2024年度導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本：旅游行業(yè)導(dǎo)游人員服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本：旅游行業(yè)導(dǎo)游人員服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1導(dǎo)游服務(wù)具體內(nèi)容2.2服務(wù)區(qū)域與線路2.3服務(wù)時(shí)間與班次3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量3.1服務(wù)質(zhì)量要求3.2導(dǎo)游人員資質(zhì)要求3.3服務(wù)流程與規(guī)范4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4假期福利5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與調(diào)休5.3工作時(shí)間計(jì)算與記錄6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1導(dǎo)游培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)晉升途徑6.3培訓(xùn)費(fèi)用與補(bǔ)貼7.違約責(zé)任與處理7.1違約情形定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理流程8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用11.2合同附件11.3其他未盡事宜12.合同附件12.1導(dǎo)游人員個(gè)人信息表12.2導(dǎo)游人員服務(wù)規(guī)范12.3導(dǎo)游人員培訓(xùn)記錄13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期13.3合同份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：導(dǎo)游人員個(gè)人信息表14.2附件二：導(dǎo)游人員服務(wù)規(guī)范14.3附件三：導(dǎo)游人員培訓(xùn)記錄14.4附件四：合同簽署證明文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方信息本合同由甲方（旅游公司名稱）與乙方（導(dǎo)游姓名）簽訂，甲方為旅游公司，乙方為導(dǎo)游。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1導(dǎo)游服務(wù)具體內(nèi)容乙方作為甲方導(dǎo)游，負(fù)責(zé)為甲方組織的旅游團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)導(dǎo)游服務(wù)，包括講解、引導(dǎo)、安全防護(hù)等。2.2服務(wù)區(qū)域與線路乙方負(fù)責(zé)的服務(wù)區(qū)域?yàn)槲覈硟?nèi)，具體線路由甲方根據(jù)旅游團(tuán)需求確定。2.3服務(wù)時(shí)間與班次乙方根據(jù)甲方安排，每月至少提供10個(gè)班次，每個(gè)班次服務(wù)時(shí)間為7天。第三條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量3.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照國家旅游局規(guī)定的導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為旅游團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.2導(dǎo)游人員資質(zhì)要求乙方應(yīng)具備導(dǎo)游資格證書，持有有效導(dǎo)游證。3.3服務(wù)流程與規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的導(dǎo)游服務(wù)流程和規(guī)范執(zhí)行，確保旅游團(tuán)隊(duì)行程順利進(jìn)行。第四條薪酬與福利4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣5000元。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)每月實(shí)際完成的班次數(shù)，獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4假期福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假和婚假等福利。第五條工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排乙方每月提供10個(gè)班次，每個(gè)班次服務(wù)時(shí)間為7天。5.2休息日與調(diào)休乙方每月享有4個(gè)休息日，如需調(diào)休，需提前向甲方申請。5.3工作時(shí)間計(jì)算與記錄乙方工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每月累計(jì)40小時(shí)。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1導(dǎo)游培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供定期培訓(xùn)和考核，提升乙方專業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)晉升途徑乙方通過考核和表現(xiàn)，可晉升為高級導(dǎo)游或資深導(dǎo)游。6.3培訓(xùn)費(fèi)用與補(bǔ)貼甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，并提供相應(yīng)的補(bǔ)貼。第七條違約責(zé)任與處理7.1違約情形定義乙方違反本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、工作時(shí)間等，視為違約。7.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。7.3違約處理流程乙方違約，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違約行為之日起5日內(nèi)書面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后10日內(nèi)采取糾正措施。逾期未采取糾正措施的，甲方有權(quán)解除本合同。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，提前30日通知乙方，可解除合同。8.1.3乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前60日通知甲方。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。8.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。8.3合同解除與終止的程序8.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方。8.3.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)結(jié)清甲方支付的所有費(fèi)用。8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理旅游團(tuán)隊(duì)的剩余行程。第九部分：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密信息范圍9.1.1甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、旅游產(chǎn)品信息等。9.1.2乙方在服務(wù)過程中獲取的旅游團(tuán)隊(duì)的個(gè)人信息。9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.2.