2024事業(yè)單位合同到期后員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位合同到期后員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時間2.5培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)師資3.1師資資質(zhì)要求3.2師資選聘流程3.3師資費用4.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)4.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)目標4.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容4.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方式4.4職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)時間4.5職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)地點5.培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)費用5.1培訓(xùn)費用5.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)費用5.3付款方式5.4付款時間6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期7.合同履行7.1培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的實施7.2培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的進度7.3培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的調(diào)整8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除后的處理9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同附件11.1培訓(xùn)計劃11.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方案11.3其他相關(guān)文件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止13.3合同解除與終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.培訓(xùn)目標與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標本合同旨在通過培訓(xùn)提高甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進員工職業(yè)發(fā)展，提升乙方在行業(yè)內(nèi)的競爭力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容1.行業(yè)發(fā)展趨勢與前沿技術(shù)2.專業(yè)技能提升3.團隊協(xié)作與溝通技巧4.職業(yè)素養(yǎng)與道德規(guī)范5.職業(yè)規(guī)劃與個人發(fā)展2.3培訓(xùn)方式1.集中授課2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)3.實地考察4.案例分析5.專家講座2.4培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間應(yīng)不少于[培訓(xùn)總課時]，具體安排如下：[培訓(xùn)時間安排表]2.5培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為[培訓(xùn)地點]，如需變更，雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]協(xié)商確定。3.培訓(xùn)師資3.1師資資質(zhì)要求1.具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景和豐富實踐經(jīng)驗3.2師資選聘流程師資選聘流程如下：1.乙方根據(jù)培訓(xùn)需求制定師資選聘標準2.甲方提供師資候選人名單3.乙方對候選人進行審核，確定最終師資名單3.3師資費用師資費用按實際發(fā)生費用結(jié)算，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)4.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)目標通過職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助甲方員工明確職業(yè)發(fā)展方向，提高職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)個人價值。4.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容1.職業(yè)定位與分析2.職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃3.職業(yè)技能提升建議4.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)5.職業(yè)心理輔導(dǎo)4.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方式1.一對一咨詢2.小組討論3.案例分析4.專家講座5.職業(yè)測評4.4職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)時間職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)時間應(yīng)不少于[指導(dǎo)總課時]，具體安排如下：[指導(dǎo)時間安排表]4.5職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)地點指導(dǎo)地點為[指導(dǎo)地點]，如需變更，雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]協(xié)商確定。5.培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)費用5.1培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用總額為[培訓(xùn)費用總額]，分[付款次數(shù)]期支付。5.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)費用職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)費用總額為[指導(dǎo)費用總額]，分[付款次數(shù)]期支付。5.3付款方式付款方式為[付款方式]，具體付款時間如下：[付款時間安排表]6.合同期限6.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限]。6.2合同終止日期本合同終止日期為[合同終止日期]。8.合同變更與解除8.1合同變更任何一方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除1.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方均可解除合同，并互不承擔違約責(zé)任。2.任何一方違反本合同約定，致使合同無法履行或履行不符合約定，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。3.因雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的，可以解除合同。8.3合同解除后的處理1.合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。2.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后產(chǎn)生的遺留問題，包括但不限于人員安置、費用結(jié)算等。3.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)費用。