2024版旅游度假村導游人員勞動合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版旅游度假村導游人員勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內容與職責3.1工作內容概述3.2導游人員職責3.3工作區(qū)域及范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班加點及加班費支付標準5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及住房公積金5.4薪酬調整機制6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納范圍6.2住房公積金繳納比例6.3休假待遇6.4其他福利待遇7.違約責任7.1雙方違約責任7.2違約金計算及支付7.3違約解除合同程序8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密義務的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：導游人員工作手冊11.2附件二：導游人員考核標準11.3附件三：其他相關文件12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1合同變更13.2合同解除與終止后的處理13.3合同爭議的解決14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人a.旅游度假村名稱：______b.法定代表人：______1.2雙方地址及聯(lián)系方式a.旅游度假村地址：______b.聯(lián)系電話：______c.電子郵箱：______2.合同期限2.1合同起始日期：______2.2合同終止日期：______2.3合同續(xù)簽條件及程序a.續(xù)簽條件：______b.續(xù)簽程序：______3.工作內容與職責3.1工作內容概述a.負責為游客提供專業(yè)的導游服務b.指導游客游覽度假村內的景點c.維護游客秩序，確保游客安全3.2導游人員職責a.熟悉度假村景點及設施b.提供準確的旅游信息c.確保游客在度假村內的活動安全3.3工作區(qū)域及范圍a.工作區(qū)域：度假村內部b.工作范圍：景點游覽、活動講解、咨詢服務4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定a.工作時間：每日8小時，每周40小時b.工作班次：根據(jù)實際情況安排4.2休息休假規(guī)定a.周末及國家法定節(jié)假日休息b.每月享有5天帶薪休假4.3加班加點及加班費支付標準a.加班時間：根據(jù)國家相關規(guī)定執(zhí)行b.加班費支付標準：按照國家規(guī)定支付5.薪酬待遇5.1基本工資a.基本工資：______b.支付周期：每月支付一次5.2獎金及提成a.獎金：根據(jù)工作業(yè)績及考核結果發(fā)放b.提成：根據(jù)導游服務收入的一定比例提成5.3社會保險及住房公積金a.社會保險：按照國家規(guī)定繳納b.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納5.4薪酬調整機制a.薪酬調整周期：每年一次b.調整依據(jù)：國家政策、行業(yè)水平、個人績效6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納范圍a.繳納五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2住房公積金繳納比例a.繳納比例：按照國家及地方政策執(zhí)行6.3休假待遇a.年假：根據(jù)工作年限及國家規(guī)定執(zhí)行b.事假、病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.4其他福利待遇a.節(jié)日慰問金b.工作服c.生日禮品7.違約責任7.1雙方違約責任a.旅游度假村未按時足額支付工資b.導游人員未履行工作職責，影響游客安全7.2違約金計算及支付a.違約金計算：按照國家規(guī)定及合同約定計算b.違約金支付：違約方應在違約行為發(fā)生后______日內支付違約金7.3違約解除合同程序a.解除合同條件：根據(jù)國家規(guī)定及合同約定b.解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議8.保密條款8.1保密內容a.度假村商業(yè)秘密b.游客個人信息c.行業(yè)內部資料8.2保密期限a.自合同簽訂之日起至合同終止后______年8.3違反保密義務的責任a.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任b.給度假村造成損失的，應賠償相應的經濟損失9.爭議解決9.1爭議解決方式a.通過雙方協(xié)商解決b.協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁9.2爭議解決程序a.雙方應按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請b.仲裁委員會應在收到申請后______日內組成仲裁庭9.3爭議解決地點a.爭議解決地點為______10.合同生效與終止10.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章b.合同條款符合法律法規(guī)10.2合同終止條件a.合同期滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.因法定事由解除合同10.3合同解除程序a.提前______日書面通知對方b.雙方簽訂解除合同協(xié)議11.合同附件11.1附件一：導游人員工作手冊11.2附件二：導游人員考核標準11.3附件三：其他相關文件12.合同解除與終止12.1合同解除條件a.合同約定的解除條件b.法定解除條件12.2合同終止條件a.合同期滿b.雙方協(xié)商一致終止合同12.3合同解除程序a.提前______日書面通知對方b.雙方簽訂解除合同協(xié)議13.其他約定事項13.1合同變更a.合同變更需經雙方協(xié)商一致b.變更后的合同條款具有同等法律效力13.2合同解除與終止后的處理a.合同解除或終止后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余事項b.未了事項的處理期限為______日內13.3合同爭議的解決a.合同爭議應通過友好協(xié)商解決b.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份b.雙方代表簽字蓋章后生效14.2合同生效日期a.合同簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義a.本合同中的第三方是指除合同雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、審計機構等。1.2第三方介入目的a.為保證合同執(zhí)行的公平性、公正性，提高合同履行效率。b.為解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議或糾紛提供專業(yè)意見或協(xié)助。2.第三方職責及權利2.1第三方職責a.遵守國家法律法規(guī)及合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。b.對合同執(zhí)行過程中的問題提出建議或解決方案。c.對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同各方的合法權益。2.2第三方權利a.獲得合同執(zhí)行過程中的必要信息。b.要求合同各方提供相關資料和說明。c.對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行調查、評估和處理。3.第三方介入程序3.1介入申請a.合同任何一方均可向對方提出第三方介入申請。b.申請應書面提出，并說明介入原因及目的。3.2介入審批a.雙方應在接到介入申請后______日內，共同決定是否接受第三方介入。b.若同意介入，應在______日內確定第三方機構或個人。3.3介入費用a.第三方介入費用由提出介入方承擔。b.介入費用應在雙方達成一致后支付。4.第三方責任限額4.1責任限額定義a.