2024事業(yè)單位聘用合同教師（附教育信息化應用要求）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位聘用合同教師（附教育信息化應用要求）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位信息1.2教師個人信息2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責2.3崗位等級3.工作內(nèi)容及要求3.1教學工作3.2教育信息化應用3.3教研工作3.4學生管理4.工作時間及工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4社會保險及公積金6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓費用7.考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果的應用8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.違約責任9.1教師違約責任9.2聘用單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責任12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：教育教學信息化應用要求13.3附件三：考核評價標準14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位信息聘用單位名稱：___________聘用單位性質(zhì)：___________聘用單位地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________1.2教師個人信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：___________（如：正式聘用、合同聘用等）2.2崗位職責：承擔教育教學工作，完成學校安排的教學任務。嚴格執(zhí)行教學計劃和課程標準，保證教學質(zhì)量。參與學校的教育教學研究活動，提高教育教學水平。完成學校交辦的其他工作任務。2.3崗位等級：___________（如：初級、中級、高級等）3.工作內(nèi)容及要求3.1教學工作：按照學校教學計劃完成課程教學任務。定期進行教學反思，不斷提高教學質(zhì)量。參與備課、聽課、評課等教學活動。3.2教育信息化應用：掌握并熟練運用教育信息化技術(shù)進行教學。積極參與學校教育信息化建設(shè)，提出合理化建議。定期參加教育信息化培訓，提升信息化素養(yǎng)。3.3教研工作：參與學校教研組活動，開展教學研究。完成學校布置的教研任務，提高教研水平。3.4學生管理：負責班級學生的日常管理，維護班級秩序。做好學生思想品德教育，關(guān)心學長。定期與學生家長溝通，共同促進學生全面發(fā)展。4.工作時間及工作地點4.1工作時間安排：工作時間為每周____天，每天____小時。上班時間為____至____。休息日及節(jié)假日安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2工作地點：___________5.薪酬待遇5.1基本工資：___________（元/月）5.2績效工資：___________（元/月）5.3獎金及津貼：___________（元/月）5.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容：教育教學技能培訓。教育信息化應用培訓。教育政策法規(guī)培訓。6.2培訓時間：每年至少參加____天培訓。6.3培訓費用：培訓費用由聘用單位承擔。7.考核與評價7.1考核方式：定期考核：每學期末進行一次。不定期考核：根據(jù)工作需要隨時進行。7.2評價標準：教學質(zhì)量。教學態(tài)度。教育信息化應用能力。教研成果。學生管理。7.3考核結(jié)果的應用：考核結(jié)果作為教師薪酬、職稱晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。對考核不合格的教師，聘用單位將進行談話提醒，并要求限期改進。8.合同期限8.1合同起始日期：____年____月____日8.2合同終止日期：____年____月____日8.3合同續(xù)簽：合同到期前一個月，雙方可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同終止日期前簽訂新的聘用合同。9.違約責任9.1教師違約責任：教師在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前一個月書面通知聘用單位，并承擔相應的違約責任。教師未經(jīng)聘用單位同意擅自離崗，視為自動解除合同，需承擔相應的違約責任。9.2聘用單位違約責任：聘用單位未按時足額支付教師工資，應按日支付違約金。聘用單位未按合同約定提供工作條件和保障，應承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：雙方可共同選擇具有管轄權(quán)的人民法院作為爭議解決機構(gòu)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：學校的內(nèi)部管理信息。教師個人和學生的隱私信息。教育教學資源和技術(shù)信息。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。11.3違反保密條款的責任：教師違反保密條款，應承擔相應的法律責任和民事責任。12.通知與送達12.1通知方式：以書面形式送達。12.2送達地址：教師：___________聘用單位：___________13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：教育教學信息化應用要求13.3附件三：考核評價標準14.合同生效及其他14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。14.2合同變更：合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.3合同解除：合同因法定事由或雙方協(xié)商一致解除。