2024年度無(wú)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣勞動(dòng)派遣服務(wù)合作協(xié)議書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度無(wú)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣勞動(dòng)派遣服務(wù)合作協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與意義2.合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.2勞務(wù)派遣單位基本信息2.3派遣人員基本信息3.派遣服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)范圍界定3.3服務(wù)期限4.派遣人員管理4.1派遣人員招聘與選拔4.2派遣人員培訓(xùn)4.3派遣人員考核與評(píng)估5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇規(guī)定5.3工資調(diào)整機(jī)制6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度6.3特殊工時(shí)制度7.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生7.1勞動(dòng)安全責(zé)任7.2衛(wèi)生防護(hù)措施7.3安全事故處理8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件10.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1附件清單10.2補(bǔ)充協(xié)議約定11.合同簽署與生效日期11.1簽署地點(diǎn)與日期11.2合同生效日期12.合同終止與后續(xù)處理12.1合同終止條件12.2終止后派遣人員安置12.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)13.法律適用與爭(zhēng)議管轄13.1法律適用13.2爭(zhēng)議管轄法院14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》以及其他相關(guān)法律法規(guī)及政策制定。1.2合同目的與意義本合同旨在明確派遣單位、勞務(wù)派遣單位和派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障派遣人員的合法權(quán)益，提高派遣服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)派遣單位的業(yè)務(wù)需求。2.合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息（此處填寫(xiě)派遣單位名稱(chēng)、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話等）2.2勞務(wù)派遣單位基本信息（此處填寫(xiě)勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話等）2.3派遣人員基本信息（此處填寫(xiě)派遣人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能等）3.派遣服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)為派遣單位提供合格的派遣人員，并對(duì)其在派遣期間的行為、工作表現(xiàn)及勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行管理。3.2服務(wù)范圍界定服務(wù)范圍包括但不限于：派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同簽訂、解除及終止等。3.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.派遣人員管理4.1派遣人員招聘與選拔勞務(wù)派遣單位根據(jù)派遣單位需求，負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔及錄用工作。4.2派遣人員培訓(xùn)勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。4.3派遣人員考核與評(píng)估勞務(wù)派遣單位對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核與評(píng)估，考核結(jié)果作為派遣人員工資、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)派遣人員工資按照派遣單位規(guī)定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。5.2福利待遇規(guī)定派遣人員享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.3工資調(diào)整機(jī)制工資調(diào)整按照派遣單位及國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，具體調(diào)整方案詳見(jiàn)附件。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定派遣人員工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間安排詳見(jiàn)附件。6.2休息休假制度派遣人員享有國(guó)家法定休息休假制度，具體休假安排詳見(jiàn)附件。6.3特殊工時(shí)制度如派遣人員從事特殊工時(shí)工作，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及派遣單位規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)仲裁委員會(huì)；（2）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（3）其他雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。9.合同生效、變更與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1附件清單（1）派遣人員名單；（2）工資標(biāo)準(zhǔn)表；（3）福利待遇明細(xì)；（4）工作時(shí)間安排表；（5）其他雙方約定的附件。10.2補(bǔ)充協(xié)議約定本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同簽署與生效日期11.1簽署地點(diǎn)與日期本合同于____年____月____日在____地簽署。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同終止與后續(xù)處理12.1合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止合同。12.2終止后派遣人員安置合同終止后，勞務(wù)派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)將派遣人員安排至其他單位或解除勞動(dòng)關(guān)系，并妥善處理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理剩余權(quán)利義務(wù)。