2024實習教師實習單位實習補貼及福利待遇合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習教師實習單位實習補貼及福利待遇合同本合同目錄一覽1.實習教師的基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師性別1.3實習教師出生年月1.4實習教師身份證號碼1.5實習教師聯系方式2.實習單位的基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系人2.4實習單位聯系電話3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期限的總天數4.實習崗位4.1實習教師所任教的學科4.2實習教師所任教的年級4.3實習教師所任教的班級5.實習補貼5.1實習補貼金額5.2補貼發(fā)放方式5.3補貼發(fā)放時間6.實習福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3休息時間6.4假期安排6.5工作餐6.6交通補貼7.實習教師的工作職責7.1教學任務7.2教學準備7.3教學實施7.5其他工作8.實習教師的培訓與指導8.1實習教師培訓計劃8.2實習教師導師職責8.3實習教師考核評估9.實習教師的考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核結果10.實習合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除合同的條件11.違約責任11.1實習教師的違約責任11.2實習單位的違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同的生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2本合同的解釋權14.3本合同的附件第一部分：合同如下：第一條實習教師的基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師性別：男1.3實習教師出生年月：1995年1月1日1.4實習教師身份證號碼：56199501011.5實習教師聯系方式二條實習單位的基本信息2.1實習單位名稱：中學2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3實習單位聯系人：2.4實習單位聯系電話：05325678第三條實習期限3.1實習起始時間：2024年8月1日3.2實習結束時間：2024年12月31日3.3實習期限的總天數：123天第四條實習崗位4.1實習教師所任教的學科：語文4.2實習教師所任教的年級：七年級4.3實習教師所任教的班級：七年級（1）班第五條實習補貼5.1實習補貼金額：每月2000元5.2補貼發(fā)放方式：銀行轉賬5.3補貼發(fā)放時間：每月5日發(fā)放第六條實習福利待遇6.1社會保險：實習教師將在實習期間參加社會保險，由實習單位繳納。6.2住房公積金：實習教師將在實習期間參加住房公積金，由實習單位繳納。6.3休息時間：實習教師享有國家規(guī)定的休息時間，包括周末及法定節(jié)假日。6.4假期安排：實習教師享有國家規(guī)定的假期，包括寒暑假。6.5工作餐：實習教師在工作期間，由實習單位提供工作餐。6.6交通補貼：實習教師每月可獲得200元交通補貼。第七條實習教師的工作職責7.1教學任務：實習教師需按照實習單位的教學計劃，完成所任教學科的教學任務。7.2教學準備：實習教師需提前備課，準備教學資料，確保教學質量。7.3教學實施：實習教師需認真執(zhí)行教學計劃，積極參與課堂教學，關注學生個體差異。7.5其他工作：實習教師需協助實習單位完成其他相關工作，如學生管理、班級活動等。第八條實習教師的培訓與指導8.1實習教師培訓計劃：實習教師將在實習期間接受由實習單位組織的不少于40小時的崗前培訓，包括教育教學理論、教學方法、班級管理等內容。8.2實習教師導師職責：實習單位的導師負責指導實習教師的教學工作，包括教學計劃的制定、教學活動的組織實施、教學反思等。8.3實習教師考核評估：實習教師將在實習結束后進行考核評估，由導師和實習單位共同參與，評估內容包括教學能力、班級管理、學生評價等。第九條實習教師的考核與評價9.1考核方式：實習教師的考核將采用定期檢查、學生反饋、同行評議、教學成果等多種方式進行。9.2評價標準：評價標準將參照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學教師專業(yè)標準》進行制定，確保評價的客觀性和公正性。9.3考核結果：考核結果將作為實習教師是否合格的重要依據，不合格者將延長實習期限或終止實習合同。第十條實習合同的變更與解除10.1合同變更：任何一方提出變更合同內容，需提前一個月書面通知對方，經雙方協商一致后，方可變更。第十一條違約責任11.1實習教師的違約責任：實習教師如違反合同規(guī)定，將承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失、支付違約金等。11.2實習單位的違約責任：實習單位如違反合同規(guī)定，將承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習教師損失、支付違約金等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：雙方同意將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。