2024年標(biāo)準(zhǔn)版員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償保密協(xié)議模板版_第1頁(yè)
2024年標(biāo)準(zhǔn)版員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償保密協(xié)議模板版_第2頁(yè)
2024年標(biāo)準(zhǔn)版員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償保密協(xié)議模板版_第3頁(yè)
2024年標(biāo)準(zhǔn)版員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償保密協(xié)議模板版_第4頁(yè)
2024年標(biāo)準(zhǔn)版員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償保密協(xié)議模板版_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)版員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償保密協(xié)議模板版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.離職補(bǔ)償條件2.1離職原因2.2補(bǔ)償計(jì)算方式3.保密條款3.1保密內(nèi)容3.2保密期限3.3保密違約責(zé)任4.競(jìng)業(yè)限制4.1限制范圍4.2限制期限4.3限制違約責(zé)任5.補(bǔ)償金支付方式6.稅務(wù)問(wèn)題7.協(xié)議終止條件7.1雙方終止7.2單方終止7.3終止后義務(wù)履行8.爭(zhēng)議解決方式9.法律適用10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同修改與補(bǔ)充10.3合同解除10.4合同效力11.合同的簽訂與生效12.合同的終止與解除13.雙方簽字蓋章14.附件(如有)第一部分:合同如下:1.協(xié)議背景與主體1.1雙方背景甲方:(公司名稱(chēng))成立于(成立時(shí)間),注冊(cè)地址為(注冊(cè)地址),是一家專(zhuān)業(yè)從事(業(yè)務(wù)范圍)的公司。乙方:(員工姓名),身份證號(hào)碼為(身份證號(hào)碼),現(xiàn)擔(dān)任(職位)。1.2協(xié)議主體鑒于甲乙雙方自愿,平等,公平的原則,甲方愿意為乙方提供離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并約定本保密協(xié)議。2.離職補(bǔ)償條件2.1離職原因乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.2補(bǔ)償計(jì)算方式甲方根據(jù)乙方在職期間的工齡、工資水平、職級(jí)等因素,按照甲方的薪酬政策計(jì)算并支付給乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額雙方協(xié)商確定。3.保密條款3.1保密內(nèi)容乙方在職期間及離職后一年內(nèi),對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不僅限于客戶(hù)資料、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。3.2保密期限乙方需對(duì)甲方的保密信息保密至離職后一年。3.3保密違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù),泄露甲方的保密信息,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。損失計(jì)算方式雙方可協(xié)商確定。4.競(jìng)業(yè)限制4.1限制范圍乙方離職后一年內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。4.2限制期限離職后一年內(nèi)。4.3限制違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額雙方協(xié)商確定。5.補(bǔ)償金支付方式甲方在確認(rèn)乙方滿(mǎn)足離職補(bǔ)償條件后,應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后七個(gè)工作日內(nèi),一次性支付給乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.稅務(wù)問(wèn)題甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。如因甲方未依法扣繳導(dǎo)致的稅費(fèi)問(wèn)題,由乙方自行承擔(dān)。7.協(xié)議終止條件7.1雙方終止甲乙雙方協(xié)商一致,可以終止本協(xié)議。7.2單方終止甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,對(duì)方有權(quán)單方終止本協(xié)議。7.3終止后義務(wù)履行本協(xié)議終止后,乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制約定。如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額雙方協(xié)商確定。8.爭(zhēng)議解決方式如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.其他條款10.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送通知,送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址。通知發(fā)出后,經(jīng)過(guò)對(duì)方確認(rèn)收到即為有效。10.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式,經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。10.3合同解除甲乙任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議,但需提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。10.4合同效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,至雙方履行完畢所有義務(wù)之日終止。11.合同的簽訂與生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方簽字蓋章后,本協(xié)議即具有法律效力。12.合同的終止與解除本協(xié)議可以在雙方協(xié)商一致的情況下終止或解除。終止或解除本協(xié)議后,乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制約定。13.雙方簽字蓋章本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后,本協(xié)議即具有法律效力。14.附件(如有)附件為本協(xié)議的補(bǔ)充說(shuō)明或詳細(xì)內(nèi)容,甲乙雙方應(yīng)按照附件的約定履行相關(guān)義務(wù)。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:保密信息清單詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要保密的所有信息,包括客戶(hù)資料、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。附件二:競(jìng)業(yè)限制行業(yè)范圍詳細(xì)列出乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得從事的行業(yè)范圍和具體業(yè)務(wù)。附件三:保密義務(wù)履行證明乙方在離職后需向甲方提供保密義務(wù)履行證明,證明乙方未泄露甲方的保密信息。附件四:違約金計(jì)算方式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式和金額,以及違約行為的具體情形。附件五:稅務(wù)合規(guī)證明乙方需提供稅務(wù)合規(guī)證明,證明乙方已依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.乙方泄露甲方保密信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,從事與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)工作。3.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。4.乙方未按照約定支付違約金。責(zé)任認(rèn)定:1.乙方泄露甲方保密信息,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額根據(jù)損失金額計(jì)算。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,應(yīng)支付違約金,違約金金額根據(jù)附件四的計(jì)算方式確定。3.乙方未按照約定履行保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù),并支付違約金。4.乙方未按照約定支付違約金,甲方有權(quán)向法院提起訴訟,要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明:1.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)計(jì)劃,導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)按照損失金額賠償甲方。2.如果乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事了與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)工作,乙方應(yīng)按照附件四的計(jì)算方式支付違約金。說(shuō)明三:法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息:指甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等各方面的秘密信息,包括客戶(hù)資料、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。2.競(jìng)業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論