2024年度汽修廠車(chē)輛維修人才招聘與培訓(xùn)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽修廠車(chē)輛維修人才招聘與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱(chēng)、地址、法定代表人1.2招聘方聯(lián)系方式1.3培訓(xùn)方名稱(chēng)、地址、法定代表人1.4培訓(xùn)方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱(chēng)及數(shù)量2.2招聘崗位要求及任職條件2.3薪酬福利待遇3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3筆試及面試3.4體檢及錄用4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.3培訓(xùn)方式及師資4.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果5.3考核不合格的處理6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期時(shí)長(zhǎng)及待遇6.2轉(zhuǎn)正條件及程序6.3試用期不合格的處理7.工作內(nèi)容及職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2職責(zé)范圍7.3工作量及標(biāo)準(zhǔn)8.工作時(shí)間及休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息休假制度8.3特殊情況下的工作時(shí)間安排9.勞動(dòng)保護(hù)及安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.3事故處理及賠償10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密義務(wù)及措施10.3違反保密義務(wù)的處理11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2培訓(xùn)方違約責(zé)任11.3招聘人員違約責(zé)任12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止的程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定14.1合同生效及期限14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱(chēng)：汽修廠1.1.1地址：市區(qū)路號(hào)1.1.2法定代表人：1.1.3聯(lián)系電話：138xxxx55551.2招聘方聯(lián)系方式1.2.1通訊地址：市區(qū)路號(hào)1.2.2聯(lián)系人：1.2.3聯(lián)系電話：139xxxx66661.3培訓(xùn)方名稱(chēng)：汽車(chē)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校1.3.1地址：市區(qū)路號(hào)1.3.2法定代表人：1.3.3聯(lián)系電話：137xxxx77771.4培訓(xùn)方聯(lián)系方式1.4.1通訊地址：市區(qū)路號(hào)1.4.2聯(lián)系人：趙六1.4.3聯(lián)系電話：136xxxx88882.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱(chēng)及數(shù)量2.1.1崗位名稱(chēng)：汽車(chē)維修技師2.1.2招聘數(shù)量：10名2.2招聘崗位要求及任職條件2.2.2技能要求：具備汽車(chē)維修相關(guān)技能，持有相關(guān)資格證書(shū)2.3薪酬福利待遇2.3.1基本工資：面議2.3.2五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納2.3.3休息休假：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天8小時(shí)3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘信息通過(guò)汽修廠官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布3.1.2發(fā)布時(shí)間：自本合同簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)3.2報(bào)名及資格審查3.2.1報(bào)名方式：通過(guò)汽修廠官方網(wǎng)站或指定郵箱報(bào)名3.2.2資格審查：由汽修廠人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)3.2.3審查時(shí)間：報(bào)名后5個(gè)工作日內(nèi)3.3筆試及面試3.3.1筆試內(nèi)容：汽車(chē)維修基礎(chǔ)知識(shí)及技能測(cè)試3.3.2面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)及實(shí)際操作能力3.3.3筆試及面試時(shí)間：資格審查通過(guò)后另行通知3.4體檢及錄用3.4.1體檢：由汽修廠指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行3.4.2錄用：根據(jù)筆試、面試及體檢結(jié)果，擇優(yōu)錄用4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1汽車(chē)維修基礎(chǔ)知識(shí)4.1.2汽車(chē)維修技能培訓(xùn)4.1.3企業(yè)文化及規(guī)章制度4.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.2.1時(shí)間：共計(jì)3個(gè)月4.2.2地點(diǎn)：汽修廠內(nèi)部培訓(xùn)中心4.3培訓(xùn)方式及師資4.3.1方式：理論教學(xué)、實(shí)操演練、案例分析4.3.2師資：由汽修廠內(nèi)部技術(shù)人員及外部專(zhuān)家組成4.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.4.1費(fèi)用：免費(fèi)4.4.2支付方式：培訓(xùn)期間由汽修廠承擔(dān)5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.1.1理論考核：筆試5.1.2實(shí)操考核：實(shí)際操作5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果5.2.1標(biāo)準(zhǔn)：按照培訓(xùn)計(jì)劃及考核大綱執(zhí)行5.2.2結(jié)果：合格者方可參加后續(xù)工作，不合格者重新培訓(xùn)6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期時(shí)長(zhǎng)及待遇6.1.1時(shí)長(zhǎng)：6個(gè)月6.1.2待遇：按照汽修廠規(guī)定執(zhí)行6.2轉(zhuǎn)正條件及程序6.2.1條件：考核合格，表現(xiàn)良好6.2.2程序：試用期結(jié)束后，由汽修廠人力資源部門(mén)進(jìn)行考核，合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)7.