第十三條合同的生效與終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止：本合同期滿或因雙方協商一致或法律規(guī)定的事由終止。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜：由雙方協商解決。14.2本合同的解釋權：本合同由中學負責解釋。14.3本合同的附件：本合同附件包括實習計劃、考核評估表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義與角色15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供者等。15.2第三方的角色：第三方在本合同中的作用是輔助、監(jiān)督或執(zhí)行合同相關事項，其具體角色和職責將在本條款中詳細說明。16.第三方的介入條件與程序16.1介入條件：甲乙雙方在履行本合同時，如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的原因、預期目的和介入方的資質。16.2介入程序：介入程序如下：1.雙方共同選定或委托第三方；2.第三方接受委托后，應向甲乙雙方提供書面服務協議；3.甲乙雙方與第三方簽訂服務協議，明確各自的權利和義務；4.第三方根據服務協議開展相關工作。17.第三方的責權利17.1責任：第三方應按照服務協議履行職責，對因其過錯導致的合同履行障礙或損失承擔責任。17.2權利：第三方有權根據服務協議獲取報酬，并在其職責范圍內享有相應的決策權。17.3利益：第三方有權從其提供服務中獲得合法利益，但不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方負責，甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任。18.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方負責，乙方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任。18.3第三方與甲乙雙方共同的權利與義務：第三方在執(zhí)行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得濫用權力。19.第三方的責任限額19.1責任限額的確定：第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協議中約定，并在合同中予以明確。19.2責任限額的適用范圍：責任限額適用于第三方因違約或過失給甲乙雙方造成的直接經濟損失。19.3超過責任限額的賠償：若第三方給甲乙雙方造成的經濟損失超過責任限額，第三方應承擔超出部分的責任。20.第三方的變更與解除20.1變更：如需變更第三方，甲乙雙方應重新協商并簽訂服務協議，經雙方同意后生效。20.2解除：任何一方有權解除與第三方的服務協議，但應提前書面通知對方，并說明解除原因。21.第三方的保密義務21.1第三方在履行職責過程中，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息承擔保密義務。21.2保密義務的期限：保密義務自服務協議簽訂之日起至服務協議終止后兩年。22.第三方的法律地位22.1第三方在本合同中不屬于合同當事人，其法律地位由服務協議確定。22.2第三方在合同履行過程中，應遵守相關法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書詳細要求：包括實習教師的教學任務、每周課程安排、教學目標、教學方法等。說明：實習計劃書應作為實習合同附件，由實習單位制定并提供給實習教師。2.考核評估表詳細要求：包括考核內容、評價標準、考核時間、考核方式等。說明：考核評估表應作為實習合同附件，由實習單位制定，用于對實習教師進行定期考核。3.第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等。說明：第三方服務協議應作為實習合同附件，由甲乙雙方與第三方簽訂。4.休息時間安排表詳細要求：包括實習教師的休息日、節(jié)假日安排等。說明：休息時間安排表應作為實習合同附件，由實習單位制定，確保實習教師的合法權益。5.實習補貼發(fā)放記錄詳細要求：包括補貼發(fā)放時間、金額、發(fā)放方式等。說明：實習補貼發(fā)放記錄應作為實習合同附件，由實習單位記錄并保留。6.實習教師工作日志詳細要求：包括實習教師每日工作內容、教學反思、問題反饋等。說明：實習教師工作日志應作為實習合同附件，由實習教師記錄并定期提交給實習單位。7.實習教師教學成果展示詳細要求：包括實習教師的教學設計、課堂展示、學生反饋等。說明：實習教師教學成果展示應作為實習合同附件，由實習教師提供，用于展示實習成果。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為及責任認定違約行為：實習教師未按時參加實習，或未經實習單位同意擅自離開實習崗位。責任認定：實習教師應向實習單位支付違約金，金額為一個月的實習補貼。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：實習單位未按時支付實習補貼，或未提供安全的工作環(huán)境。責任認定：實習單位應向實習教師支付違約金，金額為一個月的實習補貼，并賠償由此給實習教師造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按服務協議履行職責，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應向甲乙雙方支付違約金，金額由服務協議約定，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。