2024版教育培訓(xùn)機構(gòu)師資補充合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育培訓(xùn)機構(gòu)師資補充合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1教育培訓(xùn)機構(gòu)基本信息2.2師資人員基本信息3.合同期限3.1合同起止時間3.2合同續(xù)簽與終止4.教學(xué)任務(wù)與內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)要求4.2教學(xué)內(nèi)容與標準5.教學(xué)資源與設(shè)施5.1教學(xué)資源提供5.2教學(xué)設(shè)施使用6.薪酬與福利6.1薪酬標準6.2福利待遇7.教學(xué)質(zhì)量與考核7.1教學(xué)質(zhì)量要求7.2考核方式與標準8.教學(xué)紀律與行為規(guī)范8.1教學(xué)紀律要求8.2行為規(guī)范與道德準則9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止程序13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.2合同補充條款14.其他約定14.1通知與送達14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同指2024版教育培訓(xùn)機構(gòu)師資補充合同協(xié)議書。1.1.2本合同所指的教育培訓(xùn)機構(gòu)為本合同簽訂方甲，師資人員為本合同簽訂方乙。1.2術(shù)語解釋1.2.1教學(xué)任務(wù)：指乙在甲機構(gòu)承擔(dān)的教學(xué)工作內(nèi)容，包括但不限于課程設(shè)計、授課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改等。1.2.2教學(xué)資源：指甲機構(gòu)提供的用于教學(xué)活動的教材、課件、教具等。1.2.3教學(xué)設(shè)施：指甲機構(gòu)提供的用于教學(xué)活動的教室、實驗室、計算機設(shè)備等。2.雙方基本信息2.1教育培訓(xùn)機構(gòu)基本信息2.1.1甲機構(gòu)全稱：___________2.1.2甲機構(gòu)地址：___________2.1.3甲機構(gòu)法定代表人：___________2.2師資人員基本信息2.2.1乙姓名：___________2.2.2乙性別：___________2.2.3乙身份證號碼：___________2.2.4乙聯(lián)系電話：___________3.合同期限3.1合同起止時間3.1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽與終止3.2.1合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。3.2.2在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商解除本合同。4.教學(xué)任務(wù)與內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)要求4.1.1乙應(yīng)按照甲機構(gòu)的要求，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)。4.1.2乙應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，按時完成教學(xué)計劃。4.2教學(xué)內(nèi)容與標準4.2.1教學(xué)內(nèi)容應(yīng)遵循國家教育部門制定的教學(xué)大綱和課程標準。4.2.2教學(xué)標準應(yīng)達到甲機構(gòu)規(guī)定的教學(xué)目標。5.教學(xué)資源與設(shè)施5.1教學(xué)資源提供5.1.1甲機構(gòu)應(yīng)向乙提供必要的教材、課件、教具等教學(xué)資源。5.1.2甲機構(gòu)應(yīng)保證教學(xué)資源的質(zhì)量與完整性。5.2教學(xué)設(shè)施使用5.2.1乙有權(quán)使用甲機構(gòu)提供的教室、實驗室、計算機設(shè)備等教學(xué)設(shè)施。5.2.2乙應(yīng)愛護使用教學(xué)設(shè)施，不得損壞。6.薪酬與福利6.1薪酬標準6.1.1乙的薪酬按照甲機構(gòu)規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行。6.1.2乙的薪酬包括基本工資、課時費、獎金等。6.2福利待遇6.2.1乙享有甲機構(gòu)規(guī)定的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假等。7.教學(xué)質(zhì)量與考核7.1教學(xué)質(zhì)量要求7.1.1乙應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)績達到預(yù)期目標。7.1.2乙應(yīng)積極參與教學(xué)研討，提高自身教學(xué)水平。7.2考核方式與標準7.2.1甲機構(gòu)將定期對乙的教學(xué)質(zhì)量進行考核。7.2.2考核標準包括學(xué)績、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等。8.教學(xué)紀律與行為規(guī)范8.1教學(xué)紀律要求8.1.1乙應(yīng)嚴格遵守甲機構(gòu)的教學(xué)紀律，不得遲到、早退、曠課。8.1.2乙在教學(xué)過程中應(yīng)保持課堂秩序，不得擅離職守或隨意離開教室。8.1.3乙應(yīng)尊重學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不得侮辱學(xué)生人格。8.2行為規(guī)范與道德準則8.2.1乙應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得泄露學(xué)生及甲機構(gòu)的商業(yè)秘密。