2024年度餐飲店服務(wù)員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲店服務(wù)員雇傭合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.雇傭關(guān)系2.1雇傭性質(zhì)2.2雇傭期限2.3工作時(shí)間與休息3.薪酬與福利3.1基本工資3.2工資支付3.3加班工資3.4福利待遇4.工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3職業(yè)操守5.工作地點(diǎn)5.1餐飲店地址5.2工作區(qū)域6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展7.福利與保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.3住房公積金8.考勤與獎(jiǎng)懲8.1考勤制度8.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.離職與終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3合同終止10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)限制條款11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同的生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語(yǔ)解釋在本合同中，“工作日”指甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的日子，“加班”指超出正常工作時(shí)間的工作，“加班費(fèi)”指根據(jù)法律規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方加班所應(yīng)得的報(bào)酬。2.雇傭關(guān)系2.1雇傭性質(zhì)本合同為甲方與乙方之間簽訂的勞動(dòng)合同，乙方同意受甲方雇傭，擔(dān)任甲方餐飲店服務(wù)員。2.2雇傭期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為[具體起始日期]至[具體終止日期]，為期[具體年限]年。2.3工作時(shí)間與休息乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方的工作時(shí)間。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假。3.薪酬與福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元，按月支付。3.2工資支付甲方將在每月的[具體日期]前支付乙方的工資。3.3加班工資乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即每日加班工資為基本工資的[具體倍數(shù)]倍，每周加班工資為基本工資的[具體倍數(shù)]倍。3.4福利待遇甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用。4.工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括：接待顧客、點(diǎn)餐服務(wù)、清潔衛(wèi)生、餐具管理、食材準(zhǔn)備等。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范進(jìn)行工作，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3職業(yè)操守乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方餐飲店的聲譽(yù)和形象。5.工作地點(diǎn)5.1餐飲店地址乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[具體地址]的餐飲店。5.2工作區(qū)域乙方的工作區(qū)域包括但不限于餐廳、廚房、前臺(tái)等。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)甲方將根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行在崗培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。6.2職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身能力。8.考勤與獎(jiǎng)懲8.1考勤制度乙方應(yīng)按時(shí)上下班，并遵守甲方的考勤規(guī)定。甲方將建立考勤記錄，對(duì)乙方的工作出勤情況進(jìn)行記錄。8.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰甲方將對(duì)乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，如季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。對(duì)于違反考勤規(guī)定或工作紀(jì)律的行為，甲方將根據(jù)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的懲罰。9.離職與終止合同9.1離職條件乙方提出離職，需提前[具體天數(shù)]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。9.2離職手續(xù)乙方離職時(shí)，應(yīng)完成所有工作交接手續(xù)，并歸還公司物品。9.3合同終止a.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；b.乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；c.合同約定的其他終止情形。10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或用于其他目的。10.2競(jìng)業(yè)限制條款乙方離職后[具體時(shí)間]內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁作為爭(zhēng)議解決的方式，并將爭(zhēng)議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。12.合同的變更與解除12.1合同變更本合同內(nèi)容如有變更，需雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同解除合同解除應(yīng)遵循法定程序，任何一方不得擅自解除合同。13.合同的生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方的簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄、考勤記錄等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與本合同直接或間接相關(guān)，但非合同雙方當(dāng)事人，且在合同履行過(guò)程中提供服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍a.人力資源中介機(jī)構(gòu)；b.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；c.金融服務(wù)提供者；d.法務(wù)顧問(wèn)；e.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。16.第三方介入的審批與責(zé)任16.1審批程序任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方責(zé)任第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合作協(xié)議約定的義務(wù)，并對(duì)自身行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.第三方介入的合同條款調(diào)整17.1乙方責(zé)任乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠履行其在合作協(xié)議中的義務(wù)。17.2甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)對(duì)乙方的合法權(quán)益造成損害，并承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)督責(zé)任。17.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求乙方提供必要的信息，并有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議處理第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交甲乙雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。18.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，或甲乙雙方另行約定的仲裁機(jī)構(gòu)。19.第三方介入的合同解除19.1解除條件如第三方違反合作協(xié)議或本合同的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。19.2解除程序解除合作協(xié)議應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照合作協(xié)議約定的程序進(jìn)行。