4.雙方協商違約行為及責任認定違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行協商義務，或未按照協商結果執(zhí)行。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括支付違約金，并賠償由此給對方造成的損失。5.不可抗力違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方互不承擔責任，但應協商解決由此產生的損失。全文完。2024實習教師實習單位實習補貼及福利待遇合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習教師定義1.2實習單位定義1.3實習補貼定義1.4福利待遇定義2.實習教師資格與條件2.1實習教師的基本條件2.2實習教師的選拔程序2.3實習教師的培訓要求3.實習單位與實習崗位3.1實習單位的選擇與確定3.2實習崗位的安排與分配3.3實習單位的責任與義務4.實習時間與期限4.1實習時間安排4.2實習期限規(guī)定4.3實習時間的調整與延長5.實習補貼發(fā)放5.1實習補貼標準5.2實習補貼發(fā)放方式5.3實習補貼的支付時間6.福利待遇6.1住宿安排6.2餐飲補貼6.3醫(yī)療保險6.4年假與調休7.實習教師權利與義務7.1實習教師的權利7.2實習教師的義務7.3實習教師的紀律要求8.實習考核與評估8.1實習考核內容8.2實習考核方式8.3實習考核結果運用9.違約責任與處理9.1違約行為的認定9.2違約責任的承擔9.3違約處理程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的解除條件12.合同的終止與后續(xù)事宜12.1合同終止情形12.2合同終止后的處理12.3合同終止后的權利義務13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習教師是指在校期間通過實習單位安排，到教育機構進行教育教學實踐活動的在校大學生或研究生。1.2實習單位是指與實習教師簽訂實習協議，提供實習崗位和實習指導的各級各類學校、教育機構或其他教育相關單位。1.3實習補貼是指實習單位根據實習教師的實習表現和實習期間的勞動付出，給予實習教師的報酬。1.4福利待遇是指實習單位為實習教師提供的除實習補貼以外的各種福利，包括但不限于住宿、餐飲、醫(yī)療保險等。2.實習教師資格與條件2.1實習教師應具備所在學校推薦的實習資格，并符合實習單位的要求。2.2實習教師的選拔程序由實習單位和學校共同制定，包括簡歷篩選、面試、考核等環(huán)節(jié)。2.3實習教師需接受實習單位的培訓，包括教育教學方法、班級管理、安全教育等。3.實習單位與實習崗位3.1實習單位應提供與實習教師專業(yè)相關的實習崗位，并確保實習崗位的合理性和安全性。3.2實習崗位的分配由實習單位根據實習教師的專業(yè)背景和實習單位的實際需求進行。3.3實習單位應明確實習教師的職責和任務，并為實習教師提供必要的指導和支持。4.實習時間與期限4.1實習時間為一年，自實習協議簽訂之日起計算。4.2實習期限一經確定，原則上不得隨意調整，如遇特殊情況需調整，雙方應協商一致。4.3實習時間可依據學校教學計劃進行適當調整，但不得影響實習效果。5.實習補貼發(fā)放5.1實習補貼標準根據實習教師的專業(yè)、實習崗位及實習單位的實際情況確定。5.2實習補貼通過銀行轉賬方式發(fā)放，每月發(fā)放一次。5.3實習補貼的支付時間為每月的指定日期，如遇國家法定節(jié)假日或周末，則順延至下一個工作日。6.福利待遇6.1實習教師可在實習單位指定的宿舍住宿，住宿費用由實習單位承擔。6.2實習教師可享受實習單位提供的免費工作餐。6.3實習教師可參加實習單位組織的醫(yī)療保險，費用由實習單位承擔。6.4實習教師可享受國家法定節(jié)假日和調休待遇。7.實習教師權利與義務7.1實習教師享有實習單位提供的實習崗位、培訓和指導。7.2實習教師應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。7.3實習教師應按時完成實習任務，積極參與教育教學活動，提高自身教育教學能力。8.實習考核與評估8.1實習考核內容包括實習教師的專業(yè)技能、教育教學能力、班級管理能力、師德師風等方面。8.2實習考核方式包括實習單位定期組織的教學觀摩、學生評價、實習教師自我評價以及實習單位指導教師的評價。8.3實習考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結果將作為實習教師實習鑒定的重要依據。9.違約責任與處理9.1實習教師如無故缺勤、違反實習單位的規(guī)章制度或實習協議，實習單位有權終止實習協議。9.2實習單位如未按照協議提供實習崗位或福利待遇，實習教師有權要求實習單位改正或終止實習協議。9.3違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。10.2協商不成的，任何一方均可向實習單位所在地的仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同的生效、變更與解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同在履行過程中，如需變更，雙方應簽訂書面變更協議。