2024年版建筑項(xiàng)目短期臨時工雇傭協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版建筑項(xiàng)目短期臨時工雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.1.雇傭雙方基本信息1.2.雇傭崗位及工作內(nèi)容1.3.工作時間與工作地點(diǎn)1.4.工資及支付方式1.5.社會保險(xiǎn)及公積金繳納1.6.工作條件及安全防護(hù)1.7.工作考核與獎懲1.8.雇傭期限及終止條件1.9.違約責(zé)任及賠償1.10.勞動爭議解決1.11.其他約定事項(xiàng)1.12.合同附件1.13.合同簽訂與生效1.14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.1.雇傭雙方基本信息1.1.1.雇主名稱：________________________1.1.2.雇主住所：________________________1.1.3.雇主法定代表人：____________________1.1.4.雇主聯(lián)系電話：____________________1.1.5.雇傭人員姓名：_____________________1.1.6.雇傭人員身份證號碼：________________1.1.7.雇傭人員住址：_____________________1.2.雇傭崗位及工作內(nèi)容1.2.1.雇傭崗位：_________________________1.2.2.工作內(nèi)容：_________________________1.2.3.工作性質(zhì)：_________________________1.2.4.工作要求：_________________________1.3.工作時間與工作地點(diǎn)1.3.1.工作時間：_________________________1.3.2.工作地點(diǎn)：_________________________1.3.3.工作班次：_________________________1.4.工資及支付方式1.4.1.基本工資：_________________________1.4.2.工資支付周期：_____________________1.4.3.工資支付方式：_____________________1.4.4.試用期工資：______________________1.5.社會保險(xiǎn)及公積金繳納1.5.1.社會保險(xiǎn)繳納：_____________________1.5.2.公積金繳納：_____________________1.5.3.繳納比例：_________________________1.5.4.繳納時間：_________________________1.6.工作條件及安全防護(hù)1.6.1.工作條件：_________________________1.6.2.安全防護(hù)措施：_____________________1.6.3.安全教育：_________________________1.6.4.應(yīng)急預(yù)案：_________________________1.7.工作考核與獎懲1.7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)：_________________________1.7.2.考核方式：_________________________1.7.3.獎勵措施：_________________________1.7.4.懲罰措施：_________________________8.雇傭期限及終止條件8.1.雇傭期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。8.2.終止條件：8.2.1.雇傭期滿，本合同自然終止。8.2.2.雇傭人員因工作原因提前辭職，應(yīng)提前____天書面通知雇主。8.2.3.雇主因工作需要，提前____天書面通知雇傭人員，可以終止合同。8.2.4.雇傭人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動合同規(guī)定，雇主有權(quán)解除合同。8.2.5.雇傭人員因傷病或特殊原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.3.終止合同后的處理：8.3.1.雇主應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付雇傭人員相應(yīng)的工資、獎金及補(bǔ)償金。8.3.2.雇傭人員應(yīng)將工作交接清楚，并辦理離職手續(xù)。8.4.終止合同的書面通知：8.4.1.雇傭人員提出終止合同的，應(yīng)向雇主提交書面辭職報(bào)告。8.4.2.雇主提出終止合同的，應(yīng)向雇傭人員發(fā)出書面終止合同通知。9.違約責(zé)任及賠償9.1.雇傭人員違約：9.1.1.雇傭人員未按照約定履行工作職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2.雇傭人員違反合同約定，給雇主造成名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.雇主違約：9.2.1.雇主未按照約定支付工資或獎金，應(yīng)支付違約金。9.2.2.雇主未按照約定提供工作條件，造成雇傭人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.勞動爭議解決10.1.雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.其他約定事項(xiàng)11.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1.本合同附件包括但不限于：12.1.1.雇傭人員應(yīng)聘登記表12.1.2.工作職責(zé)說明書12.1.3.工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.附件與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂與生效13.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.雙方應(yīng)在本合同生效后____個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同份數(shù)及保管14.1.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2.雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得擅自涂改、偽造、篡改。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中提及的第三方是指除雇主（甲方）和雇傭人員（乙方）之外的，在合同執(zhí)行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.3第三方介入合同的目的應(yīng)當(dāng)是為了提高合同的執(zhí)行效率、保障合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)或解決合同執(zhí)行中的特定問題。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。2.2第三方介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的要求，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。2.3第三方介入應(yīng)當(dāng)有助于合同的履行，且不增加合同履行的成本。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。3.3第三方在介入過程中發(fā)現(xiàn)合同履行中的問題，應(yīng)及時通知甲方和乙方。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、場地等。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方對其提供的意見或建議作出回應(yīng)。5.第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量等要求履行職責(zé)。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)避免因自身原因給甲方和乙方造成損失。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。6.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。6.3若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方自行承擔(dān)。