2024年房地產(chǎn)公司公關(guān)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)員工勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年房地產(chǎn)公司公關(guān)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)員工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用法律1.1合同簽訂依據(jù)1.2適用法律與政策2.雙方基本信息2.1房地產(chǎn)公司信息2.2員工個(gè)人信息3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容要求3.3工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與法定假日安排4.3休假制度與審批流程5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.工資支付方式與時(shí)間6.1支付方式6.2支付時(shí)間7.勞動(dòng)合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽條件8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1創(chuàng)作成果歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用法律1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2適用法律與政策本合同適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)，并遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策。2.雙方基本信息2.1房地產(chǎn)公司信息房地產(chǎn)公司名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________2.2員工個(gè)人信息員工姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施；2.負(fù)責(zé)公司品牌形象的維護(hù)與推廣；3.負(fù)責(zé)與媒體、合作伙伴的溝通與合作；4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公關(guān)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)。3.2工作內(nèi)容要求1.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；2.保持與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性；3.確保工作成果的質(zhì)量與效果；4.積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.3工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.完成工作任務(wù)的數(shù)量與質(zhì)量；2.工作成果對(duì)公司品牌形象的提升；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力；4.個(gè)人成長(zhǎng)與進(jìn)步。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；2.周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.2休息日與法定假日安排1.每周休息兩天，具體休息日由公司根據(jù)實(shí)際情況安排；2.國(guó)家法定假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3休假制度與審批流程1.員工享有年假、病假、事假等休假待遇；2.休假申請(qǐng)需提前向部門經(jīng)理提交，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資1.員工基本工資為人民幣_(tái)_______元/月；2.基本工資按月支付。5.2獎(jiǎng)金與提成1.員工享有季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等；2.提成根據(jù)員工工作績(jī)效及公司業(yè)績(jī)進(jìn)行核算。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。6.工資支付方式與時(shí)間6.1支付方式1.員工工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納。6.2支付時(shí)間1.員工工資每月____日支付；2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納。7.勞動(dòng)合同期限7.1合同簽訂期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同續(xù)簽條件1.在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向；2.合同續(xù)簽需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策。8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除條件1.員工提出解除勞動(dòng)合同，需提前____個(gè)工作日向公司提出書面申請(qǐng)；2.公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)協(xié)商一致后可解除勞動(dòng)合同；3.因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致可解除勞動(dòng)合同。8.2解除程序1.員工提出解除勞動(dòng)合同，需填寫《勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)書》；2.公司收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》。8.3終止條件1.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同；2.員工退休、死亡或被依法宣告失蹤；3.公司因經(jīng)營(yíng)不善等原因依法解散或破產(chǎn)。8.4終止程序1.合同期滿或終止條件出現(xiàn)，雙方應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同終止協(xié)議》；2.公司應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)辦理員工離職手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；2.公司內(nèi)部管理文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；3.與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。9.2保密義務(wù)1.員工在職期間及離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)；2.員工不得泄露、復(fù)制、傳播或利用公司的保密信息；3.員工不得利用公司的保密信息為個(gè)人或他人謀取利益。9.3違約責(zé)任1.員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.公司可要求員工賠償損失，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1創(chuàng)作成果歸屬1.員工在公司工作期間產(chǎn)生的創(chuàng)作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；2.員工不得將其個(gè)人創(chuàng)作的成果用于公司的商業(yè)活動(dòng)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.公司應(yīng)采取措施保護(hù)員工創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；2.員工有權(quán)對(duì)侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為提出異議。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議申請(qǐng)；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)受理并開(kāi)始審理；3.爭(zhēng)議解決結(jié)果為最終裁決。12.違約責(zé)任12.1違約情形1.員工未履行合同約定的義務(wù)；2.公司未履行合同約定的義務(wù)；3.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生其他違約行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.合同生效與變更13.1合同生效條件1.雙方簽字或蓋章；2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和政策；3.合同簽訂日期為公司規(guī)定的有效日期。13.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》；2.變更后的合同內(nèi)容應(yīng)重新履行相關(guān)審批手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義1.本合同中的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的1.第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量；2.第三方介入可協(xié)助解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議或問(wèn)題。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額1.第三方在合同履行過(guò)程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失或損害，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的____%。16.2責(zé)任承擔(dān)1.第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，由其自身承擔(dān)；2.因第三方原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方應(yīng)向第三方索賠；3.