2024版企業(yè)內(nèi)部員工分紅股激勵協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)內(nèi)部員工分紅股激勵協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方住所地1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.分紅股激勵方案概述2.1激勵方案目的2.2激勵方案適用范圍2.3激勵方案實施時間3.分紅股激勵計劃3.1分紅股分配原則3.2分紅股分配比例3.3分紅股分配條件3.4分紅股分配時間4.分紅股權益4.1分紅股持有期間權益4.2分紅股持有期滿權益4.3分紅股轉讓規(guī)定4.4分紅股繼承規(guī)定5.分紅股激勵計劃變更與終止5.1激勵計劃變更條件5.2激勵計劃變更程序5.3激勵計劃終止條件5.4激勵計劃終止程序6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務6.3違約責任7.知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權歸屬原則7.2知識產(chǎn)權歸屬確認7.3知識產(chǎn)權爭議解決8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔方式8.3違約責任賠償標準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：分紅股激勵計劃具體條款11.2附件二：分紅股分配方案11.3附件三：分紅股激勵計劃實施細則12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署代表13.合同份數(shù)13.1正式合同份數(shù)13.2復印合同份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方住所地甲方住所地：[公司住所地地址]乙方住所地：[員工住址]1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]第二條分紅股激勵方案概述2.1激勵方案目的為激發(fā)公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體業(yè)績，特制定本分紅股激勵方案。2.2激勵方案適用范圍本激勵方案適用于公司全體員工，包括但不限于全職員工、兼職員工和實習生。2.3激勵方案實施時間本激勵方案自2024年1月1日起實施，至2028年12月31日止。第三條分紅股激勵計劃3.1分紅股分配原則分紅股分配遵循公平、公正、公開的原則，以員工對公司貢獻度為依據(jù)。3.2分紅股分配比例分紅股分配比例根據(jù)公司年度業(yè)績和員工績效進行綜合評定，具體比例由公司另行制定。3.3分紅股分配條件（1）在本激勵方案實施期間，連續(xù)工作滿一年；（2）在本激勵方案實施期間，年度績效考核達到公司規(guī)定的標準。3.4分紅股分配時間分紅股分配時間為每年12月31日，具體分配方案由公司另行通知。第四條分紅股權益4.1分紅股持有期間權益員工持有分紅股期間，享有分紅權、表決權、優(yōu)先購買權等相應權益。4.2分紅股持有期滿權益（1）根據(jù)公司年度業(yè)績獲得分紅；（2）根據(jù)公司規(guī)定，可選擇將分紅股轉換為公司股份。4.3分紅股轉讓規(guī)定分紅股不得轉讓、抵押、贈與或用于清償債務。4.4分紅股繼承規(guī)定員工因故離職或死亡，其持有的分紅股可由其法定繼承人繼承。第五條分紅股激勵計劃變更與終止5.1激勵計劃變更條件在激勵計劃實施過程中，如遇公司重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對激勵計劃進行變更。5.2激勵計劃變更程序激勵計劃變更需經(jīng)雙方書面同意，并經(jīng)公司董事會批準。5.3激勵計劃終止條件（1）公司因經(jīng)營不善，決定終止激勵計劃；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止激勵計劃。5.4激勵計劃終止程序激勵計劃終止需經(jīng)雙方書面同意，并經(jīng)公司董事會批準。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的公司商業(yè)秘密、技術秘密等信息，乙方有義務予以保密。6.2保密義務乙方在任職期間及離職后，不得泄露、披露或使用公司保密信息。6.3違約責任如乙方違反保密義務，導致公司遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第七條知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權歸屬原則員工在執(zhí)行公司任務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，歸公司所有。7.2知識產(chǎn)權歸屬確認員工在執(zhí)行公司任務時，需簽署知識產(chǎn)權歸屬確認書。7.3知識產(chǎn)權爭議解決如發(fā)生知識產(chǎn)權歸屬爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。第八條違約責任8.1違約情形（1）乙方未履行保密義務，泄露公司商業(yè)秘密；（2）乙方未履行工作職責，對公司利益造成損失；（3）乙方違反勞動合同約定，提前離職；（4）乙方在分紅股持有期間，未經(jīng)公司同意擅自轉讓分紅股。