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中明確，包括：7.1.1第三方的名稱、住所、法定代表人等基本信息。7.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、工作范圍、工作期限等。7.1.3第三方的費(fèi)用計(jì)算方法、支付方式等。7.1.4第三方責(zé)任限額的確定。7.1.5第三方介入的爭議解決方式。8.第三方介入與其他各方的劃分8.1第三方介入合同后，甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)明確劃分。8.2第三方介入不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系，三方應(yīng)各自履行合同義務(wù)。8.3第三方介入過程中，如甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.4協(xié)商不成的，可依法向法院提起訴訟或申請仲裁。8.5第三方介入過程中，如甲方、乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.6第三方在介入過程中違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.7第三方介入的爭議解決，應(yīng)遵循合同約定的爭議解決方式。8.8本合同中關(guān)于第三方介入的條款，為雙方及第三方提供明確的權(quán)利義務(wù)指引，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇傭人員應(yīng)聘登記表要求：詳細(xì)記錄雇傭人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等，用于初步篩選和面試。說明：此表格應(yīng)包含但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。2.工作職責(zé)說明書要求：明確列出雇傭人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：此說明書應(yīng)詳細(xì)描述工作的具體內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，用于評估雇傭人員的工作表現(xiàn)。說明：此標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、評分細(xì)則、考核周期等。4.社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：記錄雇傭人員和雇主的社會保險(xiǎn)及公積金繳納情況。說明：此明細(xì)應(yīng)包含繳納金額、繳納比例、繳納時間等。5.工作條件及安全防護(hù)記錄要求：記錄工作條件是否符合要求，以及安全防護(hù)措施的執(zhí)行情況。說明：此記錄應(yīng)包含工作環(huán)境、安全培訓(xùn)、事故報(bào)告等。6.獎勵措施記錄要求：記錄雇傭人員獲得的獎勵情況。說明：此記錄應(yīng)包含獎勵類型、獎勵金額、獎勵原因等。7.懲罰措施記錄要求：記錄雇傭人員受到的懲罰情況。說明：此記錄應(yīng)包含懲罰類型、懲罰原因、執(zhí)行時間等。8.合同附件變更記錄要求：記錄合同附件的變更情況。說明：此記錄應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更時間、變更原因等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定的時間、地點(diǎn)和方式履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：雇傭人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：雇傭人員未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資、獎金或社會保險(xiǎn)、公積金。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：雇主未按時支付雇傭人員工資，雇傭人員有權(quán)要求雇主支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供的服務(wù)不符合要求或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為等。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期完成，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的保密條款、競業(yè)禁止條款等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為等。示例：雇傭人員在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，在另一家公司從事相同或類似工作，違反了競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年版建筑項(xiàng)目短期臨時工雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當(dāng)事人2.1雇主信息2.2工人信息3.雇傭期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.工作內(nèi)容4.1工作地點(diǎn)4.2工作職責(zé)4.3工作時間5.工資和福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會保險(xiǎn)和福利6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全與健康6.3設(shè)備與工具7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.知識產(chǎn)權(quán)8.1創(chuàng)作成果歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2工人違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更和解除11.1變更程序11.2解除程序12.通知和送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.法律適用和管轄13.1適用法律13.2管轄法院14.其他條款14.1合同附件14.2其他約定第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義本合同中，“雇主”指委托雇傭臨時工的企業(yè)或個人；“工人”指接受雇主雇傭的臨時工；“雇傭期限”指本合同規(guī)定的起始日期至結(jié)束日期的時間段；“工作內(nèi)容”指工人應(yīng)完成的各項(xiàng)工作任務(wù)；“工資和福利”指工人應(yīng)得的勞動報(bào)酬及相關(guān)福利待遇；“工作條件”指工人工作所需的環(huán)境、設(shè)施和安全保障；“保密條款”指雙方對工作過程中所涉及的保密信息應(yīng)遵守的規(guī)定；“知識產(chǎn)權(quán)”指工人創(chuàng)作或參與創(chuàng)作的具有知識產(chǎn)權(quán)的成果；“違約責(zé)任”指一方違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；“爭議解決”指雙方發(fā)生爭議時采取的解決方式；“合同變更和解除”指本合同在履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行的修改或終止；“通知和送達(dá)”指雙方進(jìn)行溝通和文件交換的方式及地址；“法律適用和管轄”指本合同的適用法律和爭議解決的管轄法院；“其他條款”指本合同未盡事宜的補(bǔ)充規(guī)定。2.雙方當(dāng)事人2.1雇主信息雇主名稱：________注冊地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________2.2工人信息工人姓名：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________住址：________3.雇傭期限3.1開始日期：____年____月____日3.2結(jié)束日期：____年____月____日4.工作內(nèi)容4.1工作地點(diǎn)：________4.2工作職責(zé)：（1）完成雇主安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守工作紀(jì)律，服從管理；（3）保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)；（4）愛護(hù)工作場所設(shè)施，保持工作環(huán)境整潔。5.