9.違約責(zé)任9.1違約行為1.未按時、按質(zhì)完成培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)工作；2.未按照約定支付費用；3.提供虛假信息或隱瞞重要事實；4.其他違反本合同約定的行為。9.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金的計算方式為：違約金=應(yīng)付金額×[違約金比例]。3.因違約給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁或向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁地為[仲裁地]。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構(gòu)另有裁決。11.合同附件11.1培訓(xùn)計劃[培訓(xùn)計劃詳細內(nèi)容]11.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方案[職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方案詳細內(nèi)容]11.3其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件列表]12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為[合同生效日期]。13.合同解除與終止13.1合同解除如遇合同解除情況，雙方應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定處理。13.2合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項14.1通知送達本合同項下的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達對方，自送達之日起生效。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4合同簽署本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，自簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助履行本合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2范圍1.培訓(xùn)機構(gòu)或師資提供方2.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)機構(gòu)或?qū)＜?.人力資源服務(wù)機構(gòu)或職業(yè)顧問4.法律、財務(wù)、審計等專業(yè)顧問5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的必要性、第三方的基本信息以及預(yù)期合作內(nèi)容。16.2介入審核對方收到介入申請后，應(yīng)在[審核期限]內(nèi)審核第三方資質(zhì)，并決定是否同意第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議如同意第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任類型1.直接責(zé)任2.間接責(zé)任3.連帶責(zé)任17.2責(zé)任限額1.第三方的直接責(zé)任和間接責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過[責(zé)任限額金額]。2.第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中另行約定。17.3賠償責(zé)任1.第三方違反合作協(xié)議，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方賠償責(zé)任的計算方式、賠償范圍和賠償期限等，由合作協(xié)議具體約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1權(quán)利劃分1.第三方在合作協(xié)議中享有的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的權(quán)利。2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2義務(wù)劃分1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。18.3責(zé)任劃分1.第三方因自身原因?qū)е碌呢?zé)任，由其自行承擔。2.第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е碌呢?zé)任，由甲乙雙方協(xié)商解決。19.第三方變更與退出19.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對方及第三方。19.2退出1.第三方因故退出本合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲乙雙方。2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方或終止相關(guān)服務(wù)。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1保密內(nèi)容第三方在本合同項下知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。20.2保密義務(wù)第三方對本合同項下的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。20.3違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)目標、內(nèi)容、方式、時間、地點、師資名單等詳細信息。說明：培訓(xùn)計劃是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，需確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和有效性。2.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方案詳細要求：包括職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)目標、內(nèi)容、方式、時間、地點、指導(dǎo)專家名單等詳細信息。說明：職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方案是幫助員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，需確保指導(dǎo)的個性化和實用性。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責(zé)任和義務(wù)的重要文件，需確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和可靠性。4.付款憑證詳細要求：包括付款日期、金額、收款人、付款方式等詳細信息。說明：付款憑證是確認付款行為和記錄財務(wù)流水的重要文件。5.培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)時間、地點、參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容、指導(dǎo)內(nèi)容、反饋意見等。說明：記錄是評估培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)效果的重要依據(jù)。6.違約通知詳細要求：包括違約方名稱、違約事實、違約責(zé)任、賠償要求等。說明：違約通知是啟動違約責(zé)任追究程序的重要文件。7.爭議解決文件詳細要求：包括爭議雙方、爭議內(nèi)容、爭議解決方式、爭議解決結(jié)果等。說明：爭議解決文件是解決合同執(zhí)行過程中爭議的重要依據(jù)。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中對合同內(nèi)容進行調(diào)整的重要文件。9.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理方式等。