2024版專業(yè)服裝店導(dǎo)購人員雇傭合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版專業(yè)服裝店導(dǎo)購人員雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.導(dǎo)購人員的職務(wù)和崗位2.1職務(wù)名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.導(dǎo)購人員的入職和離職3.1入職時(shí)間3.2離職時(shí)間3.3離職原因4.導(dǎo)購人員的薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間5.導(dǎo)購人員的福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3帶薪年假5.4其他福利6.導(dǎo)購人員的培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.導(dǎo)購人員的考核和評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.導(dǎo)購人員的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.導(dǎo)購人員的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件11.合同的終止和終止條件11.1合同終止11.2終止條件12.違約責(zé)任和爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決13.合同的生效和失效13.1合同生效13.2合同失效14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：專業(yè)服裝店乙方：導(dǎo)購人員1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X2.導(dǎo)購人員的職務(wù)和崗位2.1職務(wù)名稱乙方擔(dān)任甲方專業(yè)服裝店的導(dǎo)購人員。2.2崗位職責(zé)乙方負(fù)責(zé)銷售甲方店鋪內(nèi)的服裝產(chǎn)品，包括但不限于接待顧客、介紹產(chǎn)品、解答顧客疑問、維護(hù)店鋪秩序、協(xié)助顧客試衣等。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定店鋪，具體地址為X。3.導(dǎo)購人員的入職和離職3.1入職時(shí)間乙方入職時(shí)間為年月日。3.2離職時(shí)間乙方離職時(shí)間為年月日。3.3離職原因乙方離職原因應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，如無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.導(dǎo)購人員的薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2績效獎(jiǎng)金乙方每月可獲得的績效獎(jiǎng)金最高不超過基本工資的%。4.3工資支付方式甲方每月支付乙方工資，具體支付日為每月的日。4.4工資支付時(shí)間甲方在每月支付工資時(shí)，應(yīng)將上月工資及績效獎(jiǎng)金一次性支付給乙方。5.導(dǎo)購人員的福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3帶薪年假乙方自入職之日起，享有國家規(guī)定的帶薪年假。5.4其他福利甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪經(jīng)營狀況，為乙方提供其他福利，如節(jié)日福利、員工體檢等。6.導(dǎo)購人員的培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間甲方將根據(jù)實(shí)際需要，為乙方安排培訓(xùn)時(shí)間，確保乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。7.導(dǎo)購人員的考核和評(píng)價(jià)7.1考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、銷售業(yè)績等。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照甲方制定的《導(dǎo)購人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。7.3考核結(jié)果甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予晉升機(jī)會(huì)。8.導(dǎo)購人員的保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、經(jīng)營策略等。8.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期兩年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。9.導(dǎo)購人員的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后，不得在甲方所在城市范圍內(nèi)，從事與甲方相同或類似的專業(yè)服裝銷售業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期一年。9.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為甲方因乙方違約所遭受的合理損失。10.合同的變更和解除10.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除10.2.1甲方解除合同甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大過失時(shí)，有權(quán)解除合同。10.2.2乙方解除合同乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。10.3解除條件合同解除條件包括但不限于：甲方未按時(shí)足額支付工資、乙方嚴(yán)重違反保密條款等。11.合同的終止和終止條件11.1合同終止合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。11.2終止條件合同終止條件應(yīng)具體明確，包括但不限于：乙方離職、甲方店鋪關(guān)閉、合同約定的終止條件成就等。12.違約責(zé)任和爭議解決12.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭議解決雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同的生效和失效13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同失效合同失效條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送地址為合同約定的雙方地址。14.2附件本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人信息表、崗位說明書等。14.3合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方概念本合同中所述第三方，指在甲乙雙方簽訂和履行本合同時(shí)，提供中介服務(wù)、咨詢建議、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方服務(wù)內(nèi)容第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確約定，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的流程和條件16.1第三方介入流程甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果。16.2第三方介入條件雙方均同意第三方介入；第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；第三方服務(wù)內(nèi)容與合同履行相關(guān)。17.第三方責(zé)任和權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，并對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的權(quán)利，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方僅對(duì)自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的責(zé)任。18.2義務(wù)劃分第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)各自履行合同約定的義務(wù)。18.3風(fēng)險(xiǎn)劃分第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，由第三方自行承擔(dān)；甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，由各自承擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，并在合同中明確。19.3責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。20.第三方介入的費(fèi)用和支付20.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)，具體分擔(dān)比例在合同中明確。20.2支付方式第三方介入的費(fèi)用支付方式應(yīng)與合同約定一致，如分期支付、按服務(wù)完成支付等。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男型戤吇蜻_(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，合同終止。21.2合同終止后的處理合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供必要的服務(wù)交接和資料移交。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決費(fèi)用第三方介入爭議解決費(fèi)用，由引起爭議的一方承擔(dān)，除非合同另有約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：個(gè)人信息表用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同附件，乙方簽字確認(rèn)。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作內(nèi)容的重要文件，也是甲方考核乙方工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)講師等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃用于確保乙方在入職后能夠快速熟悉工作內(nèi)容，提升工作能力。