8.2.2乙應(yīng)維護甲機構(gòu)的聲譽，不得在公共場合發(fā)表損害甲機構(gòu)形象的言論。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.1.1乙應(yīng)保守甲機構(gòu)的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)方法、學(xué)生信息等。9.1.2乙未經(jīng)甲機構(gòu)同意，不得以任何形式泄露、傳播甲機構(gòu)的保密信息。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1乙在甲機構(gòu)教學(xué)過程中所創(chuàng)作的教學(xué)成果，知識產(chǎn)權(quán)歸甲機構(gòu)所有。9.2.2乙不得以任何形式侵犯甲機構(gòu)的知識產(chǎn)權(quán)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙未按時完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合合同約定。10.1.2乙違反教學(xué)紀律，或損害甲機構(gòu)聲譽。10.1.3乙泄露甲機構(gòu)保密信息，或侵犯甲機構(gòu)知識產(chǎn)權(quán)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙違反合同約定，甲機構(gòu)有權(quán)要求乙承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出爭議解決請求。11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。12.1.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。12.2合同終止程序12.2.1合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方。12.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進行。13.2合同補充條款13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.其他約定14.1通知與送達14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。14.1.2通知送達以實際收到為準。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或?qū)崿F(xiàn)特定目的而介入合同關(guān)系的獨立第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任應(yīng)限于其提供服務(wù)或?qū)崿F(xiàn)目的的范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的合同責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲乙雙方或其中一方收取服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)或?qū)崿F(xiàn)目的。15.4第三方的介入程序15.4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.4.2第三方的介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及合同期限。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方服務(wù)的相關(guān)信息，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并配合第三方履行其職責(zé)。16.2.2乙方應(yīng)向甲方提供第三方服務(wù)的相關(guān)信息，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用及合同約定進行確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2第三方責(zé)任限額的適用17.2.1第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成損失，其責(zé)任限額應(yīng)作為賠償上限。17.2.2若第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.1.2甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲方明知或應(yīng)知第三方行為違法且未采取必要措施。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.2.2乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非乙方明知或應(yīng)知第三方行為違法且未采取必要措施。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1不同第三方之間相互獨立，各自承擔(dān)合同責(zé)任。18.3.2若多個第三方共同提供服務(wù)，各方應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.第三方變更及退出19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。19.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的第三方權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及合同期限。19.2第三方退出19.2.1第三方退出需提前通知甲乙雙方，并妥善處理未了事宜。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師資格證明復(fù)印件要求：乙提供的教師資格證明文件應(yīng)真實、有效，復(fù)印件須加蓋甲機構(gòu)公章。