8.2違約責任承擔方式（1）乙方違反保密義務，應賠償公司因此遭受的損失；（2）乙方未履行工作職責，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任；（3）乙方違反勞動合同約定，提前離職，應按合同約定支付違約金；（4）乙方未經(jīng)同意轉讓分紅股，所得收益歸公司所有。8.3違約責任賠償標準具體賠償標準由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可參照國家相關法律法規(guī)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為勞動合同履行地，即甲方住所地。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件（1）本合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）發(fā)生法定解除情形。10.3合同解除程序（1）合同期滿，本合同自動解除；（2）雙方協(xié)商一致解除，需簽署書面解除協(xié)議；（3）發(fā)生法定解除情形，一方可書面通知對方解除合同。第十一條合同附件11.1附件一：分紅股激勵計劃具體條款11.2附件二：分紅股分配方案11.3附件三：分紅股激勵計劃實施細則第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點簽署地點為甲方住所地。12.3簽署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十三條合同份數(shù)13.1正式合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2復印合同份數(shù)第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.4本合同如有變更，以書面形式為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，提供咨詢、評估、執(zhí)行或其他相關服務的獨立第三方。1.2第三方可以是中介機構、咨詢公司、審計機構、法律顧問等。1.3第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.第三方責權利2.1責任第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務，并對所提供的服務承擔相應的責任。2.2權利第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲乙雙方提供的必要信息，并在服務過程中享有相應的權利。2.3利益第三方的利益主要體現(xiàn)在甲乙雙方支付的服務費用上。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應共同確定第三方服務的具體內(nèi)容、范圍和期限。3.2甲乙雙方應簽訂第三方合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。3.3第三方在介入過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得泄露公司秘密。4.第三方責任限額4.1第三方在提供服務的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。4.2若第三方在提供服務過程中出現(xiàn)過錯，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。4.3賠償金額不超過第三方責任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方應獨立于甲方，不得參與甲方的日常經(jīng)營管理，確保服務的客觀性和公正性。5.2第三方與乙方的劃分第三方應獨立于乙方，不得參與乙方的日常工作，確保服務的獨立性和客觀性。5.3第三方與合同其他相關方的劃分第三方在提供服務過程中，應與合同其他相關方（如員工、客戶等）保持獨立，不得干涉其正常工作。6.第三方介入時的額外條款6.1第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件。6.2第三方介入時，甲乙雙方應明確第三方的工作范圍和職責，確保其工作符合合同要求。6.3第三方介入時，甲乙雙方應約定第三方服務的費用、支付方式和支付期限。6.4第三方介入時，甲乙雙方應約定第三方服務的保密條款，確保公司秘密的安全。6.5第三方介入時，甲乙雙方應約定第三方服務的監(jiān)督和評估機制，確保服務質(zhì)量和效果。6.6第三方介入時，甲乙雙方應約定第三方服務的解除條件，確保雙方權益的保障。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議中的爭議解決條款處理。7.3若爭議涉及第三方，甲乙雙方可邀請第三方參與爭議解決。7.4爭議解決過程中，第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：分紅股激勵計劃具體條款要求：詳細列出分紅股激勵計劃的具體內(nèi)容，包括激勵對象、分配原則、比例、條件、時間等。說明：此附件為合同的具體補充，用于明確分紅股激勵計劃的細節(jié)。2.附件二：分紅股分配方案要求：明確分紅股的具體分配方案，包括分配名單、分配比例、分配時間等。說明：此附件用于記錄分紅股的實際分配情況，確保分配的透明和公正。3.附件三：分紅股激勵計劃實施細則要求：提供分紅股激勵計劃的詳細實施步驟、流程和注意事項。說明：此附件為操作指南，幫助甲乙雙方和第三方理解如何執(zhí)行分紅股激勵計劃。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方在合同中的角色、責任、權利和義務。