2024年度綠色環(huán)保型托管班教師聘用合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度綠色環(huán)保型托管班教師聘用合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址2.托管班基本信息2.1托管班名稱2.2托管班地址2.3托管班規(guī)模2.4托管班服務(wù)內(nèi)容3.教師基本信息3.1教師姓名3.2教師性別3.3教師年齡3.4教師學(xué)歷3.5教師專業(yè)3.6教師聯(lián)系方式4.教師聘用條件4.1教師資格要求4.2教師健康要求4.3教師職業(yè)道德要求5.教師崗位職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2班級管理5.3家長溝通5.4教師培訓(xùn)6.教師工作待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3獎金及福利待遇6.4保險待遇7.教師考核與晉升7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3晉升條件7.4晉升程序8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.4培訓(xùn)成果評估9.教師請假與休假9.1請假條件9.2請假程序9.3休假制度9.4請假及休假待遇10.教師離職與解聘10.1離職條件10.2解聘條件10.3離職程序10.4解聘程序10.5離職待遇11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同變更與解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：X綠色環(huán)保型托管班法定代表人：X乙方：X教師法定代表人：X1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X，地址：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X，地址：X1.3雙方地址甲方地址：X乙方地址：X2.托管班基本信息2.1托管班名稱X綠色環(huán)保型托管班2.2托管班地址X市X區(qū)X路X號2.3托管班規(guī)模托管班設(shè)有幼兒班、小學(xué)班，共計個班級。2.4托管班服務(wù)內(nèi)容托管班提供午餐、午休、課后輔導(dǎo)、興趣小組活動等服務(wù)。3.教師基本信息3.1教師姓名X3.2教師性別女3.3教師年齡30歲3.4教師學(xué)歷本科3.5教師專業(yè)學(xué)前教育3.6教師聯(lián)系方式電話：X，郵箱：X4.教師聘用條件4.1教師資格要求乙方應(yīng)持有相應(yīng)的教師資格證書。4.2教師健康要求4.3教師職業(yè)道德要求乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生。5.教師崗位職責(zé)5.1教學(xué)工作乙方負(fù)責(zé)所任班級的教學(xué)工作，包括課程設(shè)計、教學(xué)實施、作業(yè)批改等。5.2班級管理乙方負(fù)責(zé)所任班級的日常管理，包括學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等。5.3家長溝通乙方應(yīng)定期與家長溝通，了解學(xué)生情況，反饋班級動態(tài)。5.4教師培訓(xùn)乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)能力。6.教師工作待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。6.2薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，每月日前發(fā)放。6.3獎金及福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。6.4保險待遇乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識和技能提升培訓(xùn)、教育心理學(xué)培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)可以采用集中授課、遠(yuǎn)程教育、實踐操作等多種形式。8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)甲方將承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的全部費(fèi)用。8.4培訓(xùn)成果評估乙方完成培訓(xùn)后，甲方將對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，并記錄在案。9.教師請假與休假9.1請假條件乙方因事、因病需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。9.2請假程序乙方請假需填寫《請假申請表》，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。9.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等休假。9.4請假及休假待遇乙方在休假期間，甲方將按相關(guān)規(guī)定支付相關(guān)待遇。10.教師離職與解聘10.1離職條件乙方因個人原因提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。10.2解聘條件甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或職業(yè)道德的情況下解聘乙方。10.3離職程序乙方離職需辦理相關(guān)手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。10.4解聘程序甲方解聘乙方需提前一個月通知乙方，并說明解聘原因。10.5離職待遇乙方離職時，甲方將按相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2學(xué)校違約責(zé)任甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律程序進(jìn)行爭議解決。13.合同解除13.1合同解除條件合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定的條件，包括但不限于一方違約。13.2合同解除程序合同解除需雙方書面同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為年月日。14.3合同變更與解除合同變更需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.4合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于合同的履行或有利于解決合同執(zhí)行中的問題。2.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方應(yīng)書面同意引入第三方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額1.第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的%。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)1.第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.第三方責(zé)任承擔(dān)范圍限于其直接行為造成的損失，不包括間接損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，獨(dú)立履行其職責(zé)。2.第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。19.2合同變更第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。19.3合同解除第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)處理。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，參照本合同第12條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細(xì)記錄教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.教師學(xué)歷證明要求：提供國家承認(rèn)的學(xué)歷證書復(fù)印件。3.