2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱1.2派遣機(jī)構(gòu)地址1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人1.4派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式1.5用工單位名稱1.6用工單位地址1.7用工單位法定代表人1.8用工單位聯(lián)系方式2.派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員出生日期2.4派遣人員身份證號碼2.5派遣人員學(xué)歷2.6派遣人員專業(yè)2.7派遣人員政治面貌2.8派遣人員入職日期3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位性質(zhì)3.3派遣崗位工作地點3.4派遣崗位工作內(nèi)容3.5派遣崗位工作時間3.6派遣崗位工作班次4.派遣人員待遇及社會保險4.1派遣人員工資4.2派遣人員工資支付方式4.3派遣人員工資支付時間4.4派遣人員社會保險4.5派遣人員福利待遇4.6派遣人員休息休假5.派遣人員培訓(xùn)與考核5.1派遣人員培訓(xùn)5.2派遣人員考核5.3派遣人員晉升6.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)6.1派遣人員的權(quán)利6.2派遣人員的義務(wù)7.派遣人員的試用期及轉(zhuǎn)正7.1派遣人員試用期7.2派遣人員轉(zhuǎn)正8.派遣人員的離職與解除合同8.1派遣人員離職8.2派遣人員解除合同9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任9.2用工單位的違約責(zé)任9.3派遣人員的違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：派遣人員基本情況表12.2附件二：派遣崗位工作說明書13.合同變更及解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.5用工單位名稱：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.6用工單位地址：省市區(qū)路號1.7用工單位法定代表人：2.派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員出生日期：1990年5月10日2.4派遣人員身份證號碼：X2.5派遣人員學(xué)歷：本科2.6派遣人員專業(yè)：教育學(xué)2.7派遣人員政治面貌：群眾2.8派遣人員入職日期：2024年1月1日3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：教育培訓(xùn)助理3.2派遣崗位性質(zhì)：全職3.3派遣崗位工作地點：省市區(qū)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.4派遣崗位工作內(nèi)容：3.4.1協(xié)助教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成日常教務(wù)管理工作；3.4.2負(fù)責(zé)學(xué)員報名、繳費(fèi)等手續(xù)辦理；3.4.3協(xié)助教師進(jìn)行課程安排、教學(xué)計劃制定；3.4.4負(fù)責(zé)學(xué)員檔案管理、成績錄入等工作；3.4.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.5派遣崗位工作時間：周一至周五，9:0018:003.6派遣崗位工作班次：白班4.派遣人員待遇及社會保險4.1派遣人員工資：人民幣10000元/月4.2派遣人員工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3派遣人員工資支付時間：每月5日支付上一個月工資4.4派遣人員社會保險：4.4.1由派遣機(jī)構(gòu)為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；4.4.2派遣人員個人繳納部分由派遣機(jī)構(gòu)代扣代繳；4.4.3派遣人員社會保險繳納基數(shù)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定。4.5派遣人員福利待遇：4.5.1享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；4.5.2按照國家規(guī)定享有帶薪年假；4.5.3每年組織一次體檢；4.5.4提供工作餐或餐補(bǔ)。4.6派遣人員休息休假：4.6.1每周休息2天，具體休息日由用工單位安排；4.6.2每年享有帶薪年假10天。5.派遣人員培訓(xùn)與考核5.1派遣人員培訓(xùn)：5.1.1派遣機(jī)構(gòu)為派遣人員提供崗前培訓(xùn)；5.1.2用工單位根據(jù)工作需要，為派遣人員提供在崗培訓(xùn)；5.1.3派遣機(jī)構(gòu)定期對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。5.2派遣人員考核：5.2.1用工單位對派遣人員進(jìn)行季度考核和年度考核；5.2.2派遣人員的考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)；5.2.3派遣人員如有不合格項，用工單位有權(quán)要求派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行整改。6.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)6.1派遣人員的權(quán)利：6.1.1獲得符合國家規(guī)定的工資和社會保險待遇；6.1.2享有休息、休假的權(quán)利；6.1.3參與用工單位的民主管理；6.1.4依法解除勞動合同。6.2派遣人員的義務(wù)：6.2.1遵守國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度；6.2.2完成派遣機(jī)構(gòu)安排的工作任務(wù)；6.2.3保守用工單位的商業(yè)秘密；6.2.4履行勞動合同約定的其他義務(wù)。8.派遣人員的離職與解除合同8.1派遣人員離職：8.1.1派遣人員因個人原因離職，需提前一個月向派遣機(jī)構(gòu)提出書面申請；8.1.2派遣機(jī)構(gòu)收到離職申請后，需在五個工作日內(nèi)審核并給予回復(fù)；8.1.3派遣人員離職前需完成工作交接，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2派遣人員解除合同：8.2.1用工單位因工作需要調(diào)整崗位或工作內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同；8.2.2用工單位因派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，可單方面解除勞動合同；8.2.3派遣人員因工作原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任：9.1.1派遣機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資或社會保險的，應(yīng)向派遣人員支付違約金，并賠償因此造成的損失；9.1.2派遣機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用工單位的違約責(zé)任：9.2.1用工單位未按照合同約定支付工資或社會保險的，應(yīng)向派遣人員支付違約金，并賠償因此造成的損失；9.2.2用工單位因未履行合同導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3派遣人員的違約責(zé)任：9.3.1派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)的，用工單位有權(quán)解除勞動合同，并要求派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3.2派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；10.1.3對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署本合同；11.1.2雙方簽訂本合同后，派遣機(jī)構(gòu)將派遣人員安排至用工單位工作；11.1.3雙方按照合同約定履行各自義務(wù)。11.2合同終止條件：11.2.1派遣人員離職或解除合同；11.2.2合同約定的期限屆滿；11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.