說明：此附件為甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，確保第三方服務的有效性和合法性。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方和第三方在合同履行過程中的保密義務和違約責任。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：知識產(chǎn)權歸屬確認書要求：確認員工在執(zhí)行公司任務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸公司所有。說明：此附件用于明確知識產(chǎn)權的歸屬，防止知識產(chǎn)權糾紛。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未履行保密義務，泄露公司商業(yè)秘密。未履行工作職責，對公司利益造成損失。違反勞動合同約定，提前離職。未經(jīng)同意轉讓分紅股。2.責任認定標準：違約行為的具體情節(jié)和影響。違約行為的故意或過失程度。違約行為對公司造成的直接和間接損失。3.違約責任認定示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟損失，乙方應賠償公司因泄密而遭受的全部損失。若乙方因工作疏忽導致公司項目延誤，造成經(jīng)濟損失，乙方應根據(jù)延誤程度和損失金額，承擔相應的賠償責任。若乙方違反勞動合同約定，提前離職，應按照合同約定支付違約金。若乙方未經(jīng)同意轉讓分紅股，所得收益歸公司所有，乙方不得因轉讓行為獲得任何收益。全文完。2024版企業(yè)內(nèi)部員工分紅股激勵協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋原則2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍3.激勵方案3.1分紅股比例3.2激勵股分配方式3.3激勵股歸屬4.分紅股來源4.1分紅股來源說明4.2分紅股資金來源5.分紅股收益5.1分紅股收益分配5.2分紅股收益確認6.分紅股的轉讓與繼承6.1分紅股轉讓條件6.2分紅股繼承規(guī)定7.激勵條件與考核7.1激勵條件設定7.2考核指標與標準8.激勵股的鎖定與解鎖8.1激勵股鎖定期限8.2激勵股解鎖條件9.激勵股的回購與注銷9.1激勵股回購條件9.2激勵股注銷程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除條件14.其他14.1合同附件14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1本合同中，“企業(yè)”指___________（企業(yè)名稱），“員工”指與企業(yè)簽訂勞動合同，并在企業(yè)工作的人員。1.1.2“分紅股”指企業(yè)根據(jù)員工對企業(yè)的貢獻，按照本合同約定分配給員工的股份。1.1.3“分紅”指企業(yè)根據(jù)年度經(jīng)營成果，按照本合同約定向員工分配的利潤。1.1.4“激勵條件”指員工獲得分紅股的條件，包括但不限于業(yè)績、崗位、服務期限等。1.2合同解釋原則1.2.1本合同內(nèi)容如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。1.2.2本合同如有歧義，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，提交___________（仲裁機構名稱）仲裁。2.激勵對象2.1激勵對象資格2.1.1.2在企業(yè)連續(xù)工作滿___________（連續(xù)工作期限）個月；2.1.1.3遵守企業(yè)規(guī)章制度，無嚴重違紀行為。2.2激勵對象范圍2.2.1激勵對象范圍為___________（部門或崗位）的員工。3.激勵方案3.1分紅股比例3.1.1分紅股比例根據(jù)員工崗位、業(yè)績等因素確定，具體比例由企業(yè)根據(jù)實際情況制定。3.2激勵股分配方式3.2.1分紅股分配采用一次性分配的方式，即在年度經(jīng)營成果確定后，一次性分配給激勵對象。3.3激勵股歸屬3.3.1分紅股歸激勵對象所有，可享有分紅權。4.分紅股來源4.1分紅股來源說明4.1.1分紅股來源于企業(yè)年度利潤，具體金額由企業(yè)根據(jù)實際情況確定。4.2分紅股資金來源4.2.1分紅股資金來源于企業(yè)稅后利潤。5.分紅股收益5.1分紅股收益分配5.1.1分紅股收益按年度進行分配，分配比例由企業(yè)根據(jù)實際情況制定。5.2分紅股收益確認5.2.1分紅股收益確認時間為每個自然年度結束后___________（確認期限）內(nèi)。6.激勵條件與考核6.1激勵條件設定6.1.1.1員工年度績效考核結果；6.1.1.2員工所在部門或崗位的貢獻度；6.1.1.3員工在服務期限內(nèi)的表現(xiàn)。6.2考核指標與標準6.2.1.1業(yè)務指標；6.2.1.2績效指標；6.2.1.3遵紀守法情況。8.激勵股的鎖定與解鎖8.1激勵股鎖定期限8.1.1激勵股鎖定期限為自分配之日起___________（鎖定期限）年。8.1.2在鎖定期限內(nèi)，激勵股不得轉讓、出售、質(zhì)押或以其他方式處置。8.2激勵股解鎖條件8.2.1.1按時完成年度考核目標；8.2.1.2沒有違反企業(yè)規(guī)章制度的行為；8.2.1.3在企業(yè)連續(xù)工作滿___________（連續(xù)工作期限）個月。9.