第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同各方權益受損的，應承擔相應的責任。b.責任限額指第三方對合同各方權益受損所承擔的最高賠償責任。4.2責任限額確定a.責任限額應根據(jù)第三方介入的領域、專業(yè)程度、介入難度等因素確定。b.責任限額應在合同中明確約定。4.3責任承擔a.第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致合同各方權益受損的，應承擔全部責任。b.第三方在履行職責過程中，因一般過失導致合同各方權益受損的，應在責任限額內承擔相應責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分a.第三方對甲方提供的服務或意見，甲方應予以尊重，但最終決策權仍屬于甲方。b.第三方對甲方的服務或意見，甲方有權提出異議，并要求第三方進行解釋或調整。5.2第三方與乙方的劃分a.第三方對乙方提供的服務或意見，乙方應予以尊重，但最終決策權仍屬于乙方。b.第三方對乙方的服務或意見，乙方有權提出異議，并要求第三方進行解釋或調整。5.3第三方與合同雙方的劃分a.第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。b.第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在違約行為，應向雙方提出，并要求其糾正。6.第三方介入后的合同執(zhí)行6.1第三方介入后，合同各方應按照合同約定繼續(xù)履行各自義務。6.2第三方介入期間，合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，由第三方協(xié)助解決。6.3第三方介入結束后，合同各方應按照合同約定繼續(xù)履行各自義務。7.第三方介入的終止7.1第三方介入結束后，合同各方應確認第三方已完成其職責。7.2第三方介入終止后，合同各方應按照合同約定繼續(xù)履行各自義務。8.本修正條款作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游人員工作手冊詳細要求：a.包含導游人員的工作職責、工作流程、工作紀律等。b.包括度假村內部景點介紹、設施使用指南、應急預案等。c.工作手冊應保持最新版本，由度假村負責更新。2.附件二：導游人員考核標準詳細要求：a.包含導游人員的考核指標、考核方法、考核周期等。b.考核標準應與導游人員的薪酬待遇、晉升機會掛鉤。c.考核標準應定期評估和調整。3.附件三：其他相關文件詳細要求：a.包括合同簽訂雙方的身份證明文件、資質證明文件等。b.包含合同執(zhí)行過程中產生的各類協(xié)議、通知、報告等。c.其他相關文件應根據(jù)實際情況進行補充。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.旅游度假村違約行為：i.未按時足額支付導游人員工資；ii.未提供合同約定的福利待遇；iii.未履行合同約定的保密義務；iv.未按合同約定提供必要的培訓和支持。b.導游人員違約行為：i.未履行合同約定的工作職責；ii.未按照規(guī)定提供導游服務；iii.泄露游客個人信息；iv.嚴重違反工作紀律。2.責任認定標準a.違約行為認定：i.違約行為的認定應以事實為依據(jù)，合同約定為準。ii.違約行為的認定應由合同雙方共同確認，或由第三方介入進行評估。b.責任認定：i.旅游度假村違約責任：未按時足額支付工資，應支付違約金；未提供合同約定的福利待遇，應賠償相應損失；泄露游客個人信息，應承擔法律責任；嚴重違反保密義務，應承擔相應責任。ii.導游人員違約責任：未履行工作職責，應承擔違約責任；未按規(guī)定提供導游服務，應承擔違約責任；泄露游客個人信息，應承擔法律責任；嚴重違反工作紀律，應承擔相應責任。3.違約示例說明a.示例一：旅游度假村未按時足額支付導游人員工資，導游人員可要求度假村支付違約金，并賠償因拖欠工資造成的損失。b.示例二：導游人員未履行工作職責，導致游客投訴，度假村可要求導游人員承擔違約責任，并賠償因導游人員違約造成的損失。全文完。2024版旅游度假村導游人員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.2合同期限1.3工作內容和地點1.4工作時間及休息休假2.薪酬及福利2.1薪酬標準及支付方式2.2社會保險及住房公積金2.3其他福利待遇3.職責與義務3.1導游人員的基本職責3.2導游人員的服務標準3.3導游人員的保密義務3.4導游人員的培訓與提升4.違約責任4.1甲方違約責任4.2乙方違約責任4.3合同解除的違約責任5.合同解除與終止5.1合同解除的情形5.2合同終止的情形5.3合同解除與終止的程序6.勞動爭議的處理6.1勞動爭議的解決途徑6.2勞動爭議的處理機構6.3勞動爭議的處理期限7.合同的變更與補充7.1合同變更的情形7.2合同變更的程序7.3合同補充條款8.合同的生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理10.合同的附件10.1附件一：導游人員工作職責10.2附件二：導游人員服務標準10.3附件三：導游人員培訓計劃11.合同的簽訂與生效11.1合同簽訂程序11.2合同生效日期12.合同的備案與登記12.1合同備案機構12.2合同登記程序13.合同的解除與終止通知13.1解除合同的通知方式13.2解除合同的通知期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1甲方（旅游度假村名稱）：全稱：__________________簡稱：__________________注冊地址：__________________法定代表人：__________________營業(yè)執(zhí)照號碼：__________________1.2乙方（導游人員姓名）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第二條合同期限2.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內容和地點3.1乙方同意在甲方指定的旅游度假村擔任導游工作，負責向游客提供導游服務。3.2工作地點：__________________第四條工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為每日工作____小時，每周工作____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權益。第五條薪酬及福利5.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）。5.3甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，提供相應的獎金和提成。第六條職責與義務6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及導游人員的職業(yè)道德。6.2乙方應按照甲方的要求，提供高質量的導游服務，確保游客的安全和滿意度。6.3乙方應對游客的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。第七條違約責任7.1若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。7.2若乙方未履行合同約定的職責，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。7.3若一方違反合同約定，導致合同解除，違約方應支付對方違約金，違約金數(shù)額為合同總額的____%。7.4合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關手續(xù)。第八條合同解除與終止8.1合同解除的情形：8.1.1乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。8.1.2甲方因經營需要，提前____天書面通知乙方解除合同。8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作，經甲方同意后解除合同。8.1.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益，甲方有權解除合同。8.2合同終止的情形：8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿。8.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因退休。