2025北京市勞務(wù)合同范本版

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處提供勞務(wù)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)合同，以便共同遵守。第一條勞務(wù)內(nèi)容（具體勞務(wù)內(nèi)容）第二條勞務(wù)期限本勞務(wù)合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。第三條勞務(wù)報酬1.乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付勞務(wù)報酬。2.勞務(wù)報酬的計算方式為：（計算方式）。3.甲方支付勞務(wù)報酬的周期為：（支付周期）。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：（工作時間）。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的休息休假。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方勞務(wù)報酬，不得拖欠。第六條保密條款1.乙方在提供勞務(wù)期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付勞務(wù)報酬的，乙方有權(quán)拒絕提供勞務(wù)。第八條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞務(wù)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決方案：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：合同雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同義務(wù)，如一方發(fā)現(xiàn)對方違約，應(yīng)及時與對方溝通，要求對方糾正違約行為。如對方拒絕糾正，可依法向人民法院提起訴訟。3.合同一方如遇特殊情況無法履行合同義務(wù)，應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決。解決方案：合同一方如遇特殊情況無法履行合同義務(wù)，應(yīng)在合同規(guī)定的時間內(nèi)通知對方，并盡快協(xié)商解決。如雙方無法達(dá)成一致，可依法向人民法院提起訴訟。4.合同雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以免泄露商業(yè)秘密。解決方案：合同雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保合同副本的保密，如發(fā)生泄露，應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施，并依法追究責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞務(wù)的人員。3.勞務(wù)合同：指用人單位與勞動者約定，由勞動者在一定期限內(nèi)為用人單位提供一定的勞務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報酬的合同。4.勞務(wù)報酬：指勞動者提供勞務(wù)所應(yīng)得的報酬。5.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.各類企業(yè)與員工之間的勞務(wù)關(guān)系。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與合同制員工之間的勞務(wù)關(guān)系。3.臨時性、項(xiàng)目性工作任務(wù)的勞務(wù)合作。4.個人與個人之間的勞務(wù)關(guān)系（例如家教、家政服務(wù)等）。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定雙方在培訓(xùn)方面的權(quán)利和義務(wù)。3.社會保險和福利條款：明確雙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用、福利待遇等。4.競業(yè)限制條款：規(guī)定勞動者在解除或終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。5.知識產(chǎn)權(quán)條款：明確雙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。6.變更和解除合同條款：規(guī)定合同變更和解除的條件、程序和責(zé)任。7.爭議解決條款：規(guī)定合同爭議的解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）。附件列表：1.乙方