11.3如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。12.合同的終止與后續(xù)事宜12.1實習期限屆滿或因雙方協商一致終止合同，合同自動終止。12.2合同終止后，實習教師應將實習期間的文件、資料等歸檔，并按照實習單位的要求辦理離職手續(xù)。12.3合同終止后，雙方應就實習期間的權利義務進行清算。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于實習協議、實習考核表、實習教師個人簡歷等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指本合同甲乙雙方之外的獨立個體、機構或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、擔保機構等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務、評估服務、擔保服務、糾紛調解等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在履行本合同過程中，可引入第三方介入，但需經雙方書面同意。16.2第三方的選擇由甲乙雙方協商確定，并簽訂相應的合作協議。17.第三方的責任與義務17.1第三方應根據協議約定，履行其職責，并對提供的服務的質量和效果負責。17.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。18.第三方的權利18.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據，以完成其服務。18.2第三方有權根據協議約定，收取相應的服務費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間的關系由合作協議界定，與合同條款無直接關聯。19.2第三方對甲乙雙方的權利義務僅限于合作協議約定的內容，不包括本合同規(guī)定的權利義務。20.第三方責任限額20.1第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，但不得超過合作協議約定的金額。20.2若第三方因履行協議導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方可向第三方追償，但追償金額不得超過第三方責任限額。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自的權利義務。21.2第三方介入的協議與本合同同時生效，如與本合同條款沖突，以本合同為準。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協商解決。22.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同變更23.1本合同在第三方介入后，如需變更，甲乙雙方應書面通知第三方，并經第三方同意。23.2第三方介入的協議在本合同變更時，其條款亦應相應調整。24.第三方介入的合同解除24.1本合同在第三方介入后，如需解除，甲乙雙方應書面通知第三方，并經第三方同意。24.2第三方介入的協議在本合同解除時，其條款亦應相應終止。25.第三方介入的合同終止25.1本合同在第三方介入后，如需終止，甲乙雙方應書面通知第三方，并經第三方確認。25.2第三方介入的協議在本合同終止時，其條款亦應相應終止。26.第三方介入的信息保密26.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方的信息，應予以保密，不得泄露給任何第三方。27.第三方介入的費用承擔27.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方按照合作協議約定承擔。28.第三方介入的協議解除條件a)本合同解除；b)雙方協商一致；c)第三方因故無法履行協議；d)出現不可抗力因素。29.第三方介入的協議終止條件a)本合同終止；b)第三方履行完畢其服務；c)雙方協商一致；d)出現不可抗力因素。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協議詳細要求：協議應包含實習教師的基本信息、實習單位的基本信息、實習崗位的詳細信息、實習時間、實習補貼標準、福利待遇、雙方的權利和義務、違約責任等。說明：實習協議是本合同的核心附件，是雙方履行合同的基礎文件。2.實習考核表詳細要求：考核表應包含考核內容、考核標準、考核時間、考核結果等。說明：實習考核表用于記錄實習教師的實習表現，是評估實習效果的重要依據。3.實習教師個人簡歷詳細要求：簡歷應包含實習教師的基本信息、教育背景、實習經歷、獲獎情況等。4.第三方合作協議詳細要求：合作協議應包含第三方的基本信息、服務內容、費用、責任限額、爭議解決方式等。說明：第三方合作協議是甲乙雙方與第三方達成合作的正式文件。5.實習單位規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應包含實習單位的管理制度、工作流程、獎懲措施等。說明：規(guī)章制度是實習教師實習期間需遵守的規(guī)范，是維護實習秩序的重要文件。6.實習教師培訓記錄詳細要求：記錄應包含培訓時間、培訓內容、培訓效果等。說明：培訓記錄用于評估實習教師培訓效果，是提高實習質量的重要依據。7.實習教師實習日志詳細要求：日志應包含實習日期、實習內容、實習心得等。說明：實習日志用于記錄實習教師實習過程中的經歷和感悟，是實習教師自我反思的載體。