2024版勞動(dòng)合同標(biāo)的及雙方權(quán)益3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞動(dòng)合同標(biāo)的及雙方權(quán)益本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2適用法律與法規(guī)1.3國(guó)際公約與標(biāo)準(zhǔn)2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同期限類型3.2合同期限的具體約定3.3合同續(xù)簽與終止4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)及變更4.3工作時(shí)間與班次5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2工資支付方式與周期5.3獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇5.4調(diào)薪機(jī)制與條件6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件描述6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例7.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例7.3保險(xiǎn)待遇與權(quán)益8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2用人單位規(guī)章制度8.3勞動(dòng)者遵守紀(jì)律的義務(wù)9.勞動(dòng)合同變更與解除9.1合同變更條件與程序9.2合同解除條件與程序9.3約定解除與法定解除10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.勞動(dòng)合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3終止后的義務(wù)與責(zé)任12.違法責(zé)任與處罰12.1違法責(zé)任認(rèn)定12.2處罰措施與程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密協(xié)議13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件與附則14.1附件一：勞動(dòng)合同范本14.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)14.3附則：合同簽訂日期、生效日期等第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》1.2適用法律與法規(guī)1.2.1國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)1.2.2行業(yè)勞動(dòng)保障標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范1.2.3國(guó)際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與公約2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1用人單位名稱：________2.1.2用人單位地址：________2.1.3法定代表人：________2.1.4住所地：________2.2勞動(dòng)者基本信息2.2.1勞動(dòng)者姓名：________2.2.2身份證號(hào)碼：________2.2.3性別：________2.2.4民族：________2.2.5出生日期：________2.2.6畢業(yè)院校：________2.2.7畢業(yè)時(shí)間：________2.2.8專業(yè)：________3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同期限類型3.1.1期限類型：________（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）3.2合同期限的具體約定3.2.1合同起始日期：________3.2.2合同終止日期：________3.3合同續(xù)簽與終止3.3.1續(xù)簽條件：________3.3.2終止條件：________4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.1.1工作崗位：________4.1.2工作職責(zé)：________4.1.3工作要求：________4.2工作地點(diǎn)及變更4.2.1工作地點(diǎn)：________4.2.2工作地點(diǎn)變更情況：________4.3工作時(shí)間與班次4.3.1工作時(shí)間：________4.3.2班次安排：________5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________5.1.2基本工資支付周期：________5.2工資支付方式與周期5.2.1工資支付方式：________5.2.2工資支付周期：________5.3獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇5.3.1獎(jiǎng)金類型：________5.3.2津貼類型：________5.3.3其他福利待遇：________5.4調(diào)薪機(jī)制與條件5.4.1調(diào)薪周期：________5.4.2調(diào)薪條件：________6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件描述6.1.1工作環(huán)境：________6.1.2安全設(shè)施：________6.1.3勞動(dòng)保護(hù)用品：________6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.2.1體檢制度：________6.2.2緊急救援措施：________6.2.3疾病預(yù)防與控制：________6.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.3.1用人單位安全生產(chǎn)責(zé)任：________6.3.2勞動(dòng)者安全生產(chǎn)責(zé)任：________7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例7.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：________7.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：________7.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：________7.1.4工傷保險(xiǎn)：________7.1.5生育保險(xiǎn)：________7.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例7.2.1繳納比例：________7.2.2繳納基數(shù)：________7.3保險(xiǎn)待遇與權(quán)益7.3.1保險(xiǎn)待遇：________7.3.2權(quán)益保障：________8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.1.1上下班時(shí)間要求：________8.1.2出勤與考勤制度：________8.1.3工作期間行為規(guī)范：________8.2用人單位規(guī)章制度8.2.1內(nèi)部管理制度：________8.2.2考核與評(píng)價(jià)制度：________8.2.3獎(jiǎng)懲制度：________8.3勞動(dòng)者遵守紀(jì)律的義務(wù)8.3.1遵守國(guó)家法律法規(guī)：________8.3.2遵守用人單位規(guī)章制度：________9.勞動(dòng)合同變更與解除9.1合同變更條件與程序9.1.1變更條件：________9.1.2變更程序：________9.2合同解除條件與程序9.2.1解除條件：________9.2.2解除程序：________9.3約定解除與法定解除9.3.1約定解除：________9.3.2法定解除：________10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1用人單位違約責(zé)任：________10.1.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：________10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1內(nèi)部調(diào)解：________10.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：________10.2.3法院訴訟：________10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：________10.3.2法院：________11.勞動(dòng)合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1合同簽署：________11.1.2合同備案：________11.2合同終止條件11.2.1合同到期：________11.2.2合同解除：________11.3終止后的義務(wù)與責(zé)任11.3.1用人單位責(zé)任：________11.3.2勞動(dòng)者責(zé)任：________12.違法責(zé)任與處罰12.1違法責(zé)任認(rèn)定12.1.1違法行為：________12.1.2責(zé)任認(rèn)定：________12.2處罰措施與程序12.2.1處罰措施：________12.2.2處罰程序：________13.