8.2.3甲方因經營不善或法律法規(guī)變更導致合同無法繼續(xù)履行。8.3合同解除與終止的程序：8.3.1雙方應就合同解除或終止達成書面協(xié)議。8.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理工作交接和財務結算。第九條勞動爭議的處理9.1勞動爭議的解決途徑：9.1.1雙方應通過協(xié)商解決勞動爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解。9.1.3調解不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2勞動爭議的處理機構：9.2.1勞動爭議調解委員會9.2.2有管轄權的人民法院9.3勞動爭議的處理期限：9.3.1協(xié)商和調解的期限不得超過____個工作日。9.3.2訴訟的期限自爭議發(fā)生之日起____個工作日內提起。第十條合同的變更與補充10.1合同變更的情形：10.1.1雙方協(xié)商一致，對合同內容進行修改。10.1.2因國家法律法規(guī)、政策調整等原因，需要對合同內容進行調整。10.2合同變更的程序：10.2.1雙方應以書面形式提出變更請求。10.2.2變更內容經雙方簽字蓋章后生效。10.3合同補充條款：10.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。第十一條合同的生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿。11.2.2合同解除或終止。11.3合同終止后的處理：11.3.1雙方應辦理工作交接和財務結算。11.3.2合同終止后，雙方應遵守保密協(xié)議。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義：12.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力事件的處理：12.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。12.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。12.2.3不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行。第十三條合同的附件13.1附件一：導游人員工作職責13.2附件二：導游人員服務標準13.3附件三：導游人員培訓計劃第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、其他組織或個人。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方為提升服務質量，引入專業(yè)培訓機構對乙方進行培訓。2.1.2甲方為拓展業(yè)務，與第三方旅行社合作組織旅游活動。2.1.3乙方因個人原因需要第三方提供專業(yè)服務，如翻譯、導游輔助等。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同項下提供的服務或協(xié)助，其責任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。3.2若第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應按照約定的責任限額承擔賠償責任。第四條第三方責任劃分4.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔全部責任。4.1.2第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的指示或配合不當導致的損失，由甲乙雙方按照各自過錯程度承擔責任。4.1.3第三方在履行合同過程中，因不可抗力因素導致的損失，甲乙雙方互不承擔責任。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。5.2甲方或乙方引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和條件，并簽訂書面合作協(xié)議。5.3第三方介入后，甲乙雙方應就第三方責任、權利義務等事項在合作協(xié)議中明確約定。第六條第三方權利義務6.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息。6.1.2按照約定提供專業(yè)服務或協(xié)助。6.1.3在履行合同過程中，對甲乙雙方提出合理要求。6.2.1嚴格按照約定提供專業(yè)服務或協(xié)助。6.2.2對甲乙雙方提供的信息保密。6.2.3按照約定承擔相應的責任。第七條第三方介入合同的變更7.1第三方介入合同如需變更，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。7.2第三方介入合同的變更不影響本合同的效力。第八條第三方介入合同的終止8.1第三方介入合同終止的情形包括但不限于：8.1.1合同期限屆滿。8.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同。8.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。8.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第九條第三方介入合同爭議的處理9.1第三方介入合同爭議的處理方式與本合同爭議處理方式一致。9.2第三方介入合同爭議的處理期限與本合同爭議處理期限一致。第十條本合同的補充與解釋10.1本合同關于第三方介入的條款為補充條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。10.2本合同關于第三方介入的條款如有不一致之處，以補充條款為準。第十一條其他11.1本合同關于第三方介入的修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同關于第三方介入的修正條款與本合同其他條款不一致的，以修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游人員工作職責詳細要求：詳細列舉乙方作為導游人員應盡的職責和義務，包括但不限于接待游客、講解景點、安全巡查等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確乙方的工作內容和要求。2.附件二：導游人員服務標準詳細要求：詳細規(guī)定乙方提供導游服務的質量標準，包括但不限于服務態(tài)度、講解內容、游客滿意度等。說明：本附件作為合同的一部分，用于確保乙方提供的服務達到甲方和游客的預期。3.附件三：導游人員培訓計劃詳細要求：詳細列出乙方接受培訓的計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：本附件作為合同的一部分，用于確保乙方不斷提升專業(yè)技能和服務水平。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定甲乙雙方與第三方合作的具體條款，包括合作內容、權利義務、責任劃分等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確第三方在合同中的角色和責任。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：詳細記錄合同變更的具體內容，包括變更原因、變更條款、變更日期等。說明：本附件作為合同的一部分，用于確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：詳細記錄合同解除的具體原因、解除日期、雙方協(xié)商一致的內容等。說明：本附件作為合同的一部分，用于確保合同解除的合法性和程序性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資。提供的工作環(huán)境或設施不符合合同約定。乙方違約行為：未按時履行導游職責。未按合同約定提供導游服務。泄露游客個人信息。第三方違約行為：未按合作協(xié)議提供約定的服務。因自身原因導致甲乙雙方損失。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：甲方未按時支付乙方工資，每延遲一日，應支付乙方相當于工資總額的____%作為違約金。乙方違約責任認定：乙方未按時履行導游職責，每延遲一日，應支付甲方相當于日工資的____%作為違約金。