2024年度高校與實習單位實習協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校與實習單位實習協(xié)議書本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方信息2.1乙方名稱2.2乙方地址2.3乙方法定代表人3.實習目的與意義4.實習崗位與內(nèi)容4.1實習崗位4.2實習內(nèi)容5.實習時間與期限5.1實習開始時間5.2實習結(jié)束時間5.3實習期限6.實習地點7.實習人數(shù)8.實習條件與待遇8.1實習條件8.2實習待遇9.實習考核與評估9.1考核方式9.2評估標準10.實習期間的安全與保障10.1安全管理10.2保險保障11.實習期間的權(quán)利與義務(wù)11.1甲方權(quán)利與義務(wù)11.2乙方權(quán)利與義務(wù)12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：大學1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方名稱：科技有限公司2.2乙方地址：省市區(qū)路號2.3乙方法定代表人：3.實習目的與意義本實習協(xié)議旨在為大學的學生提供實際工作環(huán)境，通過在科技有限公司的實習，使學生將所學理論知識與實際工作相結(jié)合，提高學生的實際操作能力和就業(yè)競爭力。4.實習崗位與內(nèi)容4.1實習崗位：市場營銷實習生4.2實習內(nèi)容：4.2.1參與市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析4.2.2協(xié)助制定市場營銷計劃4.2.3協(xié)助進行廣告宣傳和推廣活動4.2.4協(xié)助處理客戶關(guān)系和售后服務(wù)5.實習時間與期限5.1實習開始時間：2024年9月1日5.2實習結(jié)束時間：2024年12月31日5.3實習期限：4個月6.實習地點科技有限公司所在地：省市區(qū)路號7.實習人數(shù)本次實習計劃招收實習生人數(shù)為10名。8.實習條件與待遇8.1實習條件：8.1.1學生需為大學在讀本科生或研究生，專業(yè)與實習崗位相關(guān)。8.1.3學生需提供有效的學生證和身份證復印件。8.2實習待遇：8.2.1乙方為實習生提供每月元的實習補貼。8.2.2乙方為實習生購買意外傷害保險。8.2.3乙方提供工作所需的基本辦公設(shè)備和用品。9.實習考核與評估9.1考核方式：9.1.1定期進行實習工作匯報，由實習導師進行評估。9.2評估標準：9.2.1實習生的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。9.2.2實習生的工作能力和成果。9.2.3實習生對崗位知識的掌握程度。10.實習期間的安全與保障10.1安全管理：10.1.1乙方負責為實習生提供安全的工作環(huán)境。10.1.2乙方定期進行安全培訓，提高實習生的安全意識。10.2保險保障：10.2.1乙方為實習生購買意外傷害保險，保障實習生的人身安全。10.2.2乙方根據(jù)國家規(guī)定，為實習生購買社會保險。11.實習期間的權(quán)利與義務(wù)11.1甲方權(quán)利與義務(wù)：11.1.1甲方有權(quán)對實習生的實習情況進行監(jiān)督和指導。11.1.2甲方應(yīng)保障實習生的合法權(quán)益，如實習補貼和保險等。11.2乙方權(quán)利與義務(wù)：11.2.1乙方應(yīng)提供實習崗位和必要的工作條件。11.2.2乙方應(yīng)尊重實習生的個人隱私，不得泄露實習生信息。12.違約責任12.1違約情形：12.1.1甲方未按時支付實習生實習補貼。12.1.2乙方未按時提供實習崗位或工作條件。12.1.3實習生未按時完成實習任務(wù)或違反實習紀律。12.2違約責任：12.2.1對于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。12.2.2對于乙方違約，實習生有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序：13.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后日內(nèi)提出書面爭議通知。13.2.2雙方應(yīng)積極配合爭議解決程序，提供必要的證據(jù)和材料。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章后生效。14.1.2甲方將本合同報送相關(guān)部門備案。14.2合同終止條件：14.2.1實習期限屆滿。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.3出現(xiàn)本合同約定的違約情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.1.2第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行本合同的條款，確保合同的有效實施和雙方的權(quán)益保護。16.第三方介入的情形16.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入時。16.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行監(jiān)督或服務(wù)時。16.3第三方介入是為了解決甲乙雙方在履行合同過程中出現(xiàn)的爭議或問題。17.第三方介入的程序17.1第三方的選擇17.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方。17.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。17.2第三方的職責17.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.3第三方的退出17.3.1若第三方無法履行職責或出現(xiàn)重大失誤，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任18.1.1第三方在履行職責過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.1.2第三方的責任范圍限于其職責范圍內(nèi)的事項。18.2責任限額18.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，通常為萬元人民幣。18.2.2若第三方因故意或重大過失造成損失，責任限額不適用。19.