīng)按照各自職責(zé)，配合人力資源部門共同實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防范措施。5.3合同雙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方建立和完善人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理體系。甲方負(fù)責(zé)提供必要的資源和信息，支持乙方開展相關(guān)工作。第六條人力資源風(fēng)險(xiǎn)處理程序6.1風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)的處理流程乙方應(yīng)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，立即向甲方報(bào)告，并協(xié)助甲方采取相應(yīng)措施進(jìn)行應(yīng)對。6.2爭議解決機(jī)制雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。6.3緊急事件應(yīng)對措施乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定緊急事件應(yīng)對預(yù)案，并在緊急事件發(fā)生時(shí)，提供必要的支持。第八條合同費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用乙方提供的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理與防范服務(wù)的費(fèi)用為人民幣[具體金額]元，分[具體分期次數(shù)]期支付。8.2支付方式首期支付：合同簽訂后[具體天數(shù)]內(nèi)支付人民幣[具體金額]元；其余分期支付：每個(gè)支付周期結(jié)束時(shí)支付人民幣[具體金額]元。8.3付款時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束時(shí)，將相應(yīng)款項(xiàng)支付至乙方指定的賬戶。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失的；合同約定的解除條件成就的；因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.2合同終止條件合同約定的終止條件成就的；雙方協(xié)商一致決定終止合同的；因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.3合同解除與終止程序第十條保密條款10.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密信息范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理體系的知識產(chǎn)權(quán)乙方提供的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理體系及相關(guān)資料，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。11.2產(chǎn)生的成果及資料的知識產(chǎn)權(quán)在合同履行過程中，雙方共同創(chuàng)造的成果及資料的知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方共有，除非另有約定。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭議解決程序仲裁應(yīng)按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[具體期限]。第十四條合同附件14.1附件一：人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理體系附件一詳細(xì)規(guī)定了甲方人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理體系的具體內(nèi)容，包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、應(yīng)對策略等。14.2附件二：風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略附件二列出了針對不同類型風(fēng)險(xiǎn)的具體應(yīng)對策略，包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)減輕等。14.3附件三：風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告表格附件三提供了風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)表格，用于記錄和報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生情況及處理結(jié)果。14.4附件四：合同費(fèi)用明細(xì)表附件四列明了合同服務(wù)費(fèi)用的具體構(gòu)成，包括但不限于咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評估、審計(jì)、法律服務(wù)等。第十六條第三方介入的程序與條件16.1介入程序甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。16.2介入條件甲方或乙方的需要；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方同意介入并簽署相關(guān)協(xié)議。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同約定等因素綜合確定。17.2責(zé)任限額條款第三方在履行合同過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為人民幣[具體金額]元；第三方在履行合同過程中因一般過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為人民幣[具體金額]元。第十八條第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，提供高質(zhì)量的服務(wù)；第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方責(zé)任：第三方在履行合同過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；甲方責(zé)任：甲方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或損失，由甲方自行承擔(dān)；乙方責(zé)任：乙方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或損失，由乙方自行承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)利；甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)；乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供相應(yīng)的協(xié)助和配合。第二十條第三方介入的合同變更20.1變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。20.2變更協(xié)議變更后的合同應(yīng)以書面形式簽署，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十一條第三方介入的合同解除與終止21.1解除條件當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，甲乙雙方有權(quán)解除合同。21.2解除程序甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，書面通知第三方解除合同，并按照合同約定進(jìn)行清算。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入引起的爭議，應(yīng)提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理體系詳細(xì)要求：包括風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、應(yīng)對策略等內(nèi)容，需明確各環(huán)節(jié)的具體操作流程和責(zé)任主體。附件說明：此附件為甲方人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的指導(dǎo)文件，乙方需協(xié)助甲方建立和完善。2.附件二：風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略詳細(xì)要求：針對不同類型的風(fēng)險(xiǎn)，制定具體的應(yīng)對措施，包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)減輕等。附件說明：此附件為甲方應(yīng)對人力資源風(fēng)險(xiǎn)的行動(dòng)指南，乙方需協(xié)助甲方實(shí)施。3.附件三：風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告表格詳細(xì)要求：提供標(biāo)準(zhǔn)化的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告表格，記錄風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生情況、應(yīng)對措施及效果評估。附件說明：此附件用于甲方對人力資源風(fēng)險(xiǎn)的日常監(jiān)控和報(bào)告，乙方需協(xié)助甲方填寫。4.附件四：合同費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列明合同服務(wù)費(fèi)用的具體構(gòu)成，包括咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。附件說明：此附件為甲方支付服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)，乙方需在合同履行過程中提供。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。附件說明：此附件為第三方介入的正式協(xié)議，甲乙雙方需在第三方介入前簽署。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定甲乙雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件說明：此附件為甲乙雙方保護(hù)商業(yè)秘密的承諾書，雙方需在合同簽訂時(shí)簽署。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的途徑和程序。