乙方泄露游客個人信息，應承擔相應的法律責任，并賠償游客損失。第三方違約責任認定：第三方未按合作協(xié)議提供約定的服務，每延遲一日，應支付甲乙雙方相當于約定服務費用的____%作為違約金。第三方因自身原因導致甲乙雙方損失，應按照實際損失賠償。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付相當于工資總額的10%的違約金。若乙方未按時提供導游服務，導致游客行程受阻，乙方應賠償游客因行程延誤造成的實際損失。全文完。2024版旅游度假村導游人員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同生效條件2.導游人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作內容3.3工作時間3.4工作地點4.工作待遇與福利4.1工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險與公積金4.4帶薪休假4.5獎金及福利5.工作紀律與要求5.1工作態(tài)度5.2工作表現(xiàn)5.3工作紀律5.4職業(yè)道德6.培訓與考核6.1培訓內容6.2培訓時間6.3考核方式6.4考核結果7.合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.合同變更12.1變更情形12.2變更程序12.3變更內容13.合同解除后的處理13.1工資支付13.2社會保險與公積金13.3離職手續(xù)14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（旅游度假村）與乙方（導游人員）雙方簽訂。1.2合同簽訂時間本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.導游人員基本信息2.1姓名乙方姓名為：。2.2性別乙方性別為：男。2.3出生日期乙方出生日期為：1985年5月15日。2.4身份證號碼乙方身份證號碼為2.5聯(lián)系方式3.工作內容與職責3.1工作崗位乙方擔任甲方旅游度假村導游崗位。3.2工作內容乙方主要職責包括但不限于：（1）負責向游客介紹旅游度假村的景點、設施和服務；（2）協(xié)助游客安排行程、解答游客疑問；（3）確保游客在旅游過程中的安全和滿意度；（4）執(zhí)行甲方的相關規(guī)定和制度。3.3工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.4工作地點乙方工作地點為甲方旅游度假村。4.工作待遇與福利4.1工資標準乙方月工資為人民幣10,000元，按月支付。4.2工資支付方式乙方工資每月5日支付，如遇節(jié)假日則提前至工作日前支付。4.3社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4帶薪休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假和帶薪休假，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.5獎金及福利甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予相應獎金及福利。5.工作紀律與要求5.1工作態(tài)度乙方應保持敬業(yè)、勤奮、認真負責的工作態(tài)度。5.2工作表現(xiàn)乙方應努力提高自身業(yè)務水平，確保為游客提供優(yōu)質服務。5.3工作紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得擅離職守、違反職業(yè)道德。5.4職業(yè)道德乙方應尊重游客，誠實守信，不得利用職務之便謀取私利。6.培訓與考核6.1培訓內容甲方將為乙方提供必要的業(yè)務培訓，包括但不限于導游知識、服務技巧等。6.2培訓時間培訓時間為乙方入職后的第一個月內，共計20天。6.3考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務水平、服務質量等。6.4考核結果考核結果將作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方違反工作紀律，給甲方造成損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方嚴重違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽；（5）乙方違反國家法律法規(guī)。8.2違約責任（1）乙方有第8.1條（1）至（3）項違約情形之一的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失；（2）乙方有第8.1條（4）至（5）項違約情形之一的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失及承擔相應的法律責任。8.3違約處理（1）乙方違約，甲方有權要求乙方立即糾正；（2）乙方違約給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任；（3）甲方解除合同后，乙方應按照合同約定辦理離職手續(xù)。9.保密條款9.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。9.3違反保密責任乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。10.3爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）乙方嚴重違反合同約定；（4）甲方因經營需要終止合同。11.2合同終止條件（1）合同到期自然終止；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）一方違約，合同終止。11.3解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應妥善處理未了事宜；（2）合同解除或終止后，乙方應按照合同約定辦理離職手續(xù)。12.合同變更12.1變更情形（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不可抗力因素。12.2變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3變更內容變更協(xié)議應明確變更內容，包括但不限于合同期限、工作內容、工資待遇等。13.合同解除后的處理13.1工資支付合同解除或終止后，甲方應按照合同約定支付乙方剩余工資。13.2社會保險與公積金合同解除或終止后，甲方應按照規(guī)定辦理乙方社會保險和公積金的轉移或終止手續(xù)。13.3離職手續(xù)乙方應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、結清借款等。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方身份證復印件、培訓記錄等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供相關服務或協(xié)助的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、服務提供商、咨詢機構等。15.2第三方責權利15.2.1責任第三方在提供服務或協(xié)助過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。15.2.2權利第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，并在提供服務的范圍內享有相應的權利。15.2.3利益第三方在合同履行過程中，應維護甲乙雙方的利益，不得損害甲方或乙方的合法權益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1職責劃分甲方負責合同的履行和管理，乙方負責具體工作執(zhí)行，第三方負責提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.3.2信息保密第三方在合同履行過程中獲取的甲方或乙方信息，應予以保密，未經授權不得向任何第三方泄露。15.3.3責任歸屬因第三方原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔相應責任；若第三方責任難以界定，則由甲方和乙方按比例分擔。