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分19.1第三方與甲方的責任劃分19.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。19.1.2第三方在履行職責過程中，甲方有權(quán)利要求第三方提供相關(guān)報告和證明。19.2第三方與乙方的責任劃分19.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。19.2.2第三方在履行職責過程中，乙方有權(quán)利要求第三方提供相關(guān)報告和證明。19.3第三方與甲乙雙方共同的責任19.3.1若第三方在履行職責過程中因甲乙雙方的原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)承擔連帶責任。19.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進度。20.第三方介入的合同條款變更20.1若引入第三方介入導致本合同條款需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議。20.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1若第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按照本合同第13條爭議解決方式進行處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.學生身份證復印件4.學生學生證復印件5.實習生申請表6.實習生考核評估表7.實習生工作日志8.實習生實習證明9.實習期間意外傷害事故報告10.第三方服務(wù)協(xié)議11.補充協(xié)議12.爭議解決相關(guān)文件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件：用于證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件：用于證明乙方的合法經(jīng)營資格。3.學生身份證復印件：用于證明學生的身份。4.學生學生證復印件：用于證明學生是大學的學生。5.實習生申請表：記錄實習生的基本信息和申請情況。6.實習生考核評估表：用于記錄實習生的實習表現(xiàn)和評估結(jié)果。7.實習生工作日志：記錄實習生在實習期間的工作內(nèi)容和成果。8.實習生實習證明：作為實習生實習經(jīng)歷的證明。9.實習期間意外傷害事故報告：用于記錄和處理實習期間發(fā)生的意外傷害事故。10.第三方服務(wù)協(xié)議：詳細規(guī)定第三方提供服務(wù)的范圍、費用、責任等。11.補充協(xié)議：用于對合同條款的補充和修改。12.爭議解決相關(guān)文件：包括爭議解決過程中的相關(guān)文件和證據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定未按時支付實習生實習補貼：甲方應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金，金額為未支付補貼的%。未按時提供實習崗位或工作條件：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為萬元人民幣。甲方違約示例：甲方未按照約定時間支付實習生的實習補貼，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定未按時提供實習崗位或工作條件：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為萬元人民幣。未履行對實習生的安全保障義務(wù)：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方違約示例：乙方未能按照約定提供實習崗位，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.實習生違約行為及責任認定未按時完成實習任務(wù)或違反實習紀律：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于賠償損失和承擔違約金。4.第三方違約行為及責任認定第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的職責：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三方違約示例：第三方未能按照服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年度高校與實習單位實習協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4高校名稱1.5高校地址1.6聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.實習目的與意義3.實習崗位與職責3.1實習崗位3.2實習崗位職責3.3實習人員應(yīng)具備的技能與條件4.實習時間安排4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習周期5.實習待遇5.1實習津貼5.2社會保險5.3其他福利6.實習過程管理6.1實習指導與培訓6.2實習考核與評價6.3實習過程中出現(xiàn)問題的處理7.實習成果要求7.1實習報告7.2項目成果7.3其他成果8.實習期間的權(quán)利與義務(wù)8.1實習生的權(quán)利8.2實習生的義務(wù)8.3實習單位的權(quán)利與義務(wù)9.實習期間的紀律與安全9.1實習紀律9.2實習安全9.3應(yīng)急處理10.違約責任10.1實習生的違約責任10.2實習單位的違約責任11.爭議解決方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：張先生，聯(lián)系電話：138xxxx56781.4高校名稱：大學1.5高校地址：省市區(qū)路號1.6聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李老師，聯(lián)系電話：139xxxx2.實習目的與意義本協(xié)議旨在通過實習，使高校學生能夠?qū)⑺鶎W理論知識與實踐相結(jié)合，提高學生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，同時為企業(yè)培養(yǎng)和儲備人才。3.實習崗位與職責3.1實習崗位：軟件工程師實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試等環(huán)節(jié)；3.2.2協(xié)助完成項目文檔的編寫；3.2.3在導師的指導下，學習并掌握相關(guān)技術(shù)；3.2.4完成導師布置的其他任務(wù)。