其他約定事項(xiàng)13.1保密協(xié)議13.1.1保密內(nèi)容：________13.1.2保密期限：________13.1.3違約責(zé)任：________13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：________13.2.2侵權(quán)責(zé)任：________13.3其他約定事項(xiàng)13.3.1緊急情況處理：________13.3.2合同附件：________14.合同附件與附則14.1附件一：勞動(dòng)合同范本14.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)14.3附則14.3.1合同簽訂日期：________14.3.2合同生效日期：________14.3.3合同份數(shù)：________14.3.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方是指本合同當(dāng)事人之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入的范圍1.2.1.1提供招聘中介服務(wù)；1.2.1.2提供職業(yè)培訓(xùn)與咨詢；1.2.1.3提供勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)；1.2.1.4提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方介入的協(xié)議與責(zé)任2.1第三方介入?yún)f(xié)議2.1.1當(dāng)本合同需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.1.2.1第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式；2.1.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)；2.1.2.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；2.1.2.4第三方的責(zé)任范圍與限制；2.1.2.5第三方的保密義務(wù)；2.1.2.6第三方的違約責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任2.2.1第三方在履行協(xié)議過程中應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2.2第三方的責(zé)任限制：2.2.2.1第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍，對(duì)于因第三方自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.2.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。2.2.2.3第三方的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分3.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任應(yīng)嚴(yán)格按照雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。3.1.2甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，但有權(quán)要求第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。3.2第三方與乙方的劃分3.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任應(yīng)嚴(yán)格按照雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。3.2.2乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，但有權(quán)要求第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。3.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任3.3.1當(dāng)?shù)谌皆诼男袇f(xié)議過程中違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，甲乙雙方可共同向第三方追究責(zé)任。4.第三方介入時(shí)的額外條款及說明4.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.1.2第三方在介入過程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.1.3第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料，不得泄露或用于其他用途。4.2第三方介入時(shí)的額外條款：4.2.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)和條件。4.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。4.2.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)。5.明確第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。5.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；5.2.2第三方服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；5.2.3第三方服務(wù)的費(fèi)用；5.2.4甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同范本1.1要求：提供標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)合同范本，包括但不限于合同的基本條款、雙方信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資福利等。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)2.1要求：收集與勞動(dòng)合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及政策文件，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。2.2說明：該附件作為雙方履行合同的法律依據(jù)，確保雙方在合同履行過程中遵守國(guó)家法律法規(guī)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議3.1要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。3.2說明：該協(xié)議作為第三方介入合同履行過程中的重要文件，確保第三方在履行職責(zé)時(shí)的權(quán)益和責(zé)任。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.1要求：提供甲乙雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，包括但不限于繳費(fèi)憑證、社保手冊(cè)等。4.2說明：該證明文件作為雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)的依據(jù)，確保雙方合法權(quán)益。5.附件五：工資支付證明5.1要求：提供甲乙雙方工資支付的相關(guān)證明文件，包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。5.2說明：該證明文件作為雙方履行工資支付義務(wù)的依據(jù)，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益。6.附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議6.1要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同變更協(xié)議內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容等。6.2說明：該協(xié)議作為雙方變更勞動(dòng)合同的重要文件，確保變更的合法性和規(guī)范性。7.附件七：勞動(dòng)合同解除協(xié)議7.1要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同解除協(xié)議內(nèi)容，包括解除原因、解除日期等。7.2說明：該協(xié)議作為雙方解除勞動(dòng)合同的重要文件，確保解除的合法性和規(guī)范性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位違約行為1.1.1未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；1.1.2侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益；1.1.3未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件；1.2勞動(dòng)者違約行為1.2.1違反勞動(dòng)紀(jì)律；1.2.2擅自離職；1.2.3泄露用人單位商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位違約責(zé)任2.1.1未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資及賠償金；2.1.2侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.1.3未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2勞動(dòng)者違約責(zé)任2.2.1違反勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，用人單位可給予警告、記過等處分；2.2.2擅自離職：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，用人單位可要求勞動(dòng)者支付賠償金；2.2.3泄露用人單位商業(yè)秘密：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說明：1.