若第三方無(wú)法承擔(dān)全部責(zé)任或無(wú)法承擔(dān)部分責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)剩余損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料；2.第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；3.第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理的建議和意見(jiàn)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；2.甲方應(yīng)確保第三方在合同履行過(guò)程中不受干擾，并為其提供必要的支持。18.2第三方與乙方1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；2.乙方應(yīng)確保第三方在合同履行過(guò)程中不受干擾，并為其提供必要的支持。18.3第三方與合同關(guān)系1.第三方作為合同履行的協(xié)助者，其行為不影響甲乙雙方的合同關(guān)系；2.第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的條件1.雙方同意并書面確認(rèn)第三方介入；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方同意并接受合同約定的責(zé)任限額。19.2第三方介入的程序1.雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；2.雙方應(yīng)將《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同附件；3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定履行各自義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入；3.第三方因自身原因退出介入。20.2第三方介入的終止程序1.雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；2.第三方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成介入工作的交接；3.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《勞動(dòng)合同》要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整、清晰，雙方簽字或蓋章后生效。說(shuō)明：本合同正本及附件一為勞動(dòng)合同的組成部分。2.附件二：《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)，雙方簽字或蓋章后生效。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過(guò)程中的補(bǔ)充協(xié)議。3.附件三：《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確解除勞動(dòng)合同的原因、條件及雙方責(zé)任，雙方簽字或蓋章后生效。說(shuō)明：勞動(dòng)合同解除協(xié)議是合同解除時(shí)的必要文件。4.附件四：《勞動(dòng)合同終止協(xié)議》要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確終止勞動(dòng)合同的原因、條件及雙方責(zé)任，雙方簽字或蓋章后生效。說(shuō)明：勞動(dòng)合同終止協(xié)議是合同終止時(shí)的必要文件。5.附件五：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確變更勞動(dòng)合同的原因、條件及雙方責(zé)任，雙方簽字或蓋章后生效。說(shuō)明：勞動(dòng)合同變更協(xié)議是合同變更時(shí)的必要文件。6.附件六：《保密協(xié)議》要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)及違約責(zé)任，雙方簽字或蓋章后生效。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件。7.附件七：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用，雙方簽字或蓋章后生效。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的重要文件。8.附件八：《爭(zhēng)議解決協(xié)議》要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、程序及結(jié)果，雙方簽字或蓋章后生效。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)；員工泄露公司商業(yè)秘密；公司未按時(shí)支付員工工資；公司未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延誤一天，扣除當(dāng)月工資的____%；員工泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)損失程度，賠償公司損失；公司未按時(shí)支付員工工資，每延誤一天，支付____%的滯納金；公司未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，每延誤一天，支付____%的滯納金；雙方未按照合同約定履行義務(wù)，根據(jù)損失程度，賠償對(duì)方損失。3.示例說(shuō)明：?jiǎn)T工甲未按時(shí)完成工作任務(wù)，延誤三天，扣除當(dāng)月工資的3%；員工乙泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失10萬(wàn)元，賠償公司10萬(wàn)元；公司未按時(shí)支付員工丙工資，延誤五天，支付工資的1.5%作為滯納金。全文完。2024年房地產(chǎn)公司公關(guān)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)員工勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1房地產(chǎn)公司基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3加班規(guī)定5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4福利待遇6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2房地產(chǎn)公司違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同補(bǔ)充條款12.合同解除或終止后的處理12.1員工工資結(jié)算12.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理12.3其他相關(guān)事宜處理13.合同其他約定13.1合同履行13.2合同解釋13.3合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：本合同在房地產(chǎn)公司所在地簽訂。2.雙方基本信息2.1房地產(chǎn)公司基本信息：名稱：房地產(chǎn)有限公司；法定代表人：；地址：市區(qū)路號(hào)；聯(lián)系電話：138。2.2員工基本信息：姓名：；性別：男；身份證號(hào)碼：X10；聯(lián)系電話：1395678。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：?jiǎn)T工在房地產(chǎn)公司擔(dān)任公關(guān)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)崗位，負(fù)責(zé)公司公關(guān)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和宣傳等工作。3.2工作職責(zé)：包括但不限于：3.2.1負(fù)責(zé)制定公司公關(guān)活動(dòng)方案；3.2.2負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司公關(guān)活動(dòng)；3.2.4負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象，提升公司品牌知名度；3.2.5完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)房地產(chǎn)公司。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：?jiǎn)T工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息休假制度：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。4.3加班規(guī)定：?jiǎn)T工加班需經(jīng)公司批準(zhǔn)，加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。5.工資與福利待遇5.1基本工資：?jiǎn)T工的基本工資為每月人民幣10,000元。5.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人表現(xiàn)，員工可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金和提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：公司按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4.1免費(fèi)工作餐；5.4.2定期體檢；5.4.3法定節(jié)假日加班費(fèi)；5.4.4員工生日禮金；5.4.5生日聚會(huì)。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。6.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限為2年。6.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制范圍：?jiǎn)T工離職后2年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與房地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。7.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算，期限為2年。7.3違約責(zé)任：如有違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任：8.1.1員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2員工違反保密條款，泄露公司秘密的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的損失。