2024年中學輔導班教師聘用及考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中學輔導班教師聘用及考核合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式及有效證件2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責及工作內(nèi)容2.3崗位任職資格2.4招聘人數(shù)及工作地點3.聘用條件及程序3.1聘用條件3.2聘用程序3.3體檢要求4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結構4.2基本工資4.3績效工資4.4課時費4.5福利待遇5.教學計劃及課程安排5.1教學計劃5.2課程安排5.3教學資源6.教學質(zhì)量要求6.1教學大綱6.2教學方法6.3學績要求6.4教學評估7.教師考核與評價7.1考核標準7.2考核方式7.3考核結果運用8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2培訓內(nèi)容8.3培訓考核9.工作時間及休息休假9.1工作時間9.2休息休假9.3節(jié)假日安排10.教師義務與責任10.1教學義務10.2保密義務10.3禁止行為11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔12.3違約金計算13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解除或終止后處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1聘用方：中學1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.4法定代表人：1.2雙方法定代表人或授權代表1.2.1聘用方代表：，職務：校長1.2.2被聘用方代表：，職務：教師1.3聯(lián)系方式及有效證件1.3.1聘用方聯(lián)系方式：同1.1.31.3.3被聘用方有效證件：身份證、教師資格證2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.1.1初中數(shù)學教師2.1.2高中英語教師2.2崗位職責及工作內(nèi)容2.2.1承擔初中數(shù)學或高中英語教學任務2.2.2參與教學計劃的制定與實施2.2.3組織和參與課外輔導活動2.3崗位任職資格2.3.1具有相應學段教師資格證2.4招聘人數(shù)及工作地點2.4.1初中數(shù)學教師：2人2.4.2高中英語教師：1人2.4.3工作地點：中學3.聘用條件及程序3.1聘用條件3.1.1符合崗位任職資格3.1.2通過面試及試講3.2聘用程序3.2.1報名及資格審查3.2.2面試及試講3.2.3簽訂聘用合同3.3體檢要求3.3.1通過聘用方指定的醫(yī)院體檢4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結構4.1.1基本工資4.1.2績效工資4.1.3課時費4.2基本工資4.2.1初中數(shù)學教師：每月5000元4.2.2高中英語教師：每月6000元4.3績效工資4.3.1根據(jù)教學質(zhì)量和學績評定4.4課時費4.4.1按實際授課課時計算4.5福利待遇4.5.1社會保險4.5.2年假4.5.3體檢4.5.4其他福利5.教學計劃及課程安排5.1教學計劃5.1.1按照聘用方提供的課程安排表執(zhí)行5.1.2教學計劃需提前一個月提交聘用方審核5.2課程安排5.2.1每周授課時間不少于20課時5.2.2教學計劃需包含教學內(nèi)容、教學方法和教學目標5.3教學資源5.3.1聘用方提供必要的教材和教學資源6.教學質(zhì)量要求6.1教學大綱6.1.1依據(jù)國家課程標準制定6.1.2教學大綱需明確教學目標、教學內(nèi)容和教學方法6.2教學方法6.2.1采用啟發(fā)式、探究式等多元化教學方法6.2.2注重學生主體地位，激發(fā)學生學習興趣6.3學績要求6.3.1學績達到聘用方規(guī)定的要求6.4教學評估6.4.1定期進行教學評估，包括學績、同行評議等8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1每年至少組織一次教師培訓8.1.2培訓內(nèi)容包括教學方法、課程設計、教學技巧等8.2培訓內(nèi)容8.2.1教學方法：包括新課程改革理念、教學策略、信息技術應用等8.2.2課程設計：包括課程開發(fā)、教學資源整合、教學活動設計等8.2.3教學技巧：包括課堂管理、學生評價、課堂互動等8.3培訓考核8.3.1培訓結束后進行考核，考核形式包括筆試、教學展示等8.3.2考核結果作為教師年度評價的一部分9.工作時間及休息休假9.1工作時間9.1.1工作時間為每周一至周五，每天8小時9.1.2每周工作時間不超過40小時9.2休息休假9.2.1每周至少休息兩天9.2.2國家法定節(jié)假日及調(diào)休按國家規(guī)定執(zhí)行9.3節(jié)假日安排9.3.1春節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定放假9.3.2勞動節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定放假9.3.3國慶節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定放假10.教師義務與責任10.1教學義務10.1.1嚴格按照教學計劃進行教學10.1.2確保教學質(zhì)量，關心學長10.2保密義務10.2.1對學生個人信息及教學資料保密10.2.2對學校內(nèi)部信息保密10.3禁止行為10.3.1禁止利用職務之便謀取私利10.3.2禁止體罰或變相體罰學生10.3.3禁止參與任何有損學校聲譽的活動11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2教師嚴重違反合同約定11.1.3因不可抗力導致合同無法履行11.2合同終止條件11.2.1教師退休、調(diào)離或辭職11.2.2學校因故停辦或解散11.3合同解除或終止程序11.3.1雙方書面通知對方11.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)12.