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3.1乙方在服務(wù)過程中創(chuàng)作的導(dǎo)游講解資料、行程安排等，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十部分：爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議。10.3.2如未達(dá)成和解，任何一方可向約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。第十一部分：其他約定事項(xiàng)11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件本合同附件包括但不限于導(dǎo)游人員個(gè)人信息表、導(dǎo)游人員服務(wù)規(guī)范、導(dǎo)游人員培訓(xùn)記錄。11.3其他未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二部分：合同簽署與生效12.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三部分：合同附件清單13.1附件一：導(dǎo)游人員個(gè)人信息表13.2附件二：導(dǎo)游人員服務(wù)規(guī)范13.3附件三：導(dǎo)游人員培訓(xùn)記錄13.4附件四：合同簽署證明文件第十四部分：合同附件14.1附件一：導(dǎo)游人員個(gè)人信息表14.2附件二：導(dǎo)游人員服務(wù)規(guī)范14.3附件三：導(dǎo)游人員培訓(xùn)記錄14.4附件四：合同簽署證明文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：旅游產(chǎn)品供應(yīng)商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、法律咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于合同違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，其責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。2.1.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；2.1.2第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；2.1.3第三方服務(wù)的市場價(jià)格；2.1.4甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供服務(wù)或協(xié)助。3.2第三方有義務(wù)按照合同約定，履行其服務(wù)或協(xié)助的職責(zé)。3.3第三方在履行合同過程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于：3.3.1要求甲乙雙方按照合同約定支付費(fèi)用；3.3.2要求甲乙雙方提供必要的工作條件；3.3.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲方簽訂服務(wù)合同，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。4.1.2第三方對甲方負(fù)責(zé)，甲乙雙方對第三方的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方與乙方簽訂服務(wù)合同，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。4.2.2第三方對乙方負(fù)責(zé)，甲乙雙方對第三方的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方作為甲乙雙方合同履行的輔助方，不參與甲乙雙方的合同主體地位。4.3.2第三方的責(zé)任限于其合同約定的范圍，甲乙雙方對第三方行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)連帶責(zé)任。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入前的協(xié)商5.1.1甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)充分協(xié)商，確保第三方服務(wù)的必要性、合理性和可行性。5.1.2第三方介入的方案應(yīng)經(jīng)甲乙雙方一致同意。5.2第三方介入后的合同變更5.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付等。5.2.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入后的責(zé)任劃分5.3.1第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。5.3.2甲乙雙方對第三方的行為產(chǎn)生的后果，承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。5.3.3第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中明確。5.4第三方介入后的爭議解決5.4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決爭議。5.4.2如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。5.4.3協(xié)商不成的，任何一方可向約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。5.5第三方介入后的合同終止5.5.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方因故需要終止合同，應(yīng)按照本合同約定的合同解除與終止程序進(jìn)行。5.5.2終止合同后，第三方應(yīng)結(jié)清甲乙雙方支付的所有費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含導(dǎo)游姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、導(dǎo)游資格證書編號(hào)、健康狀況等信息。說明：此表格用于記錄導(dǎo)游的基本信息，便于甲方了解導(dǎo)游的背景情況。2.導(dǎo)游人員服務(wù)規(guī)范詳細(xì)要求：包含服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全防護(hù)措施、緊急情況處理流程等。說明：此規(guī)范為導(dǎo)游提供工作指南，確保導(dǎo)游在服務(wù)過程中能夠提供標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)。3.導(dǎo)游人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄導(dǎo)游參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：此記錄用于評估導(dǎo)游的專業(yè)能力和培訓(xùn)效果。4.合同簽署證明文件詳細(xì)要求：包括雙方簽字蓋章的合同文本、法定代表人或授權(quán)代表簽字的文件。說明：此文件作為合同生效的證明，具有法律效力。5.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：記錄每月服務(wù)費(fèi)用、獎(jiǎng)金、提成、扣除費(fèi)用等。說明：此單據(jù)用于甲方支付導(dǎo)游費(fèi)用，并作為財(cái)務(wù)結(jié)算的依據(jù)。6.服務(wù)滿意度調(diào)查表詳細(xì)要求：記錄旅游團(tuán)隊(duì)對導(dǎo)游服務(wù)的滿意度評價(jià)。7.旅游團(tuán)隊(duì)行程安排詳細(xì)要求：包括旅游線路、景點(diǎn)、住宿、交通、餐飲等信息。說明：此安排表用于指導(dǎo)游按照計(jì)劃執(zhí)行行程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游未按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，影響旅游團(tuán)隊(duì)行程。示例說明：導(dǎo)游在行程中未能提供專業(yè)講解，導(dǎo)致旅游團(tuán)隊(duì)對景點(diǎn)的理解不足。2.