13.法律適用與爭(zhēng)議管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議管轄法院因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋本合同條款如存在歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)派遣人員合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.2通知與送達(dá)雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行通知與送達(dá)。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定介入合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方簽訂或履行本合同；（2）提供技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)或?qū)I(yè)評(píng)估；（3）提供資金、設(shè)備或其他資源支持；（4）參與合同的監(jiān)督、管理或執(zhí)行。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的具體原因、范圍及預(yù)期效果。2.2第三方介入的批準(zhǔn)對(duì)方收到通知后，應(yīng)在____天內(nèi)予以答復(fù)，同意或不同意第三方介入。如不同意，應(yīng)說(shuō)明理由。2.3第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，享有相應(yīng)的權(quán)益；（2）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見(jiàn)和建議。3.2第三方的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；（2）履行協(xié)議約定的義務(wù)，確保合同履行順利進(jìn)行；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方的責(zé)任（1）因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲乙雙方的額外條款及說(shuō)明4.1第三方介入時(shí)的合同變更第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，以確保合同履行不受影響。4.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定分擔(dān)。4.3第三方介入時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)第三方介入帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定分擔(dān)。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確設(shè)定第三方責(zé)任限額，以限制第三方因違約或侵權(quán)行為給甲乙雙方造成的損失。5.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于本合同約定的所有第三方介入情形。5.3責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系，以書(shū)面協(xié)議為準(zhǔn)，甲方應(yīng)遵守協(xié)議約定，確保第三方權(quán)益。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系，以書(shū)面協(xié)議為準(zhǔn)，乙方應(yīng)遵守協(xié)議約定，確保第三方權(quán)益。6.3第三方與派遣人員的劃分第三方與派遣人員的關(guān)系，以勞務(wù)派遣協(xié)議為準(zhǔn)，派遣人員應(yīng)遵守協(xié)議約定，確保第三方權(quán)益。6.4第三方與其他第三方的劃分第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以各自簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)，各方應(yīng)遵守協(xié)議約定，確保相互權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能、崗位、入職日期等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息，以便于管理。2.工資標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：列出不同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)計(jì)算方法、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確派遣人員的工資待遇，確保工資發(fā)放的透明和公平。3.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、節(jié)日福利等福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件用于明確派遣人員的福利待遇，保障派遣人員的合法權(quán)益。4.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每周的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于明確派遣人員的工作時(shí)間安排，確保工作時(shí)間符合法律法規(guī)。5.特殊工時(shí)制度說(shuō)明詳細(xì)要求：說(shuō)明特殊工時(shí)制度的適用條件、工作時(shí)間、休息休假等。說(shuō)明：本附件用于明確特殊工時(shí)制度的執(zhí)行細(xì)節(jié)，保障派遣人員的權(quán)益。6.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。說(shuō)明：本附件用于明確派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，提高派遣人員的工作能力。7.派遣人員考核評(píng)估表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于記錄派遣人員的考核評(píng)估結(jié)果，作為工資、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，確保變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的詳細(xì)情況，明確解除后的權(quán)利義務(wù)。10.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的詳細(xì)情況，確保各方的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；b.派遣單位未按時(shí)支付工資；c.勞務(wù)派遣單位未提供合格的派遣人員；d.第三方未履行協(xié)議約定的義務(wù)；e.