違約責任12.1違約行為12.1.1未按時完成教學任務12.1.2未按約定履行保密義務12.1.3違反合同約定的其他行為12.2違約責任承擔12.2.1承擔違約金12.2.2修復或賠償損失12.3違約金計算12.3.1違約金按合同約定比例計算13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1通過協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁13.2爭議解決程序13.2.1雙方提交仲裁申請13.2.2仲裁委員會受理并組織仲裁13.3爭議解決地點13.3.1仲裁地點為聘用方所在地14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于教學計劃、課程安排表等14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同解除或終止后處理14.3.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)14.3.2合同解除或終止后，雙方應互相協(xié)助，確保合同的順利履行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的企業(yè)、機構或個人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同的履行質(zhì)量，以及為甲乙雙方提供專業(yè)的服務。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利義務。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督、評估和咨詢。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供相關資料和信息。15.5第三方義務15.5.1第三方應遵守保密原則，對甲乙雙方提供的信息保密。15.5.2第三方應按照合作協(xié)議的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方的服務質(zhì)量承擔連帶責任。16.1.2甲方應按照合作協(xié)議支付第三方服務費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應按照合作協(xié)議的要求，接受第三方的監(jiān)督和評估。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔相應的責任。17.1.2第三方的責任限額由合作協(xié)議約定。17.2責任限額的確定17.2.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、內(nèi)容、風險等因素綜合考慮。17.2.2第三方的責任限額應在合作協(xié)議中明確。17.3責任承擔17.3.1第三方在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。17.3.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔。17.4責任免除17.4.1因不可抗力導致第三方無法履行協(xié)議，第三方不承擔責任。17.4.2因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整導致第三方無法履行協(xié)議，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系由合作協(xié)議約定。18.1.2第三方應向甲方提供符合協(xié)議要求的服務。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系由合作協(xié)議約定。18.2.2第三方應向乙方提供符合協(xié)議要求的服務。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方與合同其他方（如學生、家長）的關系由合同規(guī)定。18.3.2第三方應遵守合同規(guī)定，維護甲乙雙方及合同其他方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃及課程安排表詳細要求：包含課程名稱、授課時間、授課教師、課時安排等詳細信息。說明：此表用于指導教師進行教學工作，確保教學計劃的執(zhí)行。2.教學大綱詳細要求：依據(jù)國家課程標準，詳細列出課程的教學目標、教學內(nèi)容、教學方法等。說明：此大綱是教師進行教學工作的依據(jù)，也是評估教學質(zhì)量的重要標準。3.教學評估報告詳細要求：包括學績、同行評議、教學效果等評估內(nèi)容。說明：此報告用于對教師的教學質(zhì)量進行評估，為教師提供改進方向。4.教師培訓記錄詳細要求：記錄教師參加培訓的時間、內(nèi)容、考核結果等。說明：此記錄用于跟蹤教師的專業(yè)成長，確保教師具備相應的教學能力。5.教師考核結果詳細要求：記錄教師的年度考核結果，包括考核項目、得分等。說明：此結果用于對教師的工作進行評價，為教師的薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。6.甲方支付憑證詳細要求：包括支付金額、支付時間、支付方式等。說明：此憑證用于證明甲方已履行支付義務。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系。說明：此協(xié)議是第三方介入的基礎，確保各方的權益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為違約行為：未按時完成教學任務，教學質(zhì)量不符合要求。2.甲方違約行為違約行為：未按時支付教師薪酬，未提供必要的教學資源。責任認定標準：根據(jù)未支付薪酬的金額和未提供教學資源的性質(zhì)，確定違約責任。示例：甲方未按時支付教師薪酬1000元，需支付違約金并補發(fā)薪酬。3.第三方違約行為違約行為：未按照合作協(xié)議提供專業(yè)、客觀、公正的服務。責任認定標準：根據(jù)第三方提供服務的質(zhì)量，確定違約責任。示例：第三方提供的服務不符合協(xié)議要求，需支付違約金并承擔相應責任。4.乙方違約行為違約行為：未積極配合第三方工作，未按照要求提供信息。責任認定標準：根據(jù)乙方未配合工作的程度和未提供信息的性質(zhì)，確定違約責任。示例：乙方未積極配合第三方工作，導致第三方工作受阻，需支付違約金。全文完。2024年中學輔導班教師聘用及考核合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.教師聘用崗位及職責2.1崗位設置2.2職責范圍3.聘用期限及工作地點3.1聘用期限3.2工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金6.