工資和福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：（1）工資按月支付，具體數(shù)額為：____元/月；（2）工資支付方式：____（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）；（3）工資支付時間：每月____日前。5.2社會保險(xiǎn)和福利：（1）雇主按照國家規(guī)定為工人繳納社會保險(xiǎn)；（2）提供帶薪休假、節(jié)日福利等。6.工作條件6.1工作環(huán)境：（1）提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境；（2）確保工作場所安全，定期進(jìn)行安全檢查。6.2安全與健康：（1）提供必要的安全防護(hù)用品；（2）確保工作場所衛(wèi)生，防止職業(yè)?。唬?）對工人進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。6.3設(shè)備與工具：（1）提供必要的工作設(shè)備、工具；（2）確保設(shè)備、工具處于良好狀態(tài)。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：（1）本合同及附件中涉及的商業(yè)秘密；（2）雇主在業(yè)務(wù)過程中所掌握的、對工人不公開的技術(shù)、業(yè)務(wù)信息；（3）其他雙方約定應(yīng)保密的信息。7.2保密期限：自本合同簽訂之日起，至合同終止或雙方另有約定為止。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1創(chuàng)作成果歸屬（1）工人在本合同履行期間，因工作需要創(chuàng)作的成果，包括但不限于設(shè)計(jì)、文案、軟件等，除雙方另有約定外，知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有；（2）若成果為雙方共同創(chuàng)作，則知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，雙方應(yīng)協(xié)商確定使用方式；（3）工人同意將上述成果無償提供給雇主使用，并允許雇主對成果進(jìn)行修改、復(fù)制、發(fā)行、出租、展示等。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）工人應(yīng)采取必要措施保護(hù)雇主知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為；（2）如因工人原因造成雇主知識產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)，工人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任（1）若雇主未按時支付工資，應(yīng)向工人支付違約金，違約金按未支付工資的____%計(jì)算；（2）若雇主未提供符合工作條件的環(huán)境和設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償工人因此遭受的損失；（3）若雇主違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償工人因此遭受的損失。9.2工人違約責(zé)任（2）若工人違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失；（3）若工人因故意或重大過失導(dǎo)致雇主遭受損失，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。11.合同變更和解除11.1變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。11.2解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，合同自通知到達(dá)對方時解除。12.通知和送達(dá)12.1通知方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可通過郵寄、電子郵件等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在本合同中明確約定各自的送達(dá)地址，如一方地址變更，應(yīng)及時通知對方。13.法律適用和管轄本合同適用中華人民共和國法律。雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。14.其他條款14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定雙方在本合同中未規(guī)定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，第三方指除雇主和工人之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、保險(xiǎn)方等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1責(zé)任范圍第三方在本合同履行過程中提供的服務(wù)或協(xié)助，其責(zé)任范圍應(yīng)限于其提供服務(wù)或協(xié)助的領(lǐng)域，且不得超越本合同的約定。15.2.2責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致雇主或工人遭受損失的，其賠償總額不超過____萬元；（2）第三方因自身原因?qū)е鹿椭骰蚬と嗽馐軗p失的，其賠償總額不超過____萬元。15.3第三方的權(quán)利15.3.1服務(wù)提供權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向雇主或工人提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。15.3.2信息獲取權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取與本合同履行相關(guān)的必要信息。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1雇主與第三方（1）雇主應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）雇主有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定；（3）第三方違反合同約定，雇主有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.2工人與第三方（1）工人應(yīng)遵守本合同約定，服從第三方的管理；（2）工人與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（3）第三方違反合同約定，工人有權(quán)向雇主反映，由雇主與第三方協(xié)商解決。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，滿足本合同履行需求；（2）甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е潞贤男醒舆t或不能履行的責(zé)任。16.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)遵守第三方的工作要求，確保工作質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌綗o法正常履行職責(zé)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任的具體說明17.1第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致雇主或工人遭受損失的，其責(zé)任如下：（1）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯導(dǎo)致的損失；（2）若第三方因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，其責(zé)任減輕或免除；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因違反合同約定導(dǎo)致的損失。17.2第三方因自身原因?qū)е鹿椭骰蚬と嗽馐軗p失的，其責(zé)任如下：（1）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯導(dǎo)致的損失；（2）若第三方故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失，其責(zé)任不因不可抗力而減輕或免除；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因違反合同約定導(dǎo)致的損失。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更程序若因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，