14.4合同終止后的處理：合同終止后，雙方應按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓、技術(shù)服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方的責權(quán)利：責任：第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務，對提供的服務質(zhì)量負責。權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。利益：第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務獲得合法利益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款：甲方可選擇聘請第三方提供相關(guān)服務，但需確保第三方的資質(zhì)和信譽。甲方可與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。甲方可監(jiān)督第三方履行服務協(xié)議，確保服務質(zhì)量。16.2乙方的額外條款：乙方應積極配合甲方與第三方的工作，提供必要的支持。乙方應按照合同約定，接受第三方提供的服務。乙方有權(quán)對第三方提供的服務提出意見和建議。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的定義：本合同所稱的第三方責任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2第三方責任限額的確定：第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、服務費用及可能產(chǎn)生的風險等因素確定。第三方責任限額應在服務協(xié)議中明確約定。17.3第三方責任限額的適用：第三方責任限額僅適用于第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失。第三方責任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系為服務提供關(guān)系，第三方應向甲方負責。第三方在履行合同過程中，應服從甲方的監(jiān)督和管理。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系為服務接受關(guān)系，乙方應按照合同約定接受第三方提供的服務。第三方在履行合同過程中，應尊重乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他第三方的劃分：第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應按照各自簽訂的合同約定處理。第三方在履行合同過程中，應避免與其他第三方產(chǎn)生利益沖突。19.第三方介入的合同簽訂19.1第三方介入的合同簽訂：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，應與本合同具有同等法律效力。服務協(xié)議應明確約定第三方的責任、權(quán)利和義務。19.2第三方介入的合同履行：第三方應按照服務協(xié)議的約定履行義務，確保服務質(zhì)量。甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行服務協(xié)議，確保合同目的的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：明確教師所承擔的崗位職責、工作標準、工作流程等。說明：崗位職責說明書應詳細列出教師的工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等，以便教師了解自身職責，并為考核提供依據(jù)。2.附件二：教育教學信息化應用要求詳細要求：明確教師應掌握的教育信息化技術(shù)，以及其在教學中的應用要求。說明：教育教學信息化應用要求應包括教育信息化技術(shù)的種類、使用規(guī)范、應用效果評估等，以促進教師信息化教學能力的提升。3.附件三：考核評價標準詳細要求：明確教師考核的評價標準、考核方式、考核周期等。說明：考核評價標準應包括教學成績、教學質(zhì)量、教學態(tài)度、教育信息化應用能力等方面，以全面評估教師的工作表現(xiàn)。4.附件四：教育信息化應用培訓計劃詳細要求：明確教育信息化應用培訓的內(nèi)容、時間、地點、培訓師等。說明：教育信息化應用培訓計劃應包括培訓課程、培訓教材、培訓師資等，以保障教師能夠及時掌握最新教育信息化技術(shù)。5.附件五：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：明確教師社會保險及公積金繳納的具體金額、繳納時間、繳納方式等。說明：社會保險及公積金繳納明細應詳細列出各項保險和公積金的繳納比例、繳費基數(shù)等，以便教師了解自身權(quán)益。6.附件六：合同續(xù)簽協(xié)議詳細要求：明確合同續(xù)簽的條件、程序、期限等。說明：合同續(xù)簽協(xié)議應包括續(xù)簽的提前通知期限、續(xù)簽的合同內(nèi)容變更等，以確保合同續(xù)簽的順利進行。7.附件七：違約責任認定及處理辦法詳細要求：明確各種違約行為的認定標準、處理辦法等。說明：違約責任認定及處理辦法應詳細列出各種違約行為，以及對應的處理措施，以保障合同的嚴肅性和權(quán)威性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教師未按時完成教學任務，影響教學質(zhì)量。教師違反保密條款，泄露學?；?qū)W生信息。教師未經(jīng)聘用單位同意擅自離崗。聘用單位未按時足額支付教師工資。聘用單位未按合同約定提供工作條件和保障。2.責任認定標準：教師違約行為：根據(jù)違約情節(jié)，可要求教師賠償經(jīng)濟損失，或解除合同。聘用單位違約行為：根據(jù)違約情節(jié)，可要求聘用單位支付違約金，或解除合同。3.違約責任示例：教師未按時完成教學任務，導致教學質(zhì)量下降，聘用單位可要求教師賠償由此造成的經(jīng)濟損失。教師違反保密條款，泄露學生信息，聘用單位可要求教師承擔相應的法律責任和民事責任。教師未經(jīng)聘用單位同意擅自離崗，聘用單位可要求教師支付違約金，并解除合同。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同教師（附教育信息化應用要求）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日及節(jié)假日安排4.3年休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3社會保險5.4其他福利待遇6.