8.1.3員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)工作的，應(yīng)立即停止競(jìng)爭(zhēng)行為，并賠償公司因此遭受的損失。8.2房地產(chǎn)公司違約責(zé)任：8.2.1公司未按合同規(guī)定支付員工工資、獎(jiǎng)金或福利待遇的，應(yīng)立即補(bǔ)足欠款，并支付違約金。8.2.2公司未按合同規(guī)定提供工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)立即改善，并賠償員工因此遭受的損失。8.2.3公司違反保密條款，泄露員工個(gè)人信息的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償員工因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議提交至市仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司給予處分后仍不改正的。10.1.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或員工個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿。10.2.2員工退休、死亡或因公殉職。10.2.3合同因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行。10.3合同解除與終止程序：10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除或終止合同。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件：在合同履行過(guò)程中，如因國(guó)家政策、法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2合同變更程序：變更合同應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同解除或終止后的處理12.1員工工資結(jié)算：合同解除或終止后，公司應(yīng)按合同約定或國(guó)家規(guī)定結(jié)算員工工資。12.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理：合同解除或終止后，公司應(yīng)按規(guī)定辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或結(jié)算。12.3其他相關(guān)事宜處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理其他相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、資料歸還等。13.合同其他約定13.1合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同解釋：本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.3合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：本合同于2024年1月1日簽訂。14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件：15.2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入。15.2.2第三方介入應(yīng)有助于合同的履行或爭(zhēng)議的解決。15.3第三方介入程序：15.3.1雙方應(yīng)共同確定第三方的身份和職責(zé)。15.3.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款及說(shuō)明：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供不實(shí)信息或服務(wù)導(dǎo)致的損失。16.1.3甲方應(yīng)將第三方的工作成果納入合同履行范圍。16.2乙方額外條款及說(shuō)明：16.2.1乙方應(yīng)如實(shí)向第三方提供相關(guān)信息，配合第三方的工作。16.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供不實(shí)信息或服務(wù)導(dǎo)致的損失。16.2.3乙方應(yīng)將第三方的工作成果納入合同履行范圍。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額是指第三方因違約行為或疏忽導(dǎo)致的損失，甲乙雙方約定的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定：17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。17.3第三方責(zé)任限額執(zhí)行：17.3.1如第三方違約或疏忽導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方應(yīng)按照第三方責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.3.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)超出部分。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方協(xié)議約定。18.1.2甲方對(duì)第三方的指示應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行，并由第三方確認(rèn)接收。18.1.3甲方對(duì)第三方的支付義務(wù)應(yīng)按照協(xié)議約定執(zhí)行。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方協(xié)議約定。18.2.2乙方對(duì)第三方的指示應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行，并由第三方確認(rèn)接收。18.2.3乙方對(duì)第三方的支付義務(wù)應(yīng)按照協(xié)議約定執(zhí)行。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方對(duì)甲乙雙方均負(fù)有誠(chéng)信履約的義務(wù)。18.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。18.3.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：19.1.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件。19.1.2第三方完成工作任務(wù)，雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.1.3第三方因違約或疏忽導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序：19.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。19.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定完成現(xiàn)有工作，并提交工作成果。19.2.3雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理終止介入后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：房地產(chǎn)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，有效期為合同簽訂之日后的最近一年。2.附件二：?jiǎn)T工身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，有效期為合同簽訂之日后的最近一年。3.附件三：?jiǎn)T工入職登記表要求：填寫完整，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由員工簽字確認(rèn)。4.附件四：?jiǎn)T工健康體檢報(bào)告要求：提供近一年內(nèi)的健康體檢報(bào)告，證明員工身體健康，能夠勝任工作。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明要求：提供近一年的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明，證明公司已按規(guī)定為員工繳納。6.附件六：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列明員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。7.附件七：保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。8.附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：雙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限和違約責(zé)任。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：雙方簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期和履行方式。10.附件十：合同解除協(xié)議要求：雙方簽訂合同解除協(xié)議，明確解除原因、生效日期和后續(xù)處理事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，給公司造成損失的。1.2員工違反保密條款，泄露公司秘密的。1.3員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)工作的。1.4公司未按合同規(guī)定支付員工工資、獎(jiǎng)金或福利待遇的。1.5公司未按合同規(guī)定提供工作條件或工作環(huán)境的。1.6公司違反保密條款，泄露員工個(gè)人信息的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，結(jié)合合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行。2.2違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行。2.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1員工違反保密條款，泄露公司秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，員工應(yīng)賠償公司10萬(wàn)元。3.2公司未按合同規(guī)定支付員工工資，欠薪1個(gè)月，公司應(yīng)支付員工工資及違約金。3.3員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，在離職后2年內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，應(yīng)支付公司違約金。