派遣人員違反工作紀(jì)律，給派遣單位或第三方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：a.甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；b.派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向派遣人員支付工資及違約金；c.勞務(wù)派遣單位未提供合格的派遣人員，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；d.第三方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；e.派遣人員違反工作紀(jì)律，給派遣單位或第三方造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明示例一：甲乙雙方約定，派遣單位應(yīng)在每月____日前支付工資。若派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向派遣人員支付____天的工資及____%的違約金。示例二：勞務(wù)派遣單位未提供合格的派遣人員，導(dǎo)致派遣單位遭受損失____元，勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)____元的賠償責(zé)任。示例三：第三方未按協(xié)議約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)承擔(dān)____天的違約金。全文完。2024年度無(wú)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣勞動(dòng)派遣服務(wù)合作協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1派遣勞務(wù)人員的基本情況2.2派遣勞務(wù)人員的工作崗位及職責(zé)2.3服務(wù)期限3.勞務(wù)人員管理3.1勞務(wù)人員招聘與培訓(xùn)3.2勞務(wù)人員考核與晉升3.3勞務(wù)人員福利待遇4.勞務(wù)人員工資及福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3其他福利待遇5.勞務(wù)人員派遣費(fèi)用5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制6.違約責(zé)任6.1派遣方違約責(zé)任6.2用工方違約責(zé)任7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更生效日期11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)人員名單11.2附件二：勞務(wù)人員派遣協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2通知方式及送達(dá)12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：勞務(wù)人員名單14.2附件二：勞務(wù)人員派遣協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方基本信息a)名稱(chēng)：[派遣方全稱(chēng)]b)注冊(cè)地址：[派遣方注冊(cè)地址]c)法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]d)聯(lián)系電話：[派遣方聯(lián)系電話]e)電子郵箱：[派遣方電子郵箱]1.2用工方基本信息a)名稱(chēng)：[用工方全稱(chēng)]b)注冊(cè)地址：[用工方注冊(cè)地址]c)法定代表人：[用工方法定代表人姓名]d)聯(lián)系電話：[用工方聯(lián)系電話]e)電子郵箱：[用工方電子郵箱]第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1派遣勞務(wù)人員的基本情況a)派遣勞務(wù)人員數(shù)量：[勞務(wù)人員數(shù)量]b)派遣勞務(wù)人員崗位：[具體崗位名稱(chēng)]c)派遣勞務(wù)人員技能要求：[具體技能要求]2.2派遣勞務(wù)人員的工作崗位及職責(zé)a)工作崗位：[具體工作崗位]b)職責(zé)描述：[具體職責(zé)描述]2.3服務(wù)期限a)服務(wù)起始日期：[服務(wù)起始日期]b)服務(wù)結(jié)束日期：[服務(wù)結(jié)束日期]第三條勞務(wù)人員管理3.1派遣勞務(wù)人員招聘與培訓(xùn)a)招聘渠道：[招聘渠道]b)培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容]c)培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)時(shí)間]3.2派遣勞務(wù)人員考核與晉升a)考核方式：[考核方式]b)晉升機(jī)制：[晉升機(jī)制]3.3派遣勞務(wù)人員福利待遇a)假期制度：[假期制度]b)休息時(shí)間：[休息時(shí)間]c)薪酬體系：[薪酬體系]第四條勞務(wù)人員工資及福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式a)工資構(gòu)成：[工資構(gòu)成]b)支付周期：[支付周期]c)支付方式：[支付方式]4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金a)社會(huì)保險(xiǎn)類(lèi)型：[社會(huì)保險(xiǎn)類(lèi)型]b)公積金繳納比例：[公積金繳納比例]4.3其他福利待遇a)節(jié)日福利：[節(jié)日福利]b)婚喪嫁娶慰問(wèn)金：[婚喪嫁娶慰問(wèn)金]第五條勞務(wù)人員派遣費(fèi)用5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成a)基本費(fèi)用：[基本費(fèi)用]b)補(bǔ)充費(fèi)用：[補(bǔ)充費(fèi)用]5.2費(fèi)用支付方式a)支付時(shí)間：[支付時(shí)間]b)支付方式：[支付方式]5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制a)調(diào)整依據(jù)：[調(diào)整依據(jù)]b)調(diào)整頻率：[調(diào)整頻率]第六條違約責(zé)任6.1派遣方違約責(zé)任a)違約情形：[違約情形]b)賠償標(biāo)準(zhǔn)：[賠償標(biāo)準(zhǔn)]6.2用工方違約責(zé)任a)違約情形：[違約情形]b)賠償標(biāo)準(zhǔn)：[賠償標(biāo)準(zhǔn)]第七條保密條款7.1保密范圍a)保密信息：[保密信息]b)保密期限：[保密期限]7.2保密期限a)保密期限：[保密期限]7.3違約責(zé)任a)違約情形：[違約情形]b)賠償標(biāo)準(zhǔn)：[賠償標(biāo)準(zhǔn)]第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式a)爭(zhēng)議解決途徑：[爭(zhēng)議解決途徑]b)爭(zhēng)議解決原則：[爭(zhēng)議解決原則]8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]b)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址]8.3爭(zhēng)議