附件說明：此附件為甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方案，雙方需在合同簽訂時(shí)簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙任何一方未按時(shí)支付合同費(fèi)用；乙方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；第三方未按照合同約定履行職責(zé)；甲乙任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)合同約定進(jìn)行計(jì)算。3.示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付合同費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金按每日千分之[具體比例]計(jì)算。示例二：乙方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。示例三：第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理與防范合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景及目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5人力資源風(fēng)險(xiǎn)分類及定義1.6風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)及職責(zé)1.7風(fēng)險(xiǎn)識別與評估1.8風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施1.9風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告1.10風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對效果評估1.11風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)與宣傳1.12合同履行過程中的爭議解決1.13合同的解除與終止1.14合同的生效、修訂與補(bǔ)充1.15合同的附件與補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______1.1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系方式：_______1.1.3甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號碼：_______1.1.4甲方注冊地址：_______1.1.5甲方注冊號碼：_______1.1.6甲方開戶銀行及賬號：_______1.2.1乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______1.2.2乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系方式：_______1.2.3乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號碼：_______1.2.4乙方注冊地址：_______1.2.5乙方注冊號碼：_______1.2.6乙方開戶銀行及賬號：_______第二條合同簽訂背景及目的2.1甲乙雙方基于共同的發(fā)展目標(biāo)和利益，為加強(qiáng)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理與防范，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保企業(yè)人力資源的穩(wěn)定和安全。第三條合同適用范圍3.1本合同適用于甲乙雙方在人力資源領(lǐng)域內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效管理等。3.2本合同適用于甲乙雙方所有員工，無論其職位、級別或工作地點(diǎn)。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽____年。第五條人力資源風(fēng)險(xiǎn)分類及定義5.2招聘風(fēng)險(xiǎn)：指因招聘過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致員工不符合崗位要求或離職的風(fēng)險(xiǎn)。5.3培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)：指因培訓(xùn)內(nèi)容、方式或效果不佳，導(dǎo)致員工能力不足或流失的風(fēng)險(xiǎn)。5.4薪酬風(fēng)險(xiǎn)：指因薪酬水平不合理、發(fā)放不及時(shí)或違反相關(guān)政策法規(guī)，導(dǎo)致員工不滿或離職的風(fēng)險(xiǎn)。5.5福利風(fēng)險(xiǎn)：指因福利待遇不完善或發(fā)放不及時(shí)，導(dǎo)致員工不滿或離職的風(fēng)險(xiǎn)。5.6績效風(fēng)險(xiǎn)：指因績效管理不善，導(dǎo)致員工工作積極性不高或離職的風(fēng)險(xiǎn)。第六條風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)及職責(zé)6.1甲乙雙方成立人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理小組，負(fù)責(zé)本合同的具體實(shí)施和監(jiān)督。6.3人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理小組的主要職責(zé)包括：制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃、識別評估風(fēng)險(xiǎn)、制定應(yīng)對措施、監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施效果、組織培訓(xùn)與宣傳等。第七條風(fēng)險(xiǎn)識別與評估7.1甲乙雙方應(yīng)定期對人力資源風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別和評估，確保風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有效應(yīng)對。7.3甲乙雙方應(yīng)共同制定風(fēng)險(xiǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保評估結(jié)果的客觀、公正。7.4評估結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告，并由人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理小組進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。第八條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施8.1對于識別出的風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)共同制定相應(yīng)的應(yīng)對措施，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。8.2招聘風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施：8.1.1建立科學(xué)的招聘流程，確保招聘信息的準(zhǔn)確性和完整性。8.1.2嚴(yán)格執(zhí)行招聘標(biāo)準(zhǔn)，對候選人進(jìn)行全面的背景調(diào)查和面試。8.1.3對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和試用期考核。8.2培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施：8.2.1制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求相符。8.2.2選擇合適的培訓(xùn)方式和講師，提高培訓(xùn)效果。8.2.3對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案。8.3薪酬風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施：8.3.1定期進(jìn)行薪酬市場調(diào)研，確保薪酬水平具有競爭力。8.3.2建立公平合理的薪酬體系，確保內(nèi)部公平性。8.3.3及時(shí)調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)市場變化和企業(yè)發(fā)展。8.4福利風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施：8.4.1豐富員工福利項(xiàng)目，提高員工滿意度。8.4.2保障福利發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。8.4.3定期收集員工對福利的意見和建議，不斷優(yōu)化福利政策。8.5績效風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施：8.5.1建立科學(xué)的績效考核體系，確?？己说目陀^性和公正性。8.5.2加強(qiáng)績效溝通，及時(shí)反饋員工績效情況。8.5.3對績效考核結(jié)果進(jìn)行有效運(yùn)用，激勵(lì)員工提高工作績效。第九條風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告9.1甲乙雙方應(yīng)定期對風(fēng)險(xiǎn)管理措施的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。9.4風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告應(yīng)提交給人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理小組進(jìn)行審核，并及時(shí)通報(bào)相關(guān)責(zé)任人。第十條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對效果評估10.1甲乙雙方應(yīng)定期對風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施的效果進(jìn)行評估，以確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。10.2評估方法包括：對比風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告、收集員工反饋、進(jìn)行績效分析等。