導(dǎo)游違反服務(wù)規(guī)范責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游在服務(wù)過程中違反服務(wù)規(guī)范，影響旅游團(tuán)隊(duì)滿意度。示例說明：導(dǎo)游在游覽過程中吸煙，違反了景區(qū)規(guī)定。3.導(dǎo)游未遵守工作時(shí)間責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游未按照合同約定的工作時(shí)間提供服務(wù)。示例說明：導(dǎo)游在約定的工作時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)到達(dá)旅游團(tuán)隊(duì)所在地。4.導(dǎo)游泄露旅游團(tuán)隊(duì)信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游在服務(wù)過程中泄露旅游團(tuán)隊(duì)的個(gè)人信息。示例說明：導(dǎo)游將旅游團(tuán)隊(duì)成員的聯(lián)系方式透露給第三方。5.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的時(shí)間支付導(dǎo)游費(fèi)用。示例說明：甲方在導(dǎo)游提供服務(wù)后，超過約定時(shí)間未支付費(fèi)用。6.甲方未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未為導(dǎo)游提供必要的工作條件，影響導(dǎo)游履行合同。示例說明：甲方未提供符合規(guī)定的導(dǎo)游車輛，導(dǎo)致導(dǎo)游無法按時(shí)到達(dá)景點(diǎn)。全文完。2024年度導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本：旅游行業(yè)導(dǎo)游人員服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游人員基本信息1.2用人單位基本信息2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)區(qū)域和線路3.服務(wù)期限和起始日期3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)起始日期4.服務(wù)時(shí)間和班次安排4.1工作時(shí)間4.2班次安排5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.工作紀(jì)律和職業(yè)道德7.1工作紀(jì)律7.2職業(yè)道德規(guī)范8.休假和調(diào)休8.1休假制度8.2調(diào)休規(guī)定9.違約責(zé)任9.1導(dǎo)游人員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更和解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2其他約定事項(xiàng)13.附件和補(bǔ)充協(xié)議13.1附件13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署和備案14.1簽署日期14.2備案信息第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2注冊地址1.2.3法定代表人1.2.4注冊資本1.2.5聯(lián)系電話1.2.6電子郵箱2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容2.1.1按照旅游行程安排，為游客提供導(dǎo)游講解服務(wù)2.1.2確保游客安全，協(xié)助處理突發(fā)事件2.1.3負(fù)責(zé)行程中的交通、住宿、餐飲等安排2.2服務(wù)區(qū)域和線路2.2.1服務(wù)區(qū)域：本合同約定的旅游線路所在地2.2.2服務(wù)線路：具體線路見附件一3.服務(wù)期限和起始日期3.1服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2服務(wù)起始日期：2024年1月1日4.服務(wù)時(shí)間和班次安排4.1工作時(shí)間：根據(jù)旅游行程安排，一般為每日8小時(shí)4.2班次安排：根據(jù)旅游行程安排，分為早班、午班和晚班5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件二《導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》5.2支付方式及時(shí)間：每月底前支付上月服務(wù)費(fèi)用6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位按照國家規(guī)定為導(dǎo)游人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，包括帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等7.工作紀(jì)律和職業(yè)道德7.1工作紀(jì)律7.1.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范7.1.2服從用人單位管理，按時(shí)完成工作任務(wù)7.1.3保守商業(yè)秘密，不得泄露游客信息7.2職業(yè)道德規(guī)范7.2.1誠實(shí)守信，公正公平7.2.2熱情周到，尊重游客7.2.3不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量8.休假和調(diào)休8.1休假制度8.1.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及用人單位實(shí)際情況，導(dǎo)游人員享有帶薪年假8.1.2事假：因個(gè)人原因需要請假，應(yīng)提前向用人單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假8.2調(diào)休規(guī)定8.2.1因工作需要，導(dǎo)游人員的工作時(shí)間可能進(jìn)行調(diào)整，用人單位應(yīng)提前通知并合理安排調(diào)休8.2.2調(diào)休時(shí)間應(yīng)盡量與導(dǎo)游人員的休息日相吻合，避免連續(xù)工作9.違約責(zé)任9.1導(dǎo)游人員違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)提供導(dǎo)游服務(wù)，每延誤一天，應(yīng)支付違約金元9.1.2提供虛假信息或誤導(dǎo)游客，造成不良后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)支付導(dǎo)游人員服務(wù)費(fèi)用，每延誤一天，應(yīng)支付違約金元9.2.2未按照約定提供工作條件或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)的選擇由雙方協(xié)商確定11.合同變更和解除11.1合同變更11.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)11.1.2合同變更不影響已履行部分的效力11.2合同解除11.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行部分的義務(wù)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署并加蓋公章后生效12.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)12.2其他約定事項(xiàng)12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.附件和補(bǔ)充協(xié)議13.1附件13.1.1附件一：旅游線路安排表13.1.2附件二：導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.2補(bǔ)充協(xié)議13.2.1本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.合同簽署和備案14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2備案信息14.2.1本合同需報(bào)送當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T備案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入的前提條件為甲乙雙方在履行本合同過程中，經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方參與。