4.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是乙方工作表現(xiàn)的衡量依據(jù)，有助于激勵(lì)乙方提升業(yè)績。5.保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后應(yīng)遵守的保密條款。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件，乙方簽字后具有法律效力。6.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方離職后的競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)利益的重要措施，乙方簽字后具有法律效力。7.薪酬結(jié)構(gòu)說明要求：詳細(xì)說明乙方薪酬構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。說明：薪酬結(jié)構(gòu)說明用于乙方了解自身薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。8.福利待遇說明要求：列出乙方享有的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。說明：福利待遇說明用于乙方了解自身福利待遇，保障乙方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按欠付工資的%計(jì)算。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按泄露秘密造成的損失計(jì)算。4.違約行為：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按甲方因乙方違約所遭受的合理損失計(jì)算。5.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按欠付工資的%計(jì)算。6.違約行為：甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024版專業(yè)服裝店導(dǎo)購人員雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3雇傭方式3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.工作條件與設(shè)施5.1工作場所5.2工作設(shè)施5.3工作環(huán)境6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3晉升機(jī)會(huì)7.離職與終止合同7.1離職手續(xù)7.2離職補(bǔ)償7.3終止合同8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他約定13.合同簽署與見證13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3見證人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、郵箱等]第二條雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位乙方被雇傭擔(dān)任甲方服裝店的[具體崗位名稱]，如導(dǎo)購員。2.2雇傭期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為[具體期限]，包括試用期[具體試用期]，試用期后轉(zhuǎn)為正式員工。2.3雇傭方式乙方以全職方式受雇于甲方。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方主要工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助顧客選購服裝；維護(hù)店鋪秩序；負(fù)責(zé)貨品陳列及整理；參與店內(nèi)促銷活動(dòng)；其他由甲方安排的相關(guān)工作。3.2工作職責(zé)熱情接待顧客，提供專業(yè)的購物建議；保證貨品陳列整齊，維護(hù)店鋪形象；嚴(yán)格執(zhí)行店鋪規(guī)章制度；協(xié)助店長處理日常事務(wù)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.3工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每日[具體工作時(shí)間]，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得每月[具體金額]元的績效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4工資支付方式甲方每月[具體日期]前將乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。4.5工資調(diào)整在合同有效期內(nèi)，如遇國家相關(guān)政策調(diào)整，甲方將相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇。第五條工作條件與設(shè)施5.1工作場所乙方的工作場所為甲方所屬的服裝店。5.2工作設(shè)施甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)施，如服裝展示架、貨架、電腦等。5.3工作環(huán)境甲方將確保乙方工作環(huán)境的健康、安全，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第六條培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)禮儀等。6.2培訓(xùn)時(shí)間乙方入職后，甲方將安排[具體培訓(xùn)時(shí)間]的培訓(xùn)課程。6.3晉升機(jī)會(huì)乙方在符合公司晉升條件的情況下，享有晉升機(jī)會(huì)。第八條離職與終止合同8.1離職手續(xù)乙方提出離職，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。8.2離職補(bǔ)償乙方正常離職，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于[具體天數(shù)]工資的離職補(bǔ)償。8.3終止合同如甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同規(guī)定而終止合同，甲方無需支付離職補(bǔ)償。652578第九條違約責(zé)任9.1違約行為雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。652579第十條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)、經(jīng)營策略等。9.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至離職后[具體年限]。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。652580第十一條勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。652581第十二條合同生效與解除11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除雙方協(xié)商一致；乙方符合法定退休年齡；乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同；其他法律規(guī)定的情形。652582第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書附件一詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等。13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃附件二列明了乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。13.3附件三：其他約定附件三包含雙方認(rèn)為必要的其他約定事項(xiàng)。652583第十四條其他約定事項(xiàng)14.1甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。14.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入合同，需事先取得甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，履行其服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)。2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方責(zé)任限額2.3.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[具體百分比]。2.3.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)要求第三方賠償相應(yīng)的損失，但賠償金額不超過上述責(zé)任限額。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)任務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1第三方介入合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的各項(xiàng)義務(wù)。5.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.3如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同履行地人民法院提起訴訟。5.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行不受影響，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，甲乙雙方應(yīng)共同采取措施，確保合同履行。5.5第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入合同后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的合同解除7.1.1提出解除方應(yīng)書面通知其他各方；7.1.2其他各方應(yīng)在收到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)予以回復(fù)；7.1.3如其他各方同意解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解除合同。7.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定及補(bǔ)充協(xié)議的約定，處理合同解除后的相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入合同后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同履行地人民法院提起訴訟。