教學內(nèi)容及要求6.1教學大綱6.2教學方法6.3教學效果評估7.教學資源及設施7.1教學資源提供7.2教學設施使用8.教師考核及評價8.1考核標準8.2考核程序8.3評價結果及處理9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任9.3處理方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違反保密責任11.解除合同的條件及程序11.1解除合同的條件11.2解除合同的通知11.3解除合同的程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項14.1特別約定事項14.2附加條款14.3附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：中學1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056782.教師聘用崗位及職責2.1崗位設置2.1.1乙方被聘用為中學輔導班教師，具體崗位為科目教師。2.2職責范圍2.2.1乙方負責輔導班學生的科目教學任務。2.2.2乙方需按照教學大綱和學校要求制定教學計劃，進行備課、授課、輔導和作業(yè)批改等工作。2.2.3乙方需定期參加教研活動，與同事共同提高教學質(zhì)量。3.聘用期限及工作地點3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.2工作地點3.2.1乙方工作地點為中學輔導班教室。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.1.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間為周一至周五，每天工作時間為8小時。4.2休息休假規(guī)定4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.2.2乙方每月可享受2天帶薪休假。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金5.2.1乙方年度績效獎金根據(jù)年度考核結果，最高可達基本工資的%。5.3社會保險及住房公積金5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.教學內(nèi)容及要求6.1教學大綱6.1.1乙方需按照學校提供的科目教學大綱進行教學。6.2教學方法6.2.1乙方應采用多樣化的教學方法，激發(fā)學生的學習興趣，提高教學效果。6.3教學效果評估6.3.1學校將定期對乙方教學效果進行評估，評估結果將作為乙方年度考核的重要依據(jù)。7.教學資源及設施7.1教學資源提供7.2教學設施使用7.2.1乙方需合理使用學校提供的教學設施，保持教學環(huán)境的整潔和安全。8.教師考核及評價8.1考核標準8.1.1考核內(nèi)容主要包括教學態(tài)度、教學水平、教學質(zhì)量、學生滿意度等方面。8.1.2教學態(tài)度：包括工作責任心、備課充分性、課堂紀律管理、與學生溝通等。8.1.3教學水平：包括專業(yè)知識掌握程度、教學方法運用、教學效果等。8.1.4教學質(zhì)量：包括教學進度、作業(yè)批改、教學成果等。8.1.5學生滿意度：包括學生對教師教學方法的評價、對學生學習效果的反饋等。8.2考核程序8.2.1學校成立考核小組，負責對乙方進行考核。8.2.2考核小組將根據(jù)考核標準對乙方進行綜合評價。8.2.3考核結果將以書面形式通知乙方。8.3評價結果及處理8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。8.3.2對考核不合格的乙方，學校將進行約談，提出改進要求，并要求乙方在一定期限內(nèi)改進。8.3.3如乙方在規(guī)定期限內(nèi)未能改進至合格水平，學校有權解除本合同。9.違約責任及處理9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同規(guī)定履行教學職責。9.1.2乙方違反學校規(guī)章制度。9.1.3乙方因個人原因未能繼續(xù)履行合同。9.2違約責任9.2.1乙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。9.2.2違約責任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.3處理方式9.3.1學校有權根據(jù)違約情況，采取包括但不限于警告、罰款、解除合同等措施。9.3.2乙方應積極配合學校處理違約事宜。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學校的教學計劃、課程資料、學生信息等屬于保密內(nèi)容。10.2保密義務10.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對保密內(nèi)容負有保密義務。10.3違反保密責任10.3.1乙方如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.解除合同的條件及程序11.1解除合同的條件11.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定。11.1.2乙方因個人原因無法履行合同。11.1.3學校因經(jīng)營需要或特殊情況需要解除合同。11.2解除合同的通知11.2.1解除合同的通知應以書面形式進行，并由甲方法定代表人或其授權代表簽字。11.3解除合同的程序11.3.1甲方應在解除合同前30日向乙方發(fā)出書面通知。11.3.2乙方應在收到通知后15日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。12.2爭議解決機構12.2.1如協(xié)商不成，雙方可向市仲裁委員會申請仲裁。12.3爭議解決程序12.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1本合同到期。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導致合同無法履行。13.3合同終止程序13.3.1合同終止應以書面形式通知對方。13.3.2合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。14.其他約定事項14.1特別約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2附加條款14.