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償金，如用人單位拒絕，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位可給予警告、記過等處分，勞動(dòng)者不服可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.勞動(dòng)者擅自離職，用人單位可要求勞動(dòng)者支付賠償金，勞動(dòng)者不服可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。全文完。2024版勞動(dòng)合同標(biāo)的及雙方權(quán)益1本合同目錄一覽1.1勞動(dòng)合同的基本約定1.2勞動(dòng)合同的簽訂和生效1.3勞動(dòng)合同的履行和變更1.4勞動(dòng)合同的解除和終止2.1工作內(nèi)容和崗位2.2工作時(shí)間與休息休假2.3勞動(dòng)報(bào)酬2.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利3.1保密義務(wù)3.2競(jìng)業(yè)限制3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理4.2違約責(zé)任5.1合同附件5.2合同的解釋5.3合同的修改和補(bǔ)充5.4合同的生效時(shí)間和期限5.5合同的解除和終止6.1合同的履行地點(diǎn)6.2合同的履行方式6.3合同的履行責(zé)任7.1合同爭(zhēng)議的解決方式7.2合同爭(zhēng)議的管轄法院8.1合同的生效條件8.2合同的生效日期8.3合同的生效程序9.1合同的生效法律依據(jù)9.2合同的生效效力10.1合同的履行責(zé)任10.2合同的履行義務(wù)10.3合同的履行期限11.1合同的履行監(jiān)督11.2合同的履行檢查11.3合同的履行記錄12.1合同的履行變更12.2合同的履行終止12.3合同的履行解除13.1合同的履行爭(zhēng)議13.2合同的履行爭(zhēng)議解決13.3合同的履行爭(zhēng)議處理14.1合同的履行完畢14.2合同的履行結(jié)果14.3合同的履行反饋第一部分：合同如下：1.1勞動(dòng)合同的基本約定1.1.1本合同雙方當(dāng)事人應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.1.2本合同是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.2勞動(dòng)合同的簽訂和生效1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.3勞動(dòng)合同的履行和變更1.3.1雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.3.2勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.4勞動(dòng)合同的解除和終止（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）勞動(dòng)者死亡或因工傷、病殘喪失勞動(dòng)能力；（4）用人單位依法宣告破產(chǎn)；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.5工作內(nèi)容和崗位1.5.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的安排，從事約定的工作崗位。1.5.2勞動(dòng)崗位的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作條件等，均應(yīng)在本合同中明確約定。1.6工作時(shí)間與休息休假1.6.1本合同約定的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。1.6.2勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。1.7勞動(dòng)報(bào)酬1.7.1勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。1.7.2勞動(dòng)者的工資支付方式為每月支付一次。1.7.3勞動(dòng)者的工資支付時(shí)間不得遲于每月的______日。第二部分：合同如下：2.1勞動(dòng)報(bào)酬2.1.1勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。2.1.2勞動(dòng)者的工資支付方式為每月支付一次。2.1.3勞動(dòng)者的工資支付時(shí)間不得遲于每月的______日。2.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利2.2.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.2.2勞動(dòng)者應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第三部分：合同如下：2.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利2.3.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3.2勞動(dòng)者應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第三部分：合同如下：3.1保密義務(wù)3.1.1勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。3.1.2勞動(dòng)者離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露用人單位的保密信息。3.2競(jìng)業(yè)限制3.2.1勞動(dòng)者離職后，在______年內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位任職或自營(yíng)同類業(yè)務(wù)。3.2.2競(jìng)業(yè)限制期間，勞動(dòng)者應(yīng)按照雙方約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，接受競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.3.1勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。3.3.2勞動(dòng)者應(yīng)積極配合用人單位，完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)工作。4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理4.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.1.2協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2違約責(zé)任4.2.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方在合同中約定。4.3合同附件（1）崗位說明書；（2）工作職責(zé)；（3）工資表；（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；（5）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。4.4合同的解釋4.4.1本合同條款如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。4.4.2本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。4.5合同的修改和補(bǔ)充4.5.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。4.5.2修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.6合同的生效時(shí)間和期限4.6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.6.2本合同的有效期限為______年。4.7合同的解除和終止4.7.1合同的解除和終止，應(yīng)按照本合同約定的條件和程序進(jìn)行。4.7.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。4.8合同的履行地點(diǎn)4.8.1本合同約定的履行地點(diǎn)為用人單位所在地。4.9合同的履行方式4.9.1雙方應(yīng)按照本合同約定的內(nèi)容和方式履行各自的義務(wù)。4.10合同的履行責(zé)任4.10.1用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者按照合同約定享有合法權(quán)益。4.10.2勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.11合同的履行監(jiān)督4.11.1雙方應(yīng)相互監(jiān)督合同的履行情況。4.11.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。