合同附件12.1附件一：派遣人員基本情況表12.2附件二：派遣崗位工作說明書13.合同變更及解除13.1合同變更：13.1.1合同簽訂后，任何一方需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。13.2合同解除：13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.2按照本合同約定的解除條件解除合同。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同自生效之日起至派遣人員離職或合同解除之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除派遣機(jī)構(gòu)和用工單位以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)的組織或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入的條件：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議；15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)16.1派遣機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)：16.1.1派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)選擇合適的第三方提供相關(guān)服務(wù)；16.1.2派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)；16.1.3派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，并及時向甲乙雙方報告履行情況。16.2用工單位的權(quán)利與義務(wù)：16.2.1用工單位有權(quán)要求派遣機(jī)構(gòu)提供第三方服務(wù)的相關(guān)資料；16.2.2用工單位有權(quán)對第三方服務(wù)提出意見和建議；16.2.3用工單位應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同金額等因素確定；17.1.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣機(jī)構(gòu)的關(guān)系：18.1.1第三方與派遣機(jī)構(gòu)之間是合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)；18.1.2派遣機(jī)構(gòu)對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與用工單位的關(guān)系：18.2.1第三方與用工單位之間是服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定向用工單位提供服務(wù)；18.2.2用工單位對第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)，并有權(quán)要求第三方改進(jìn)。18.3第三方與派遣人員的關(guān)系：18.3.1第三方與派遣人員之間是服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定向派遣人員提供服務(wù)；18.3.2派遣人員對第三方的服務(wù)有權(quán)利進(jìn)行評價和投訴。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行過程中，第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求履行職責(zé)；19.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，并對第三方的履行情況進(jìn)行評估；19.3第三方未履行合同或履行不符合約定的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.合同變更與解除20.1合同變更：20.1.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；20.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2合同解除：20.2.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同；20.2.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員基本情況表要求：詳細(xì)記錄派遣人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件作為合同附件，用于證明派遣人員的資格和能力。2.附件二：派遣崗位工作說明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系。4.附件四：工資支付明細(xì)表要求：記錄派遣人員的工資發(fā)放情況，包括工資構(gòu)成、發(fā)放日期等。說明：本附件作為合同附件，用于證明工資支付的合規(guī)性。5.附件五：社會保險繳納明細(xì)表要求：記錄派遣人員的社會保險繳納情況，包括險種、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：本附件作為合同附件，用于證明社會保險繳納的合規(guī)性。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：本附件作為合同附件，用于證明派遣人員接受了相應(yīng)的培訓(xùn)。7.附件七：考核記錄要求：記錄派遣人員的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本附件作為合同附件，用于證明派遣人員的考核情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資或社會保險；1.2用工單位未按照合同約定支付工資或社會保險；1.3派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)；1.5甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣機(jī)構(gòu)和用工單位未按時支付工資或社會保險的，應(yīng)向派遣人員支付違約金，并賠償因此造成的損失；2.2派遣人員未履行工作職責(zé)的，用工單位有權(quán)解除勞動合同，并要求派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣機(jī)構(gòu)未按時支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失；3.2用工單位未按照合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3第三方未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.4甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同期限2.1合同簽訂時間2.2合同開始時間2.3合同結(jié)束時間2.4合同續(xù)簽條件及程序3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4工資支付方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例6.2公積金繳納比例6.3社會保險及公積金繳納責(zé)任7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止的程序7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律8.2企業(yè)規(guī)章制度8.3違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的處理9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理機(jī)構(gòu)9.3爭議處理程序10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任10.3派遣員工違約責(zé)任11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同變更及解除11.3合同解除后的處理11.4合同附件12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署人12.3合同簽署地點13.