全文完。2024年房地產(chǎn)公司公關(guān)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)員工勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4休假申請(qǐng)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1變更合同的條件8.2解除合同的條件8.3解除合同的通知期限9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任9.3違約金支付10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的處理11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2其他約定14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1房地產(chǎn)公司名稱：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司1.1.2房地產(chǎn)公司地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3房地產(chǎn)公司法定代表人：1.1.4員工姓名：1.1.5員工地址：市區(qū)路號(hào)1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共三年。1.4工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)房地產(chǎn)公司總部2.員工基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年5月20日2.4身份證號(hào)碼：561990052056783.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：公關(guān)營(yíng)銷專員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司品牌形象宣傳；3.2.2負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行公司營(yíng)銷活動(dòng)；3.2.3負(fù)責(zé)與媒體、合作伙伴保持良好關(guān)系；3.2.4負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。4.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由公司安排。4.3休假制度：4.3.1國(guó)家法定節(jié)假日休息；4.3.2事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)公司批準(zhǔn)可享受事假；4.3.3產(chǎn)假：女員工符合國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假條件，可享受產(chǎn)假。4.4休假申請(qǐng)：?jiǎn)T工需提前一周向公司提出休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，可享受年終獎(jiǎng)金和各類補(bǔ)貼。5.3工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到員工指定賬戶。5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果和物價(jià)水平，公司有權(quán)對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：公司按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。6.2住房公積金繳納：公司按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。6.3福利待遇：?jiǎn)T工享受國(guó)家法定福利待遇，包括帶薪年假、婚假、喪假等。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：公司為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2職業(yè)健康檢查：公司定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.3安全生產(chǎn)責(zé)任：?jiǎn)T工需遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1變更合同的條件：8.1.1員工因工作需要調(diào)換工作崗位或工作地點(diǎn)；8.1.2公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工的工作內(nèi)容；8.1.3雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。8.2解除合同的條件：8.2.1員工因個(gè)人原因提出辭職；8.2.2公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；8.2.4雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。8.3解除合同的通知期限：8.3.1員工提出辭職，需提前一個(gè)月書面通知公司；8.3.2公司單方面解除合同，需提前一個(gè)月書面通知員工。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任：9.1.1未按約定履行工作職責(zé)，造成公司損失的；9.1.2違反公司規(guī)章制度，造成公司損失的；9.1.3泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的；9.1.4其他違反合同約定，造成公司損失的行為。9.2公司違約責(zé)任：9.2.1未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等；9.2.2未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)；9.2.3違反合同約定，給員工造成損失的；9.2.4其他違反合同約定，給員工造成損失的行為。9.3違約金支付：9.3.1雙方違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金；9.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密；10.1.2公司的客戶信息；10.1.3公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；10.1.4其他涉及公司利益的保密信息。10.2保密期限：自合同解除之日起三年內(nèi)。10.3違反保密義務(wù)的處理：10.3.1員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2員工違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造：11.1.1員工在公司工作期間創(chuàng)造的與工作有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有；11.1.2員工在公司工作期間創(chuàng)造的與工作無(wú)關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸員工個(gè)人所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：11.2.1公司對(duì)員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)；11.2.2員工對(duì)個(gè)人所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2仲裁；12.1.3訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1協(xié)商解決的，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則；12.2.2仲裁解決的，應(yīng)提交至仲裁委員會(huì)；12.2.3訴訟解決的，應(yīng)向市區(qū)人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件：13.1.1本合同附件一為員工個(gè)人簡(jiǎn)歷；13.1.2本合同附件二為員工入職體檢報(bào)告。13.2其他約定：13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。14.2合同終止條件：14.2.1合同期限屆滿；14.2.2合同依法解除；14.2.3合同被依法宣告無(wú)效或被撤銷。14.3合同終止后的處理：14.3.1員工離職前，應(yīng)完成手頭工作，并辦理離職手續(xù)；14.3.2公司應(yīng)結(jié)清員工工資、獎(jiǎng)金等；14.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，并確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。16.第三方介入的類型16.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)。16.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，幫助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。16.3評(píng)估服務(wù)：第三方對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估，確保合同標(biāo)的物的價(jià)值符合約定。16.4技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持，確保合同履行過(guò)程中的技術(shù)要求得到滿足。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。18.2.1第三方提供的錯(cuò)誤信息或咨詢導(dǎo)致的損失；18.2.2第三方評(píng)估服務(wù)中的錯(cuò)誤評(píng)估導(dǎo)致的損失；18.2.3第三方技術(shù)服務(wù)中的錯(cuò)誤操作導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：19.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；19.1.2第三方違反協(xié)議造成甲方損失的，甲方有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：19.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；19.2.2第三方違反協(xié)議造成乙方損失的，乙方有權(quán)