2024年治安保衛(wèi)考核細(xì)則（2篇）

2024年治安保衛(wèi)考核細(xì)則治安保衛(wèi)考核細(xì)則第一章總則第一條為進(jìn)一步提升各級(jí)治安保衛(wèi)單位的工作效能與水平，確保社會(huì)治安持續(xù)穩(wěn)定，有力保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則旨在規(guī)范各級(jí)治安保衛(wèi)單位的年度考核工作，確保其科學(xué)、公正、有效。第三條治安保衛(wèi)考核工作應(yīng)全面覆蓋、公正評(píng)價(jià)、注重實(shí)效，同時(shí)強(qiáng)化激勵(lì)與約束雙重機(jī)制。第四條考核結(jié)果將作為衡量治安保衛(wèi)單位工作績(jī)效及領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格的重要依據(jù)，并與績(jī)效工資、崗位晉升等直接掛鉤。第五條治安保衛(wèi)考核工作由上級(jí)公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施，全過程需嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。第二章考核內(nèi)容和方式第六條治安保衛(wèi)考核的核心內(nèi)容涵蓋以下三個(gè)方面：（一）工作成效：重點(diǎn)評(píng)估治安保衛(wèi)單位在維護(hù)社會(huì)治安、打擊犯罪活動(dòng)、保障人民群眾安全等方面的實(shí)際成果，具體指標(biāo)包括但不限于案件偵破率、秩序維護(hù)狀況、刑事打擊成效、禁毒管控成果等。（二）工作質(zhì)量：深入考察治安保衛(wèi)單位的工作執(zhí)行力與業(yè)務(wù)能力，具體指標(biāo)涉及辦案質(zhì)量、辦案效率、調(diào)查取證技術(shù)水平、情報(bào)研判能力等。（三）隊(duì)伍建設(shè)：綜合評(píng)價(jià)治安保衛(wèi)單位的組織管理能力及基層干部隊(duì)伍建設(shè)情況，具體指標(biāo)涵蓋隊(duì)伍整體素質(zhì)、基層組織建設(shè)成效、警務(wù)人員培訓(xùn)情況、職業(yè)道德風(fēng)貌等。第七條治安保衛(wèi)考核采用綜合評(píng)價(jià)與重點(diǎn)突出的方式相結(jié)合，根據(jù)各地實(shí)際情況靈活調(diào)整考核內(nèi)容與指標(biāo)。第八條考核工作可靈活采取抽查、現(xiàn)場(chǎng)考察、個(gè)別訪談等多種形式進(jìn)行，以確?？己说娜嫘耘c深入性。第九條考核過程中應(yīng)廣泛聽取并充分考慮相關(guān)人員的意見與建議，確?？己私Y(jié)果的客觀性與公正性。第十條考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)向被考核對(duì)象通報(bào)，并明確告知異議、申訴及復(fù)核的具體程序與方式。第三章考核流程第十一條治安保衛(wèi)考核工作遵循以下流程：（一）制定考核方案：上級(jí)公安機(jī)關(guān)依據(jù)年度任務(wù)目標(biāo)及實(shí)際情況，制定詳細(xì)的考核指標(biāo)與具體要求。（二）組織實(shí)施考核：按照既定考核方案，上級(jí)公安機(jī)關(guān)組織對(duì)各級(jí)治安保衛(wèi)單位進(jìn)行全面考核。（三）結(jié)果評(píng)定與公示：對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定，并及時(shí)向被考核對(duì)象通報(bào)。對(duì)考核結(jié)果存在異議的單位或個(gè)人，可提出申訴。（四）復(fù)核與公示：對(duì)申訴情況進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，并公示最終考核結(jié)果。（五）結(jié)果運(yùn)用：將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)治安保衛(wèi)單位工作績(jī)效及領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格的關(guān)鍵依據(jù)。第四章考核機(jī)構(gòu)和責(zé)任第十二條治安保衛(wèi)考核機(jī)構(gòu)由上級(jí)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組建并具體實(shí)施考核工作。第十三條上級(jí)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)制定考核方案，對(duì)下級(jí)治安保衛(wèi)單位的考核工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，并對(duì)考核結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十四條下級(jí)治安保衛(wèi)單位需嚴(yán)格按照考核方案完成考核任務(wù)，并將考核結(jié)果及時(shí)上報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)。第十五條各級(jí)治安保衛(wèi)單位應(yīng)建立健全內(nèi)部考核與評(píng)估機(jī)制，不斷完善工作流程與指導(dǎo)文件。第十六條加強(qiáng)對(duì)治安保衛(wèi)考核工作的監(jiān)督與檢查力度，對(duì)履職不力的單位與個(gè)人依法依規(guī)進(jìn)行問責(zé)處理。第五章獎(jiǎng)懲辦法第十七條對(duì)在考核中表現(xiàn)突出的治安保衛(wèi)單位和個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)與表彰，包括授予榮譽(yù)稱號(hào)、發(fā)放獎(jiǎng)金、晉升職級(jí)等。第十八條對(duì)考核成績(jī)不合格的單位和個(gè)人視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、警告、降職等處理措施。第十九條對(duì)考核成績(jī)極差且情節(jié)嚴(yán)重者將依法依規(guī)給予免職、降職、開除等嚴(yán)厲處分；構(gòu)成犯罪的將依法追究刑事責(zé)任。第六章附則第二十條本細(xì)則自發(fā)布之日起正式實(shí)施并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整與完善。第二十一條本細(xì)則未盡事宜由上級(jí)公安機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要負(fù)責(zé)補(bǔ)充解釋。