說明：本附件用于證明乙具備從事教育培訓(xùn)工作的資格。2.教學(xué)計劃書要求：乙應(yīng)提供詳細的教學(xué)計劃書，包括課程安排、教學(xué)目標、教學(xué)方法等。說明：本附件用于明確乙的教學(xué)內(nèi)容和方法，確保教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)評估報告要求：甲機構(gòu)定期對乙的教學(xué)質(zhì)量進行評估，評估報告應(yīng)客觀、公正。說明：本附件用于記錄乙的教學(xué)表現(xiàn)，作為考核依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及合同期限。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同關(guān)系中的行為，保障各方權(quán)益。5.薪酬支付明細要求：甲機構(gòu)應(yīng)提供乙的薪酬支付明細，包括基本工資、課時費、獎金等。說明：本附件用于記錄乙的薪酬發(fā)放情況，確保乙方權(quán)益。6.保密協(xié)議要求：乙應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾保守甲機構(gòu)的商業(yè)秘密。說明：本附件用于保護甲機構(gòu)的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.教學(xué)資源清單要求：甲機構(gòu)應(yīng)提供教學(xué)資源清單，包括教材、課件、教具等。說明：本附件用于明確甲機構(gòu)提供的教學(xué)資源，確保教學(xué)需要。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1乙未按時完成教學(xué)任務(wù)1.2乙教學(xué)質(zhì)量不符合合同約定1.3乙違反教學(xué)紀律1.4乙泄露甲機構(gòu)商業(yè)秘密1.5乙方違反保密協(xié)議2.責(zé)任認定標準2.1乙未按時完成教學(xué)任務(wù)：乙應(yīng)向甲機構(gòu)支付違約金，金額為應(yīng)完成教學(xué)任務(wù)的課時費的一定比例。2.2教學(xué)質(zhì)量不符合合同約定：甲機構(gòu)有權(quán)要求乙進行整改，整改不達標者，乙應(yīng)向甲機構(gòu)支付違約金。2.3乙違反教學(xué)紀律：甲機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求乙承擔(dān)違約責(zé)任。2.4乙泄露甲機構(gòu)商業(yè)秘密：乙應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲機構(gòu)因此遭受的損失。2.5乙方違反保密協(xié)議：乙應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲機構(gòu)因此遭受的損失。3.示例說明3.1乙未按時完成教學(xué)任務(wù)，應(yīng)支付違約金1000元。3.2乙教學(xué)質(zhì)量未達到合同約定標準，甲機構(gòu)要求乙進行整改，整改不達標，乙支付違約金2000元。3.3乙違反教學(xué)紀律，甲機構(gòu)解除合同，乙支付違約金3000元。3.4乙泄露甲機構(gòu)商業(yè)秘密，賠償甲機構(gòu)損失5000元。3.5乙違反保密協(xié)議，賠償甲機構(gòu)損失3000元。全文完。2024版教育培訓(xùn)機構(gòu)師資補充合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址2.教育培訓(xùn)機構(gòu)基本信息2.1教育培訓(xùn)機構(gòu)名稱2.2教育培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人2.3教育培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系方式2.4教育培訓(xùn)機構(gòu)地址3.師資補充合同協(xié)議書背景及目的3.1背景介紹3.2目的說明4.教師資格及資質(zhì)要求4.1教師資格證要求4.2教師資質(zhì)要求4.3教師專業(yè)能力要求5.教師崗位及職責(zé)5.1崗位設(shè)置5.2職責(zé)說明5.3工作內(nèi)容及要求6.教師待遇及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3獎金及提成6.4社會保險及公積金6.5假期及休假規(guī)定6.6體檢及培訓(xùn)費用7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)時間及地點7.4培訓(xùn)費用及承擔(dān)8.教師考核與評價8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3評價標準8.4考核結(jié)果運用9.教師合同期限及解除9.1合同期限9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同解除后的責(zé)任10.教師保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.教師爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件及補充條款13.1附件清單13.2補充條款說明14.合同簽署及日期14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：X教育培訓(xùn)機構(gòu)乙方：X教師1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號2.教育培訓(xùn)機構(gòu)基本信息2.1教育培訓(xùn)機構(gòu)名稱X教育培訓(xùn)機構(gòu)2.2教育培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人2.3教育培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系方式2.4教育培訓(xùn)機構(gòu)地址省市區(qū)路號3.