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、法定代表人等。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入前書面通知對方。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)履行，并享有相應(yīng)的權(quán)利。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為輔助關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，若甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方在本合同項(xiàng)下負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和游客信息。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，任何一方均有權(quán)解除合同。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方完成本合同約定的義務(wù)，合同自行終止。12.第三方介入后的合同變更12.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)13.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按約定的比例承擔(dān)。14.第三方介入后的通知義務(wù)14.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的基本信息及時(shí)通知對方，以便對方了解并監(jiān)督第三方履行義務(wù)。15.第三方介入后的合同解除條件15.1若第三方在本合同項(xiàng)下違反約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，任何一方均有權(quán)解除合同。16.第三方介入后的合同解除程序16.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方需要解除合同，應(yīng)提前通知對方，并按照本合同約定的解除程序辦理。17.第三方介入后的合同解除后果17.1合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的條款處理未履行部分的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入后的合同解除通知18.1合同解除通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，并自送達(dá)之日起生效。19.第三方介入后的合同解除備案19.1合同解除后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)將合同解除情況備案。20.第三方介入后的合同解除爭議解決20.1合同解除后，若甲乙雙方或第三方對合同解除存在爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：旅游線路安排表詳細(xì)要求：包括旅游線路名稱、行程日期、行程內(nèi)容、住宿安排、餐飲安排、交通安排等詳細(xì)信息。說明：該附件用于明確旅游線路的具體安排，確保導(dǎo)游人員了解并按照行程執(zhí)行。2.附件二：導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出導(dǎo)游服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。說明：該附件用于明確導(dǎo)游服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，保障導(dǎo)游人員的合法權(quán)益。3.附件三：導(dǎo)游人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄導(dǎo)游人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、培訓(xùn)結(jié)果等。說明：該附件用于證明導(dǎo)游人員具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平。4.附件四：導(dǎo)游人員工作評價(jià)表詳細(xì)要求：記錄導(dǎo)游人員在服務(wù)過程中的表現(xiàn)，包括服務(wù)態(tài)度、講解質(zhì)量、游客滿意度等。說明：該附件用于評估導(dǎo)游人員的工作表現(xiàn)，作為考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.附件五：導(dǎo)游人員請假申請表詳細(xì)要求：記錄導(dǎo)游人員的請假原因、請假時(shí)間、請假批準(zhǔn)情況等。說明：該附件用于規(guī)范導(dǎo)游人員的請假流程，確保工作正常進(jìn)行。6.附件六：導(dǎo)游人員違約行為記錄詳細(xì)要求：記錄導(dǎo)游人員的違約行為及處理結(jié)果。說明：該附件用于跟蹤和記錄導(dǎo)游人員的違約行為，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等。提供虛假信息或誤導(dǎo)游客，造成不良后果。服務(wù)態(tài)度惡劣，損害游客權(quán)益。未按時(shí)完成工作任務(wù)，如未按時(shí)提供導(dǎo)游服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反工作紀(jì)律：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職或解除合同等處理。提供虛假信息或誤導(dǎo)游客：根據(jù)造成后果的嚴(yán)重程度，賠償游客損失，并給予相應(yīng)的處罰。服務(wù)態(tài)度惡劣：根據(jù)游客滿意度調(diào)查結(jié)果，給予警告、記過、降職或解除合同等處理。未按時(shí)完成工作任務(wù)：根據(jù)延誤時(shí)間及影響程度，給予警告、記過、降職或解除合同等處理。示例說明：違約行為：導(dǎo)游人員未按時(shí)提供導(dǎo)游服務(wù)，延誤游客行程。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)延誤時(shí)間及游客損失，導(dǎo)游人員需賠償游客相應(yīng)損失，并給予警告或記過處分。違約行為：導(dǎo)游人員在講解過程中提供虛假信息，誤導(dǎo)游客。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)游客損失及情節(jié)嚴(yán)重程度，導(dǎo)游人員需賠償游客損失，并給予相應(yīng)的處罰，如罰款或解除合同。全文完。2024年度導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本：旅游行業(yè)導(dǎo)游人員服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名及身份證號(hào)1.2用人單位名稱及營業(yè)執(zhí)照號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與范圍3.1導(dǎo)游工作職責(zé)3.2導(dǎo)游工作范圍4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.考勤與績效6.1考勤制度6.2績效考核7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德要求8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同終止條件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2身份證號(hào)：110101199003071.3用人單位名稱：北京旅游服務(wù)有限公司1.4營業(yè)執(zhí)照號(hào)：91110108MA002.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與范圍3.1導(dǎo)游工作職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)旅游團(tuán)的接待、講解和導(dǎo)游工作；3.1.2協(xié)助處理旅游團(tuán)在旅游過程中可能遇到的問題；3.1.