附件13.1勞動合同13.2社會保險及公積金繳納證明13.3其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.2勞務(wù)派遣單位基本信息勞務(wù)派遣單位名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.3派遣員工基本信息員工姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______2.合同期限2.1合同簽訂時間：_______2.2合同開始時間：_______2.3合同結(jié)束時間：_______2.4合同續(xù)簽條件及程序：_______3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：_______3.2工作內(nèi)容：3.2.1具體工作職責(zé)3.2.2工作量及工作標(biāo)準(zhǔn)3.2.3工作地點及工作時間3.3工作地點：_______4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定：4.1.1工作時間安排4.1.2休息日及節(jié)假日安排4.2休息休假規(guī)定：4.2.1休息時間4.2.2休假時間4.2.3休假工資及福利4.3加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1加班工資計算方法4.3.2加班工資支付時間5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資數(shù)額5.1.2工資支付方式5.2績效獎金：5.2.1績效獎金發(fā)放條件5.2.2績效獎金發(fā)放時間5.3社會保險及公積金：5.3.1社會保險繳納比例5.3.2公積金繳納比例5.4工資支付方式及時間：5.4.1工資支付方式5.4.2工資支付時間6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例：6.1.1養(yǎng)老保險繳納比例6.1.2失業(yè)保險繳納比例6.1.3醫(yī)療保險繳納比例6.1.4工傷保險繳納比例6.1.5生育保險繳納比例6.2公積金繳納比例：6.2.1公積金繳納比例6.3社會保險及公積金繳納責(zé)任：6.3.1派遣單位繳納責(zé)任6.3.2勞務(wù)派遣單位繳納責(zé)任8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2勞動者符合法定解除條件8.1.3用人單位符合法定解除條件8.2合同終止條件8.2.1合同期滿8.2.2勞動者退休、死亡或喪失勞動能力8.2.3用人單位因法定事由單方解除8.3合同解除及終止的程序8.3.1提前通知義務(wù)8.3.2解除合同書面通知8.3.3解除合同備案8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償8.4.1解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.4.2終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動紀(jì)律9.1.1工作紀(jì)律9.1.2保密紀(jì)律9.1.3社交媒體使用規(guī)范9.2企業(yè)規(guī)章制度9.2.1員工手冊9.2.2獎懲制度9.2.3安全生產(chǎn)制度9.3違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的處理9.3.1警告9.3.2記過9.3.3解除勞動合同10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.1.1內(nèi)部調(diào)解10.1.2勞動仲裁10.1.3訴訟10.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.2.1企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會10.2.2勞動爭議仲裁委員會10.2.3人民法院10.3爭議處理程序10.3.1調(diào)解程序10.3.2仲裁程序10.3.3訴訟程序11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.1.1未按時足額支付工資11.1.2未按規(guī)定繳納社會保險11.1.3未履行合同約定11.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任11.2.1未按時足額支付工資11.2.2未按規(guī)定繳納社會保險11.2.3未履行合同約定11.3派遣員工違約責(zé)任11.3.1違反合同約定11.3.2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律11.3.3給用人單位造成損失12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定12.1.3合同履行條件成就12.2合同變更及解除12.2.1變更合同的條件12.2.2解除合同的條件12.3合同解除后的處理12.3.1辦理工作交接12.3.2賠償損失12.3.3合同解除備案12.4合同附件12.4.1勞動合同12.4.2社會保險及公積金繳納證明12.4.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期：_______13.2合同簽署人：派遣單位代表：_______勞務(wù)派遣單位代表：_______派遣員工代表：_______13.3合同簽署地點：_______14.附件14.1勞動合同14.2社會保險及公積金繳納證明14.3其他相關(guān)文件14.4合同份數(shù)及保管14.4.1合同份數(shù)：_______14.4.2合同保管責(zé)任：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在勞務(wù)派遣合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司或分支機(jī)構(gòu)。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)當(dāng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或未能履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.4第三方的介入程序15.4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.4.2甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限。15.4.3第三方的服務(wù)期限不得超出原勞務(wù)派遣合同的期限。16.甲乙雙方的責(zé)任16.1第三方介入時的責(zé)任劃分16.1.1甲乙雙方應(yīng)明確各自在第三方介入時的責(zé)任，包括但不限于合同履行、服務(wù)監(jiān)督和爭議解決等方面的責(zé)任。16.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方介入時的額外條款第三方的資質(zhì)要求第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第三方的費(fèi)用及支付方式第三方的保密義務(wù)第三方的責(zé)任限額第三方的退出機(jī)制16.3第三方的責(zé)任限額16.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險進(jìn)行合理設(shè)定。16.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前告知甲乙雙方。16.4第三方介入時的爭議解決16.4.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入時的合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)或程序。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入后的合同變更17.1.1甲乙雙方可根據(jù)第三方介入后的實際情況，對勞務(wù)派遣合同進(jìn)行必要的變更。17.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。17.2第三方介入后的合同解除17.2.1甲乙雙方在第三方介入期間，如遇合同解除情形，應(yīng)按照合同約定