激勵股的回購與注銷9.1激勵股回購條件9.1.1.1員工因個人原因離職；9.1.1.2員工違反合同約定；9.1.1.3企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整股權結構。9.2激勵股注銷程序9.2.1.1與員工協(xié)商一致；9.2.1.2辦理相關法律手續(xù)；9.2.1.3將注銷情況記錄在案。10.違約責任10.1違約情形10.1.1.1未按時完成年度考核目標；10.1.1.2違反企業(yè)規(guī)章制度；10.1.1.3在激勵股鎖定期內(nèi)轉讓、出售、質(zhì)押或以其他方式處置激勵股。10.2違約責任承擔10.2.1.1按照合同約定支付違約金；10.2.1.2激勵股不得解鎖，且企業(yè)有權要求回購；10.2.1.3可能面臨法律訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，提交___________（仲裁機構名稱）仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1仲裁機構為___________（仲裁機構名稱），仲裁地點為___________（仲裁地點）。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1.1合同約定的終止條件成就；12.2.1.2合同解除；12.2.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.1.1合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；13.1.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。13.2合同解除條件13.2.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.1.2因不可抗力導致合同無法履行；13.2.1.3一方違約，另一方解除合同。14.其他14.1合同附件14.1.1.1員工考核標準；14.1.1.2分紅股分配方案。14.2合同簽署日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他輔助服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1.1激勵方案的制定與咨詢；15.2.1.2員工考核標準的制定與監(jiān)督；15.2.1.3分紅股分配方案的制定與監(jiān)督；15.2.1.4激勵條件與考核結果的評估；15.2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。15.3第三方選擇與授權15.3.1甲乙雙方應共同選擇第三方，并書面授權第三方參與本合同的履行。15.3.2第三方接受授權后，應遵守本合同的規(guī)定，并承擔相應的責任。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并不得超過___________（金額）。16.1.2第三方責任限額包括但不限于：16.1.2.1第三方因提供錯誤信息或建議導致的損失；16.1.2..2第三方因故意或重大過失導致的損失；16.1.2.3第三方在履行本合同過程中因自身原因導致的損失。16.2第三方責任免除16.2.1.1因不可抗力導致第三方無法履行本合同；16.2.1.2因甲乙雙方未履行本合同義務導致第三方無法履行其職責；16.2.1.3因甲乙雙方未提供必要的信息或資料導致第三方無法履行其職責。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分說明17.1.1第三方應向甲方提供專業(yè)服務，甲方應支付相應的服務費用。17.1.2第三方不得直接與甲方簽訂任何與本合同無關的協(xié)議。17.2第三方與乙方的劃分說明17.2.1第三方應向乙方提供專業(yè)服務，乙方應支付相應的服務費用。17.2.2第三方不得直接與乙方簽訂任何與本合同無關的協(xié)議。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方不得直接與其他任何一方進行業(yè)務往來，所有業(yè)務往來應通過甲方或乙方進行。18.第三方介入的額外條款18.1.1第三方的專業(yè)能力符合本合同的要求；18.1.2第三方提供的資料真實、準確、完整；18.1.3第三方的行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2.1第三方在履行本合同過程中，應遵守甲乙雙方的規(guī)定，并承擔相應的責任。18.2.2第三方在履行本合同過程中，如因自身原因導致?lián)p失，應自行承擔。18.2.3第三方在履行本合同過程中，如因甲乙雙方的原因導致?lián)p失，甲乙雙方應承擔相應的責任。18.3.1第三方的介入不影響甲乙雙方的權利和義務；18.3.2第三方的介入不改變甲乙雙方的合同關系；18.3.3第三方的介入不增加甲乙雙方的合同責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵方案說明書詳細說明激勵方案的設計原則、分配方式、鎖定期限等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，易于理解。2.員工考核標準明確考核指標、考核方式、考核周期等。要求：與激勵方案相一致，客觀公正。3.分紅股分配方案詳細說明分紅股的分配比例、分配方式、分配時間等。要求：符合企業(yè)財務制度，公平合理。4.第三方服務協(xié)議明確第三方服務的范圍、費用、責任等。要求：第三方具備相應的資質(zhì)和能力。5.違約責任認定書詳細說明違約行為的認定標準、違約責任承擔方式等。