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件第三方介入的合同終止條件應(yīng)與合作協(xié)議約定的終止條件一致。20.2終止程序合同終止程序應(yīng)按照合作協(xié)議約定的程序進(jìn)行。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1責(zé)任劃分第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)限于其在合作協(xié)議中約定的范圍，甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任應(yīng)限于本合同和合作協(xié)議中約定的范圍。21.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利應(yīng)限于合作協(xié)議中約定的權(quán)利，甲乙雙方的權(quán)利應(yīng)限于本合同中約定的權(quán)利。22.第三方介入的合同變更22.1變更程序如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。22.2變更效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的基本情況。2.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)結(jié)果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于評(píng)估乙方的職業(yè)發(fā)展。3.考勤記錄要求：記錄乙方每日上下班時(shí)間、請(qǐng)假情況、加班情況等。說(shuō)明：考勤記錄用于甲方考核乙方的出勤情況。4.工作考核報(bào)告要求：記錄乙方的績(jī)效考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：工作考核報(bào)告用于評(píng)估乙方的業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)。5.保密協(xié)議要求：約定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為。7.離職申請(qǐng)及手續(xù)要求：包含乙方的離職申請(qǐng)、離職原因、離職手續(xù)等。說(shuō)明：離職申請(qǐng)及手續(xù)用于處理乙方的離職事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為a.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職。b.乙方在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。b.乙方在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明a.乙方因個(gè)人原因離職，未提前[具體天數(shù)]天書(shū)面告知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[具體金額]元。b.乙方在工作中因疏忽導(dǎo)致顧客投訴，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金[具體金額]元。全文完。2024年度餐飲店服務(wù)員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員基本信息1.2雇主基本信息2.雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明4.工作時(shí)間與班次4.1工作時(shí)間安排4.2班次安排4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假規(guī)定7.離職規(guī)定7.1離職通知7.2離職手續(xù)7.3離職補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2服務(wù)員違約責(zé)任9.合同解除條件9.1合同解除情形9.2合同解除程序10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方權(quán)利義務(wù)14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3身份證號(hào)碼：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5地址：_______1.2雇主基本信息1.2.1餐飲店名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5地址：_______2.雇傭期限2.1雇傭起始日期：_______2.2雇傭結(jié)束日期：_______2.3合同續(xù)簽條件2.3.1雙方協(xié)商一致2.3.2服務(wù)員完成工作職責(zé)且無(wú)重大違紀(jì)行為3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述服務(wù)員需按照餐飲店規(guī)定，負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生、客人接待、點(diǎn)餐服務(wù)、餐飲銷售等工作。3.2工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明3.2.1清潔衛(wèi)生：負(fù)責(zé)餐廳的日常清潔工作，包括但不限于桌面、地面、廚房等區(qū)域的清潔。3.2.2客人接待：禮貌接待客人，解答客人疑問(wèn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.2.3點(diǎn)餐服務(wù)：按照客人要求點(diǎn)餐，確保點(diǎn)餐準(zhǔn)確無(wú)誤。3.2.4餐飲銷售：積極推銷餐飲產(chǎn)品，提高銷售額。4.工作時(shí)間與班次4.1工作時(shí)間安排4.1.1常規(guī)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.1.2特殊工作時(shí)間：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，工作時(shí)間可能進(jìn)行調(diào)整。4.2班次安排4.2.1白班：上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)4.2.2晚班：下午5點(diǎn)至凌晨1點(diǎn)4.3加班規(guī)定4.3.1加班需提前通知服務(wù)員4.3.2加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月5.1.2工資支付日期：每月_______日5.2獎(jiǎng)金及提成5.2.1獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，每月發(fā)放獎(jiǎng)金。5.2.2提成標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)銷售額完成情況，按比例提取提成。5.3工資支付方式5.3.1以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.3.2每月工資發(fā)放前，需提交工資條5.4工資調(diào)整5.4.1根據(jù)國(guó)家規(guī)定和餐飲店實(shí)際情況，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1雇主依法為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：_______6.2福利待遇6.2.1享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息6.2.2享有帶薪年休假6.2.3享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利6.3休假規(guī)定6.3.1服務(wù)員享有法定節(jié)假日休息6.3.2根據(jù)工作需要，可安排調(diào)休7.離職規(guī)定7.1離職通知7.1.1服務(wù)員提前30天向雇主提出離職申請(qǐng)7.1.2雇主收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在15天內(nèi)給予答復(fù)7.2離職手續(xù)7.2.1服務(wù)員離職前，需完成工作交接7.2.2雇主需協(xié)助服務(wù)員辦理離職手續(xù)7.3離職補(bǔ)償7.3.1服務(wù)員離職，雇主需按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.1.1雇主未按約定支付工資8.1.2雇主未按時(shí)提供勞動(dòng)條件8.1.3雇主未按約定解除合同8.2服務(wù)員違約責(zé)任8.2.1服務(wù)員未按約定履行工作職責(zé)8.2.2服務(wù)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職8.2.3服務(wù)員違反公司規(guī)章制度9.