教育信息化應用要求6.1應用范圍6.2應用目標6.3應用內(nèi)容6.4應用方式7.教學與科研工作7.1教學任務7.2科研任務7.3教學成果要求8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份證號碼：__________乙方性別：__________乙方民族：__________乙方出生日期：__________乙方聯(lián)系電話：__________2.聘用崗位及職責2.1職位名稱乙方被聘用崗位為：__________2.2崗位職責（1）按照教學計劃進行教學活動，確保教學質(zhì)量；（2）關(guān)心學長，做好學生思想工作；（3）參加學校組織的各項教育教學活動；（4）承擔學校分配的其他工作任務；2.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）承擔相應學科的教學任務；（2）參與課程開發(fā)、教材編寫等工作；（3）協(xié)助完成學校教育教學改革任務；（4）參與學校組織的各類學術(shù)研討和交流活動；3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同聘用起始日期為：__________3.2聘用終止日期本合同聘用終止日期為：__________4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方工作時間為：__________4.2休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及學校實際情況制定；4.3年休假乙方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及學校實際情況，享有相應的年休假。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為：__________元/月。5.2績效工資乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及學?？冃Э己私Y(jié)果確定。5.3社會保險乙方應參加國家規(guī)定的社會保險，具體險種及繳納標準按國家規(guī)定及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定及學校規(guī)定的其他福利待遇。6.教育信息化應用要求6.1應用范圍乙方應熟練掌握并應用教育信息化技術(shù)，具體包括：（1）使用教育信息化平臺進行教學；（2）參與教育信息化項目研發(fā)；（3）開展教育信息化培訓；6.2應用目標（1）提高教學效果；（2）提升教育教學質(zhì)量；（3）促進教育公平；6.3應用內(nèi)容乙方應用教育信息化技術(shù)的內(nèi)容包括但不限于：（1）教學課件制作；（2）在線教學活動；（3）教育信息化資源建設(shè)；6.4應用方式乙方應用教育信息化技術(shù)的方式包括但不限于：（1）參加教育信息化培訓；（2）自學相關(guān)技能；（3）請教專家和同行；7.教學與科研工作7.1教學任務（1）完成教學大綱規(guī)定的教學內(nèi)容；（2）組織課堂討論，引導學生積極思考；7.2科研任務（1）參與科研項目申報；（2）開展教育教學研究；第一部分：合同如下：8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要和發(fā)展?jié)摿?，制定相應的培訓計劃，包括但不限于：?）崗位技能培訓；（2）教育教學能力提升培訓；（3）教育信息化技術(shù)應用培訓；8.2發(fā)展規(guī)劃乙方應結(jié)合自身情況，制定個人發(fā)展規(guī)劃，并與甲方協(xié)商確定，甲方將提供必要的支持和幫助。9.違約責任9.1甲方違約責任（1）支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的損失；（3）根據(jù)違約情況，解除合同并承擔相應責任。9.2乙方違約責任（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）根據(jù)違約情況，解除合同并承擔相應責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為：__________11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因故無法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。13.合同生效及修改13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷模仨毥?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方工作計劃；（3）乙方培訓計劃；（4）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中，需要第三方協(xié)助解決爭議；（3）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方責任界定15.3.1第三方責任范圍第三方介入后，其責任范圍應明確界定，包括但不限于：（1）提供的服務質(zhì)量；（2）服務的及時性；（3）服務的保密性；（4）服務的費用；（5）因第三方原因造成的損失賠償。15.3.2第三方責任限額為保障甲方、乙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益，第三方責任限額如下：（1）第三方因自身原因造成甲方、乙方或其他相關(guān)方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額為本合同總金額的__________%，最高不超過__________元；（3）若第三方責任超出上述限額，甲方、乙方及其他相關(guān)方可向第三方追償，直至責任限額。15.4第三方權(quán)利義務15.4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應的服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的工作條件；（3）第三方有權(quán)要求甲方、乙方配合其履行合同義務。15.4.