要求：明確、具體，便于操作。6.合同履行情況報告定期報告合同履行情況，包括激勵方案的執(zhí)行、考核結果等。要求：真實、準確、完整。7.員工分紅股明細表列出每位員工的分紅股數(shù)量、鎖定期限、解鎖條件等。要求：清晰、易懂，便于員工查詢。8.合同終止報告詳細說明合同終止的原因、過程、結果等。要求：客觀、公正，便于雙方了解。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為員工未按時完成年度考核目標，導致激勵股無法解鎖。員工違反企業(yè)規(guī)章制度，影響激勵方案的執(zhí)行。第三方未按時提供專業(yè)服務，影響合同履行。甲乙雙方未按照合同約定支付費用。2.責任認定標準違約行為的認定應根據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實際情況進行。責任認定標準包括但不限于：違約行為的性質(zhì)；違約行為的嚴重程度；違約行為對合同履行的影響。3.違約責任承擔員工未按時完成年度考核目標，應承擔相應的違約責任，如支付違約金。員工違反企業(yè)規(guī)章制度，應承擔相應的紀律處分或賠償責任。第三方未按時提供專業(yè)服務，應承擔相應的違約責任，如支付違約金。甲乙雙方未按照合同約定支付費用，應承擔相應的違約責任，如支付滯納金。示例說明：員工A因個人原因離職，導致激勵股無法解鎖。根據(jù)合同約定，員工A應承擔相應的違約責任，如支付違約金。第三方B未按時完成考核標準的制定，影響激勵方案的執(zhí)行。根據(jù)合同約定，第三方B應承擔相應的違約責任，如支付違約金。全文完。2024版企業(yè)內(nèi)部員工分紅股激勵協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方住所地1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.激勵分紅股的授予2.1激勵分紅股的定義2.2激勵分紅股的授予條件2.3激勵分紅股的授予比例2.4激勵分紅股的授予時間3.激勵分紅股的歸屬3.1激勵分紅股的持有期限3.2激勵分紅股的轉讓限制3.3激勵分紅股的繼承4.激勵分紅股的分紅4.1激勵分紅股的分紅比例4.2激勵分紅股的分紅時間4.3激勵分紅股的分紅方式5.激勵分紅股的退出機制5.1激勵分紅股的退出條件5.2激勵分紅股的退出程序5.3激勵分紅股的退出價格6.激勵分紅股的管理6.1激勵分紅股的登記6.2激勵分紅股的變更6.3激勵分紅股的保管7.違約責任7.1協(xié)議雙方的違約行為7.2違約責任的承擔方式7.3違約金的計算與支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的解除條件9.4合同的解除程序10.合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序10.3合同終止后的處理11.合同的附件11.1附件一：激勵分紅股授予名單11.2附件二：激勵分紅股分紅明細11.3附件三：其他相關文件12.通知與送達12.1通知的方式12.2送達的地址12.3送達的時間13.合同的簽訂與生效13.1合同的簽訂時間13.2合同的生效時間13.3合同的簽署14.其他約定14.1本合同未盡事宜的補充14.2本合同的解釋14.3本合同的附件效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：有限公司乙方：X1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方住所地甲方住所地：中國省市區(qū)路號乙方住所地：中國省市區(qū)路號1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：2.激勵分紅股的授予2.1激勵分紅股的定義本合同項下的激勵分紅股是指甲方授予乙方的一種股份，乙方持有該股份享有相應的分紅權益。2.2激勵分紅股的授予條件（1）乙方須為甲方在職員工；（2）乙方在甲方工作滿一年；（3）乙方在本年度考核合格。2.3激勵分紅股的授予比例乙方獲得的激勵分紅股比例根據(jù)其職位、業(yè)績等因素確定，具體比例由甲方根據(jù)公司實際情況制定。2.4激勵分紅股的授予時間甲方應在每年第一季度內(nèi)完成激勵分紅股的授予。3.激勵分紅股的歸屬3.1激勵分紅股的持有期限乙方持有的激勵分紅股自授予之日起，持有期限為五年。3.2激勵分紅股的轉讓限制乙方持有的激勵分紅股不得進行轉讓、抵押、贈與等行為。3.3激勵分紅股的繼承乙方在持有激勵分紅股期間如遇意外情況，其激勵分紅股可由其法定繼承人繼承。4.激勵分紅股的分紅4.1激勵分紅股的分紅比例甲方每年根據(jù)公司盈利情況，確定激勵分紅股的分紅比例。4.2激勵分紅股的分紅時間甲方應在每年分紅方案確定后一個月內(nèi)完成激勵分紅股的分紅。4.3激勵分紅股的分紅方式甲方將通過銀行轉賬方式將分紅款項支付至乙方指定賬戶。5.激勵分紅股的退出機制5.1激勵分紅股的退出條件（1）乙方因個人原因離職；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。5.2激勵分紅股的退出程序乙方申請退出時，需向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辦理退出手續(xù)。5.3激勵分紅股的退出價格乙方退出時，甲方將以乙方持有的激勵分紅股數(shù)量乘以退出時每股凈資產(chǎn)價值計算退出價格。6.激勵分紅股的管理6.1激勵分紅股的登記甲方負責對激勵分紅股進行登記管理，確保乙方權益。6.2激勵分紅股的變更乙方如需變更持股信息，需向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辦理變更手續(xù)。