解決程序a)提起爭(zhēng)議程序：[提起爭(zhēng)議程序]b)爭(zhēng)議解決流程：[爭(zhēng)議解決流程]c)爭(zhēng)議解決期限：[爭(zhēng)議解決期限]第九條合同解除與終止9.1合同解除條件a)解除情形：[解除情形]b)解除程序：[解除程序]9.2合同終止條件a)終止情形：[終止情形]b)終止程序：[終止程序]9.3解除或終止后的處理a)費(fèi)用結(jié)算：[費(fèi)用結(jié)算]b)勞務(wù)人員安置：[勞務(wù)人員安置]c)合同解除或終止后的其他事項(xiàng)：[其他事項(xiàng)]第十條合同生效與變更10.1合同生效條件a)生效條件：[生效條件]b)生效日期：[生效日期]10.2合同變更程序a)變更申請(qǐng)：[變更申請(qǐng)]b)變更審批：[變更審批]c)變更生效：[變更生效]10.3合同變更生效日期a)生效日期：[生效日期]第十一條合同附件11.1附件一：勞務(wù)人員名單a)勞務(wù)人員基本信息：[勞務(wù)人員基本信息]b)勞務(wù)人員崗位分配：[勞務(wù)人員崗位分配]11.2附件二：勞務(wù)人員派遣協(xié)議a)派遣協(xié)議內(nèi)容：[派遣協(xié)議內(nèi)容]b)派遣協(xié)議簽訂日期：[派遣協(xié)議簽訂日期]11.3附件三：其他相關(guān)文件a)相關(guān)文件名稱(chēng)：[相關(guān)文件名稱(chēng)]b)相關(guān)文件內(nèi)容：[相關(guān)文件內(nèi)容]第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款a)不可抗力定義：[不可抗力定義]b)不可抗力發(fā)生時(shí)的處理：[不可抗力處理]12.2通知方式及送達(dá)a)通知方式：[通知方式]b)送達(dá)地址：[送達(dá)地址]12.3合同份數(shù)a)合同份數(shù)：[合同份數(shù)]b)份數(shù)分配：[份數(shù)分配]第十三條合同簽署13.1簽署日期a)簽署日期：[簽署日期]13.2簽署地點(diǎn)a)簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]13.3簽署人員a)派遣方簽署人員：[派遣方簽署人員]b)用工方簽署人員：[用工方簽署人員]第十四條合同附件清單14.1附件一：勞務(wù)人員名單a)勞務(wù)人員名單：[勞務(wù)人員名單]14.2附件二：勞務(wù)人員派遣協(xié)議a)派遣協(xié)議：[派遣協(xié)議]14.3附件三：其他相關(guān)文件a)相關(guān)文件清單：[相關(guān)文件清單]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在2024年度無(wú)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣勞動(dòng)派遣服務(wù)合作協(xié)議書(shū)中，除派遣方和用工方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入的必要性2.1第三方介入是為了協(xié)助派遣方和用工方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：a)第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害派遣方和用工方的合法權(quán)益。b)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成派遣方或用工方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。b)第三方有權(quán)要求派遣方和用工方提供必要的配合和支持。3.3第三方義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。b)第三方應(yīng)保守派遣方和用工方的商業(yè)秘密。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)派遣方和用工方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等事項(xiàng)。第五條甲乙方額外條款5.1派遣方和用工方應(yīng)根據(jù)本合同和補(bǔ)充協(xié)議，明確各自在第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)。5.2派遣方和用工方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。5.3派遣方和用工方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素確定。6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定，并經(jīng)派遣方和用工方同意。6.3若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，派遣方和用工方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與派遣方、用工方之間的關(guān)系：a)第三方與派遣方、用工方均為獨(dú)立法人，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b)第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由派遣方或用工方支付，具體支付方式由合同約定。7.2第三方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系：a)第三方與勞務(wù)人員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)人員與用工方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。b)第三方應(yīng)確保勞務(wù)人員在工作過(guò)程中的人身安全和合法權(quán)益。7.3第三方與國(guó)家法律法規(guī)的關(guān)系：a)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。b)第三方如違反國(guó)家法律法規(guī)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更：a)派遣方、用工方和第三方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行變更。b)變更后的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。8.2第三方介入的解除：a)若第三方違反本合同或補(bǔ)充協(xié)議的約定，派遣方或用工方有權(quán)解除第三方介入。b)第三方介入解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條本合同與補(bǔ)充協(xié)議的沖突9.1本合同與補(bǔ)充協(xié)議的沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。10.1本合同與補(bǔ)充協(xié)議的未盡事宜，由派遣方、用工方和第三方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)人員名單要求：a)列出所有派遣勞務(wù)人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作崗位等基本信息。