工作內(nèi)容及職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.1.1汽車(chē)維修、保養(yǎng)、檢測(cè)等工作7.1.2配合完成車(chē)間主任及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作7.2職責(zé)范圍7.2.1負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)車(chē)輛的維修保養(yǎng)工作7.2.2參與車(chē)間設(shè)備維護(hù)及安全管理工作7.2.3負(fù)責(zé)收集車(chē)輛維修保養(yǎng)信息，為車(chē)間管理提供數(shù)據(jù)支持7.3工作量及標(biāo)準(zhǔn)7.3.1按照汽修廠規(guī)定的工作量及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行8.工作時(shí)間及休息休假8.1工作時(shí)間8.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:008.1.2特殊工作時(shí)間：遇國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日，按國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.2休息休假制度8.2.1周末休息：實(shí)行雙休日制度8.2.2年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，員工享有帶薪年休假8.2.3事假：?jiǎn)T工因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向部門(mén)主管申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按公司規(guī)定執(zhí)行8.3特殊情況下的工作時(shí)間安排8.3.1因工作需要，員工可能需要加班，加班時(shí)間需提前通知，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)9.勞動(dòng)保護(hù)及安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.1.1汽修廠為員工提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品9.1.2定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保員工工作環(huán)境安全9.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.2.1員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生9.2.2汽修廠對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為將進(jìn)行嚴(yán)肅處理9.3事故處理及賠償9.3.1發(fā)生事故時(shí)，員工應(yīng)立即報(bào)告，汽修廠將按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定進(jìn)行處理9.3.2對(duì)因事故造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，汽修廠將負(fù)責(zé)賠償10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸汽修廠所有10.1.2汽修廠對(duì)員工在工作中使用的專(zhuān)利、商標(biāo)、技術(shù)秘密等享有使用權(quán)10.2保密義務(wù)及措施10.2.1員工應(yīng)對(duì)公司秘密信息保密，不得泄露給任何第三方10.2.2汽修廠將制定保密制度，對(duì)保密信息進(jìn)行分類(lèi)管理10.3違反保密義務(wù)的處理10.3.1員工違反保密義務(wù)，公司將依法追究其法律責(zé)任11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.1.1招聘方未能按時(shí)提供培訓(xùn)或工作條件，應(yīng)向受聘方支付違約金11.2培訓(xùn)方違約責(zé)任11.2.1培訓(xùn)方未能按合同規(guī)定提供培訓(xùn)內(nèi)容或師資，應(yīng)向受聘方支付違約金11.3招聘人員違約責(zé)任11.3.1受聘方未履行合同約定，應(yīng)向汽修廠支付違約金12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿12.2.2員工因退休、死亡等原因離開(kāi)公司12.3合同解除及終止的程序12.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除或終止合同的原因12.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)14.其他約定14.1合同生效及期限14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于招聘簡(jiǎn)章、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸汽修廠所有14.4合同簽訂日期及地點(diǎn)14.4.1合同簽訂日期：2024年3月15日14.4.2合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)汽修廠辦公室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指合同雙方在履行本合同過(guò)程中，為達(dá)到合同目的，經(jīng)雙方同意介入合同關(guān)系的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)服務(wù)、質(zhì)量檢測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；16.1.3雙方同意第三方介入并簽署書(shū)面協(xié)議。16.2程序：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；16.2.2雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.2.3第三方介入后，雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；17.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得從事違法違規(guī)行為。