教師資格證書要求：提供教師資格證書復(fù)印件。4.乙方健康證明要求：提供近期的健康體檢報告。5.合同簽訂證明要求：提供雙方簽字蓋章的合同副本。6.第三方協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議。7.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的各類培訓(xùn)情況。8.教師考核評估報告要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。9.請假申請表要求：記錄乙方請假的原因、時間、批準(zhǔn)情況等。10.教師離職證明要求：記錄乙方離職的原因、時間、處理情況等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按時到崗或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。示例：乙方因個人原因連續(xù)三天未到崗，甲方有權(quán)扣除三天工資或解除合同。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按時支付乙方工資或未提供合同約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金或賠償損失。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)或提供虛假信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金或賠償損失。示例：第三方在評估過程中提供虛假信息，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金或賠償損失。示例：乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。全文完。2024年度綠色環(huán)保型托管班教師聘用合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1托管班名稱及地址1.2教師姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.教師聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時間3.教師待遇及薪酬3.1薪酬構(gòu)成3.2工資支付方式3.3獎金及補(bǔ)貼4.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)費(fèi)用5.教師考核與評價5.1考核方式5.2評價標(biāo)準(zhǔn)5.3考核周期6.教師請假及休假6.1請假程序6.2休假種類6.3休假時長7.教師合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.教師保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.教師爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件11.合同附件11.1教師簡歷11.2教師資格證書11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管13.3合同備案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1托管班名稱：綠色環(huán)保托管班1.2托管班地址：市區(qū)路號1.3教師姓名：1.4教師身份證號碼：056782.教師聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：綠色環(huán)保托管班教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)綠色環(huán)保知識的教育與傳播2.2.2制定并執(zhí)行托管班課程計劃2.2.3組織和參與環(huán)保實踐活動2.2.4監(jiān)督學(xué)生的日常行為，確保安全2.2.5定期與家長溝通，反饋學(xué)生情況3.教師待遇及薪酬3.1薪酬構(gòu)成：3.1.1基本工資：每月人民幣8000元3.1.2崗位津貼：每月人民幣2000元3.1.3績效獎金：年度考核合格后，一次性發(fā)放人民幣5000元3.2工資支付方式：3.2.1每月10日支付上月工資3.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付3.3獎金及補(bǔ)貼：3.3.1住房補(bǔ)貼：每月人民幣1000元3.3.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元4.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容：4.1.1綠色環(huán)保知識培訓(xùn)4.1.2教育教學(xué)技能培訓(xùn)4.1.3安全管理培訓(xùn)4.2培訓(xùn)時間：4.2.1每年至少參加2次外部培訓(xùn)4.2.2每季度至少參加1次內(nèi)部培訓(xùn)4.3培訓(xùn)費(fèi)用：4.3.1托管班承擔(dān)外部培訓(xùn)費(fèi)用4.3.2教師自行承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用5.教師考核與評價5.1考核方式：5.1.1年度考核：包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價、家長反饋等5.1.2定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次5.2評價標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1教學(xué)內(nèi)容：是否符合綠色環(huán)保教育要求5.2.2教學(xué)方法：是否生動有趣，易于學(xué)生接受5.2.3學(xué)生表現(xiàn)：學(xué)習(xí)態(tài)度、行為規(guī)范、環(huán)保意識等5.3考核周期：5.3.1年度考核：每年一次5.3.2定期考核：每學(xué)期一次6.教師請假及休假6.1請假程序：6.1.1教師需提前3天向托管班提出請假申請6.1.2經(jīng)托管班批準(zhǔn)后，方可休假6.2休假種類：6.2.1事假：因個人原因需休假6.2.2年假：每年享有帶薪年假10天6.2.3產(chǎn)假：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3休假時長：6.3.1事假：根據(jù)實際情況決定6.3.2年假：10天6.3.3產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行7.教師合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1教師違反合同約定，經(jīng)托管班警告無效7.1.2托管班因經(jīng)營需要或不可抗力因素解除合同7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同7.3合同解除與終止程序：7.3.1教師提出解除合同申請，托管班予以確認(rèn)7.3.2雙方協(xié)商解除合同，簽訂解除協(xié)議7.3.3依法辦理合同解除或終止手續(xù)8.教師保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容：8.1.1托管班的商業(yè)秘密8.1.2學(xué)生個人信息8.1.3教學(xué)計劃及課程資料8.2保密期限：8.2.1在合同有效期內(nèi)及合同解除后2年內(nèi)8.3違約責(zé)任：8.3.1教師泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2托管班有權(quán)要求賠償因泄露信息造成的損失9.教師爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1通過友好協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成，提交市仲裁委員會仲裁9.2爭議解決程序：9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請9.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出仲裁裁決9.3爭議解決地點(diǎn)：9.3.1市仲裁委員會所在地10.合同生效與變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署并簽字蓋章10.1.2合同經(jīng)托管班審核無誤10.2合同變更程序：10.