農(nóng)業(yè)農(nóng)村公務(wù)員聘用合同指南

農(nóng)業(yè)農(nóng)村公務(wù)員聘用合同指南合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域的事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)簽合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方加班工資、出差補(bǔ)貼等按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與考核4.1甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)需要，組織乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供相關(guān)資料。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及相關(guān)信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除合同。6.4乙方合同期內(nèi)累計(jì)曠工超過__________天，或一年內(nèi)累計(jì)遲到、早退超過__________次，甲方有權(quán)解除合同。6.5合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度匯編5.甲方工資待遇規(guī)定6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及相關(guān)信息。3.乙方累計(jì)曠工超過規(guī)定天數(shù)或累計(jì)遲到、早退超過規(guī)定次數(shù)。4.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，失職、營私舞弊。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未對乙方進(jìn)行定期考核。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。4.曠工：指乙方無正當(dāng)理由未到崗工作的行為。5.遲到、早退：指乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間到崗或提前離崗的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方規(guī)章制度不理解或異議。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通解釋，必要時(shí)甲方提供培訓(xùn)或指導(dǎo)。2.問題：乙方績效考核不合格。解決辦法：甲方提供改進(jìn)意見，乙方根據(jù)意見進(jìn)行改進(jìn)，必要時(shí)進(jìn)行二次考核。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段。4.問題：合同期滿后雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，盡量達(dá)成一致，如無法達(dá)成，按合同約定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域的事業(yè)單位與新聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。2