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求雙方提供必要的協(xié)助和配合；17.2.3第三方有權(quán)對(duì)服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1招聘方與第三方：18.1.1招聘方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；18.1.2第三方應(yīng)按照招聘方的要求，提供符合合同約定質(zhì)量的服務(wù)；18.1.3雙方應(yīng)就第三方服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可向相關(guān)機(jī)構(gòu)投訴或提起訴訟。18.2培訓(xùn)方與第三方：18.2.1培訓(xùn)方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量；18.2.2第三方應(yīng)按照培訓(xùn)方的要求，提供符合合同約定質(zhì)量的服務(wù)；18.2.3雙方應(yīng)就第三方培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可向相關(guān)機(jī)構(gòu)投訴或提起訴訟。18.3招聘人員與第三方：18.3.1招聘人員有權(quán)要求第三方提供符合合同約定質(zhì)量的服務(wù)；18.3.2第三方應(yīng)尊重招聘人員的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私和權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，并在本合同中予以明確；19.2若第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，其責(zé)任限額不得超過(guò)雙方約定的金額；19.3若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不符合約定，其責(zé)任限額不受上述限制；19.4雙方應(yīng)在本合同中約定第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式和爭(zhēng)議解決方式。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更，但需經(jīng)雙方同意并簽署書(shū)面協(xié)議；20.2第三方介入合同在符合法律規(guī)定和本合同約定的情況下，可依法解除。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘簡(jiǎn)章要求：詳細(xì)說(shuō)明招聘崗位、任職條件、薪酬福利等信息說(shuō)明：作為招聘工作的基礎(chǔ)文件，用于對(duì)外發(fā)布招聘信息2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量等信息說(shuō)明：作為培訓(xùn)工作的指導(dǎo)文件，確保培訓(xùn)質(zhì)量3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等信息說(shuō)明：作為考核工作的依據(jù)，確?？己说墓焦?.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密信息范圍、違約責(zé)任等信息說(shuō)明：保護(hù)雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露5.勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列出雙方權(quán)利義務(wù)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等信息說(shuō)明：作為雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，保障雙方合法權(quán)益6.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的事宜、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、責(zé)任劃分等信息說(shuō)明：作為第三方介入合同的補(bǔ)充，確保第三方履行職責(zé)7.事故處理報(bào)告要求：詳細(xì)記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理過(guò)程等信息說(shuō)明：作為事故處理依據(jù)，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生8.費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)要求：真實(shí)反映費(fèi)用發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、用途、金額等信息說(shuō)明：作為費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的憑證，確保費(fèi)用合理使用9.其他附件要求：根據(jù)實(shí)際情況增加相關(guān)附件說(shuō)明：確保合同內(nèi)容的完整性，便于雙方履行合同說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)或工作條件責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為合同金額的10%示例：招聘方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)場(chǎng)地，應(yīng)向受聘方支付違約金。2.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)內(nèi)容或師資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為合同金額的10%示例：培訓(xùn)方未按合同約定提供具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)師，應(yīng)向受聘方支付違約金。3.受聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定，如離職、泄露公司秘密等責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為合同金額的10%示例：受聘方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)向招聘方支付違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為合同金額的10%示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)向招聘方或培訓(xùn)方支付違約金。5.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定，如泄露商業(yè)秘密、違反保密義務(wù)等責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任示例：受聘方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度汽修廠車(chē)輛維修人才招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.