教師資格及資質(zhì)要求3.1教師資格證要求乙方須持有有效的教師資格證，證號為：X。3.2教師資質(zhì)要求3.3教師專業(yè)能力要求4.教師崗位及職責(zé)4.1崗位設(shè)置乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)崗位，具體崗位為：X科目教師。4.2職責(zé)說明乙方負責(zé)教授甲方培訓(xùn)機構(gòu)開設(shè)的X科目課程，確保教學(xué)質(zhì)量。4.3工作內(nèi)容及要求（1）按照課程安排進行備課、授課及課后輔導(dǎo)；（2）定期進行教學(xué)反思，提高教學(xué)質(zhì)量；（3）參與課程開發(fā)，提出改進建議；（4）配合培訓(xùn)機構(gòu)完成其他相關(guān)工作。5.教師待遇及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、課時費、獎金及提成等，具體金額如下：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）課時費：人民幣元/節(jié)；（3）獎金及提成：根據(jù)甲方業(yè)績及乙方表現(xiàn)確定。5.2薪酬支付方式甲方每月支付乙方薪酬，支付日為每月的日。5.3獎金及提成乙方在完成教學(xué)任務(wù)的同時，可獲得甲方提供的獎金及提成。5.4社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.5假期及休假規(guī)定乙方享有國家法定假期及甲方規(guī)定的休假制度。5.6體檢及培訓(xùn)費用甲方負責(zé)為乙方提供年度體檢，并承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費用。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方將制定年度培訓(xùn)計劃，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)及個人發(fā)展機會。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)方法、課程開發(fā)、教學(xué)技巧等。6.3培訓(xùn)時間及地點培訓(xùn)時間為每年的月，地點為市。6.4培訓(xùn)費用及承擔(dān)培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。8.教師考核與評價8.1考核方式甲方將定期對乙方進行教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果的考核，考核方式包括學(xué)生評價、同行評議、教學(xué)檢查等。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)內(nèi)容準確性、教學(xué)方法有效性、教學(xué)態(tài)度、課堂管理、學(xué)生滿意度等。8.3評價標準評價標準將依據(jù)甲方制定的教學(xué)質(zhì)量評價體系，包括定量和定性指標。8.4考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和繼續(xù)聘用的重要依據(jù)。9.教師合同期限及解除9.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽署之日起生效。9.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)警告無效；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員；（4）乙方因健康原因無法履行合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。9.4合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。10.教師保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資源、學(xué)生信息等進行保密。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止或雙方另有約定為止。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。11.教師爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院管轄。11.3爭議解決程序爭議解決程序?qū)⒆裱腥A人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的終止程序。13.合同附件及補充條款13.1附件清單本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、教師資格證復(fù)印件、雙方簽署的合同文本等。13.2補充條款說明本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及日期14.1簽署日期本合同于2024年X月X日簽署。14.2簽署地點本合同在甲方所在地簽署。14.3簽署人簽名甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。1.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同；（2）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；（3）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。2.甲乙方增加的額外條款及說明2.1額外條款（1）第三方介入的同意；（2）第三方介入的程序；（3）第三方介入的費用及支付方式；（4）第三方介入的責(zé)任承擔(dān)；（5）第三方介入的保密義務(wù)；（6）第三方介入的爭議解決。2.2額外條款說明（1）第三方介入的同意：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確表示同意第三方介入，并約定第三方介入的具體事宜。