2025年新華書店工會(huì)工作計(jì)劃

?2025年新華書店工會(huì)工作方案一、工作目的2025年，新華書店工會(huì)工作將緊緊圍繞書店的中心工作，實(shí)在履行工會(huì)組織的合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，促進(jìn)書店的和諧穩(wěn)定開展。二、工作要點(diǎn)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立〔1〕做好工會(huì)會(huì)員的開展、登記和管理工作，確保工會(huì)組織的廣泛性和代表性?！?〕定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究工作舉措，確保工會(huì)工作的正常開展。2.強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)〔1〕組織職工參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工的業(yè)務(wù)程度和綜合素質(zhì)?！?〕開展職工思想教育，強(qiáng)化職業(yè)道德，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感。3.關(guān)注職工生活〔1〕定期開展職工福利活動(dòng)，關(guān)心職工生活，為職工排憂解難?！?〕加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)愛，關(guān)注職工身心安康，舉辦安康講座、體檢等活動(dòng)。4.豐富職工文化生活〔1〕組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力?！?〕積極參與上級(jí)部門組織的文體比賽，展示書店職工的良好精神風(fēng)貌。5.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解〔1〕及時(shí)理解職工需求和訴求，積極化解矛盾糾紛，維護(hù)職工合法權(quán)益?！?〕建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，進(jìn)步勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解效能。6.積極參與書店管理〔1〕充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，積極參與書店重大事項(xiàng)的決策和管理?！?〕加強(qiáng)與書店領(lǐng)導(dǎo)的溝通聯(lián)絡(luò)，為書店的開展建言獻(xiàn)策。三、工作措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工〔1〕成立工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各級(jí)工會(huì)組織的職責(zé)和任務(wù)。〔2〕加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的催促檢查，確保工作措施的落實(shí)。2.建立健全制度，標(biāo)準(zhǔn)工作流程〔1〕完善工會(huì)工作制度，確保工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化?！?〕簡(jiǎn)化工作流程，進(jìn)步工會(huì)工作效率。3.創(chuàng)新工作方法，進(jìn)步工作實(shí)效〔1〕積極探究工會(huì)工作的新方法、新途徑，進(jìn)步工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性?！?〕加強(qiáng)與職工的互動(dòng)，及時(shí)理解職工需求，為職工提供優(yōu)質(zhì)效勞。四、工作要求1.進(jìn)步政治站位，結(jié)實(shí)樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，推開工會(huì)工作不斷獲得新成績(jī)。3.加強(qiáng)隊(duì)伍建立，進(jìn)步工會(huì)工作程度，為書店的開展奉獻(xiàn)力量。4.親密聯(lián)絡(luò)職工，傾聽職工心聲，為職工謀福祉，為書店的開展助力。一、補(bǔ)充點(diǎn)1.提升職工參與感〔1〕通過開展工會(huì)活動(dòng)，進(jìn)步職工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)同感和歸屬感?！?〕積極聽取職工意見和建議，讓職工在書店開展中發(fā)揮更大的作用。2.加強(qiáng)職工溝通〔1〕定期召開職工座談會(huì)，理解職工需求，解決職工問題?！?〕建立職工意見征集機(jī)制，廣泛聽取職工的意見和建議。3.優(yōu)化職工福利〔1〕根據(jù)書店經(jīng)濟(jì)狀況，適當(dāng)進(jìn)步職工福利待遇，提升職工滿意度?！?〕關(guān)注職工福利需求，為職工提供個(gè)性化福利方案。4.職工培訓(xùn)與成長(zhǎng)〔1〕開展多元化職工培訓(xùn)，提升職工綜合素質(zhì)，助力職工職業(yè)開展。〔2〕設(shè)立職工成長(zhǎng)方案，關(guān)注職工職業(yè)開展規(guī)劃，為職工提供成長(zhǎng)平臺(tái)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防〔1〕加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，進(jìn)步職工的法律意識(shí)?！?〕建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制，確保職工合法權(quán)益。二、重點(diǎn)和本卷須知1.重點(diǎn)：〔1〕加強(qiáng)工會(huì)組織建立，進(jìn)步工會(huì)工作程度?！?〕關(guān)注職工需求，提升職工滿意度。〔3〕豐富職工文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。〔4〕積極參與書店管理，為書店開展奉獻(xiàn)力量。2.本卷須知：〔1〕嚴(yán)格遵守工會(huì)工作制度和流程，確保工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。〔2〕創(chuàng)新工作方法，進(jìn)步工作實(shí)效?！?〕親密聯(lián)絡(luò)職工，傾聽職工心聲?！?〕加強(qiáng)職工培訓(xùn)與成長(zhǎng)，關(guān)注職工職業(yè)開展規(guī)劃。〔5〕預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工合法權(quán)益。2025年新華書店工會(huì)工作方案應(yīng)以加強(qiáng)工會(huì)組織建立、關(guān)注職工需求、提升職工滿意度為核心，通過豐富職工文化生活、加強(qiáng)職工培訓(xùn)與成長(zhǎng)、預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議