招聘崗位及要求1.1崗位名稱(chēng)及數(shù)量1.2崗位職責(zé)1.3任職資格2.招聘流程及時(shí)間安排2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名方式及時(shí)間2.3面試安排2.4考核及評(píng)定3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間3.5培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用總額4.2費(fèi)用組成4.3支付時(shí)間4.4支付方式5.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.招聘人員待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.4考勤及休假7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1培訓(xùn)資料9.2工作成果9.3專(zhuān)利及商標(biāo)10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2培訓(xùn)方違約責(zé)任10.3招聘人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1特別約定13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署及備案14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.招聘崗位及要求1.1崗位名稱(chēng)及數(shù)量本合同涉及的招聘崗位包括：汽修工程師、電噴維修技師、鈑金師傅、漆工等，共計(jì)10個(gè)崗位。1.2崗位職責(zé)汽修工程師：負(fù)責(zé)車(chē)輛的維修、保養(yǎng)、故障診斷及排除。電噴維修技師：負(fù)責(zé)電噴系統(tǒng)的維修、調(diào)試及故障排查。鈑金師傅：負(fù)責(zé)車(chē)輛鈑金修復(fù)、整形及噴漆工作。漆工：負(fù)責(zé)車(chē)輛噴漆、烤漆及后續(xù)處理工作。1.3任職資格2.招聘流程及時(shí)間安排2.1招聘信息發(fā)布通過(guò)公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。2.2報(bào)名方式及時(shí)間報(bào)名時(shí)間為2024年1月1日至2024年2月28日，采用線上報(bào)名方式。2.3面試安排線上報(bào)名結(jié)束后，組織初步篩選，確定面試名單。面試時(shí)間為2024年3月1日至2024年3月15日，面試地點(diǎn)為公司總部。2.4考核及評(píng)定面試通過(guò)者將進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考核，包括理論知識(shí)測(cè)試和實(shí)際操作考核。3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)提高新員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其盡快適應(yīng)崗位需求。3.2培訓(xùn)內(nèi)容汽修技能培訓(xùn)、電噴系統(tǒng)維修培訓(xùn)、鈑金修復(fù)培訓(xùn)、噴漆技術(shù)培訓(xùn)等。3.3培訓(xùn)方式理論授課、實(shí)操演練、案例分析、專(zhuān)家講座等。3.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月，具體安排根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。3.5培訓(xùn)師資由公司內(nèi)部技術(shù)骨干和外部專(zhuān)業(yè)講師共同擔(dān)任。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣10萬(wàn)元。4.2費(fèi)用組成理論授課費(fèi)用、實(shí)操演練設(shè)備費(fèi)用、講師費(fèi)用等。4.3支付時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付。4.4支付方式通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行支付。5.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)5.1考核方式培訓(xùn)期間進(jìn)行階段性考核，包括理論知識(shí)考核和實(shí)操考核。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果運(yùn)用合格者可獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)，并正式上崗工作。6.招聘人員待遇6.1基本工資汽修工程師：月薪8000元。電噴維修技師：月薪7000元。鈑金師傅：月薪6500元。漆工：月薪6000元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，每月可享受績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.4考勤及休假嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定工作時(shí)間和休假制度。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于：技術(shù)圖紙、工藝流程、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后5年。8.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1培訓(xùn)資料培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的所有資料，包括但不限于課件、教案、筆記等，歸公司所有。9.2工作成果員工在培訓(xùn)期間及工作期間產(chǎn)生的所有工作成果，包括但不限于維修方案、技術(shù)報(bào)告等，歸公司所有。9.3專(zhuān)利及商標(biāo)員工在執(zhí)行工作任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的專(zhuān)利及商標(biāo)，歸公司所有。10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任若招聘方未能按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或待遇，應(yīng)向招聘人員支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的20%。10.2培訓(xùn)方違約責(zé)任若培訓(xùn)方未能按照合同約定提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的20%。10.3招聘人員違約責(zé)任若招聘人員未履行保密義務(wù)或提前解除合同，應(yīng)向公司支付違約金，金額為剩余合同期內(nèi)工資總額的50%。