企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同

企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同

甲方（用人單位）：XX有限公司

乙方（勞動者）：張三

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方作為專業(yè)技術(shù)人員，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自2023年12月15日起至2026年12月14日止。

2.試用期為三個月，自2023年12月15日起至2024年3月14日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任技術(shù)部門的專業(yè)技術(shù)崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊地或甲方指定的其他工作地點(diǎn)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方試用期間的月工資為人民幣8000元（稅前）。

2.試用期滿后，乙方的月工資調(diào)整為人民幣10000元（稅前）。

3.甲方應(yīng)于每月15日前支付乙方上月工資。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可給予乙方年終獎金。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補(bǔ)貼等。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同即行終止。

八、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方勞動報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%向乙方支付違約金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。