6.3激勵分紅股的保管甲方負責保管乙方持有的激勵分紅股，確保其安全。7.違約責任7.1協(xié)議雙方的違約行為協(xié)議雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2違約責任的承擔方式（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）其他違約責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如協(xié)商無果，爭議應提交至中國省市仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及中國省市仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。9.合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的變更程序任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。9.3合同的解除條件（1）一方嚴重違約，另一方在合理期限內(nèi)未要求繼續(xù)履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策變動導致合同無法履行。9.4合同的解除程序任何一方解除合同，應提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。10.合同的終止10.1合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因而終止。10.2合同終止的程序合同終止時，雙方應立即停止合同約定的權利義務，并辦理相關手續(xù)。10.3合同終止后的處理（1）結算雙方的權利義務；（2）返還或賠償因合同而產(chǎn)生的財產(chǎn)；（3）清理合同履行過程中產(chǎn)生的債權債務。11.合同的附件11.1附件一：激勵分紅股授予名單11.2附件二：激勵分紅股分紅明細11.3附件三：其他相關文件12.通知與送達12.1通知的方式本合同項下的通知，應以書面形式進行，可通過郵寄、快遞、電子郵件等方式送達。12.2送達的地址本合同雙方的通知送達地址為本合同約定的住所地。12.3送達的時間以通知實際送達對方或對方簽收的時間為準。13.合同的簽訂與生效13.1合同的簽訂時間本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起簽訂。13.2合同的生效時間本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同的簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.其他約定14.1本合同未盡事宜的補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同的解釋本合同如有歧義，應以有利于維護雙方合法權益的原則進行解釋。14.3本合同的附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同項下的第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為本合同提供專業(yè)服務、咨詢、見證或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的職責第三方在本合同中的職責包括但不限于：（1）提供專業(yè)意見或建議；（2）協(xié)助甲乙雙方進行合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；（3）對本合同的履行情況進行見證；（4）其他甲乙雙方約定的職責。15.3第三方的權利第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）獲得甲乙雙方支付的合理報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）根據(jù)本合同約定，享有相應的監(jiān)督權和建議權。15.4第三方的義務第三方在本合同中的義務包括但不限于：（1）按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、完整的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守法律法規(guī)和本合同的約定。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方的關系為委托代理關系，第三方在甲乙雙方授權的范圍內(nèi)行使職責。16.2第三方不得超越甲乙雙方授權的范圍行事，否則由此產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔。17.第三方的責任17.1第三方因提供的服務不符合約定或違反法律法規(guī)，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的責任限額（1）第三方對本合同項下因提供服務導致的損失，其責任限額為甲乙雙方支付給第三方的報酬的三倍；（2）如第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失，其責任限額不受前款規(guī)定的限制。18.第三方的變更18.1如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。18.2更換第三方后，原第三方的權利義務由新第三方繼承。19.第三方的退出19.1第