（2）第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)約定第三方介入的具體程序，包括介入時間、介入方式等。（3）第三方介入的費用及支付方式：甲乙雙方應(yīng)約定第三方介入的費用及支付方式，確保第三方獲得合理報酬。（4）第三方介入的責(zé)任承擔(dān)：甲乙雙方應(yīng)明確第三方在介入過程中的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。（5）第三方介入的保密義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)要求第三方在介入過程中對相關(guān)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（6）第三方介入的爭議解決：甲乙雙方應(yīng)約定第三方介入爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。3.明確第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額概念本合同中的責(zé)任限額是指第三方因介入本合同履行過程中所承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的確定（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方責(zé)任限額，該限額應(yīng)合理反映第三方介入的風(fēng)險及可能造成的損失。3.3責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方在介入本合同履行過程中因自身原因?qū)е碌倪`約或侵權(quán)行為。（2）第三方責(zé)任限額不適用于甲乙雙方因故意或重大過失導(dǎo)致的違約或侵權(quán)行為。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應(yīng)與第三方明確約定，第三方在介入本合同履行過程中的行為不構(gòu)成甲方行為，甲方不對第三方的行為承擔(dān)法律責(zé)任。（2）甲方應(yīng)要求第三方在介入過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。4.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)與第三方明確約定，第三方在介入本合同履行過程中的行為不構(gòu)成乙方行為，乙方不對第三方的行為承擔(dān)法律責(zé)任。（2）乙方應(yīng)要求第三方在介入過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。4.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定，第三方在介入本合同履行過程中的責(zé)任僅限于本合同約定的事項，第三方不承擔(dān)超出合同約定范圍的責(zé)任。（2）甲乙雙方應(yīng)要求第三方在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：乙方個人基本信息，包括姓名、性別、年齡、籍貫等。乙方教育背景，包括學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等。乙方工作經(jīng)歷，包括工作單位、崗位、工作內(nèi)容等。乙方取得的資格證書，如教師資格證等。說明：乙方簡歷作為乙方資質(zhì)證明之一，需真實、完整。2.教師資格證書復(fù)印件詳細要求：教師資格證書復(fù)印件需清晰可辨，包括證書編號、發(fā)證機構(gòu)、有效期等。證書復(fù)印件需加蓋乙方簽名及甲方公章。說明：教師資格證書復(fù)印件作為乙方教師資格證明，需真實、有效。3.雙方簽署的合同文本詳細要求：合同文本需完整，包括合同、附件、修改記錄等。合同文本需加蓋甲乙雙方公章或法定代表人簽字。說明：合同文本作為雙方簽訂的正式文件，需妥善保管。4.教學(xué)計劃及教案詳細要求：教學(xué)計劃需明確課程設(shè)置、教學(xué)目標、教學(xué)進度等。教案需詳細記錄教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。5.學(xué)生評價表詳細要求：學(xué)生評價表需包含學(xué)生對乙方教學(xué)質(zhì)量的評價，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課堂氛圍等。學(xué)生評價表需真實反映學(xué)生意見。說明：學(xué)生評價表作為考核乙方教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)，需客觀、公正。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違約行為（1）未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認定標準：根據(jù)教學(xué)計劃及教案，評估乙方教學(xué)質(zhì)量，若低于合同約定標準，則認定為違約。示例：乙方未按教案進行教學(xué)，導(dǎo)致學(xué)生未能掌握課程內(nèi)容。（2）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息。責(zé)任認定標準：根據(jù)保密條款，評估乙方是否泄露保密信息，若存在泄露行為，則認定為違約。示例：乙方將學(xué)生信息透露給第三方，造成學(xué)生隱私泄露。（3）未按照合同約定參加培訓(xùn)，影響教學(xué)水平提升。責(zé)任認定標準：根據(jù)培訓(xùn)計劃，評估乙方是否參加培訓(xùn)，若未參加或未達到培訓(xùn)要求，則認定為違約。示例：乙方未參加甲方組織的年度培訓(xùn)，影響自身教學(xué)水平。2.甲方違約行為（1）未按照合同約定支付薪酬，造成乙方生活困難。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定，評估甲方是否按時支付薪酬，若存在拖欠薪酬行為，則認定為違約。示例：甲方拖欠乙方一個月工資，導(dǎo)致乙方生活困難。（2）未按照合同約定提供教學(xué)資源，影響乙方正常教學(xué)。