說明：合同解除協(xié)議是合同履行過程中解除合同關(guān)系的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為未按時、按質(zhì)完成培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)工作。未按照約定支付費用。提供虛假信息或隱瞞重要事實。違反保密義務(wù)。其他違反本合同約定的行為。2.責(zé)任認定標準違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計算方式為：違約金=應(yīng)付金額×[違約金比例]。因違約給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明示例一：若乙方未按合同約定完成培訓(xùn)計劃，導(dǎo)致甲方員工無法按時接受培訓(xùn)，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例二：若甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。示例三：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔違約責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2024事業(yè)單位合同到期后員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)合同1本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同雙方基本信息1.2員工基本情況1.3培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的目標2.培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時間安排2.3培訓(xùn)師資及教材2.4培訓(xùn)方式與手段3.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)3.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容3.2指導(dǎo)方式與頻率3.3指導(dǎo)成果評估4.培訓(xùn)與指導(dǎo)實施4.1培訓(xùn)與指導(dǎo)的組織與管理4.2培訓(xùn)與指導(dǎo)的具體實施流程4.3培訓(xùn)與指導(dǎo)的監(jiān)督與檢查5.培訓(xùn)與指導(dǎo)費用5.1費用承擔方5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.培訓(xùn)與指導(dǎo)成果6.1培訓(xùn)成果評估6.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)成果評估6.3成果應(yīng)用與轉(zhuǎn)化7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任8.2違約賠償8.3違約糾紛解決方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置14.2附件二：職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容14.3附件三：培訓(xùn)與指導(dǎo)費用明細14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：爭議解決協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2員工基本情況員工姓名：[員工姓名]員工工號：[員工工號]入職日期：[入職日期]合同到期日期：[合同到期日期]1.3培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的目標為提高甲方員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進員工職業(yè)發(fā)展，甲方同意對合同到期后的乙方員工進行為期[培訓(xùn)時長]個月的培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，旨在提升乙方在[具體崗位或領(lǐng)域]的工作能力和職業(yè)競爭力。2.培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1培訓(xùn)課程設(shè)置[專業(yè)技能培訓(xùn)][通用技能培訓(xùn)][行業(yè)知識更新][職業(yè)素養(yǎng)提升]2.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間應(yīng)安排在[具體時間段]，每周[具體天數(shù)]，每天[具體時長]。2.3培訓(xùn)師資及教材培訓(xùn)師資應(yīng)由甲方負責(zé)聘請，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和教學(xué)能力。教材應(yīng)選用與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的權(quán)威教材或內(nèi)部資料。2.4培訓(xùn)方式與手段培訓(xùn)方式應(yīng)包括課堂講授、案例分析、實踐操作、小組討論等，以多種形式提高培訓(xùn)效果。3.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)3.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容個人職業(yè)興趣和價值觀分析職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃職業(yè)技能提升建議職業(yè)發(fā)展機會探索3.2指導(dǎo)方式與頻率指導(dǎo)方式應(yīng)以一對一咨詢、小組討論為主，每月至少進行一次面對面指導(dǎo)。3.3指導(dǎo)成果評估員工對自身職業(yè)發(fā)展的認知提升員工職業(yè)技能的提升員工職業(yè)發(fā)展目標的明確4.培訓(xùn)與指導(dǎo)實施4.1培訓(xùn)與指導(dǎo)的組織與管理甲方負責(zé)培訓(xùn)與指導(dǎo)的組織與管理，包括課程安排、師資聘請、場地安排等。4.2培訓(xùn)與指導(dǎo)的具體實施流程具體實施流程如下：甲方根據(jù)培訓(xùn)與指導(dǎo)目標制定培訓(xùn)計劃乙方根據(jù)培訓(xùn)計劃參與培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方對培訓(xùn)與指導(dǎo)過程進行監(jiān)督與檢查乙方對培訓(xùn)與指導(dǎo)效果進行反饋4.3培訓(xùn)與指導(dǎo)的監(jiān)督與檢查甲方應(yīng)定期對培訓(xùn)與指導(dǎo)過程進行監(jiān)督與檢查，確保培訓(xùn)與指導(dǎo)質(zhì)量。5.培訓(xùn)與指導(dǎo)費用5.1費用承擔方培訓(xùn)與指導(dǎo)費用由甲方承擔。5.2費用支付方式費用支付方式為[具體方式]，如銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.3費用支付時間費用支付時間為培訓(xùn)與指導(dǎo)開始前[具體時間]，如培訓(xùn)前一個月。6.培訓(xùn)與指導(dǎo)成果6.1培訓(xùn)成果評估培訓(xùn)成果評估應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后進行，由甲方組織相關(guān)人員進行評估。6.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)成果評估職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)成果評估應(yīng)在指導(dǎo)結(jié)束后進行，由甲方組織相關(guān)人員進行評估。6.3成果應(yīng)用與轉(zhuǎn)化培訓(xùn)與指導(dǎo)成果應(yīng)應(yīng)用于實際工作中，促進員工職業(yè)發(fā)展。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任若甲方未按約定提供培訓(xùn)與指導(dǎo)服務(wù)，或乙方未按約定參與培訓(xùn)與指導(dǎo)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約賠償甲方違約的，應(yīng)向乙方支付相當于培訓(xùn)與指導(dǎo)費用[具體比例或金額]的違約金。