4.12合同的履行檢查4.12.1雙方應(yīng)定期對(duì)合同的履行情況進(jìn)行檢查。4.13合同的履行記錄4.13.1雙方應(yīng)建立合同履行記錄，記錄包括但不限于合同履行情況、爭(zhēng)議處理情況等。4.13.2記錄應(yīng)真實(shí)、完整，并妥善保管。4.14合同的履行完畢4.14.1合同履行完畢后，雙方應(yīng)簽訂合同終止協(xié)議。4.14.2合同終止協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并妥善處理遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正5.1第三方的定義和介入條件5.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同選定的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（1）介入目的明確，且符合甲乙雙方的共同利益；（2）第三方具備完成介入任務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)；（3）介入內(nèi)容不違反法律法規(guī)和本合同約定；（4）甲乙雙方同意第三方介入。5.2第三方的責(zé)權(quán)利5.2.1第三方在本合同中的權(quán)利：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)；（2）按照約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。5.2.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)；（3）對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男胁涣?，承?dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2.3第三方的責(zé)任：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁涣?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任限額5.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。5.3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е潞贤男胁涣Γ斐杉滓译p方經(jīng)濟(jì)損失的；（2）第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方人身、財(cái)產(chǎn)損失的；（3）第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的。5.4第三方與其他各方的劃分說明5.4.1第三方在本合同中的地位獨(dú)立，不替代甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.4.2第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的利潤(rùn)分配和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。5.4.3第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.5第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂5.5.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。5.5.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并報(bào)送相關(guān)部門備案。5.6第三方介入的監(jiān)督和評(píng)估5.6.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.7第三方介入的變更和終止5.7.1第三方介入的變更或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。5.7.2變更或終止第三方介入，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述勞動(dòng)者崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職資格等。2.工作職責(zé)列明勞動(dòng)者在工作中的具體職責(zé)和任務(wù)。3.工資表記錄勞動(dòng)者的工資構(gòu)成、支付日期和支付方式等。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列明勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例等。5.保密協(xié)議明確勞動(dòng)者的保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議規(guī)定勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制條款，包括限制范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。7.勞動(dòng)合同變更協(xié)議記錄勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容，如工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。8.勞動(dòng)合同解除協(xié)議記錄勞動(dòng)合同解除的原因、日期和雙方協(xié)商一致的內(nèi)容。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解記錄記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的過程和結(jié)果。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決結(jié)果。11.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入合同的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。12.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為勞動(dòng)者未按時(shí)履行工作職責(zé)。用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密。第三方未履行合同約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者未按時(shí)履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位因延誤造成的損失。用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因延遲支付造成的損失。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞動(dòng)者因未參保造成的損失。勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位因保密信息泄露造成的損失。第三方未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。3.違約示例說明勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延誤，應(yīng)賠償用人單位因延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因延遲支付造成的利息損失。用人單位未為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，勞動(dòng)者因疾病治療產(chǎn)生費(fèi)用，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動(dòng)者離職后，泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，勞動(dòng)者應(yīng)賠償公司的損失。第三方未能按時(shí)完成項(xiàng)目，導(dǎo)致甲乙雙方的項(xiàng)目進(jìn)度延誤，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因延誤造成的損失。全文完。2024版勞動(dòng)合同標(biāo)的及雙方權(quán)益2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限2.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容2.1勞動(dòng)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3其他津補(bǔ)貼3.4工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)及比例4.2公積金繳納基數(shù)及比例4.3繳納方式及時(shí)間5.