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議10.2.2變更協(xié)議經(jīng)托管班審核無誤后生效10.3合同終止條件：10.3.1合同期限屆滿10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3.3合同解除或終止的其他法定情形11.合同附件11.1教師簡歷11.2教師資格證書11.3教師培訓(xùn)記錄11.4教學(xué)計劃及課程資料11.5學(xué)生個人信息保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期：2024年3月1日12.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號托管班辦公室12.3簽署人員：12.3.1托管班代表：，職務(wù)：托管班負(fù)責(zé)人12.3.2教師代表：，職務(wù)：綠色環(huán)保托管班教師13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同保管：13.2.1托管班將合同存檔于檔案室13.2.2教師保留合同副本以備查閱14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同一式兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中所述第三方，是指非合同雙方，但與合同履行有直接或間接關(guān)系，且經(jīng)合同雙方同意參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、確保服務(wù)質(zhì)量、解決合同履行過程中的特定問題或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入范圍：第三方介入范圍包括但不限于技術(shù)服務(wù)、教育培訓(xùn)、安全保障、財務(wù)管理等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，原則上不超過其提供的服務(wù)的直接成本。16.3責(zé)任承擔(dān)方式：第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任、退還已收取的費(fèi)用等。17.第三方選擇與確認(rèn)17.1第三方選擇：合同雙方可共同協(xié)商選擇第三方，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意后確定。17.2第三方確認(rèn)：第三方選定后，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2在合同履行過程中，享有合同雙方提供的必要支持與協(xié)助。18.1.3在合同履行過程中，有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.2第三方義務(wù)：18.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。18.2.2在合同履行過程中，遵守合同雙方的規(guī)定和要求。18.2.3對合同履行過程中的信息保密。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行中的參與方，與合同雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系。19.2第三方與教師的關(guān)系：第三方對教師的聘用、考核、待遇等事項不直接負(fù)責(zé)，由合同雙方共同管理。19.3第三方與學(xué)生的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保學(xué)生的安全和權(quán)益，但不直接承擔(dān)學(xué)生的教育責(zé)任。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。20.2合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體條款，在合同中增加相應(yīng)的條款或進(jìn)行合同變更。21.第三方介入的監(jiān)督與管理21.1合同雙方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對第三方介入的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。21.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向合同雙方匯報第三方介入的合同履行情況。21.3合同雙方有權(quán)對第三方介入的合同履行情況進(jìn)行檢查和評估。22.第三方介入的終止22.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤男羞_(dá)到約定目標(biāo)或因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行時，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止合同。22.2第三方介入的合同終止，應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡歷要求：詳細(xì)列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能和榮譽(yù)獎項。說明：教師簡歷作為附件，用于證明教師的資格和能力。2.教師資格證書要求：提供教師所持有的與崗位相關(guān)的資格證書復(fù)印件。說明：資格證書作為附件，用于證明教師具備從事相關(guān)工作的資格。3.教學(xué)計劃及課程資料要求：包括年度教學(xué)計劃、學(xué)期教學(xué)計劃、課程大綱、教案等。說明：教學(xué)計劃及課程資料作為附件，用于指導(dǎo)教師的教學(xué)工作。4.學(xué)生個人信息保密協(xié)議要求：明確教師對學(xué)生個人信息的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為附件，用于保護(hù)學(xué)生的隱私權(quán)益。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議作為附件，用于明確第三方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)。6.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的日期、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄作為附件，用于證明教師接受了必要的培訓(xùn)。7.教師考核評價表要求：包括年度考核評價表、學(xué)期考核評價表等。說明：考核評價表作為附件，用于記錄教師的考核結(jié)果和改進(jìn)措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：要求：教師未按時完成教學(xué)工作，或教學(xué)質(zhì)量不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：教師未按照教學(xué)計劃完成課程，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)業(yè)受影響，教師需賠償相應(yīng)損失。2.托管班違約行為：要求：托管班未按時支付教師工資，或未提供合同約定的待遇。責(zé)任認(rèn)定：托管班應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。示例：托管班未按時支付教師工資，教師可要求支付滯納金，并可能要求賠償精神損失。3.第三方違約行為：要求：第三方未按合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、退還費(fèi)用等。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合預(yù)期，教師可要求退還培訓(xùn)費(fèi)用，并可能要求賠償損失。4.合同解除違約行為：要求：任何一方未經(jīng)對方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：一方未經(jīng)對方同意解除合同，需支付違約金，并可能賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度綠色環(huán)保型托管班教師聘用合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同期限1.3綠色環(huán)保型托管班1.4教師職位與職責(zé)1.5術(shù)語與縮寫2.教師聘用條件2.1教師資格要求2.2身體健康要求2.3專業(yè)技能要求2.4個人品德要求3.