乙方違約的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約糾紛解決方式違約糾紛應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至[具體期限]。9.3保密責(zé)任雙方對本合同中涉及的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為仲裁，仲裁機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)名稱]。10.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)按照[具體仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同的任何變更均需以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除條件雙方協(xié)商一致出現(xiàn)不可抗力事件一方嚴重違約12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同附件培訓(xùn)計劃職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方案費用明細表12.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。13.2簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.3簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計劃14.2附件二：職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方案14.3附件三：費用明細表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：爭議解決協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為達成本合同目的或協(xié)助履行本合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入條件第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠為合同履行提供專業(yè)服務(wù)。第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并作為本合同的附件。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。如無約定，第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費用。15.3.2第三方責(zé)任承擔第三方在履行本合同過程中，若因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)或造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，向第三方追償。15.3.3第三方責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同無法履行；因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲乙雙方責(zé)任在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：甲方負責(zé)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的實現(xiàn)。乙方負責(zé)配合第三方提供必要的資料和條件，確保合同履行。16.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)。若第三方未履行或未正確履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)或造成損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。17.第三方變更17.1第三方變更條件在合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。17.2第三方變更程序第三方變更程序如下：甲乙雙方協(xié)商一致，確定新的第三方。新的第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，并作為本合同的附件。原第三方退出合同關(guān)系，并辦理相關(guān)手續(xù)。18.第三方退出18.1第三方退出條件合同履行完畢；第三方介入?yún)f(xié)議解除；第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。18.2第三方退出程序第三方退出程序如下：第三方書面通知甲乙雙方其退出意愿。甲乙雙方協(xié)商確定退出事宜，并簽訂書面協(xié)議。第三方辦理相關(guān)手續(xù)，退出合同關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：包括培訓(xùn)課程設(shè)置、時間安排、師資及教材等詳細信息，需經(jīng)甲乙雙方確認。2.附件二：職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方案詳細要求和說明：包括職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容、指導(dǎo)方式與頻率、指導(dǎo)成果評估等詳細信息，需經(jīng)甲乙雙方確認。3.附件三：費用明細表詳細要求和說明：包括培訓(xùn)與指導(dǎo)費用、支付方式、支付時間等詳細信息，需經(jīng)甲乙雙方確認。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等詳細信息，需經(jīng)甲乙雙方確認。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等詳細信息，需經(jīng)甲乙雙方確認。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：包括第三方定義、介入條件、責(zé)任限額、責(zé)任承擔、變更和退出等詳細信息，需經(jīng)甲乙雙方和第三方確認。7.附件七：培訓(xùn)與指導(dǎo)成果評估報告詳細要求和說明：包括培訓(xùn)與指導(dǎo)成果評估結(jié)果、員工反饋、改進建議等詳細信息，需經(jīng)甲乙雙方確認。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：包括合同變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等詳細信息，需經(jīng)甲乙雙方確認。9.附件九：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：包括合同解除原因、解除生效時間、雙方責(zé)任劃分等詳細信息，需經(jīng)甲乙雙方確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)與指導(dǎo)服務(wù)。乙方未按約定參與培訓(xùn)與指導(dǎo)。第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。任何一方泄露合同中的保密信息。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。責(zé)任認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果。3.違約責(zé)任示例：甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方無法按時完成培訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)延誤造成的損失。乙方未按約定參與培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔違約責(zé)任并賠償甲乙雙方損失。