2024年治安保衛(wèi)考核細(xì)則（二）一、考核目標(biāo)____年度治安保衛(wèi)考核工作旨在全面、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)估各地區(qū)、單位及個(gè)人在維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定方面的實(shí)際成效。本次考核的核心目標(biāo)聚焦于以下幾個(gè)關(guān)鍵維度：1.整體治安狀況評(píng)估：深入剖析各地區(qū)的治安環(huán)境，重點(diǎn)關(guān)注犯罪率、矛盾糾紛化解效率及社會(huì)面治安問題的整體態(tài)勢(shì)。2.預(yù)防和打擊犯罪效能：衡量各單位在預(yù)防犯罪、犯罪偵查及案件偵破等方面的策略執(zhí)行與成效，包括警力資源的優(yōu)化配置與利用情況。3.社會(huì)面治安問題應(yīng)對(duì)能力：考察各單位在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、打擊涉黃、涉賭、涉恐等違法犯罪活動(dòng)方面的快速反應(yīng)與有效處理能力。4.制度建設(shè)與監(jiān)督機(jī)制完善度：審視各地區(qū)及單位在內(nèi)部管理制度建設(shè)、監(jiān)督機(jī)制健全以及人員培訓(xùn)等方面的進(jìn)展與成效。5.公民安全感提升情況：通過科學(xué)的問卷調(diào)查與輿情分析，評(píng)估公民對(duì)當(dāng)前治安環(huán)境的滿意度與安全感水平。二、考核內(nèi)容本次考核將圍繞以下五個(gè)方面進(jìn)行細(xì)致評(píng)估：1.治安形勢(shì)全面剖析：基于犯罪率、矛盾糾紛數(shù)量及處理效率、社會(huì)面治安問題等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，對(duì)各地治安形勢(shì)進(jìn)行深度剖析。2.預(yù)防和打擊犯罪工作實(shí)效評(píng)價(jià)：綜合考察各單位在警力配置、犯罪偵查、案件偵破及預(yù)警機(jī)制建設(shè)等方面的具體實(shí)踐與成果。3.社會(huì)面治安問題處理成效檢驗(yàn)：重點(diǎn)評(píng)估各單位在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、打擊各類違法犯罪活動(dòng)方面的策略執(zhí)行與效果呈現(xiàn)。4.制度建設(shè)與監(jiān)督機(jī)制健全性考察：深入分析各地區(qū)及單位在制度建設(shè)、警務(wù)宣傳、人員培訓(xùn)等方面的投入與產(chǎn)出情況。5.公民安全感調(diào)查：通過廣泛的問卷調(diào)查與輿情收集，客觀反映公民對(duì)當(dāng)前治安環(huán)境的真實(shí)感受與滿意度。三、考核方法為確?？己斯ぷ鞯墓?、科學(xué)性與有效性，本次考核將采用以下四種主要方法：1.數(shù)據(jù)收集與分析：全面收集各地區(qū)、單位及個(gè)人提供的相關(guān)數(shù)據(jù)與情況報(bào)告，進(jìn)行系統(tǒng)性整理與分析。2.現(xiàn)場(chǎng)檢查與調(diào)研：組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查與調(diào)研，深入了解治安工作的實(shí)際運(yùn)行情況與成效。3.專家評(píng)審與打分：邀請(qǐng)治安領(lǐng)域的專家學(xué)者組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)與打分。4.社會(huì)評(píng)價(jià)與反饋：通過問卷調(diào)查、輿情分析等方式廣泛收集社會(huì)公眾對(duì)治安工作的評(píng)價(jià)與反饋意見。四、考核標(biāo)準(zhǔn)本次考核將依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各考核對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)：1.治安形勢(shì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：基于犯罪率、矛盾糾紛處理效率及社會(huì)面治安問題等數(shù)據(jù)制定具體評(píng)估指標(biāo)。2.預(yù)防和打擊犯罪工作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：重點(diǎn)考察警力配置合理性、犯罪偵查效率、案件偵破率及預(yù)警機(jī)制建設(shè)情況等。3.社會(huì)面治安問題處理評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)突發(fā)事件處置速度、違法犯罪活動(dòng)打擊力度及成效制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。4.制度建設(shè)與監(jiān)督機(jī)制評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：綜合考慮制度建設(shè)完善度、監(jiān)督機(jī)制健全性及人員培訓(xùn)效果等因素。5.公民安全感評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：以問卷調(diào)查結(jié)果與輿情分析為依據(jù)，評(píng)估公民對(duì)當(dāng)前治安環(huán)境的滿意度與安全感水平。五、考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)各地區(qū)、單位及個(gè)人治安工作成效的重要依據(jù)，并據(jù)此采取以下措施：1.實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的考核對(duì)象給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)存在問題的考核對(duì)象提出整改要求并視情況給予相應(yīng)處罰。2.促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流：組織考核對(duì)象間的經(jīng)驗(yàn)分享與交流活動(dòng)，促進(jìn)優(yōu)秀做法的推廣與應(yīng)用。3.推動(dòng)整改落實(shí)：針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，指導(dǎo)并督促相關(guān)單位制定整改方案并認(rèn)真執(zhí)行。4.強(qiáng)化監(jiān)督督導(dǎo)：建立健全考核結(jié)果的監(jiān)督與督導(dǎo)機(jī)制，確?？己?/p>