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定，評估甲方是否提供必要的教學(xué)資源，若未提供或提供不足，則認定為違約。示例：甲方未提供必要的教材，導(dǎo)致乙方無法進行正常教學(xué)。（3）未按照合同約定提供培訓(xùn)機會，影響乙方個人發(fā)展。責(zé)任認定標準：根據(jù)培訓(xùn)計劃，評估甲方是否提供培訓(xùn)機會，若未提供或未達到培訓(xùn)要求，則認定為違約。示例：甲方未安排乙方參加培訓(xùn)，影響乙方個人成長。全文完。2024版教育培訓(xùn)機構(gòu)師資補充合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教育培訓(xùn)機構(gòu)名稱及地址1.2師資人員姓名及聯(lián)系方式2.合同期限及續(xù)簽2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.師資人員資格及職責(zé)3.1教育培訓(xùn)教師資格要求3.2師資人員崗位職責(zé)3.3師資人員工作范圍4.教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)方法4.1教學(xué)課程安排4.2教學(xué)方法及手段4.3教學(xué)進度及評估5.教學(xué)資源及設(shè)備5.1教學(xué)資源提供5.2教學(xué)設(shè)備使用及維護5.3教學(xué)資料及教材6.教學(xué)質(zhì)量保障及反饋6.1教學(xué)質(zhì)量評估標準6.2學(xué)生及家長反饋渠道6.3教學(xué)問題處理流程7.教師薪酬及福利7.1基本薪酬標準7.2績效獎金及提成7.3社會保險及公積金7.4假期及休假安排8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式及時間安排8.3培訓(xùn)成果評估及獎勵9.教師考核及晉升9.1考核標準及方法9.2晉升條件及流程9.3考核結(jié)果反饋及改進10.教師權(quán)益保障10.1教師合法權(quán)益保護10.2教師權(quán)益爭議解決10.3教師離職及轉(zhuǎn)職安排11.教師責(zé)任與義務(wù)11.1教師工作職責(zé)及義務(wù)11.2教師保密責(zé)任11.3教師違反合同責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.違約責(zé)任13.1教師違約責(zé)任13.2教育培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任13.3違約責(zé)任承擔(dān)方式14.其他約定14.1合同生效日期14.2合同語言及法律適用14.3合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教育培訓(xùn)機構(gòu)名稱：教育培訓(xùn)機構(gòu)1.2教育培訓(xùn)機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3師資人員姓名：2.合同期限及續(xù)簽2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2025年2月28日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同到期前一個月內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議，可自動續(xù)簽一年。3.師資人員資格及職責(zé)3.2師資人員崗位職責(zé)：負責(zé)教育教學(xué)工作，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。3.3師資人員工作范圍：負責(zé)學(xué)科的教學(xué)工作，參與課程研發(fā)、教學(xué)研討等活動。4.教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)方法4.1教學(xué)課程安排：根據(jù)學(xué)校課程計劃，每周課時，具體時間由雙方協(xié)商確定。4.2教學(xué)方法及手段：采用互動式、啟發(fā)式等教學(xué)方法，結(jié)合多媒體教學(xué)手段，提高教學(xué)質(zhì)量。4.3教學(xué)進度及評估：按照學(xué)校教學(xué)進度進行教學(xué)，每學(xué)期末進行教學(xué)質(zhì)量評估。5.教學(xué)資源及設(shè)備5.1教學(xué)資源提供：學(xué)校提供教材、教輔資料、教學(xué)設(shè)備等教學(xué)資源。5.2教學(xué)設(shè)備使用及維護：師資人員負責(zé)合理使用教學(xué)設(shè)備，并定期維護。5.3教學(xué)資料及教材：學(xué)校提供統(tǒng)一的教學(xué)資料和教材，師資人員需按學(xué)校要求使用。6.教學(xué)質(zhì)量保障及反饋6.1教學(xué)質(zhì)量評估標準：以學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況為評估標準。6.2學(xué)生及家長反饋渠道：設(shè)立意見箱、開通電話，接受學(xué)生及家長對教學(xué)質(zhì)量的反饋。6.3教學(xué)問題處理流程：師資人員發(fā)現(xiàn)教學(xué)問題，應(yīng)及時向?qū)W校反饋，學(xué)校將在5個工作日內(nèi)給予答復(fù)和解決方案。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容：學(xué)校每年為師資人員提供不少于20小時的培訓(xùn)，內(nèi)容包括教育法規(guī)、教學(xué)方法、學(xué)科知識等。8.2培訓(xùn)方式及時間安排：培訓(xùn)采用線上線下結(jié)合的方式進行，時間安排在學(xué)期初和學(xué)期中。8.3培訓(xùn)成果評估及獎勵：培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校將對師資人員進行考核，考核合格者將獲得相應(yīng)證書，并給予獎勵。9.