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同生效及終止12.1生效條件雙方簽署本合同并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.2生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。12.3終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.4終止程序合同終止前，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。13.其他約定事項(xiàng)13.1特別約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2不可抗力因戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：招聘人員名單、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。14.合同簽署及備案14.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。14.3備案手續(xù)本合同需經(jīng)雙方所在地工商行政管理部門(mén)備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高招聘、培訓(xùn)及合同履行的效率，保障合同雙方的權(quán)益。15.3第三方選擇第三方應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任1.1在招聘過(guò)程中，確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，并對(duì)招聘人員的真實(shí)性負(fù)責(zé)。1.2在培訓(xùn)過(guò)程中，確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量，并對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。1.3在合同履行過(guò)程中，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行。16.2權(quán)利1.1根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。1.3對(duì)甲乙雙方違反合同的行為提出建議和改進(jìn)措施。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在合同中約定的服務(wù)內(nèi)容，超出范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.2責(zé)任限額第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.3責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方變更與替換18.1變更條件甲乙雙方協(xié)商一致，可更換第三方。18.2變更程序變更第三方前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的合作協(xié)議。18.3替換條件第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同或違反合同約定時(shí)，甲乙雙方有權(quán)選擇替換第三方。19.第三方信息保密19.1保密內(nèi)容第三方在合同履行過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。19.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年。19.3違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。20.第三方合同獨(dú)立性20.1合同獨(dú)立性本合同與第三方合同相互獨(dú)立，第三方合同的內(nèi)容和變更不影響本合同的效力。20.2第三方合同履行第三方合同履行情況不影響本合同的履行，本合同約定的權(quán)利和義務(wù)由甲乙雙方直接享有和承擔(dān)。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1費(fèi)用承擔(dān)第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分擔(dān)。21.2費(fèi)用支付第三方的服務(wù)費(fèi)用按月支付，具體支付方式和時(shí)間由合作協(xié)議約定。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。22.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第三方介入引起的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。23.本合同與其他合同的關(guān)系23.1合同優(yōu)先級(jí)本合同與其他合同在內(nèi)容上存在沖突時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。23.2合同補(bǔ)充本合同與其他合同存在未盡事宜時(shí)，以本合同為準(zhǔn)，并作為補(bǔ)充協(xié)議。24.合同的修改與補(bǔ)充24.1修改程序本合同修改或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。24.2修改生效修改后的合同自雙方簽署之日起生效。25.合同解除與終止25.1解除條件本合同因法定事由或雙方協(xié)商一致可解除。25.2解除程序解除合同需書(shū)面通知對(duì)方，并履行相應(yīng)的解除手續(xù)。26.合同解除后的責(zé)任26.1第三方責(zé)任合同解除后，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。26.2甲乙雙方責(zé)任合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘人員名單要求：包含姓名、性別、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式、應(yīng)聘崗位等信息。說(shuō)明：用于記錄招聘結(jié)果及人員分配。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說(shuō)明：作為培訓(xùn)執(zhí)行的依據(jù)。3.培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)過(guò)程中的學(xué)員出勤、考核成績(jī)等信息。說(shuō)明：用于評(píng)估培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)要求：列出各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用及支付憑證。說(shuō)明：作為培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)。5.