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為違約行為：無故缺勤、違反實習單位規(guī)章制度、未按時完成實習任務。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，扣除一定比例的實習補貼，或終止實習協議。示例說明：實習教師未經批準擅自缺勤兩次，扣除一個月的實習補貼。2.實習單位違約行為違約行為：未提供約定實習崗位、未按時支付實習補貼、未提供約定的福利待遇。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，支付違約金，或承擔相應的賠償責任。示例說明：實習單位未提供約定實習崗位，支付實習教師一個月的違約金。3.第三方違約行為違約行為：未履行合作協議約定的服務內容、未達到約定的服務質量、泄露實習信息。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，扣除相應費用，或承擔相應的賠償責任。示例說明：第三方泄露實習教師信息，支付實習教師一定數額的賠償金。全文完。2024實習教師實習單位實習補貼及福利待遇合同2本合同目錄一覽1.實習教師的基本信息1.1實習教師的姓名1.2實習教師的性別1.3實習教師的出生年月1.4實習教師的身份證號碼1.5實習教師的聯系方式1.6實習教師的畢業(yè)院校及專業(yè)1.7實習教師的學歷1.8實習教師的入職日期2.實習單位的介紹2.1實習單位的名稱2.2實習單位的地址2.3實習單位的聯系方式2.4實習單位的法定代表人2.5實習單位的經營范圍3.實習崗位的安排3.1實習崗位的名稱3.2實習崗位的職責3.3實習崗位的工作內容3.4實習崗位的工作時間3.5實習崗位的工作地點4.實習補貼及福利待遇4.1實習補貼的發(fā)放標準4.2實習補貼的發(fā)放時間4.3實習補貼的發(fā)放方式4.4住宿補貼的發(fā)放標準4.5住宿補貼的發(fā)放時間4.6住宿補貼的發(fā)放方式4.7交通補貼的發(fā)放標準4.8交通補貼的發(fā)放時間4.9交通補貼的發(fā)放方式4.10保險福利的提供情況4.11假期的安排及待遇4.12獎勵及晉升機制5.實習期間的考核及評價5.1考核內容及方式5.2考核時間安排5.3評價標準及方法5.4評價結果的使用6.實習期間的安全保障6.1工作場所的安全管理6.2實習期間的保險保障6.3緊急情況的處理流程7.實習期間的保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.實習合同的解除及終止8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同終止的條件8.4合同終止的程序9.違約責任及賠償9.1違約責任的承擔方式9.2違約責任的賠償標準9.3違約責任的追究程序10.合同的生效及期限10.1合同的生效條件10.2合同的生效日期10.3合同的期限11.合同的修改及補充11.1修改及補充的條件11.2修改及補充的程序12.爭議解決方式12.1爭議解決的原則12.2爭議解決的方式12.3爭議解決的具體程序13.合同的解除及終止13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序13.3合同終止的條件13.4合同終止的程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同的簽署及生效14.3合同的送達及通知第一部分：合同如下：1.實習教師的基本信息1.1實習教師的姓名：1.2實習教師的性別：男1.3實習教師的出生年月：1995年4月20日1.4實習教師的身份證號碼：1101011995042023451.5實習教師的聯系方式：138001380001.6實習教師的畢業(yè)院校及專業(yè)：北京大學計算機科學與技術1.7實習教師的學歷：本科1.8實習教師的入職日期：2024年7月1日2.實習單位的介紹2.1實習單位的名稱：北京市中學2.2實習單位的地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位的聯系方式：01056782.4實習單位的法定代表人：2.5實習單位的經營范圍：中學教育3.實習崗位的安排3.1實習崗位的名稱：信息技術教師3.2實習崗位的職責：3.2.1負責信息技術課程的教學工作3.2.2協助學校進行信息化建設3.2.3指導學生進行計算機操作和編程3.3實習崗位的工作內容：3.3.1按照教學計劃完成教學任務3.3.2參與學校組織的教研活動3.3.3完成學校分配的其他工作任務3.4實習崗位的工作時間：3.4.1周一至周五，每天8:00至17:003.4.2每周工作5天，休息2天3.5實習崗位的工作地點：北京市中學4.實習補貼及福利待遇4.1實習補貼的發(fā)放標準：4.1.1每月補貼金額為人民幣2000元4.1.2補貼按月發(fā)放，每月5日前發(fā)放上月補貼4.2實習補貼的發(fā)放時間：4.2.1每月5日前發(fā)放上月補貼4.3實習補貼的發(fā)放方式：4.3.1通過銀行轉賬方式發(fā)放至實習教師指定的銀行賬戶4.4住宿補貼的發(fā)放標準：4.4.1每月住宿補貼金額為人民幣1000元4.5住宿補貼的發(fā)放時間：4.5.1每月5日前發(fā)放上月住宿補貼4.6住宿補貼的發(fā)放方式：4.6.1通過銀行轉賬方式發(fā)放至實習教師指定的銀行賬戶4.7交通補貼的發(fā)放標準：4.7.1每月交通補貼金額為人民幣500元4.8交通補貼的發(fā)放時間：4.8.1每月5日前發(fā)放上月交通補貼4.9交通補貼的發(fā)放方式：4.9.1通過銀行轉賬方式發(fā)放至實習教師指定的銀行賬戶4.10保險福利的提供情況：4.10.1提供意外傷害保險4.10.2提供醫(yī)療保險5.