3.3實習人員應(yīng)具備的技能與條件：3.3.1熟悉至少一門編程語言，如Java、Python等；3.3.2了解數(shù)據(jù)庫基本操作，如MySQL、Oracle等；4.實習時間安排4.1實習起始時間：2024年9月1日4.2實習結(jié)束時間：2025年6月30日4.3實習周期：9個月5.實習待遇5.1實習津貼：每月人民幣2000元；5.2社會保險：實習期間，實習單位為實習生繳納五險；5.3其他福利：提供工作餐、交通補貼等。6.實習過程管理6.1實習指導與培訓：實習單位將為實習生提供專業(yè)的導師指導，并定期進行技術(shù)培訓；6.2實習考核與評價：實習期間，實習單位將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括實習報告、項目成果等；6.3實習過程中出現(xiàn)問題的處理：實習生在實習過程中遇到問題，應(yīng)及時向?qū)熁驅(qū)嵙晢挝环从?，實習單位將盡力協(xié)助解決問題。8.實習期間的權(quán)利與義務(wù)8.1實習生的權(quán)利：8.1.1獲得實習單位提供的實習崗位及相應(yīng)的工作條件；8.1.2參與實習單位的培訓、學習和交流活動；8.1.3獲得實習單位提供的實習津貼及其他福利；8.1.4在實習期間享有合法權(quán)益，包括但不限于人身安全和健康權(quán)。8.2實習生的義務(wù)：8.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律；8.2.2認真完成實習任務(wù)，積極參與實習單位的工作；8.2.3保守實習單位的技術(shù)和商業(yè)秘密；8.2.4實習期間不得從事與實習無關(guān)的活動。8.3實習單位的權(quán)利與義務(wù)：8.3.1為實習生提供必要的實習指導和技術(shù)支持；8.3.2保護實習生的合法權(quán)益，確保實習生的人身安全和健康；8.3.3為實習生提供實習津貼及其他福利；8.3.4對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價。9.實習期間的紀律與安全9.1實習紀律：9.1.1實習生應(yīng)按時到崗，不遲到、不早退、不曠工；9.1.2實習生應(yīng)保持工作區(qū)域的整潔和安全；9.2實習安全：9.2.1實習單位應(yīng)確保實習場所的安全，定期進行安全檢查；9.2.2實習生應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，注意個人安全；9.2.3發(fā)生安全事故時，實習生應(yīng)立即報告，并積極配合處理。9.3應(yīng)急處理：9.3.1實習單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件；9.3.2實習生應(yīng)了解應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下按照預(yù)案行動。10.違約責任10.1實習生的違約責任：10.1.1實習生如因個人原因提前解除實習協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知實習單位，并承擔相應(yīng)違約責任；10.1.2實習生如違反實習單位的規(guī)章制度，實習單位有權(quán)終止實習協(xié)議。10.2實習單位的違約責任：10.2.1實習單位如未按約定提供實習崗位或工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任；10.2.2實習單位如違反法律法規(guī)，侵犯實習生合法權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。11.爭議解決方式本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1實習生因個人原因提前解除實習協(xié)議；12.1.2實習單位因故無法繼續(xù)履行實習協(xié)議；12.1.3實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度；12.2合同終止條件：12.2.1實習期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議；12.2.3因不可抗力導致實習協(xié)議無法履行。13.合同生效與變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習考核評價表、實習協(xié)議補充協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成實習協(xié)議；15.2.2提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決實習過程中出現(xiàn)的問題；15.2.3提供評估服務(wù)，對實習生的表現(xiàn)進行評價；15.2.4提供其他與本合同相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入條件：16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行其職責；16.2.2第三方應(yīng)承諾遵守本合同的約定，并承擔相應(yīng)的法律責任；16.2.3第三方應(yīng)向甲乙雙方提供必要的保密承諾。17.第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；17.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息，以履行其職責；17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對實習生進行評估或提出建議。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習生個人信息；17.2.3第三方應(yīng)承擔因其違約行為導致甲乙雙方遭受的損失。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：第三方因履行職責過程中發(fā)生違約，導致甲乙雙方遭受損失，其責任限額由合作協(xié)議約定，但最高不超過其收取的服務(wù)費用。18.2.1因不可抗力導致的服務(wù)中斷；18.2.2因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致的服務(wù)失誤；18.2.3因?qū)嵙暽陨碓驅(qū)е碌姆?wù)失誤。