10.3評估結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告，并由人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理小組進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。10.4如評估結(jié)果顯示風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施效果不佳，甲乙雙方應(yīng)共同研究并采取改進(jìn)措施。第十一條風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)與宣傳11.1甲乙雙方應(yīng)定期組織人力資源管理培訓(xùn)，提高員工對風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識和能力。11.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、應(yīng)對、監(jiān)控等方面的知識和技能。11.3通過內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、會(huì)議等多種形式進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳，提高全員風(fēng)險(xiǎn)意識。第十二條合同履行過程中的爭議解決12.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十三條合同的解除與終止13.1合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)書面通知對方。13.2如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第十四條合同的生效、修訂與補(bǔ)充14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的修訂與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，為達(dá)成本合同目的而參與合同履行，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)支持的自然人、法人或其他組織。1.2.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2.2法律顧問1.2.3保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)1.2.4評估機(jī)構(gòu)1.2.5培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。2.2.1第三方的專業(yè)能力及服務(wù)內(nèi)容2.2.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及慣例2.2.3合同履行過程中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)及損失2.2.4甲乙雙方對風(fēng)險(xiǎn)承受能力的評估第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息及資料。3.1.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.1.3在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。3.2.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密及個(gè)人隱私。3.2.3按時(shí)提交工作成果及報(bào)告。3.2.4對其在合同履行過程中產(chǎn)生的任何損失或損害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為合同履行過程中的參與者，其與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系。4.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)依據(jù)各自合同約定執(zhí)行。4.3第三方在履行合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.4如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方介入的額外條款及說明5.1.1第三方的名稱、類型及聯(lián)系方式。5.1.2第三方的職責(zé)范圍及工作內(nèi)容。5.1.3第三方的責(zé)任限額。5.1.4第三方介入的時(shí)間及方式。5.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，并確保合同的順利履行。第六條第三方變更及退出6.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。6.2第三方退出本合同，應(yīng)提前____日書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可退出。第七條第三方爭議解決7.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，并確保合同的順利履行。8.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.3如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方基本信息表說明：包括甲乙雙方的基本信息，如法定代表人、聯(lián)系方式、身份證號碼、注冊地址、注冊號碼、開戶銀行及賬號等。2.附件二：人力資源風(fēng)險(xiǎn)分類及定義表說明：詳細(xì)列出人力資源風(fēng)險(xiǎn)分類，并對每一類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定義，以便雙方共同識別和評估。3.附件三：風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)及職責(zé)表說明：明確人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理小組的組織架構(gòu)，包括各成員的職責(zé)和權(quán)限。4.附件四：風(fēng)險(xiǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)及方法表說明：詳細(xì)列出風(fēng)險(xiǎn)評估的標(biāo)準(zhǔn)和方法，以便雙方共同進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。5.附件五：風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施表說明：針對各類風(fēng)險(xiǎn)，列出具體的應(yīng)對措施，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效管理等。6.附件六：風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告模板說明：提供風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和報(bào)告的模板，以便雙方定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和報(bào)告。7.附件七：風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對效果評估表說明：提供風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對效果評估的表格，以便雙方對風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施的效果進(jìn)行評估。8.附件八：人力資源管理培訓(xùn)計(jì)劃說明：詳細(xì)列出人力資源管理的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議說明：當(dāng)需要第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)簽訂的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。10.附件十：爭議解決協(xié)議說明：當(dāng)甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)簽訂的協(xié)議，明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)提供相關(guān)信息和資料。1.2未按約定履行風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)。1.3未按時(shí)提交風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告。1.4未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)。1.5未按時(shí)提交風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告。1.6未按約定履行第三方責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，對違約行為進(jìn)行認(rèn)定。2.2違約行為一經(jīng)認(rèn)定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3違約責(zé)任包括但不限于：2.3.1賠償對方因此遭受的直接損失。2.3.2支付違約金。2.3.3承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的額外費(fèi)用。2.3.4按照合同約定采取其他補(bǔ)救措施。3.違約責(zé)任示例：3.1如果甲方未按時(shí)提供招聘信息，導(dǎo)致乙方招聘延誤，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.2如果乙方未按時(shí)提交風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)采取應(yīng)對措施，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.3如果第三方未按時(shí)履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理與防范合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1簽訂目的2.2合同依據(jù)3.人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理范圍3.1風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容3.2風(fēng)險(xiǎn)管理范圍4.