教師考核及晉升9.1考核標準及方法：考核包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生評價等多方面，采用定量與定性相結(jié)合的方法。9.2晉升條件及流程：師資人員晉升需滿足教學(xué)年限、教學(xué)成果、考核成績等條件，晉升流程包括自評、同行評價、學(xué)校審核等步驟。9.3考核結(jié)果反饋及改進：學(xué)校將定期向師資人員反饋考核結(jié)果，并提供改進建議。10.教師權(quán)益保障10.1教師合法權(quán)益保護：學(xué)校保障師資人員的合法權(quán)益，包括工資待遇、工休時間、社會保險等。10.2教師權(quán)益爭議解決：若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。10.3教師離職及轉(zhuǎn)職安排：師資人員離職前需提前一個月通知學(xué)校，學(xué)校將協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，并提供轉(zhuǎn)職指導(dǎo)。11.教師責(zé)任與義務(wù)11.1教師工作職責(zé)及義務(wù)：遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)，關(guān)愛學(xué)生，尊重家長。11.2教師保密責(zé)任：對學(xué)校和學(xué)生信息保密，不得泄露或傳播。11.3教師違反合同責(zé)任：如有違反合同行為，學(xué)校有權(quán)解除合同，并追究相應(yīng)責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：包括師資人員嚴重違反合同、學(xué)校因故停辦或合并、不可抗力等因素。12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除及終止程序：雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照規(guī)定辦理解除或終止手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1教師違約責(zé)任：違反合同規(guī)定，導(dǎo)致學(xué)校損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2教育培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任：未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致師資人員損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。14.其他約定14.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同語言及法律適用：本合同以中文為準，適用中華人民共和國法律。14.3合同附件及補充協(xié)議：本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍：第三方介入本合同涉及的服務(wù)、咨詢、評估、技術(shù)支持、法律咨詢等方面。16.第三方介入的條件與程序1.合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)需要專業(yè)第三方服務(wù)的情況；2.雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助；3.法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。16.2程序：甲乙雙方應(yīng)提前通知對方，并共同決定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、費用承擔(dān)、工作內(nèi)容等。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、公正地履行其職責(zé)，包括但不限于：1.提供專業(yè)意見或建議；2.進行評估、審計、鑒定等工作；3.協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭議。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，并有權(quán)在完成工作后收取相應(yīng)的費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)支付約定的費用，并對第三方的工作成果負責(zé)。18.2第三方與乙方：第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)支付約定的費用，并對第三方的工作成果負責(zé)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同中第三方責(zé)任限額是指第三方因其違約行為對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失。19.2責(zé)任限額金額：第三方責(zé)任限額為人民幣萬元，如因第三方違約造成甲乙雙方經(jīng)濟損失超過該限額，超出部分由第三方另行承擔(dān)。19.3責(zé)任限額的承擔(dān)方式：第三方違約責(zé)任限額的承擔(dān)方式包括但不限于賠償、補償、賠償金等。20.第三方違約的處理20.1處理原則：第三方違約的處理應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。20.2處理程序：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的費用承擔(dān)21.1費用承擔(dān)原則：第三方介入的費用由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。21.2費用支付方式：第三方介入費用應(yīng)在服務(wù)完成后，根據(jù)甲乙雙方確認的金額支付。22.第三方介入的合同變更22.1變更條件：在第三方介入的情況下，甲乙雙方可對合同進行必要變更，以適應(yīng)第三方介入的具體情況。22