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用；19.1.2第三方不得干涉甲方與實習生的直接關(guān)系。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用；19.2.2第三方不得干涉乙方與實習生的直接關(guān)系。19.3第三方與實習生的劃分：19.3.1第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重實習生的合法權(quán)益；19.3.2第三方不得泄露實習生的個人信息。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序：第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項、服務(wù)范圍、費用支付等。21.爭議解決與法律適用21.1爭議解決：第三方介入本合同后發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同第11條的規(guī)定解決。21.2法律適用：本合同及其附件的解釋、履行、終止及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。附件說明：用于明確實習生的崗位職責和工作要求。2.實習考核評價表詳細要求：包括考核項目、考核標準、評價方式等。附件說明：用于對實習生的表現(xiàn)進行量化評價。3.實習協(xié)議補充協(xié)議詳細要求：包括雙方協(xié)商一致的合同變更內(nèi)容、新增條款等。附件說明：用于補充或修改本合同的內(nèi)容。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體事項、服務(wù)范圍、費用支付、責任承擔等。附件說明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.實習生信息保密協(xié)議詳細要求：包括實習生個人信息保護措施、保密期限等。附件說明：用于保護實習生的個人信息不被泄露。6.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括實習單位的工作時間、考勤制度、獎懲制度等。附件說明：用于規(guī)范實習生的行為，確保實習工作的順利進行。7.實習安全事故應(yīng)急預(yù)案詳細要求：包括事故發(fā)生時的處理流程、應(yīng)急措施等。附件說明：用于保障實習生的安全，減少事故損失。8.實習生勞動合同詳細要求：包括實習生的工資待遇、社會保險、工作內(nèi)容等。附件說明：用于明確實習生的勞動合同關(guān)系，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：違約行為：未按時到崗或提前離崗，未經(jīng)批準擅自離崗，違反實習單位規(guī)章制度等。責任認定：實習生需提前一個月通知實習單位，否則按實際天數(shù)扣除相應(yīng)津貼；嚴重違反規(guī)章制度，實習單位有權(quán)終止實習協(xié)議。2.實習單位違約行為：違約行為：未按時提供實習崗位或工作條件，未按約定支付實習津貼，未履行保密義務(wù)等。責任認定：實習單位需承擔相應(yīng)違約責任，如賠償實習生因違約行為遭受的損失。3.第三方違約行為：違約行為：未按合作協(xié)議履行職責，泄露商業(yè)秘密和實習生個人信息等。責任認定：第三方需承擔相應(yīng)違約責任，如賠償甲乙雙方因違約行為遭受的損失。4.甲乙雙方違約行為：違約行為：未按合同約定履行義務(wù)，如未按時支付費用、未按約定提供服務(wù)等。責任認定：甲乙雙方需承擔相應(yīng)違約責任，如賠償對方因違約行為遭受的損失。示例說明：若實習生未經(jīng)批準擅自離崗，實習單位有權(quán)按實際天數(shù)扣除相應(yīng)津貼，并終止實習協(xié)議。若實習單位未按約定支付實習津貼，實習生有權(quán)要求實習單位支付相應(yīng)金額的違約金，并繼續(xù)履行實習協(xié)議。全文完。2024年度高校與實習單位實習協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3高校名稱1.4高校地址2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生聯(lián)系方式3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期間休息時間5.實習期間待遇5.1實習生工資5.2實習生福利5.3實習生補貼6.實習生培訓與指導6.1實習生培訓內(nèi)容6.2實習生指導人員6.3實習生培訓時間7.實習成果要求7.1實習成果形式7.2實習成果數(shù)量7.3實習成果質(zhì)量8.實習生權(quán)益保障8.1實習生權(quán)益內(nèi)容8.2實習生權(quán)益保障措施9.實習單位責任9.1實習單位提供實習崗位9.2實習單位提供實習指導9.3實習單位保障實習生權(quán)益10.實習生責任10.1實習生遵守實習紀律10.2實習生完成實習任務(wù)10.3實習生維護實習單位形象11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定事項13.1其他約定內(nèi)容13.2其他約定事項執(zhí)行14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3高校名稱：大學1.4高校地址：省市區(qū)路號2.實習生基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生身份證號碼：1101011990030756172.4實習生聯(lián)系方式：138xxxx56783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發(fā)與測試工作3.3實習崗位職責3.3.1負責編寫和調(diào)試代碼3.3.2參與需求分析和技術(shù)討論3.3.3協(xié)助完成項目測試和驗收3.3.4遵守公司開發(fā)規(guī)范和流程4.實習時間安排4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習期間休息時間：每周休息兩天，國家法定節(jié)假日休息5.實習期間待遇5.1實習生工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放5.2實習生福利：提供免費午餐、定期體檢、節(jié)日福利5.3實習生補貼：根據(jù)實際工作表現(xiàn)，可享受額外補貼6.