合同解除條件9.1合同解除情形9.1.1服務(wù)員嚴(yán)重違反合同約定9.1.2雇主嚴(yán)重違反合同約定9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同9.2合同解除程序9.2.1提前通知對(duì)方9.2.2書(shū)面通知9.2.3解除合同生效10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方協(xié)商10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)10.2.2法院10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用10.3.2訴訟費(fèi)用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容合法有效11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢11.2.2合同解除11.2.3合同終止12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.1.1一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同副本份數(shù)13.2.1一式三份，雇主、服務(wù)員及見(jiàn)證人各執(zhí)一份14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方權(quán)利義務(wù)14.1.1雇主有權(quán)對(duì)服務(wù)員進(jìn)行管理14.1.2服務(wù)員有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬14.2合同修改與補(bǔ)充14.2.1合同內(nèi)容如有修改，需雙方協(xié)商一致14.2.2修改內(nèi)容需以書(shū)面形式補(bǔ)充至合同附件14.3合同附件效力14.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述第三方是指除合同雙方外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的角色15.2.1第三方可以是在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)的實(shí)體，其目的是協(xié)助合同雙方完成合同約定的義務(wù)。15.3第三方的介入條件15.3.1第三方的介入需經(jīng)過(guò)合同雙方的書(shū)面同意。15.3.2第三方的介入需符合合同的目的和宗旨。16.甲乙方的額外條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，若需要第三方介入，雙方應(yīng)事先書(shū)面同意第三方的介入。16.2第三方的選擇16.2.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并確保第三方具備完成相應(yīng)工作的能力和資質(zhì)。16.3第三方的責(zé)任16.3.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任由其自身承擔(dān)，甲乙雙方對(duì)第三方的工作成果不承擔(dān)直接責(zé)任。17.第三方的責(zé)權(quán)利劃分17.1責(zé)任17.1.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)從甲乙雙方處獲得合同約定的報(bào)酬。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：18.1.1第三方的責(zé)任限額為_(kāi)______元人民幣。18.1.2若第三方因履行合同而產(chǎn)生損害，其責(zé)任不超過(guò)約定的責(zé)任限額。19.第三方介入的流程19.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方的工作進(jìn)度和成果符合合同要求。20.第三方介入的終止20.1若第三方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方的介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方已完成的工作進(jìn)行結(jié)算，并按照合同約定處理剩余工作。21.第三方的保密義務(wù)21.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。22.第三方的合規(guī)義務(wù)22.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及合同約定，確保其行為合法合規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明要求：詳細(xì)列出服務(wù)員的工作職責(zé)，包括但不限于清潔衛(wèi)生、客人接待、點(diǎn)餐服務(wù)、餐飲銷售等內(nèi)容，以及各項(xiàng)職責(zé)的具體操作流程和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息，以及社會(huì)保險(xiǎn)繳納的起始時(shí)間和終止時(shí)間。3.附件三：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出服務(wù)員享有的福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日休息、帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，以及各項(xiàng)福利的具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和條件。4.附件四：合同履行記錄要求：記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)，包括但不限于工資支付記錄、加班記錄、休假記錄等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄要求：記錄合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的違約行為，以及對(duì)應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定和處理結(jié)果。7.附件七：合同變更記錄要求：記錄合同履行過(guò)程中因特殊原因發(fā)生的變更，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等變更。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定支付工資：雇主應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。未按時(shí)提供勞動(dòng)條件：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額為_(kāi)______元人民幣。2.服務(wù)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定履行工作職責(zé)：服務(wù)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額為_(kāi)______元人民幣。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：服務(wù)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額為_(kāi)______元人民幣。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額為_(kāi)______元人民幣。第三方泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若雇主未按約定在每月5日前支付服務(wù)員工資，服務(wù)員可向雇主提出書(shū)面要求，雇主應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。若服務(wù)員在工作中造成餐廳設(shè)施損壞，服務(wù)員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為設(shè)施損壞的維修費(fèi)用。全文完。2024年度餐飲店服務(wù)員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名1.2服務(wù)員身份證號(hào)碼1.3雇主名稱1.4雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1雇傭崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3加班規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3福利發(fā)放時(shí)間6.勞動(dòng)合同期限6.1合同簽訂日期6.2合同期限6.3合同續(xù)簽條件7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3晉升條件8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2規(guī)章制度8.3違規(guī)處理9.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件9.1勞動(dòng)保護(hù)9.2勞動(dòng)條件9.3保障措施10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止的程序13.違約責(zé)任13.1服務(wù)員違約責(zé)任13.2雇主違約責(zé)任13.3違約賠償14.其他約定14.1其他條款14.2附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名：1.2服務(wù)員身份證號(hào)碼：110101199003071.3雇主名稱：美食廣場(chǎng)餐飲管理有限公司1.4雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：1101010002.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1雇傭崗位：服務(wù)員2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括接待客人、引導(dǎo)就座、點(diǎn)餐服務(wù)、餐后收銀等；2.2.2保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，確保餐具清潔；2.2.3負(fù)責(zé)餐廳的庫(kù)存管理，及時(shí)上報(bào)所需物品；2.2.4配合廚師及其他工作人員，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)；2.