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；（2）第三方應保守甲方、乙方及其他相關(guān)方的商業(yè)秘密；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（4）第三方應承擔因自身原因造成的損失賠償責任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責任劃分（1）甲方對合同履行的整體責任；（2）乙方對合同履行的具體責任；（3）第三方對自身提供的服務或技術(shù)支持負責。15.5.2權(quán)利劃分（1）甲方、乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務；（2）第三方有權(quán)要求甲方、乙方配合其履行合同義務；（3）第三方有權(quán)要求甲方、乙方支付相應的服務費用。15.5.3爭議解決（1）若甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.6第三方變更與替換15.6.1第三方變更若需更換第三方，甲方或乙方應提前通知對方，并經(jīng)對方同意后，方可更換。15.6.2第三方替換在合同履行過程中，若第三方無法繼續(xù)履行合同義務，甲方或乙方有權(quán)選擇替換第三方，并提前通知對方。15.7第三方介入的合同附件本合同附件包括但不限于：（1）第三方資質(zhì)證明；（2）第三方服務協(xié)議；（3）第三方責任限額協(xié)議；（4）其他相關(guān)文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：此附件用于甲方了解乙方的基本情況和能力，作為聘用乙方的重要依據(jù)。2.乙方工作計劃詳細要求：包括乙方的工作目標、工作內(nèi)容、預期成果、時間安排等。說明：此附件用于甲方評估乙方的工作計劃，確保合同履行過程中的各項工作有序進行。3.乙方培訓計劃詳細要求：包括乙方參加培訓的內(nèi)容、時間、地點、預期效果等。說明：此附件用于甲方跟蹤乙方的培訓情況，確保乙方不斷提升自身能力。4.第三方資質(zhì)證明詳細要求：包括第三方的基本信息、業(yè)務范圍、服務資質(zhì)等。說明：此附件用于甲方確認第三方的資質(zhì)和能力，確保第三方能夠提供優(yōu)質(zhì)服務。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方提供的服務內(nèi)容、服務標準、費用、違約責任等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：包括第三方責任范圍、責任限額、賠償方式等。說明：此附件用于明確第三方的責任承擔，保障甲乙雙方及其他相關(guān)方的利益。7.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方及其他相關(guān)方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于明確爭議解決機制，保障合同履行過程中的權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為（1）未按合同約定支付乙方工資；責任認定：甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）未按合同約定提供乙方所需的工作條件；責任認定：甲方應立即改正，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為（1）未按合同約定完成教學任務；責任認定：乙方應完成教學任務，否則支付違約金。（2）泄露甲方商業(yè)秘密；責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。3.第三方違約行為（1）未按合同約定提供服務質(zhì)量；責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。（2）泄露甲方商業(yè)秘密；責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失，如精神損失費等。若第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求第三方承擔相應的法律責任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同教師（附教育信息化應用要求）2本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2聘用人員基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責及工作內(nèi)容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作時間及工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金6.教育信息化應用要求6.1教育信息化應用范圍6.2教育信息化應用設(shè)備6.3教育信息化應用培訓7.職業(yè)道德與行為規(guī)范7.1職業(yè)道德要求7.2行為規(guī)范要求8.教學任務與考核8.1教學任務安排8.2教學質(zhì)量考核9.培訓與進修9.1培訓機會9.2進修政策10.休假制度10.1公休假10.2事假10.3病假11.違約責任11.1聘用單位違約責任11.2聘用人員違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1保密條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2單位性質(zhì)：____________________1.1.3單位地址：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5主管部門：____________________1.2聘用人員基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號碼：____________________1.2.5學歷：____________________1.2.6專業(yè)：____________________1.2.7聯(lián)系電話：____________________2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱及類別2.1.1崗位名稱：____________________2.1.2崗位類別：____________________2.2崗位職責及工作內(nèi)容2.2.1負責教育教學工作2.2.2完成學校布置的教學任務2.2.3積極參與學校教育教學改革2.2.4負責班級管理，維護學生紀律2.2.5參與學校組織的各項活動3.