網(wǎng)吧安保人員聘用協(xié)議

網(wǎng)吧安保人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（安保人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)吧，需要聘請(qǐng)安保人員負(fù)責(zé)維護(hù)網(wǎng)吧內(nèi)的公共秩序和安全；乙方愿意擔(dān)任甲方的安保人員，并承諾按照甲方的要求提供優(yōu)質(zhì)的安保服務(wù)。雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的安保人員，應(yīng)主要負(fù)責(zé)網(wǎng)吧內(nèi)的公共秩序維護(hù)、安全保障及相關(guān)的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法亂紀(jì)的活動(dòng)。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式進(jìn)行支付。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)將作為甲方考核和支付報(bào)酬的依據(jù)之一。3.3乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，以便甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并保證乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。4.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的人身安全與健康。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。5.2乙方應(yīng)承諾在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶資料，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。6.2若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本協(xié)議。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（安保人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方體檢報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.甲方業(yè)務(wù)操作手冊(cè)7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或擅自離崗，視為違約。2.乙方未按要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作規(guī)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。4.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或離崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如無(wú)法解決問題，依據(jù)合同約定解除協(xié)議。2.乙方提供虛假信息：要求乙方立即改正，如逾期不改正，解除合同并追究其法律責(zé)任。3.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶資料：要求乙方停止侵權(quán)行為，如逾期不停止，追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或工作規(guī)定：依據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為