風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任與義務(wù)4.1雙方責(zé)任4.2風(fēng)險(xiǎn)防范措施5.風(fēng)險(xiǎn)評估與監(jiān)控5.1風(fēng)險(xiǎn)評估方法5.2風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制6.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施6.1應(yīng)急預(yù)案6.2應(yīng)對措施7.風(fēng)險(xiǎn)信息共享與溝通7.1信息共享內(nèi)容7.2溝通機(jī)制8.風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)與賠償8.1責(zé)任承擔(dān)8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.合同期限與生效條件9.1合同期限9.2生效條件10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同終止與后續(xù)處理13.1終止條件13.2后續(xù)處理14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2乙方名稱：____________________1.2合同雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：____________________1.2.2乙方法定代表人：____________________1.3合同雙方注冊地址1.3.1甲方注冊地址：____________________1.3.2乙方注冊地址：____________________1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系方式：____________________1.4.2乙方聯(lián)系方式：____________________2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1簽訂目的2.1.1甲方：為加強(qiáng)企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理與防范，保障企業(yè)合法權(quán)益。2.1.2乙方：為提供人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)，協(xié)助甲方降低風(fēng)險(xiǎn)。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》2.2.3《企業(yè)人力資源管理規(guī)范》3.人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理范圍3.1風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容3.1.1人力資源管理制度的合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)3.1.2員工招聘、培訓(xùn)與績效考核的風(fēng)險(xiǎn)3.1.3員工離職與勞動(dòng)爭議的風(fēng)險(xiǎn)3.2風(fēng)險(xiǎn)管理范圍3.2.1甲方全體員工3.2.2甲方人力資源管理體系4.風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任與義務(wù)4.1雙方責(zé)任4.1.1甲方負(fù)責(zé)提供必要的人力資源管理資料和配合乙方進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。4.1.2乙方負(fù)責(zé)對甲方的人力資源風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估、提出防范措施和建議。4.2風(fēng)險(xiǎn)防范措施4.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方提出的建議，完善人力資源管理制度。4.2.2乙方應(yīng)定期對甲方的人力資源風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行跟蹤與評估。5.風(fēng)險(xiǎn)評估與監(jiān)控5.1風(fēng)險(xiǎn)評估方法5.1.1采取定量與定性相結(jié)合的方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。5.1.2建立風(fēng)險(xiǎn)評估指標(biāo)體系，對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化分析。5.2風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制5.2.1甲方設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控小組，負(fù)責(zé)對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行日常監(jiān)控。5.2.2乙方定期向甲方提供風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，包括風(fēng)險(xiǎn)等級、防范措施等。6.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施6.1應(yīng)急預(yù)案6.1.1甲方應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。6.1.2乙方協(xié)助甲方完善應(yīng)急預(yù)案，確保其有效性。6.2應(yīng)對措施6.2.1甲方應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。6.2.2乙方協(xié)助甲方實(shí)施應(yīng)對措施，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。7.風(fēng)險(xiǎn)信息共享與溝通7.1信息共享內(nèi)容7.1.1甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源管理相關(guān)的信息。7.1.2乙方應(yīng)向甲方提供風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告、防范措施等。7.2溝通機(jī)制7.2.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，確保信息及時(shí)傳遞。7.2.2遇有緊急情況，雙方應(yīng)立即溝通，共同應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)。8.風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)與賠償8.1責(zé)任承擔(dān)8.1.1甲方因違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2乙方因未能履行合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)8.2.1賠償金額根據(jù)損失程度、雙方協(xié)商或第三方評估結(jié)果確定。8.2.2乙方在接到甲方損失通知后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)支付賠償款項(xiàng)。9.合同期限與生效條件9.1合同期限9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。9.1.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。9.2生效條件9.2.1雙方簽署本合同，并經(jīng)各自法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。9.2.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自雙方約定的生效日起生效。10.合同變更與解除10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。10.2解除條件10.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)解除。10.2.2雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，合同解除。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)的，屬于違約。11.1.2一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2違約金由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同金額的10%。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同終止與后續(xù)處理13.1終止條件13.1.1合同期滿或解除后，合同終止。13.1.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜。13.2后續(xù)處理13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有債務(wù)。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的文件、資料等。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估、提出建議。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用，并接受第三方的服務(wù)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)意見，乙方應(yīng)根據(jù)第三方意見調(diào)整人力資源管理策略。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方提供服務(wù)，甲乙雙方對第三方的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和提供相關(guān)信息。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)向甲方及時(shí)通報(bào)第三方的服務(wù)情況和評估結(jié)果。16.2.3乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因違約或疏忽行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣_(tái)___萬元。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓?/p>