供熱站交接班制度模版（2篇）

供熱站交接班制度模版一、制度目的本制度旨在規(guī)范供熱站交接班工作流程，確保供熱設(shè)備的安全運行，提高整體工作效率，并有效保護工作人員的合法權(quán)益。二、適用范圍本制度適用于所有供熱站進行的交接班工作，旨在實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的交接班管理。三、交接班程序1.接班人員需在規(guī)定的交接班時間前到達供熱站，與交班人員確認身份，并進行相互的身份核對。2.交接班人員需進行身體健康狀況的自檢與互檢，確保身體狀況符合工作要求。3.雙方按照交接班記錄表逐項核對交接事項，包括但不限于：*供熱設(shè)備的運行狀況、異常情況及處理措施；*熱力網(wǎng)的運行情況、供熱負荷的實時數(shù)據(jù)；*特殊設(shè)備、管線、閥門的運行狀態(tài)；*使用的工具、設(shè)備的完好情況；*安全防護設(shè)施、設(shè)備的狀況，以及存在的安全隱患與處理措施；*日常巡檢、維護保養(yǎng)工作的完成情況；*報警記錄及其處理結(jié)果；*其他需要特別關(guān)注的事項。4.接班人員在核對無誤后，需在交接班記錄表上簽字確認，如未發(fā)現(xiàn)問題，則注明“無異?！?。5.交接班雙方共同巡視供熱設(shè)備及相關(guān)設(shè)施，確保設(shè)備處于正常運行狀態(tài)且無異常情況。6.交班人員需向接班人員詳細告知注意事項及需完成的工作任務(wù)。7.雙方進行工作交底，包括值班情況、特殊工作要求等，確保接班人員充分了解當(dāng)前工作狀態(tài)。8.交接班人員正式交接交班記錄表，確保記錄內(nèi)容清晰、完整、準(zhǔn)確。四、工作要求1.交接班記錄表應(yīng)保持規(guī)范、準(zhǔn)確、完整，詳細記錄設(shè)備的運行情況、異常情況及處理措施等信息。2.交班人員應(yīng)主動為接班人員提供現(xiàn)場操作技術(shù)及安全注意事項的指導(dǎo)，確保工作交接順利進行。3.接班人員需認真、細致地檢查交接班記錄表，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向上級匯報并采取相應(yīng)措施處理。4.接班人員應(yīng)認真履行職責(zé)，妥善保管交接班記錄表，確保交班人員提供的信息不泄露。五、交接例外情況處理1.在交接過程中如遇緊急情況，交接班人員應(yīng)立即向上級報告并采取相應(yīng)應(yīng)急措施。2.接班人員若發(fā)現(xiàn)交接班記錄表存在遺漏、錯誤或不完整等問題，應(yīng)及時向上級匯報并補充、更正相關(guān)信息。3.在臨時交接班情況下，交接班人員應(yīng)嚴格按照臨時交接班的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行操作。六、責(zé)任追究1.若交接班人員故意不履行交接班職責(zé)導(dǎo)致設(shè)備故障、損壞或其他嚴重后果的，將由上級主管及主管部門依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。2.接班人員若未認真核對交接班記錄表、未及時匯報異常情況或未按要求執(zhí)行工作而導(dǎo)致設(shè)備故障、損壞等后果的，將依照相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。七、附則1.交接班人員應(yīng)及時更新交接班記錄表以反映實際情況的變化。2.交接班人員應(yīng)積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的指示與指導(dǎo)以確保工作質(zhì)量的持續(xù)提升。3.交接班人員應(yīng)嚴格遵守公司各項制度與規(guī)定以保障工作的順利進行。4.本制度自相關(guān)部門審核通過之日起生效并根據(jù)實際情況進行適時的修訂與完善。供熱站交接班制度模版（二）一、工作時間及班次安排1.供熱站的工作時間為24小時連續(xù)運行，確保供熱系統(tǒng)的正常運行和安全性。2.供熱站的班次安排分為白班、夜班和中班，每班工作時間為8小時。二、交接班時間及內(nèi)容1.白班與中班的交接班時間為上午9點，中班與夜班的交接班時間為下午5點。2.交接班的內(nèi)容包括但不限于以下幾項：a.當(dāng)前供熱系統(tǒng)的運行情況：包括溫度、壓力、流量等各項指標(biāo)的正常范圍。b.系統(tǒng)設(shè)備的運行情況：檢查供熱系統(tǒng)各設(shè)備的運行狀態(tài)，確保無故障情況。c.供熱站的安全情況：包括安全設(shè)施的正常運行、消防設(shè)備的準(zhǔn)備情況等。d.接收事項和處理事項的溝通：交接班人員應(yīng)告知下一班人員存在的問題、需要處理的事項，并盡可能提供相應(yīng)的解決方案。三、交接班記錄及保存1.每次交接班應(yīng)填寫交接班記錄表，記錄下各項內(nèi)容和交接人員的姓名、時間等信息。2.交接班記錄表應(yīng)妥善保存，存檔時間為至少____個月。如有需要，可根據(jù)實際情況進行延長保存時間。四、特殊情況下的交接班1.特殊情況下，例如突發(fā)故障、重要事務(wù)等，需要隨時進行交接班。2.在特殊情況下的交接班，應(yīng)盡可能提前通知交接班人員，確保順利進行。3.特殊情況下交接班的內(nèi)容應(yīng)重點關(guān)注特殊事件的處理情況和有關(guān)設(shè)備的運行狀況。五、交接班的要求和注意事項1.交接班人員應(yīng)按時到崗，準(zhǔn)備充分，確保工作能夠順利進行。2.交接班人員需對接收的事項和處理的事項充分了解，并進行妥善處理。3.交接班人員間的交流應(yīng)清晰、明確，確保信息的傳遞準(zhǔn)確無誤。4.交接班人員需認真檢查設(shè)備運行情況、安全設(shè)施的正常運行，確保供熱系統(tǒng)的安全性。5.交接班人員需對上一班次未完成的工作進行跟進，并盡快完成。6.交接班人員之間應(yīng)保持良好的溝通合作，相互關(guān)心及時，并遇到問題及時解決。7.交接班人員需遵守相關(guān)規(guī)定和制度，不得擅自改動供熱系統(tǒng)的設(shè)置和運行參數(shù)。8.交接班人員需積極參與工作安全培訓(xùn)，提高自身技能和安全意識。六、違規(guī)和處罰1.如果發(fā)現(xiàn)任何交接班人員違反相關(guān)制度和規(guī)定，將按照內(nèi)部的處罰規(guī)定進行處理。2.違反以上制度的行為，將視情況輕重，進行