實習期間的考核及評價5.1考核內容及方式：5.1.1教學能力5.1.2學生滿意度5.1.3實習教師自我評價5.2考核時間安排：5.2.1每學期末進行一次綜合考核5.3評價標準及方法：5.3.1根據教學效果、學生反饋、自我評價等綜合評價5.4評價結果的使用：5.4.1作為實習教師工作表現的依據6.實習期間的安全保障6.1工作場所的安全管理：6.1.1定期進行安全檢查6.1.2制定安全操作規(guī)程6.2實習期間的保險保障：6.2.1提供意外傷害保險6.3緊急情況的處理流程：6.3.1發(fā)生緊急情況時，立即啟動應急預案6.3.2及時聯系相關部門進行處置8.實習期間的保密協議8.1保密內容：8.1.1學校的教學計劃、課程設置、教學方法等內部資料8.1.2學生的個人信息和成績8.1.3學校的商業(yè)秘密和知識產權8.2保密期限：8.2.1保密期限自實習開始之日起至實習結束后的三年8.3違約責任：8.3.1實習教師違反保密協議，泄露學校秘密的，應承擔相應的法律責任8.3.2學校因實習教師違反保密協議而遭受損失的，實習教師應賠償相應損失9.實習合同的解除及終止9.1合同解除的條件：9.1.1實習教師因個人原因提出解除合同9.1.2實習單位因實習教師不符合實習要求或嚴重違反實習規(guī)定而解除合同9.1.3實習教師因健康原因無法繼續(xù)實習9.2合同解除的程序：9.2.1雙方協商一致，簽署解除合同協議9.2.2一方提出解除合同，另一方同意，簽署解除合同協議9.3合同終止的條件：9.3.1實習期限屆滿9.3.2實習教師因故自動離職9.3.3實習單位因故提前終止實習9.4合同終止的程序：9.4.1雙方協商一致，簽署合同終止協議9.4.2一方提出終止合同，另一方同意，簽署合同終止協議10.違約責任及賠償10.1違約責任的承擔方式：10.1.1實習教師未按合同規(guī)定履行職責，應承擔違約責任10.1.2實習單位未按合同規(guī)定提供實習條件和福利，應承擔違約責任10.2違約責任的賠償標準：10.2.1根據違約情節(jié)和損失情況，確定賠償金額10.2.2賠償金額最高不超過實習期間已發(fā)放補貼的總和10.3違約責任的追究程序：10.3.1雙方協商解決10.3.2協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.合同的生效及期限11.1合同的生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同條款完整、明確11.2合同的生效日期：11.2.1實習教師入職之日11.3合同的期限：11.3.1實習期限為一年12.合同的修改及補充12.1修改及補充的條件：12.1.1雙方協商一致12.2修改及補充的程序：12.2.1簽署修改及補充協議12.2.2將修改及補充內容納入合同附件13.爭議解決方式13.1爭議解決的原則：13.1.1公正、公平、合法13.2爭議解決的方式：13.2.1雙方協商13.2.2勞動爭議仲裁13.2.3訴訟13.3爭議解決的具體程序：13.3.1雙方協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁13.3.2仲裁委員會做出裁決后，任何一方不服，可向人民法院提起訴訟14.其他約定事項14.1合同附件：14.1.1實習教師個人信息表14.1.2實習崗位職責說明書14.2合同的簽署及生效：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同的送達及通知：14.3.1雙方應保證聯系方式準確有效，任何一方變更聯系方式應及時通知對方第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與職責15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為了實現合同的達成或履行，由甲方或乙方指定的，并非合同主體但與合同執(zhí)行相關的第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等。15.2第三方的職責：15.2.1第三方應根據合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或協助。15.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，確保其服務或協助的合法性和有效性。16.第三方的責任限額16.1第三方的責任限額：16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額由合同約定。16.1.2責任限額應在合同中明確，如未約定，則默認為第三方因其行為直接導致的實際損失。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的觸發(fā)條件：17.1.1甲方或乙方認為需要第三方介入以協助合同履行。17.1.2合同履行過程中出現不可預見的情況，需要第三方提供專業(yè)意見或解決方案。17.2第三方介入的程序：17.2.1甲方或乙方提出第三方介入的請求，并說明具體需求。17.2.2雙方協商確定第三方，并簽訂相關服務協議。17.2.3第三方根據服務協議履行職責。18.甲乙方在第三方介入時的額外條款18.1甲方的額外責任：18.1.1甲方應確保第三方服務的合法性和合規(guī)性。18.1.2甲方應承擔第三方在履行合同過程中產生的合理費用。18.2乙方的額外責任：18.2.1乙方應配合第