教師聘用程序3.1招聘信息發(fā)布3.2應(yīng)聘者篩選3.3面試與評估3.4聘用決定4.教師薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5年假與病假5.工作時間與地點(diǎn)5.1工作時間安排5.2工作地點(diǎn)規(guī)定5.3出差與加班6.教學(xué)內(nèi)容與方法6.1教學(xué)大綱6.2教學(xué)資源6.3教學(xué)方法6.4教學(xué)成果評估7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2學(xué)生安全管理8.3與家長溝通8.4崗位紀(jì)律9.教師考核與評估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評估周期9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.4教師申訴10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.保密條款11.1信息保密11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.其他條款13.1法律適用13.2合同生效13.3合同修改13.4合同份數(shù)14.合同附件14.1教師簡歷14.2教學(xué)計劃14.3考核評估表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。（2）乙方：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]。1.2合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為[具體年月日]至[具體年月日]。1.3綠色環(huán)保型托管班本合同所指綠色環(huán)保型托管班，是指甲方舉辦的，以環(huán)保教育為核心，提供兒童托管服務(wù)的班級。1.4教師職位與職責(zé)乙方擔(dān)任甲方綠色環(huán)保型托管班的教師，負(fù)責(zé)班級的教學(xué)、管理及日?；顒咏M織。1.5術(shù)語與縮寫在本合同中，“環(huán)保”指符合國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展；“托管班”指甲方提供的兒童托管服務(wù)；“教師”指本合同乙方。2.教師聘用條件2.1教師資格要求2.2身體健康要求乙方需通過甲方組織的體檢，身體健康，無傳染性疾病。2.3專業(yè)技能要求2.4個人品德要求乙方需具備高尚的職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生，責(zé)任心強(qiáng)。3.教師聘用程序3.1招聘信息發(fā)布甲方通過招聘公告、網(wǎng)絡(luò)平臺等方式發(fā)布招聘信息。3.2應(yīng)聘者篩選甲方根據(jù)應(yīng)聘者提交的簡歷和相關(guān)材料進(jìn)行初步篩選。3.3面試與評估甲方組織面試，對乙方進(jìn)行綜合素質(zhì)評估。3.4聘用決定甲方根據(jù)面試結(jié)果和評估情況，決定是否聘用乙方。4.教師薪酬與福利4.1基本工資乙方基本工資為每月[具體數(shù)額]元。4.2績效獎金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.5年假與病假乙方享有國家法定年假和病假待遇。5.工作時間與地點(diǎn)5.1工作時間安排乙方工作時間為每周[具體天數(shù)]天，每天[具體時長]小時。5.2工作地點(diǎn)規(guī)定乙方需在甲方指定的綠色環(huán)保型托管班工作地點(diǎn)履行職責(zé)。5.3出差與加班乙方因工作需要出差或加班，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。6.教學(xué)內(nèi)容與方法6.1教學(xué)大綱乙方需按照甲方提供的綠色環(huán)保型托管班教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。6.2教學(xué)資源甲方提供必要的教學(xué)資源，乙方需合理使用。6.3教學(xué)方法乙方采用啟發(fā)式、互動式等教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。6.4教學(xué)成果評估甲方定期對乙方教學(xué)成果進(jìn)行評估，乙方需積極配合。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)甲方為乙方提供定期的在崗培訓(xùn)，包括環(huán)保知識、教學(xué)方法、學(xué)生心理等。8.2外部培訓(xùn)甲方支持乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源。9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)長。9.2學(xué)生安全管理乙方負(fù)責(zé)學(xué)生的日常安全，確保學(xué)生的人身安全。9.3與家長溝通乙方應(yīng)定期與家長溝通，及時反饋學(xué)生在托管班的表現(xiàn)。9.4崗位紀(jì)律乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時到崗，不得擅自離崗。10.教師考核與評估10.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、班級管理等方面。10.2評估周期教師考核每年進(jìn)行一次，評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。10.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將用于教師的薪酬調(diào)整、職位晉升和培訓(xùn)計劃。10.4教師申訴乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起[具體天數(shù)]內(nèi)向甲方提出申訴。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。11.3合同解除程序甲方解除合同需提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。11.4合同終止程序合同終止時，雙方需進(jìn)行工作交接，確保班級平穩(wěn)過渡。12.保密條款12.1信息保密乙方應(yīng)對甲方提供的保密信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。12.2保密期限保密期限自合同終止之日起[具體年數(shù)]。12.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。13.2爭議解決程序爭議提交仲裁后，雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則，積極配合仲裁程序。13.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。14.其他條款14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同修改本合同任何修改均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任的獨(dú)立第三方。15.2第三方的種類第三方可能包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者、保險公司等。15.3第三方的責(zé)任第三方根據(jù)其提供的協(xié)助、服務(wù)或承擔(dān)的責(zé)任，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明介入的目的、第三方的資質(zhì)和預(yù)期責(zé)任。16.2第三方資質(zhì)審查雙方應(yīng)共同對第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其能夠滿足合同要求。16.3第三方合同簽訂第三方介入后，甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的額外條款17.1第三方責(zé)任限額在第三方介入的情況下，第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確約定，不得超過[具體金額]元。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙任何一方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。17.3第三方變更通