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)旅游團(tuán)的合法權(quán)益。3.2導(dǎo)游工作范圍：3.2.1北京及周邊地區(qū)旅游景點(diǎn)；3.2.2根據(jù)工作需要，可能涉及國內(nèi)其他地區(qū)的旅游線路。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定：4.1.1工作日為周一至周五，每天工作8小時(shí)；4.1.2周末及國家法定節(jié)假日休息。4.2休息時(shí)間規(guī)定：4.2.1每月累計(jì)休息時(shí)間不得少于4天；4.2.2如因工作需要，休息時(shí)間可進(jìn)行調(diào)整，但需提前與導(dǎo)游協(xié)商。5.薪酬待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資為每月人民幣8000元；5.1.2基本工資按月支付。5.2獎(jiǎng)金及提成：5.2.1根據(jù)導(dǎo)游完成的工作量和質(zhì)量，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；5.2.2提成為旅游團(tuán)消費(fèi)額的5%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.3.1用人單位依法為導(dǎo)游繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.考勤與績效6.1考勤制度：6.1.1導(dǎo)游應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退；6.1.2如因特殊情況需請假，應(yīng)提前向用人單位提出申請。6.2績效考核：6.2.1用人單位將定期對導(dǎo)游進(jìn)行績效考核；6.2.2績效考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的依據(jù)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；7.1.2旅游行業(yè)法規(guī)及政策培訓(xùn)；7.1.3新產(chǎn)品、新線路培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式：7.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；7.2.2外部培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用：7.3.1用人單位承擔(dān)導(dǎo)游參加內(nèi)部培訓(xùn)的費(fèi)用；7.3.2用人單位承擔(dān)導(dǎo)游參加外部培訓(xùn)的費(fèi)用。8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德要求：8.1.1導(dǎo)游應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，尊重游客，熱情服務(wù)；8.1.2導(dǎo)游應(yīng)遵守旅游行業(yè)規(guī)范，維護(hù)旅游市場的正常秩序；8.1.3導(dǎo)游應(yīng)尊重游客的宗教信仰、民族風(fēng)俗和習(xí)慣。8.2保密條款：8.2.1導(dǎo)游對在工作中獲得的游客個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2未經(jīng)游客同意，導(dǎo)游不得泄露游客個(gè)人信息和商業(yè)秘密。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1導(dǎo)游未按時(shí)到崗或擅自離崗；9.1.2導(dǎo)游在工作期間違反職業(yè)道德，損害游客利益；9.1.3導(dǎo)游泄露游客個(gè)人信息和商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1導(dǎo)游違反合同約定，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同；9.2.2導(dǎo)游因違約行為給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。11.合同解除與終止11.1合同解除情形：11.1.1導(dǎo)游提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位；11.1.2用人單位因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知導(dǎo)游。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他合同終止情形。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章；12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字后生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款：13.1.1由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。13.2通知與送達(dá)：13.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址；13.2.2送達(dá)日期以郵件投遞或快遞簽收日期為準(zhǔn)。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范、旅游線路介紹等。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：14.2.12024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義：1.1.1本合同中的第三方指除甲乙雙方以外的其他任何個(gè)人、法人或其他組織。1.1.2第三方可能包括但不限于中介方、旅游服務(wù)提供方、設(shè)備供應(yīng)商、旅游保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍：1.2.1第三方介入主要包括提供旅游服務(wù)、設(shè)備租賃、保險(xiǎn)服務(wù)等。1.2.2第三方介入的目的是為了更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。2.甲乙方與第三方的責(zé)任劃分2.1責(zé)任承擔(dān)：2.1.1甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同中的責(zé)任，第三方僅在其提供服務(wù)或履行職責(zé)的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.1.2甲乙雙方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。2.2責(zé)任界限：2.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；2.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力、甲方或乙方原因造成損失的，由造成損失方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)。3.2義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.3責(zé)任：3.3.1第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失；3.3.2第三方應(yīng)配合甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1責(zé)任限額的定義：4.1.1責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定：4.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模確定；4.2.2責(zé)任限額應(yīng)充分考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和損失。4.3責(zé)任限額的適用：4.3.1第三方在履