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3附件及補充協(xié)議14.3.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、教學計劃等。14.3.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務、教學評估、咨詢服務等。16.第三方介入的條件16.1中介服務16.1.1甲方或乙方如需第三方提供中介服務，應提前向?qū)Ψ酵ㄖ⒄鞯脤Ψ酵狻?6.1.2第三方中介服務的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方與第三方另行協(xié)商確定。16.2教學評估16.2.1學校如需第三方進行教學評估，應提前向乙方通知，并征得乙方同意。16.2.2第三方教學評估的費用由學校承擔。16.3咨詢服務16.2.1雙方如需第三方提供咨詢服務，應提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并征得對方同意?6.2.2第三方咨詢服務的費用由雙方按約定的比例分擔。17.第三方的責任與權利17.1責任17.1.1第三方在提供中介服務、教學評估、咨詢服務等過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.1.2第三方應對其提供的服務質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е路詹缓细瘢谌綉袚鄳呢熑巍?7.2權利17.2.1第三方有權按照合同約定收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分18.1.1第三方僅對自身提供的服務負責，對甲、乙雙方之間的其他責任不承擔責任。18.1.2甲、乙雙方之間的責任由雙方自行承擔。18.2利益劃分18.2.1第三方提供的服務產(chǎn)生的利益歸甲、乙雙方所有，雙方按約定的比例分配。19.第三方的責任限額19.1責任限額的確定19.1.1第三方的責任限額由甲、乙雙方與第三方在合同中約定。19.1.2責任限額應合理反映第三方提供服務的風險和可能產(chǎn)生的損失。19.2超過責任限額的處理19.2.1若第三方因自身原因造成甲、乙雙方損失的，超過責任限額的部分，甲、乙雙方應根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方完成服務任務。20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序20.2.1雙方應以書面形式通知第三方終止介入。20.2.2第三方應在接到終止通知后，按照約定完成剩余工作，并提交相關報告。21.爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲、乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.其他22.1本合同中關于第三方的規(guī)定，適用于所有第三方介入的情況。22.2本合同中關于第三方的約定，如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：簡歷應包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學成果等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和教學能力。2.教學計劃要求：教學計劃應詳細列出教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等。說明：教學計劃用于指導乙方進行教學活動，確保教學目標的實現(xiàn)。3.教學評估報告要求：評估報告應包括評估方法、評估結果、改進建議等。說明：教學評估報告用于評估乙方的教學效果，為乙方提供改進方向。4.教學資源清單說明：教學資源清單用于確保乙方在教學過程中有充足的教學資源。5.工作交接清單要求：清單應詳細列出乙方在合同終止時需交接的工作內(nèi)容、物品等。說明：工作交接清單用于確保合同終止后，雙方對工作交接的清晰明了。6.第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同規(guī)定履行教學職責責任認定標準：乙方未按照教學計劃完成教學任務，或教學質(zhì)量不符合要求。示例說明：乙方未按計劃完成教學進度，導致學生無法按時完成學習任務。2.乙方違反學校規(guī)章制度責任認定標準：乙方違反學校規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。示例說明：乙方連續(xù)三次遲到，違反學?？记谥贫?。3.乙方因個人原因無法履行合同責任認定標準：乙方因個人原因，如健康問題、家庭原因等，無法繼續(xù)履行合同。示例說明：乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)院證明無法繼續(xù)履行合同。4.甲方未按照合同規(guī)定支付薪酬責任認定標準：甲方未按照合同規(guī)定的時間和金額支付乙方薪酬。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，造成乙方生活困難。5.甲方未提供必要的教學資源責任認定標準：甲方未按照合同規(guī)定提供乙方所需的教學資源。示例說明：甲方未提供乙方所需的教學設備，影響乙方正常教學。6.第三方服務不合格責任認定標準：第三方提供的服務未達到合同約定的質(zhì)量標準。示例說明：第三方提供的咨詢服務未能有效解決問題，導致乙方損失。全文完。2024年中學輔導班教師聘用及考核合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)聘條件4.工作內(nèi)容4.1教學任務4.2學生管理4.3教學資源5.工作時間和地點5.1工作時間5.2工作地點6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險和公積金7.考核與評估7.1考核標準7.2評估方式7.3考核結果8.教學質(zhì)量要求8.1教學成果8.2學生滿意度8.3教學方法9.教師權利與義務9.1教師權利9.2教師義務10.教學資料與保密10.1教學資料10.2保密條款11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他條款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同變更與解除14.4合同解除后的處理14.5合同份數(shù)14.6法律適用與管轄第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年中學輔導班教師聘用及考核合同》。