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1介入程序16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前與對方溝通，征得對方同意。16.1.2甲方或乙方應向對方提供第三方的基本信息，包括但不限于資質證明、服務內容等。16.1.3第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽署書面合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方在合同履行過程中造成甲方或乙方損失的，其賠償責任不得超過合同總金額的10%。16.2.2若第三方責任難以界定，則甲方和乙方按比例分擔損失，但第三方賠償責任不得超過合同總金額的10%。16.3第三方介入時的合同修改16.3.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對原合同進行適當修改，修改內容應經雙方同意，并簽署書面協(xié)議。16.4第三方介入時的爭議解決16.4.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，確保合同目標的實現(xiàn)。17.2第三方在合同履行過程中，應配合甲乙雙方的工作，不得擅自變更服務內容或提高服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復印件要求：身份證復印件需清晰，包含正反面信息，且加蓋乙方簽字或蓋章確認。2.乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓課程、時間、內容、考核結果等。3.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議需明確各方的權利、義務和責任，包括服務內容、費用、保密條款等。4.乙方離職手續(xù)清單要求：清單需詳細列明乙方離職時應辦理的手續(xù)，如歸還公司物品、結清借款等。5.乙方工資支付明細要求：明細需包含每月工資、獎金、福利等具體金額，以及支付日期。6.社會保險與公積金繳納證明要求：證明需包含繳納時間、金額、險種等信息，由社保機構或公積金管理中心出具。7.乙方考核結果要求：考核結果需包括考核時間、考核內容、考核標準、考核結果等。8.爭議解決相關文件要求：文件需包括爭議雙方溝通記錄、協(xié)商文件、訴訟文件等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方違反工作紀律，給甲方造成損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方嚴重違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽；（5）乙方違反國家法律法規(guī)。2.責任認定標準：（1）乙方未按合同約定履行工作職責：甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的直接經濟損失。（2）乙方違反工作紀律，給甲方造成損失：乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的直接經濟損失和間接經濟損失。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的經濟損失。（4）乙方嚴重違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因聲譽受損造成的經濟損失。（5）乙方違反國家法律法規(guī)：乙方應承擔相應的法律責任，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的經濟損失。示例說明：1.乙方未按時完成導游任務，導致游客行程延誤，甲方損失了旅游收入。根據(jù)違約行為（1）的責任認定標準，乙方應賠償甲方因違約造成的直接經濟損失。2.乙方在工作中泄露了甲方客戶的個人信息，導致客戶遭受經濟損失。根據(jù)違約行為（3）的責任認定標準，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的經濟損失。3.乙方在工作中出現(xiàn)嚴重失誤，導致游客受傷。根據(jù)違約行為（2）的責任認定標準，乙方應承擔相應的賠償責任，包括賠償游客的醫(yī)療費用、誤工費等。全文完。2024版旅游度假村導游人員勞動合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導游人員姓名及身份證號碼1.2旅游度假村名稱及營業(yè)執(zhí)照號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容及崗位3.1導游人員工作職責3.2導游人員工作范圍3.3導游人員工作地點4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2業(yè)績獎金5.3伙食補貼5.4交通補貼5.5其他補貼6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.福利待遇8.1假期8.2休假8.3婚喪嫁娶假8.4其他福利9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.解除合同11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3解除合同補償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1違法行為處理13.2爭議處理13.3合同附件14.合同生效及終止14.1合同生效日期14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導游人員姓名：1.2導游人員身份證號碼：110101199003071.3旅游度假村名稱：陽光度假村1.4旅游度假村營業(yè)執(zhí)照號碼：110101000002.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內容及崗位3.1導游人員工作職責：負責帶領游客游覽度假村內的景點和設施提供旅游咨詢和解答游客問題確保游客在度假村內的安全和滿意度維護度假村的形象和秩序3.2導游人員工作范圍：度假村內的所有景點和設施與度假村合作的其他旅游景點和活動3.3導游人員工作地點：陽光度假村4.工作時間及休息4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時工作時間為8:00至16:004.2休息時間：每周休息2天，具體休息日由度假村統(tǒng)一安排4.3節(jié)假日安排：國家法定節(jié)假日及度假村規(guī)定的特殊節(jié)假日，導游人員享有帶薪休假5.工資待遇5.1基本工資：每月基本工資為人民幣5000元5.2業(yè)績獎金：根據(jù)導游人員的業(yè)績表現(xiàn)，每月可獲得最高不超過基本工資30%的業(yè)績獎金5.3伙食補貼：每月伙食補貼為人民幣500元5.4交通補貼：每月交通補貼為人民幣300元5.5其他補貼：根據(jù)國家規(guī)定和度假村政策，導游人員享有加班費、高溫補貼等6.社會保險及公積金6.1社會保險：旅游度假村為導游人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2公積金：旅游度假村按照國家規(guī)定為導游人員繳納住房公積金7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃：旅游度假村每年為導游人員提供不少于40小時的在職培訓7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：旅游度假村為導游人員提供職業(yè)晉升通道，包括初級導游、中級導游和高級導游等不同級別8.福利待遇8.1假期：導游人員享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假，年假不少于10天8.2休假：導游人員因特殊情況需要休假的，應提前向度假村提出申請，經批準后方可休假8.3婚喪嫁娶假：導游人員享有婚假、喪假和產假，具體天數(shù)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行8.4其他福利：導游人員享有免費體檢、節(jié)日禮品等福利9.