勞動(dòng)合同解除和終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件5.2解除勞動(dòng)合同的程序5.3終止勞動(dòng)合同的條件5.4終止勞動(dòng)合同的程序6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3工傷認(rèn)定與待遇9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約金計(jì)算方法11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同的生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：1.1.2甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.1.3甲方住所地：1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.1.5乙方身份證號(hào)碼：1.1.6乙方住址：1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：____年____月____日1.2.2簽訂地點(diǎn)：____省____市____區(qū)____街道____號(hào)1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2本合同為____年期合同，期滿后可根據(jù)雙方實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容2.1勞動(dòng)崗位名稱2.1.1乙方工作崗位名稱：____崗位2.2工作內(nèi)容描述2.2.1乙方主要工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)____部門的日常管理工作；（2）執(zhí)行____崗位的工作職責(zé)；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方工作地點(diǎn)：____省____市____區(qū)____街道____號(hào)2.4工作時(shí)間2.4.1工作制度：實(shí)行____制工作制度。2.4.2工作時(shí)間：每天____小時(shí)，每周工作____天。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1乙方基本工資：____元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果確定。3.3其他津補(bǔ)貼3.3.1乙方享受國(guó)家規(guī)定的各類津補(bǔ)貼，包括____、____等。3.4工資支付方式及時(shí)間3.4.1乙方工資每月____日前支付。3.4.2乙方工資采用____方式進(jìn)行支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)及比例4.1.1乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)：____元/月。4.1.2乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：____%；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：____%；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：____%；（4）工傷保險(xiǎn)：____%；（5）生育保險(xiǎn)：____%。4.2公積金繳納基數(shù)及比例4.2.1乙方住房公積金繳納基數(shù)：____元/月。4.2.2乙方住房公積金繳納比例：（1）住房公積金個(gè)人繳納比例：____%；（2）住房公積金單位繳納比例：____%。4.3繳納方式及時(shí)間4.3.1乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納方式：由甲方代扣代繳。4.3.2繳納時(shí)間：每月____日前。5.勞動(dòng)合同解除和終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。5.2解除勞動(dòng)合同的程序5.2.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。5.3終止勞動(dòng)合同的條件（1）合同期滿；（2）乙方因故辭職；（3）雙方協(xié)商一致。5.4終止勞動(dòng)合同的程序5.4.1甲方終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。6.保密條款6.1保密范圍6.1.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）技術(shù)秘密；（2）經(jīng)營(yíng)信息；（3）客戶信息；（4）其他涉及甲方的商業(yè)秘密。6.2保密義務(wù)6.2.1乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露甲方的商業(yè)秘密。6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.1.1乙方在離職后____年內(nèi)，不得在____省____市____區(qū)范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.2.1乙方競(jìng)業(yè)限制期限為____年。7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.3.1甲方在乙方離職時(shí)，一次性支付乙方____元作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。7.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在乙方離職時(shí)支付。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。8.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.1.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.2職業(yè)健康檢查8.2.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間參加職業(yè)健康檢查。8.2.2甲方應(yīng)將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知乙方，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題采取相應(yīng)措施。8.3工傷認(rèn)定與待遇8.3.1乙方在工作過程中發(fā)生工傷，應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定。8.3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方支付工傷待遇。9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1甲方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方的職業(yè)成長(zhǎng)提供支持。9.2.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)技能鑒定，提升職業(yè)資格。9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.3.1乙方參加甲方組織的培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）未按照合同約定完成工作任務(wù)的；（2）違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的；（3）違反競(jìng)業(yè)限制條款的；（4）其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。10.2.2甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約行為造成的損失賠償。10.3違約金計(jì)算方法10.3.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過____元。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行。12.合同的生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同變更后的效力12.3.1合同變更后的條款具有同等法律效力。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1合同解除應(yīng)符合合同約定的條件或法律規(guī)定的情形。13.2終止勞動(dòng)合同的條件13.2.1合同終止應(yīng)符合合同約定的條件或法律規(guī)定的情形。13.3合同解除與終止后的處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括：（1）乙方入職登記表；（2）乙方健康檢查報(bào)告；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期14.3.1本合同于____年____月____日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的情形（1）需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；（2）需要第三方進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、技術(shù)鑒定等；（3）需要第三方作為調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍16.1.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容，不涉及甲乙雙方之間的合同履行責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額為____元，超過此限額的部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方介入的程序17.1介入申請(qǐng)17.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說明介入的具