b)確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明：勞務(wù)人員名單作為附件一，用于記錄所有派遣勞務(wù)人員的基本信息，以便用工方和派遣方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.附件二：勞務(wù)人員派遣協(xié)議要求：a)明確勞務(wù)人員與派遣方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。b)包含勞務(wù)人員的工資、福利、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等內(nèi)容。c)確保協(xié)議內(nèi)容合法有效。說(shuō)明：勞務(wù)人員派遣協(xié)議作為附件二，用于規(guī)范勞務(wù)人員與派遣方之間的關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：a)包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考核結(jié)果、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。b)確保文件的真實(shí)性和完整性。說(shuō)明：其他相關(guān)文件作為附件三，用于補(bǔ)充和證明合同履行過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)派遣方違約行為：未按時(shí)提供合格勞務(wù)人員。未按規(guī)定支付勞務(wù)人員工資及福利。未按合同約定提供培訓(xùn)和服務(wù)。b)用工方違約行為：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。未按合同約定提供工作場(chǎng)所和工作條件。未按規(guī)定支付勞務(wù)人員工資及福利。c)第三方違約行為：未按規(guī)定履行服務(wù)職責(zé)。未保守商業(yè)秘密。因自身原因造成派遣方或用工方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約行為發(fā)生后，派遣方、用工方和第三方應(yīng)立即協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，可根據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。c)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：派遣方違約：根據(jù)未履行義務(wù)的程度，賠償用工方或勞務(wù)人員的損失。用工方違約：根據(jù)未履行義務(wù)的程度，賠償派遣方或勞務(wù)人員的損失。第三方違約：根據(jù)未履行義務(wù)的程度，賠償派遣方、用工方或勞務(wù)人員的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：a)派遣方未按時(shí)提供合格勞務(wù)人員，導(dǎo)致用工方生產(chǎn)受到影響，用工方有權(quán)要求派遣方賠償因延誤造成的損失。b)用工方未按規(guī)定支付勞務(wù)人員工資，勞務(wù)人員有權(quán)要求用工方支付工資，并賠償相應(yīng)的違約金。c)第三方未按規(guī)定提供咨詢(xún)服務(wù)，導(dǎo)致派遣方或用工方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度無(wú)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣勞動(dòng)派遣服務(wù)合作協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱(chēng)1.2派遣機(jī)構(gòu)法定代表人1.3派遣機(jī)構(gòu)住所地1.4勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)1.5勞務(wù)派遣單位法定代表人1.6勞務(wù)派遣單位住所地2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及數(shù)量2.2派遣工作地點(diǎn)2.3派遣工作期限2.4派遣人員工作職責(zé)3.派遣人員資格要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3技能要求3.4健康要求4.派遣人員薪酬及福利4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效工資4.4獎(jiǎng)金4.5保險(xiǎn)福利5.派遣人員招聘及培訓(xùn)5.1招聘流程5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)期限5.4培訓(xùn)費(fèi)用6.派遣人員管理6.1工作時(shí)間及考勤6.2假期及福利待遇6.3福利及補(bǔ)貼6.4派遣人員績(jī)效評(píng)估7.派遣人員權(quán)益保障7.1勞動(dòng)合同簽訂7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.3工傷認(rèn)定及賠償7.4爭(zhēng)議解決8.派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)8.1提供合格派遣人員8.2派遣人員管理8.3派遣人員培訓(xùn)8.4保障派遣人員權(quán)益9.勞務(wù)派遣單位責(zé)任與義務(wù)9.1接收派遣人員9.2派遣人員管理9.3派遣人員培訓(xùn)9.4保障派遣人員權(quán)益10.合同履行及變更10.1合同履行期限10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同終止條件11.違約責(zé)任11.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任11.3派遣人員違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.3派遣機(jī)構(gòu)住所地：市區(qū)路號(hào)1.4勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)：科技有限公司1.5勞務(wù)派遣單位法定代表人：1.6勞務(wù)派遣單位住所地：市區(qū)路號(hào)2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及數(shù)量：共10名行政助理2.2派遣工作地點(diǎn)：科技有限公司總部2.3派遣工作期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.4派遣人員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理、文件處理、會(huì)議組織等工作3.派遣人員資格要求3.1年齡要求：2035歲3.4健康要求：身體健康，無(wú)傳染性疾病4.派遣人員薪酬及福利4.1基本工資：每月人民幣6000元4.2崗位工資：根據(jù)崗位及工作表現(xiàn)，每月額外發(fā)放人民幣20005000元4.3績(jī)效工資：根據(jù)公司年度績(jī)效考核，每月額外發(fā)放人民幣10003000元4.4獎(jiǎng)金：年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，最高可達(dá)人民幣20000元4.5保險(xiǎn)福利：按照國(guó)家規(guī)定，為派遣人員繳納五險(xiǎn)一金5.