違約責任9.1違約情形：導游人員未經度假村同意擅自離職導游人員嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德導游人員泄露度假村商業(yè)秘密9.2違約責任：導游人員違反本合同約定，度假村有權解除合同，并要求導游人員承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經濟損失10.保密條款10.1保密內容：度假村的商業(yè)秘密、客戶信息、經營策略等10.2保密期限：保密期限自本合同終止之日起不少于3年11.解除合同11.1解除合同條件：導游人員提出解除合同，需提前30日書面通知度假村度假村因法定事由或導游人員嚴重違約情況解除合同11.2解除合同程序：雙方協(xié)商一致解除合同單方解除合同需書面通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定處理相關事宜11.3解除合同補償：因度假村原因解除合同，度假村應支付導游人員相應的經濟補償12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構：雙方同意將爭議提交至所在地人民法院解決13.其他約定13.1違法行為處理：導游人員如有違法行為，依法承擔相應法律責任，度假村有權采取必要的法律措施13.2爭議處理：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.3合同附件：本合同附件包括但不限于導游人員入職登記表、培訓計劃等14.合同生效及終止14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同因法定事由或違約行為導致合同終止14.3合同終止程序：合同終止后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務、專業(yè)咨詢、技術服務或其他形式協(xié)助的獨立實體，不包括合同雙方及其關聯(lián)公司。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行效率，確保合同條款的順利實施，并解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：雙方應共同選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力。16.2第三方介入?yún)f(xié)議：雙方與第三方應簽訂相應的協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因導致的損失，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定：第三方責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，一般不超過合同總金額的5%。17.3超額賠償處理：如第三方責任導致?lián)p失超過責任限額，超出部分由合同雙方按約定的比例承擔。18.第三方責權利劃分18.1第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定，獲得合理的報酬。第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料。18.2第三方義務：第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同順利履行。第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方與其他方的關系：第三方與合同雙方之間的關系為獨立的合同關系，第三方不承擔合同雙方之間的責任。19.第三方介入合同條款19.1第三方介入合同條款內容：第三方介入合同條款應包括但不限于：第三方名稱、地址、聯(lián)系方式、職責范圍、服務內容、費用及支付方式、保密條款、責任限額、違約責任等。19.2第三方介入合同簽訂：雙方應在合同中明確約定第三方介入的條款，并在合同附件中附上第三方介入合同。20.第三方介入爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入過程中如發(fā)生爭議，應由第三方與合同雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。20.2爭議解決機構：雙方應共同選擇爭議解決機構，如仲裁委員會或人民法院。21.第三方介入合同終止21.1終止條件：21.2終止程序：合同終止后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游人員入職登記表詳細要求：包含導游人員個人信息、教育背景、工作經驗、健康證明等。說明：用于記錄導游人員的詳細信息，作為合同附件。2.培訓計劃詳細要求：包含培訓時間、培訓內容、培訓講師、培訓目標等。說明：用于記錄導游人員的培訓計劃和實施情況。3.第三方介入合同詳細要求：包含第三方名稱、服務內容、費用、保密條款、責任限額等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權利、義務和責任。4.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護合同雙方的商業(yè)秘密。5.違約責任認定書詳細要求：包含違約行為描述、違約責任認定、賠償金額等。說明：用于記錄違約行為及相應的責任認定。6.經濟補償協(xié)議詳細要求：包含補償金額、支付方式、支付時間等。說明：用于記錄合同解除或終止時的經濟補償事宜。7.合同終止協(xié)議詳細要求：包含合同終止原因、終止日期、雙方責任等。說明：用于記錄合同終止的相關事宜。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、解決期限等。說明：用于明確爭議解決的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.導游人員未經度假村同意擅自離職責任認定：導游人員需賠償度假村因離職造成的經濟損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。示例：導游人員未提前30日書面通知度假村，擅自離職，需賠償度假村人民幣10000元。2.導游人員嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德責任認定：度假村有權解除合同，并要求導游人員承擔相應的違約責任。示例：導游人員在工作過程中，泄露游客信息，度假村有權解除合同，并要求導游人員賠償人民幣5000元。3.導游人員泄露度假村商業(yè)秘密責任認定：導游人員需賠償度假村因商業(yè)秘密泄露造成的經濟損失。示例：導游人員離職后，將度假村商業(yè)秘密泄露給競爭對手，需賠償度假村人民幣20000元。4.第三方違反合同約定責任認定：第三方需按照合同約定承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經濟損失、支付違約金等。示例：第三方未按期完成工作，導致度假村遭受損失，需賠償人民幣10000元。5.雙方協(xié)商一致解除合同責任認定：雙方應根據(jù)合同約定，合理分擔因解除合同造成的經濟損失。示例：雙方協(xié)商一致解除合同，度假村需向導游人員支付人民幣5000元經濟補償。全文完。2024版旅游度假村導游人員勞動合同4本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.2合同期限1.3工作內容與職責1.4工作地點與時間安排2.薪酬待遇2.1基本工資2.2獎金與提成2.3社會保險與住房公積金2.4考勤與休假制度3.工作條件與保障3.1工作環(huán)境與設施3.2安全與防護措施3.3培訓與職業(yè)發(fā)展4.保密與競業(yè)限制4.1保密條款4.2競業(yè)限制條款4.3競業(yè)限制期限4.4競業(yè)限制補償5.違約責任5.1違約行為5.2違約責任承擔5.3違約金5.4爭議解決方式6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止的程序6.4解除與終止后的待遇7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.其他條款8.1適用法律8.2合同生效8.3合同附件8.4其他約定事項9.合同附件9.1附件一：導游人員崗位職責9.2附件二：薪酬待遇明細9.3附件三：社會保險與住房公積金明細9.4附件四：培訓與職業(yè)發(fā)展計劃10.