招聘人員培訓(xùn)考核結(jié)果要求：記錄招聘人員的培訓(xùn)考核成績(jī)及評(píng)定結(jié)果。說(shuō)明：作為招聘人員是否合格上崗的依據(jù)。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：作為第三方介入的依據(jù)。7.保密協(xié)議要求：明確雙方保密內(nèi)容、期限及違約責(zé)任。說(shuō)明：保障雙方商業(yè)秘密安全。8.違約金計(jì)算方式要求：明確違約金計(jì)算公式及支付方式。說(shuō)明：作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、地點(diǎn)及程序。說(shuō)明：作為解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)。10.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除條件、程序及后續(xù)事宜。說(shuō)明：作為合同解除的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或待遇。提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符。違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.招聘方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約金計(jì)算方式：按培訓(xùn)費(fèi)用總額的20%計(jì)算。示例：若培訓(xùn)費(fèi)用為10萬(wàn)元，違約金為2萬(wàn)元。3.培訓(xùn)方違約行為未按合同約定提供合格的培訓(xùn)服務(wù)。提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符。違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。4.培訓(xùn)方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約金計(jì)算方式：按培訓(xùn)費(fèi)用總額的20%計(jì)算。示例：若培訓(xùn)費(fèi)用為10萬(wàn)元，違約金為2萬(wàn)元。5.招聘人員違約行為未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。提前解除合同，未支付違約金。6.招聘人員違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約金計(jì)算方式：按剩余合同期內(nèi)工資總額的50%計(jì)算。示例：若剩余合同期內(nèi)工資總額為10萬(wàn)元，違約金為5萬(wàn)元。7.第三方違約行為未按合作協(xié)議提供合格的服務(wù)。違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。8.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約金計(jì)算方式：按服務(wù)費(fèi)用總額的2倍計(jì)算。示例：若服務(wù)費(fèi)用為10萬(wàn)元，違約金為20萬(wàn)元。全文完。2024年度汽修廠車(chē)輛維修人才招聘與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.1招聘原則與要求1.2招聘流程與時(shí)間安排1.3招聘崗位與職責(zé)2.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.3培訓(xùn)師資與教材3.1招聘人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2招聘人員選拔流程3.3招聘人員錄用與試用期4.1培訓(xùn)方式與方法4.2培訓(xùn)考核與評(píng)估4.3培訓(xùn)成果與應(yīng)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)方式5.2培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間與方式5.3費(fèi)用結(jié)算與糾紛處理6.1招聘人員待遇與福利6.2培訓(xùn)期間待遇與保障6.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)與晉升7.1招聘人員培訓(xùn)期間的義務(wù)與責(zé)任7.2培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間的權(quán)益與保護(hù)7.3培訓(xùn)人員違約責(zé)任與處理8.1招聘與培訓(xùn)合同的簽訂與生效8.2合同變更與解除條件8.3合同爭(zhēng)議解決方式9.1合同期限與續(xù)簽9.2合同解除與終止9.3合同終止后的后續(xù)事宜10.1合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.2合同簽署與生效10.3合同保管與歸檔11.1合同保密條款11.2合同解除與違約責(zé)任11.3合同爭(zhēng)議解決方式12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人員13.1合同附件與補(bǔ)充材料13.2合同附件與補(bǔ)充材料清單13.3合同附件與補(bǔ)充材料保管14.1合同未盡事宜處理14.2合同解釋與適用14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.1招聘原則與要求1.1.1招聘原則1.1.2人才要求1.1.3招聘范圍1.2招聘流程與時(shí)間安排1.2.1招聘公告發(fā)布1.2.2報(bào)名與資格審查1.2.3筆試與面試1.2.4錄用通知與報(bào)到2.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.2培訓(xùn)內(nèi)容2.1.3培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)2.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.2.1培訓(xùn)時(shí)間安排2.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)2.2.3培訓(xùn)期間住宿安排2.3培訓(xùn)師資與教材2.3.1師資要求2.3.2教材選用2.3.3師資考核與評(píng)價(jià)3.1招聘人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1.2選拔流程3.1.3選拔結(jié)果公示3.2招聘人員選拔流程3.2.1初審3.2.2筆試3.2.3面試3.2.4錄用決定3.3招聘人員錄用與試用期3.3.1錄用條件3.3.2試用期規(guī)定3.3.3試用期考核4.1培訓(xùn)方式與方法4.1.1培訓(xùn)方式4.1.2培訓(xùn)方法4.1.3培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃4.2培訓(xùn)考核與評(píng)估4.2.1考核方式4.2.