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)美食廣場(chǎng)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間：每周一至周日，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每日工作時(shí)間具體安排根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)情況確定；3.2休息日：每周休息1天，休息日由餐廳根據(jù)實(shí)際情況安排；3.3加班規(guī)定：3.3.1加班需提前與雇主協(xié)商，并獲得服務(wù)員同意；3.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付，即加班工資為平時(shí)工資的150%，休息日加班工資為平時(shí)工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為平時(shí)工資的300%。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣2000元/月；4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1全勤獎(jiǎng)：每月工作滿勤，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元；4.2.2高溫補(bǔ)貼：夏季高溫期間，每日補(bǔ)貼人民幣10元；4.3工資支付方式：每月15日支付上月工資；4.4工資支付時(shí)間：工資支付時(shí)間為每月15日至30日。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：雇主為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.2福利待遇：5.2.1節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日，根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利；5.2.2年假：連續(xù)工作滿一年的服務(wù)員，享有帶薪年假5天；5.3福利發(fā)放時(shí)間：福利按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。6.勞動(dòng)合同期限6.1合同簽訂日期：2024年3月15日；6.2合同期限：自2024年3月15日起至2024年12月31日止；6.3合同續(xù)簽條件：6.3.1雙方均同意續(xù)簽合同；6.3.2服務(wù)員在本合同期內(nèi)無(wú)重大違紀(jì)行為；6.3.3雇主同意續(xù)簽條件。7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1新員工入職培訓(xùn)：包括餐廳工作流程、服務(wù)規(guī)范、安全知識(shí)等；7.1.2在職員工培訓(xùn)：包括服務(wù)技巧、菜品知識(shí)、衛(wèi)生知識(shí)等；7.2培訓(xùn)時(shí)間：7.2.1入職培訓(xùn)：新員工入職前進(jìn)行；7.2.2在職培訓(xùn)：每年至少組織1次；7.3晉升條件：7.3.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀；7.3.2通過(guò)公司組織的晉升考核；7.3.3遵守公司規(guī)章制度。8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律：8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度；8.1.2服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)公司利益；8.1.3愛(ài)崗敬業(yè)，保證服務(wù)質(zhì)量；8.1.4不得擅自離崗、串崗或遲到、早退；8.2規(guī)章制度：8.2.1餐廳服務(wù)規(guī)范：包括服務(wù)態(tài)度、禮儀、操作流程等；8.2.2安全生產(chǎn)規(guī)定：包括消防安全、食品安全、用電安全等；8.2.3員工行為規(guī)范：包括儀容儀表、著裝要求、個(gè)人衛(wèi)生等；8.3違規(guī)處理：8.3.1對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解聘等處理；8.3.2對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定的員工，雇主有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。9.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件9.1勞動(dòng)保護(hù)：9.1.1雇主提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；9.1.2定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，確保員工身體健康；9.2勞動(dòng)條件：9.2.1餐廳內(nèi)保持整潔、通風(fēng)、照明良好；9.2.2雇主提供必要的休息設(shè)施和工作場(chǎng)所；9.2.3遵循國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)規(guī)定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1餐廳的經(jīng)營(yíng)秘密，如菜品配方、客戶信息等；10.1.2雇主的商業(yè)秘密，如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理方法等；10.2保密期限：自合同終止之日起兩年；10.3違約責(zé)任：違反保密條款的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟；11.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1服務(wù)員提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)；12.1.2雇主因故提出解除合同；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿；12.2.2合同因法定情形被解除；12.3解除與終止的程序：12.3.1雙方應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方；12.3.2解除或終止合同后，雇主應(yīng)支付服務(wù)員相應(yīng)的工資和福利。13.違約責(zé)任13.1服務(wù)員違約責(zé)任：13.1.1違反合同約定，造成雇主損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；13.1.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，雇主有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；13.2雇主違約責(zé)任：13.2.1未按合同約定支付工資和福利的，應(yīng)支付違約金；13.2.2嚴(yán)重違反合同約定的，服務(wù)員有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。14.其他約定14.1其他條款：本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行；14.2附件：包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等；14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意引入的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人或與合同履行直接相關(guān)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方介入情形：15.2.1甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)協(xié)商一致，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方；15.2.3為提高合同履行的效率和質(zhì)量，甲乙雙方共同決定引入第三方。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.2第三方的服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定；15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；15.4.2第三方有權(quán)按照合同約定獲得報(bào)酬；15.4.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。15.5第三方與其他各方的關(guān)系：15.5.1第三方與甲乙雙方之間是委托服務(wù)關(guān)系，甲乙雙方是委托方；15.5.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；15.5.3第三方不得利用甲乙雙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。16.第三方責(zé)任限額16.