合同簽訂10.1合同簽訂程序10.2合同生效時間10.3合同變更與補充11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的待遇12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的待遇13.合同爭議13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.1.1導游人員姓名：_______1.1.2導游人員身份證號碼：_______1.1.3導游人員聯(lián)系方式：_______1.1.4用人單位名稱：_______1.1.5用人單位法定代表人：_______1.1.6用人單位聯(lián)系方式：_______1.2合同期限1.2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.3工作內容與職責1.3.1導游人員應按照用人單位的安排，從事旅游度假村導游工作。1.3.2導游人員應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及用人單位的規(guī)章制度。1.4工作地點與時間安排1.4.1工作地點：_______旅游度假村1.4.2工作時間：每日工作時間為_______小時，具體工作時間由用人單位根據(jù)業(yè)務需求安排。2.薪酬待遇2.1基本工資2.1.1導游人員的基本工資為每月人民幣_______元。2.2獎金與提成2.2.1導游人員每月可獲得獎金人民幣_______元，根據(jù)個人業(yè)績及游客滿意度評定。2.2.2導游人員可根據(jù)帶團數(shù)量獲得相應提成，具體提成比例由用人單位制定。2.3社會保險與住房公積金2.3.1用人單位依法為導游人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3.2用人單位依法為導游人員繳納住房公積金。2.4考勤與休假制度2.4.1導游人員應遵守用人單位的考勤制度，按時上下班。2.4.2導游人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.工作條件與保障3.1工作環(huán)境與設施3.1.1用人單位應確保導游人員的工作環(huán)境安全、舒適。3.1.2用人單位應提供必要的工作設施，如導游講解設備、交通工具等。3.2安全與防護措施3.2.1用人單位應制定安全管理制度，確保導游人員的人身和財產安全。3.2.2導游人員應嚴格遵守安全規(guī)定，防止意外事故的發(fā)生。3.3培訓與職業(yè)發(fā)展3.3.1用人單位應定期組織導游人員進行業(yè)務培訓，提高其業(yè)務水平。3.3.2導游人員可根據(jù)自身情況，申請參加行業(yè)相關培訓，提高職業(yè)素養(yǎng)。4.保密與競業(yè)限制4.1保密條款4.1.1導游人員應保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.2競業(yè)限制條款4.2.1導游人員在本合同期限內及終止后_______年內，不得在競爭對手單位從事同類工作。4.3競業(yè)限制期限4.3.1競業(yè)限制期限為_______個月。4.4競業(yè)限制補償4.4.1用人單位應向導游人員支付競業(yè)限制補償，每月人民幣_______元。5.違約責任5.1違約行為5.1.1導游人員違反本合同約定，導致用人單位遭受損失的，應承擔違約責任。5.2違約責任承擔5.2.1導游人員應承擔違約金，違約金為_______元。5.3違約金5.3.1違約金在本合同解除或終止后支付。5.4爭議解決方式5.4.1爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2合同終止條件6.2.1本合同期限屆滿，合同自行終止。6.3解除與終止的程序6.3.1雙方應提前_______日書面通知對方解除或終止合同。6.4解除與終止后的待遇6.4.1合同解除或終止后，用人單位應支付導游人員相應工資、獎金及福利待遇。8.其他條款8.1適用法律8.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。8.2合同生效8.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3合同附件8.3.1本合同附件包括但不限于：8.3.1.1附件一：導游人員崗位職責8.3.1.2附件二：薪酬待遇明細8.3.1.3附件三：社會保險與住房公積金明細8.3.1.4附件四：培訓與職業(yè)發(fā)展計劃8.4其他約定事項8.4.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。9.合同附件9.1附件一：導游人員崗位職責9.1.1導游人員應負責旅游度假村的導游講解工作，包括但不限于：9.1.1.1按照行程安排帶領游客游覽景點。9.1.1.2為游客提供旅游咨詢和服務。9.1.1.3協(xié)助游客解決旅行中的問題。9.2附件二：薪酬待遇明細9.2.1導游人員的薪酬待遇包括基本工資、獎金、提成、社會保險和住房公積金等。9.3附件三：社會保險與住房公積金明細9.3.1用人單位為導游人員繳納的社會保險和住房公積金的具體明細如下：9.3.1.1養(yǎng)老保險：_______元/月9.3.1.2醫(yī)療保險：_______元/月9.3.1.3失業(yè)保險：_______元/月9.3.1.4工傷保險：_______元/月9.3.1.5生育保險：_______元/月9.3.1.6住房公積金：_______元/月9.4附件四：培訓與職業(yè)發(fā)展計劃9.4.1.1新員工入職培訓9.4.1.2定期業(yè)務技能培訓9.4.1.3行業(yè)知識更新培訓9.4.1.4職業(yè)晉升機會10.合同簽訂10.1合同簽訂程序10.1.1雙方代表應在合同上簽字或蓋章。10.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同生效時間10.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同變更與補充10.3.1合同的變更與補充需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2解除程序11.2.1雙方應提前_______日書面通知對方解除合同。11.3解除后的待遇11.3.1合同解除后，用人單位應支付導游人員相應工資、獎金及福利待遇。12.合同終止12.1終止條件12.1.1本合同期限屆滿，合同自行終止。12.2終止程序12.2.1雙方應提前_______日書面通知對方終止合同。12.3終止后的待遇12.3.1合同終止后，用人單位應支付導游人員相應工資、獎金及福利待遇。13.合同爭議13.1爭議解決方式13.1.1爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為_______仲裁委員會。13.3爭議解決程序13.3.1爭議解決程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的有關規(guī)定執(zhí)行。14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期：_______年_______月_______日。14.2合同終止日期：_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的基本原則15.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系并提供相關服務的機構或個人。15.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益，以及確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入的類型16.1中介方：指在甲乙雙方之間提供中介服務的機構或個人，如旅游代理、人力資源服務公司等。16.2專業(yè)服務方：指提供專業(yè)服務的第三方，如旅游保險、導游培訓、設備租賃等。16.3政府機構：指依法對合同履行進行監(jiān)管和管理的政府機構。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方同意第三方介入時，應簽訂三方協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。17.2.2第三方介入的具體事項和目的。17.2.3第三方的權利和義務。17.2.4第三方的責任限額。17.2.5各方的違約責任。18.第三方介入的責權利18.1第三方的權利：18.1.1根據(jù)三方協(xié)議，享有提供服務的權利。