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.2.3考核結(jié)果應(yīng)用4.3培訓(xùn)成果與應(yīng)用4.3.1成果展示4.3.2成果應(yīng)用4.3.3成果反饋5.1培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)方式5.1.1費(fèi)用構(gòu)成5.1.2承擔(dān)方式5.1.3費(fèi)用支付時(shí)間5.2培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間與方式5.2.1支付時(shí)間5.2.2支付方式5.2.3支付憑證5.3費(fèi)用結(jié)算與糾紛處理5.3.1結(jié)算流程5.3.2糾紛處理機(jī)制5.3.3糾紛解決期限6.1招聘人員待遇與福利6.1.1薪酬待遇6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)6.1.3福利待遇6.2培訓(xùn)期間待遇與保障6.2.1培訓(xùn)期間薪酬6.2.2培訓(xùn)期間保險(xiǎn)6.2.3培訓(xùn)期間其他保障6.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)與晉升6.3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.2晉升機(jī)制6.3.3晉升條件與流程7.1招聘人員培訓(xùn)期間的義務(wù)與責(zé)任7.1.1出勤要求7.1.2培訓(xùn)紀(jì)律7.1.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.2培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間的權(quán)益與保護(hù)7.2.1培訓(xùn)權(quán)益7.2.2隱私保護(hù)7.2.3風(fēng)險(xiǎn)防范7.3培訓(xùn)人員違約責(zé)任與處理7.3.1違約情形7.3.2違約責(zé)任7.3.3違約處理程序8.1招聘與培訓(xùn)合同的簽訂與生效8.1.1合同簽訂8.1.2合同生效條件8.1.3合同文本確認(rèn)8.2合同變更與解除條件8.2.1變更情形8.2.2解除條件8.2.3變更或解除通知8.3合同爭(zhēng)議解決方式8.3.1爭(zhēng)議解決原則8.3.2爭(zhēng)議解決途徑8.3.3爭(zhēng)議解決時(shí)效9.1合同期限與續(xù)簽9.1.1合同期限9.1.2續(xù)簽條件9.1.3續(xù)簽程序9.2合同解除與終止9.2.1解除條件9.2.2終止條件9.2.3解除或終止通知9.3合同終止后的后續(xù)事宜9.3.1費(fèi)用結(jié)算9.3.2信息保密9.3.3人員安置10.1合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1.1附件內(nèi)容10.1.2補(bǔ)充協(xié)議10.1.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力10.2合同簽署與生效10.2.1簽署人員資格10.2.2簽署程序10.2.3合同生效日期10.3合同保管與歸檔10.3.1保管責(zé)任10.3.2歸檔要求10.3.3歸檔期限11.1合同保密條款11.1.1保密內(nèi)容11.1.2保密期限11.1.3保密責(zé)任11.2合同解除與違約責(zé)任11.2.1解除條件11.2.2違約責(zé)任11.2.3違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3合同爭(zhēng)議解決方式11.3.1爭(zhēng)議解決原則11.3.2爭(zhēng)議解決途徑11.3.3爭(zhēng)議解決時(shí)效12.1合同簽署日期12.1.1簽署日期12.1.2簽署日期確認(rèn)12.2合同簽署地點(diǎn)12.2.1簽署地點(diǎn)12.2.2簽署地點(diǎn)確認(rèn)12.3合同簽署人員12.3.1簽署人員12.3.2簽署人員資格12.3.3簽署人員確認(rèn)13.1合同附件與補(bǔ)充材料13.1.1附件與材料內(nèi)容13.1.2附件與材料清單13.1.3附件與材料效力13.2合同附件與補(bǔ)充材料清單13.2.1清單內(nèi)容13.2.2清單編制13.2.3清單效力13.3合同附件與補(bǔ)充材料保管13.3.1保管責(zé)任13.3.2保管方式13.3.3保管期限14.1合同未盡事宜處理14.1.1未盡事宜定義14.1.2處理原則14.1.3處理程序14.2合同解釋與適用14.2.1解釋原則14.2.2適用范圍14.2.3解釋效力14.3合同簽署與生效14.3.1簽署程序14.3.2生效日期14.3.3生效條件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方是指本合同甲方或乙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，甲方或乙方根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供相關(guān)服務(wù)。16.2第三方介入的引入條件16.2.1甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，因需要專(zhuān)業(yè)服務(wù)或資源支持，可引入第三方。16.2.2第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.3第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分17.3.1第三方應(yīng)承擔(dān)其在合作協(xié)議中約定的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、信息安全、保密義務(wù)等。17.3.2第三方享有合作協(xié)議中約定的權(quán)益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。17.3.3第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。18.4第三方介入的合同關(guān)系18.4.1第三方與甲方或乙方之間的合作關(guān)系，不構(gòu)成甲方與乙方之間的合同關(guān)系。18.4.2第三方介入活動(dòng)產(chǎn)生的后果，由第三方自行承擔(dān)，甲方或乙方不因此承擔(dān)任何責(zé)任。19.5第三方責(zé)任限額的明確19.5.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合作協(xié)議或參與本合同活動(dòng)而產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。19.5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。a)第三方的資質(zhì)和能力；b)第三方介入活動(dòng)的性質(zhì)和范圍；c)甲方或乙方的合理預(yù)期和需求。20.6第三方介入的合同變更20.6.1甲方或乙方在引入第三方介入時(shí)，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。20.6.2本合同變更不影響第三方與甲方或