8.3第三方介入合同后，爭議解決方式與本合同其他條款一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)規(guī)定乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等。應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃列明了乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。應(yīng)包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)考核等。3.附件三：保密協(xié)議規(guī)定乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件四：服務(wù)協(xié)議規(guī)定第三方為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的具體內(nèi)容。應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議記錄甲乙雙方在合同履行過程中達(dá)成的補(bǔ)充條款。應(yīng)包括補(bǔ)充條款的內(nèi)容、生效日期、修改原合同條款的說明等。6.附件六：離職證明規(guī)定乙方離職時(shí)應(yīng)提供的證明文件和辦理的手續(xù)。應(yīng)包括離職證明的格式、所需文件、辦理流程等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)服務(wù)。甲方未按約定支付工資或福利。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金。甲方未按約定支付工資或福利，每逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于逾期金額[具體百分比]的違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露信息的價(jià)值，支付相應(yīng)的賠償金。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，支付相應(yīng)的賠償金。3.示例說明：示例一：乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗，逾期三天，應(yīng)支付相當(dāng)于三天工資的違約金。示例二：甲方未在每月[具體日期]前支付乙方工資，逾期五天，應(yīng)支付相當(dāng)于逾期工資總額5%的違約金。示例三：乙方在離職后泄露甲方客戶信息，造成甲方損失10萬元，應(yīng)支付10萬元的賠償金。示例四：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失5萬元，應(yīng)支付5萬元的賠償金。全文完。2024版專業(yè)服裝店導(dǎo)購人員雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人2.3雇傭人員基本信息2.4雇傭人員身份證號(hào)碼3.雇傭崗位與職責(zé)3.1雇傭崗位3.2雇傭人員職責(zé)3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利待遇5.工作考核與獎(jiǎng)懲5.1工作考核標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)勵(lì)措施5.3懲罰措施6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2雇傭人員違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除與終止后的處理11.1合同解除與終止后的工資支付11.2合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金11.3合同解除與終止后的其他事項(xiàng)12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定條款13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于雇傭方與雇傭人員之間因?qū)I(yè)服裝店導(dǎo)購崗位而產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息雇傭方名稱：____________________住所地：____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________2.3雇傭人員基本信息姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________2.4雇傭人員身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼：____________________3.雇傭崗位與職責(zé)3.1雇傭崗位雇傭人員崗位：專業(yè)服裝店導(dǎo)購3.2雇傭人員職責(zé)（1）負(fù)責(zé)專業(yè)服裝店的日常銷售工作；（2）為客戶提供專業(yè)的服裝搭配建議；（3）維護(hù)店鋪形象，遵守店鋪規(guī)章制度；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)工作時(shí)間：____________________工作地點(diǎn)：____________________4.工資與福利待遇4.1基本工資基本工資：____________________支付方式：____________________支付時(shí)間：____________________4.2獎(jiǎng)金與提成獎(jiǎng)金與提成根據(jù)銷售業(yè)績及公司規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金社會(huì)保險(xiǎn)：____________________公積金：____________________4.4其他福利待遇（1）帶薪年假：____________________（2）節(jié)日福利：____________________（3）其他福利：____________________5.工作考核與獎(jiǎng)懲5.1工作考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容包括但不限于：銷售業(yè)績、客戶滿意度、工作態(tài)度等。5.2獎(jiǎng)勵(lì)措施根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的雇傭人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.3懲罰措施對(duì)違反公司規(guī)章制度、考核不合格的雇傭人員，將進(jìn)行相應(yīng)的處罰。6.保密條款6.1保密內(nèi)容包括但不限于：公司商業(yè)秘密、客戶信息、市場信息等。6.2保密期限保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后三年。6.3違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）雇傭方因經(jīng)營需要，提前三十日書面通知雇傭人員解除合同；（2）雇傭人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前三十日書面通知雇傭方；（3）雇傭人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雇傭人員達(dá)到法定退休年齡；（3）雇傭人員因疾病或傷殘無法勝任工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。7.3解除與終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，簽訂書面協(xié)議；（2）合同解除或終止后，雇傭方應(yīng)及時(shí)支付雇傭人員工資及應(yīng)得福利；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任（3）雇傭方違反保密條款，給雇傭人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2雇傭人員違約責(zé)任（1）雇傭人員未按合同約定履行工作職責(zé)，給雇傭方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）雇傭人員違反保密條款，給雇傭方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）雇傭人員因個(gè)人原因提前解除合同，未提前三十日通知雇傭方的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。9.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.合同解除與終止后的處理11.1合同解除與終止后的工資支付合同解除或終止后，雇傭方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付雇傭人員應(yīng)得的工資和福利待遇。11.2合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金合同解除或終止后，雇傭方應(yīng)依法辦理雇傭人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.3合同解除與終止后的其他事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同有關(guān)的各項(xiàng)事宜。12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2其他約定條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的任何自然人和法人。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供市場營銷、廣告宣傳等服務(wù)；（4）為甲乙雙方提供法律咨詢、爭議解決等服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方需在合同中明確約定是否需要第三方介入，以及第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入合同履行前，甲乙雙方應(yīng)將第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等告知對(duì)方。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的責(zé)任，除非能夠證明第三方存在故意或重大過失；（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。16.2第三方介入時(shí)的額外條款（1）甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等；（2）甲乙雙方應(yīng)約定第三方介入期間，如有違約行為，責(zé)任由違約方承擔(dān)；（3）甲乙雙方應(yīng)約定第三方介入期間，如有爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提