18.1.2在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.1.3在合同履行過程中，有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。18.2第三方的義務：18.2.1按照三方協(xié)議，履行提供服務的義務。18.2.2對甲乙雙方的信息保密。18.2.3對合同履行過程中出現(xiàn)的問題，應及時與甲乙雙方溝通解決。18.3第三方的責任：18.3.1第三方應按照三方協(xié)議，承擔相應的法律責任。18.3.2第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質和范圍，以及甲乙雙方的風險承受能力確定。19.2第三方責任限額應在三方協(xié)議中明確約定，并作為合同的一部分。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方應按照三方協(xié)議，向甲方提供約定的服務。20.1.2甲方有權監(jiān)督第三方的服務質量，并提出改進建議。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方應按照三方協(xié)議，向乙方提供約定的服務。20.2.2乙方有權監(jiān)督第三方的服務質量，并提出改進建議。20.3第三方與甲乙雙方的共同責任：20.3.1在合同履行過程中，若因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方應共同協(xié)商解決。20.3.2若第三方違約，甲乙雙方均有權要求第三方承擔違約責任。21.第三方介入后的合同變更21.1當?shù)谌浇槿牒螅缧鑼贤瑑热葸M行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。22.第三方介入后的合同終止22.1當?shù)谌浇槿牒螅缧杞K止合同，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行終止。23.第三方介入后的爭議解決23.1第三方介入后的爭議解決方式、爭議解決機構及爭議解決程序，仍按照本合同的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游人員崗位職責要求：詳細列出導游人員的崗位職責，包括但不限于行程安排、游客服務、安全防護等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確導游人員的具體工作內容和職責。2.附件二：薪酬待遇明細要求：詳細列出導游人員的薪酬構成，包括基本工資、獎金、提成、福利等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確導游人員的薪酬待遇。3.附件三：社會保險與住房公積金明細要求：詳細列出用人單位為導游人員繳納的社會保險和住房公積金的具體明細。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確導游人員的社會保障待遇。4.附件四：培訓與職業(yè)發(fā)展計劃要求：詳細列出用人單位為導游人員提供的培訓計劃和發(fā)展機會。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確導游人員的職業(yè)發(fā)展路徑。5.附件五：三方協(xié)議要求：詳細列出甲乙雙方與第三方簽訂的三方協(xié)議內容。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確第三方介入的具體事項和各方的權利義務。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的具體內容，包括但不限于合同期限、薪酬待遇、工作內容等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確合同變更的具體條款。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：詳細列出合同終止的具體原因和后續(xù)處理事宜。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確合同終止的具體條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1導游人員未按時到崗或擅自離崗。1.2導游人員未按合同規(guī)定提供服務質量。1.3用人單位未按時支付工資或福利。1.4第三方未按三方協(xié)議履行義務。1.5任何一方違反合同約定的保密條款。2.責任認定標準：2.1導游人員未按時到崗或擅自離崗，每遲到或早退一次，扣除_______元工資。2.2導游人員未按合同規(guī)定提供服務質量，造成游客投訴，每次扣除_______元獎金。2.3用人單位未按時支付工資或福利，每延遲一天，支付_______元賠償金。2.4第三方未按三方協(xié)議履行義務，每違約一次，支付_______元賠償金。2.5任何一方違反合同約定的保密條款，每違約一次，支付_______元賠償金。3.示例說明：3.1若導游人員未按時到崗，按照2.1條款，扣除_______元工資。3.2若用人單位未按時支付工資，按照2.3條款，支付_______元賠償金。3.3若第三方未按三方協(xié)議履行義務，按照2.4條款，支付_______元賠償金。全文完。2024版旅游度假村導游人員勞動合同5本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件2.工作內容與范圍2.1工作崗位職責2.2工作任務分配2.3工作時間安排3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3加班工資計算3.4工資支付方式及時間4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3事假、病假、產假等假期規(guī)定5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3其他福利事項6.考勤管理6.1考勤制度6.2考勤記錄及審核6.3遲到、早退、缺勤等處理7.培訓與晉升7.1培訓內容與安排7.2晉升機制7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件及程序8.3合同解除條件9.違約責任9.1違約情形及責任9.2違約金及賠償9.3違約責任追究10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密責任11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除13.合同附件13.1工作說明書13.2獎金及補貼發(fā)放標準13.3保密協(xié)議14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：旅游度假村名稱地址：詳細地址法定代表人：姓名乙方：導游人員姓名身份證號碼：身份證號碼1.2合同簽訂時間及地點簽訂時間：2024年月日簽訂地點：旅游度假村行政辦公室1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內容與范圍2.1工作崗位職責乙方負責旅游度假村的導游工作，包括但不限于：（1）為游客提供旅游咨詢和行程安排服務；（2）講解旅游景點的歷史、文化、風俗等；（3）協(xié)助游客解決旅游過程中的問題；（4）維護游客安全，確保旅游活動順利進行。2.2工作任務分配甲方將根據(jù)乙方的工作能力及需求，合理分配工作任務。2.3工作時間安排乙方每日工作時間不少于8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要調整。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。3.2獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)，甲方將給予一定比例的年終獎金；（2）崗位補貼：根據(jù)乙方所擔任的崗位，甲方將給予相應的崗位補貼；（3）交通補貼：乙方每日工作結束后，甲方將給予一定的交通補貼。3.3加班工資計算乙方加班工資按照國家規(guī)定的加班工資標準計算。3.4工資支付方式及時間甲方每月的日支付乙方工資，具體支付時間為每月的日。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方每日工