任何一方泄露保密信息，導(dǎo)致信息泄露方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024事業(yè)單位合同到期后員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)合同2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的必要性1.2合同簽訂雙方的基本情況2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標2.1培訓(xùn)科目與課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標與預(yù)期成果3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排3.2培訓(xùn)地點選擇4.培訓(xùn)師資與教學(xué)資源4.1師資力量配備4.2教學(xué)資源提供5.培訓(xùn)方式與方法5.1線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)相結(jié)合5.2實踐操作與理論教學(xué)相結(jié)合6.培訓(xùn)費用與支付方式6.1培訓(xùn)費用構(gòu)成6.2費用支付方式與時間7.培訓(xùn)考核與評價7.1考核方式與方法7.2評價標準與結(jié)果運用8.員工職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)8.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容8.2指導(dǎo)方式與頻率9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限約定9.2續(xù)簽條件與程序10.保密條款10.1信息保密范圍10.2保密義務(wù)與責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形界定11.2違約責(zé)任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的必要性本合同旨在通過提供專業(yè)的培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工提升專業(yè)技能，明確職業(yè)發(fā)展方向，提高個人競爭力，以適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展的需要。1.2合同簽訂雙方的基本情況甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標2.1培訓(xùn)科目與課程設(shè)置培訓(xùn)科目包括但不限于：專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作等。課程設(shè)置根據(jù)員工崗位需求和工作實際，制定詳細的培訓(xùn)計劃。2.2培訓(xùn)目標與預(yù)期成果通過培訓(xùn)，使員工掌握所需的專業(yè)知識和技能，提升工作效率和質(zhì)量；明確職業(yè)發(fā)展方向，增強職業(yè)規(guī)劃能力。3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間分為集中培訓(xùn)和個性化輔導(dǎo)兩部分，具體時間安排根據(jù)培訓(xùn)計劃執(zhí)行。3.2培訓(xùn)地點選擇培訓(xùn)地點選擇在甲方單位內(nèi)部或具備條件的培訓(xùn)機構(gòu)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.培訓(xùn)師資與教學(xué)資源4.1師資力量配備甲方聘請具有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師進行授課。4.2教學(xué)資源提供甲方提供必要的教材、教學(xué)設(shè)備、場地等教學(xué)資源。5.培訓(xùn)方式與方法5.1線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)相結(jié)合線上培訓(xùn)：通過網(wǎng)絡(luò)平臺提供在線課程、直播講座等。線下培訓(xùn)：舉辦集中培訓(xùn)、研討班、實踐操作等。5.2實踐操作與理論教學(xué)相結(jié)合注重理論與實踐相結(jié)合，提高員工的實際操作能力。6.培訓(xùn)費用與支付方式6.1培訓(xùn)費用構(gòu)成培訓(xùn)費用包括但不限于：講師費、教材費、場地費、設(shè)備費等。6.2費用支付方式與時間乙方應(yīng)在合同簽訂之日起15個工作日內(nèi)，向甲方支付全部培訓(xùn)費用。7.培訓(xùn)考核與評價7.1考核方式與方法考核方式包括但不限于：筆試、實操、論文、答辯等?？己朔椒ǜ鶕?jù)不同科目和課程設(shè)置具體要求。7.2評價標準與結(jié)果運用評價標準以員工實際掌握的知識和技能為依據(jù)，考核結(jié)果作為員工晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。8.員工職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)8.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)包括個人職業(yè)興趣分析、職業(yè)能力評估、職業(yè)目標設(shè)定、職業(yè)路徑規(guī)劃等。8.2指導(dǎo)方式與頻率指導(dǎo)方式采用一對一咨詢、小組討論、案例分析等形式。指導(dǎo)頻率為每季度至少一次，根據(jù)員工需求可進行調(diào)整。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限約定本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。9.2續(xù)簽條件與程序如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同到期前一個月提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂續(xù)約合同。10.保密條款10.1信息保密范圍本合同涉及的所有技術(shù)、商業(yè)秘密以及員工個人信息均屬于保密范圍。10.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方均應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。11.違約責(zé)任11.1違約情形界定違約情形包括但不限于：未按時支付培訓(xùn)費用、未按約定提供培訓(xùn)資源、未按計劃完成培訓(xùn)任務(wù)等。11.2違約責(zé)任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、解除合同等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]，地址：[爭議解決機構(gòu)地址]，聯(lián)系電話：[爭議解決機構(gòu)聯(lián)系電話]。13.合同解除13.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方嚴重違約、不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行等。13.2合同解除程序解除合同需提前30日書面通知對方，并說明解除原因。14.其他約定14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件與補充協(xié)議本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計劃、師資介紹、保密協(xié)議等。如有需要，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)活動的任何個人或組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供培訓(xùn)服務(wù)、提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、進行考核評價等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合合同要求。第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、重新提供服務(wù)等。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇17.2第三方合同簽訂甲方或乙方與第三方簽訂的合同應(yīng)與本合同相一致，并作為本合同的附件。17.