派遣人員招聘及培訓(xùn)5.1招聘流程：由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘，通過(guò)面試、體檢等環(huán)節(jié)選拔合格人員5.2培訓(xùn)內(nèi)容：公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、辦公軟件操作等5.3培訓(xùn)期限：入職前進(jìn)行為期5天的培訓(xùn)5.4培訓(xùn)費(fèi)用：由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)6.派遣人員管理6.1工作時(shí)間及考勤：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天8小時(shí)6.2假期及福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等假期6.3福利及補(bǔ)貼：提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利6.4派遣人員績(jī)效評(píng)估：每年進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整薪酬及福利待遇8.派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)8.1提供合格派遣人員：確保派遣人員符合勞務(wù)派遣單位的要求，并在派遣前進(jìn)行必要的背景調(diào)查和健康檢查。8.2派遣人員管理：對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)和紀(jì)律約束。8.3派遣人員培訓(xùn)：提供必要的崗位培訓(xùn)，確保派遣人員能夠勝任工作。8.4保障派遣人員權(quán)益：確保派遣人員的合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。9.勞務(wù)派遣單位責(zé)任與義務(wù)9.1接收派遣人員：按照合同約定接收派遣人員，并提供必要的工作條件和環(huán)境。9.2派遣人員管理：對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、績(jī)效考核和紀(jì)律約束。9.3派遣人員培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，為派遣人員提供必要的在職培訓(xùn)。9.4保障派遣人員權(quán)益：尊重派遣人員的合法權(quán)益，確保其按照合同規(guī)定享受各項(xiàng)待遇。10.合同履行及變更10.1合同履行期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。10.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行變更。a)合同一方嚴(yán)重違反合同約定；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；c)合同雙方協(xié)商一致。10.4合同終止條件：合同履行期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。11.違約責(zé)任11.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：如派遣機(jī)構(gòu)未能按照合同約定提供合格派遣人員，或未能履行合同其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償勞務(wù)派遣單位的損失。11.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任：如勞務(wù)派遣單位未能按照合同約定接收派遣人員，或未能履行合同其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償派遣機(jī)構(gòu)的損失。11.3派遣人員違約責(zé)任：如派遣人員違反合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)派遣單位或派遣機(jī)構(gòu)遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方書(shū)面通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同履行期限屆滿(mǎn)或根據(jù)合同約定解除合同后，合同終止。13.3合同解除條件：如出現(xiàn)合同解除條件，合同可提前終止。14.其他約定事項(xiàng)a)郵寄：掛號(hào)郵寄，以郵戳日期為準(zhǔn)；b)傳真：以傳真確認(rèn)收悉為準(zhǔn)；c)電子郵件：以發(fā)送成功并收到對(duì)方確認(rèn)回復(fù)為準(zhǔn)。a)派遣人員名單；b)派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃；c)派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由派遣機(jī)構(gòu)或勞務(wù)派遣單位邀請(qǐng)或選擇的，為其提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他獨(dú)立法人或自然人。a)招聘與選拔；b)培訓(xùn)與教育；c)法律咨詢(xún)與合規(guī)服務(wù)；d)人力資源咨詢(xún)與解決方案。16.第三方介入的程序16.2協(xié)議簽訂：第三方介入前，派遣機(jī)構(gòu)或勞務(wù)派遣單位應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3通知：派遣機(jī)構(gòu)或勞務(wù)派遣單位應(yīng)將第三方介入事宜通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1派遣機(jī)構(gòu)：a)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；b)確保第三方遵守相關(guān)法律法規(guī)；c)對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2勞務(wù)派遣單位：a)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；b)確保第三方遵守相關(guān)法律法規(guī)；c)對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，不得超過(guò)其與派遣機(jī)構(gòu)或勞務(wù)派遣單位簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.2若第三方因違反合同約定導(dǎo)致派遣機(jī)構(gòu)或勞務(wù)派遣單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)其責(zé)任限額。18.3派遣機(jī)構(gòu)或勞務(wù)派遣單位應(yīng)在本合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，并在第三方協(xié)議中予以確認(rèn)。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.