1.1.2“聘用方”指聘請教師并提供教學資源的中學輔導班。1.1.3“被聘用方”指接受聘用并從事教學工作的教師。1.1.4“工作內(nèi)容”指被聘用方在聘用期限內(nèi)應承擔的教學任務、學生管理和教學資源使用等。1.1.5“工作時間”指被聘用方在聘用方指定的時間和地點從事教學工作的期間。1.1.6“薪酬待遇”指被聘用方在聘用期限內(nèi)應獲得的基本工資、績效獎金、社會保險和公積金等。1.1.7“考核與評估”指對被聘用方在教學工作中的表現(xiàn)進行定期考核和評估。1.1.8“教學質(zhì)量要求”指被聘用方在教學過程中應達到的教學成果、學生滿意度和方法要求。1.1.9“違約責任”指合同一方違反合同約定所應承擔的法律責任。1.1.10“合同解除”指在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定解除合同。1.1.11“爭議解決”指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。2.合同雙方2.1聘用方2.1.1名稱：[聘用方全稱]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3聯(lián)系人：[聘用方聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]2.2被聘用方2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份證號：[被聘用方身份證號]2.2.3聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]3.聘用期限3.1起止時間：[聘用期限起止日期]3.2續(xù)聘條件：[續(xù)聘的具體條件和程序]4.工作內(nèi)容4.1教學任務：[具體的教學科目、課程安排和教學要求]4.2學生管理：[對學生進行管理的具體要求和措施]4.3教學資源：[被聘用方可使用的教學資源清單和獲取方式]5.工作時間和地點5.1工作時間：[具體的工作時間安排，包括上課時間、休息時間和加班安排]5.2工作地點：[被聘用方工作的具體地點]6.薪酬待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額、支付周期和支付方式]6.2績效獎金：[績效獎金的計算標準、支付條件和支付周期]6.3社會保險和公積金：[被聘用方應享受的社會保險和公積金待遇及繳納方式]7.考核與評估7.1考核標準：[考核的具體標準和評價體系]7.2評估方式：[定期評估的具體方式和時間安排]7.3考核結果：[考核結果的運用，包括獎金發(fā)放、職位調(diào)整等]8.教學質(zhì)量要求8.1教學成果：[教學成果的具體指標，如學績提升率、優(yōu)秀率等]8.2學生滿意度：[學生滿意度調(diào)查的具體方式、時間和頻率]8.3教學方法：[教學方法的要求，如課堂互動、作業(yè)布置、輔導答疑等]9.教師權利與義務9.1教師權利9.1.1獲得合同約定的薪酬待遇。9.1.2參與學校的教師培訓和學術交流。9.1.3享有合法權益，如休息、休假等。9.2教師義務9.2.1嚴格遵守國家教育法規(guī)和學校規(guī)章制度。9.2.2認真履行教學職責，保證教學質(zhì)量。9.2.3維護學生權益，關心學長。10.教學資料與保密10.1教學資料10.1.1被聘用方應妥善保管和使用聘用方提供的教學資料。10.1.2教學資料的使用僅限于教學活動。10.2保密條款10.2.1被聘用方應對聘用方提供的教學資料和商業(yè)秘密負有保密義務。10.2.2未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露教學資料和商業(yè)秘密。11.違約責任11.1違約情形11.1.1被聘用方未按合同約定履行教學職責。11.1.2被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密。11.1.3聘用方未按合同約定支付薪酬待遇。11.2違約責任11.2.1被聘用方違約，聘用方有權解除合同，并要求賠償損失。11.2.2聘用方違約，被聘用方有權要求賠償損失。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.2解除程序12.2.1雙方應提前[提前通知期限]書面通知對方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結算等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為聘用方所在地人民法院。14.其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于教學計劃、考核標準等。14.3合同變更與解除14.3.1合同的變更或解除需經(jīng)雙方書面同意。14.4合同解除后的處理14.4.1合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。14.5合同份數(shù)14.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的中介機構、評估機構、咨詢機構等非合同主體。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在合同中明確約定。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方在合同履行過程中的責任，僅限于其提供的服務范圍，不承擔甲乙雙方在合同中的直接責任。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同履行。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的職責、權限、責任等達成一致意見，并在合同中明確約定。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方負責提供教學資源、場地等支持，確保第三方工作條件的滿足。16.1.2甲方對第三方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，確保其符合合同要求。16.2乙方責任16.2.1乙方負責按照合同約定，完成教學任務，并接受第三方的評估和監(jiān)督。16.2.2乙方對第三方提供的服務提出意見和建議，協(xié)助第三方改進工作。17.第三方責權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獨立開