聘用期限3.1聘用起始日期：____________________3.2聘用終止日期：____________________4.工作時間及工作地點4.1工作時間安排4.1.1工作日：____________________4.1.2工作時間：____________________4.2工作地點4.2.1學校地址：____________________5.工資及待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：____________________5.2獎金及津貼5.2.1獎金標準：____________________5.2.2津貼種類及標準：____________________5.3社會保險及公積金5.3.1社會保險種類：____________________5.3.2公積金繳納比例：____________________6.教育信息化應用要求6.1教育信息化應用范圍6.1.1使用教育信息化設(shè)備進行教學6.1.2參與學校信息化建設(shè)6.2教育信息化應用設(shè)備6.2.1設(shè)備種類：____________________6.2.2設(shè)備使用規(guī)定：____________________6.3教育信息化應用培訓6.3.1培訓內(nèi)容：____________________6.3.2培訓時間：____________________7.職業(yè)道德與行為規(guī)范7.1職業(yè)道德要求7.1.1誠實守信，敬業(yè)愛崗7.1.2尊重學生，關(guān)愛學生7.1.3嚴謹治學，嚴謹教學7.2行為規(guī)范要求7.2.1儀表整潔，舉止文明7.2.2遵守學校規(guī)章制度7.2.3積極參與學?；顒?.教學任務與考核8.1教學任務安排8.1.1教學科目：____________________8.1.2教學班級：____________________8.1.3學年學期：____________________8.1.4教學課時：____________________8.2教學質(zhì)量考核8.2.1教學質(zhì)量評估標準：____________________8.2.2教學質(zhì)量評估方法：____________________8.2.3教學質(zhì)量評估時間：____________________9.培訓與進修9.1培訓機會9.1.1定期參加教師培訓9.1.2參加教育學術(shù)交流活動9.2進修政策9.2.1進修資格：____________________9.2.2進修時間：____________________9.2.3進修費用：____________________10.休假制度10.1公休假10.1.1國家法定節(jié)假日休假10.1.2年休假：____________________10.2事假10.2.1事假申請程序：____________________10.2.2事假天數(shù)限制：____________________10.3病假10.3.1病假申請程序：____________________10.3.2病假天數(shù)限制：____________________11.違約責任11.1聘用單位違約責任11.1.1未按時足額支付工資11.1.2未提供合同約定的工作條件11.2聘用人員違約責任11.2.1未經(jīng)批準擅自離職11.2.2未履行合同約定的職責12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除12.1.2出現(xiàn)不可抗力因素12.1.3聘用人員嚴重違反合同12.2合同終止條件12.2.1聘用期限屆滿12.2.2聘用人員退休、死亡或喪失工作能力12.2.3聘用單位依法解散或被撤銷13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2提交勞動爭議仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1勞動爭議仲裁委員會13.2.2人民法院14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1聘用人員對學校機密負有保密義務14.1.2保密期限：____________________14.2其他約定事項14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或依法指定的，為合同履行提供輔助服務、監(jiān)督或仲裁服務的獨立主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的類型15.2.1監(jiān)理方：負責監(jiān)督合同履行情況，確保合同各方履行合同義務。15.2.2評估方：負責對合同履行情況進行評估，提供專業(yè)意見。15.2.3仲裁方：負責解決合同履行過程中的爭議，做出具有法律效力的裁決。15.3第三方的選擇15.3.1甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2第三方應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立、公正地履行職責。16.甲乙方與第三方的權(quán)利義務16.1甲乙雙方的權(quán)利16.1.1要求第三方按照合作協(xié)議履行職責。16.1.2對第三方的履約情況進行監(jiān)督。16.1.3對第三方的違約行為提出異議或要求賠償。16.2甲乙方的義務16.2.1向第三方提供履行合同所需的必要資料和條件。16.2.2支付第三方按照合作協(xié)議約定的費用。16.2.3配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。16.3第三方的權(quán)利16.3.1收取按照合作協(xié)議約定的費用。16.3.2要求甲乙雙方履行合同義務。16.3.3對甲乙雙方的違約行為提出異議或要求賠償。16.4第三方的義務16.4.1按照合作協(xié)議履行職責，確保合同履行。16.4.2對甲乙雙方的履約情況進行客觀、公正的監(jiān)督和評估。16.4.3對合同履行過程中的爭議提供