實習生培訓與指導6.1實習生培訓內(nèi)容：公司開發(fā)流程、技術(shù)規(guī)范、項目管理等6.2實習生指導人員：公司指定資深工程師6.3實習生培訓時間：實習開始后第一個月內(nèi)完成7.實習成果要求7.1實習成果形式：參與完成至少一個公司內(nèi)部項目7.2實習成果數(shù)量：至少編寫5000行有效代碼7.3實習成果質(zhì)量：符合公司技術(shù)規(guī)范和標準，無重大錯誤8.實習生權(quán)益保障8.1實習生權(quán)益內(nèi)容8.1.1實習生享有在實習期間的人身安全和工作環(huán)境保障8.1.2實習生享有合法權(quán)益的維護和申訴渠道8.1.3實習生享有實習期間的基本生活費用保障8.2實習生權(quán)益保障措施8.2.1實習單位應(yīng)提供符合國家安全標準的實習場所8.2.2實習單位應(yīng)制定實習生權(quán)益保護制度8.2.3實習單位應(yīng)設(shè)立實習生權(quán)益保護專員，負責處理相關(guān)問題9.實習單位責任9.1實習單位提供實習崗位9.1.1實習單位應(yīng)確保提供的實習崗位真實、合法9.1.2實習單位應(yīng)提供必要的實習設(shè)備和工作環(huán)境9.2實習單位提供實習指導9.2.1實習單位應(yīng)安排資深工程師對實習生進行指導9.2.2實習單位應(yīng)定期組織實習生進行培訓和交流9.3實習單位保障實習生權(quán)益9.3.1實習單位應(yīng)尊重實習生的合法權(quán)益9.3.2實習單位應(yīng)保障實習生的休息時間和節(jié)假日權(quán)益10.實習生責任10.1實習生遵守實習紀律10.1.1實習生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度和實習紀律10.1.2實習生應(yīng)按時參加實習，不得無故缺勤10.2實習生完成實習任務(wù)10.2.1實習生應(yīng)認真完成實習任務(wù)，不得敷衍了事10.2.2實習生應(yīng)主動學習，提高自身專業(yè)技能10.3實習生維護實習單位形象10.3.1實習生應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護公司形象10.3.2實習生應(yīng)尊重同事，團結(jié)協(xié)作11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習生因個人原因提出解除合同11.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或合同規(guī)定而解除合同11.2合同終止條件11.2.1實習期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同11.3合同解除與終止程序11.3.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位11.3.2實習單位解除合同，需提前一個月書面通知實習生12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會12.3爭議解決費用12.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外13.其他約定事項13.1其他約定內(nèi)容13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2其他約定事項執(zhí)行13.2.1雙方應(yīng)嚴格遵守本合同約定，履行各自義務(wù)14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效14.2合同變更程序14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認14.3合同終止條件14.3.1合同履行完畢14.3.2合同解除或終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實習協(xié)議中，除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并以書面形式明確第三方的角色和職責。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的目的是為了提高實習質(zhì)量、保障實習生權(quán)益或完成特定任務(wù)。15.2.2第三方介入的范圍包括但不限于實習崗位推薦、實習指導、實習評價、實習補貼發(fā)放等。16.第三方的責權(quán)利16.1第三方的責任16.1.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和實習協(xié)議的規(guī)定。16.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。16.1.3第三方在提供服務(wù)的過中，若因自身原因造成實習生權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)實習協(xié)議的規(guī)定，對實習生的實習表現(xiàn)進行評價。16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)實習協(xié)議的規(guī)定，參與實習補貼的發(fā)放和監(jiān)督。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照實習協(xié)議的規(guī)定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)標準和要求。16.3.3第三方應(yīng)尊重實習生的隱私權(quán)和合法權(quán)益。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限額由甲方和乙方在實習協(xié)議中約定。17.1.2第三方的責任限額不得超過實習協(xié)議規(guī)定的總額。17.2責任限額的確定17.2.1責任限額的確定應(yīng)考慮第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)成本等因素。17.2.2責任限額的確定應(yīng)確保實習生的合法權(quán)益得到充分保障。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方的劃分18.1.1甲方負責提供實習崗位、實習條件和實習指導。18.1.2甲方對實習生的實習表現(xiàn)和權(quán)益負責。18.2乙方與第三方的劃分18.2.1乙方負責遵守實習協(xié)議的規(guī)定，完成實習任