學(xué)校教師考勤暫行規(guī)定（2篇）

學(xué)校教師考勤暫行規(guī)定為確保教師的考勤管理有序，保證教學(xué)活動(dòng)的正常運(yùn)行，并提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，我們制定了以下考勤管理準(zhǔn)則。具體內(nèi)容如下：1.教學(xué)時(shí)間與地點(diǎn)：教師應(yīng)遵循學(xué)校制定的教學(xué)日歷和課程表，按時(shí)在指定的教學(xué)地點(diǎn)執(zhí)行教學(xué)任務(wù)。2.出勤記錄：教師每日上下班需在設(shè)定的時(shí)間段內(nèi)完成簽到與簽退。簽到通常為上午工作開始時(shí)，簽退則為下午工作結(jié)束時(shí)。3.請(qǐng)假程序：如需請(qǐng)假，教師需提前向所在部門或人力資源部門提交申請(qǐng)，并在獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假期間應(yīng)嚴(yán)格遵守請(qǐng)假期限，不得提前離崗或延后返崗。4.遲到與早退：如遇特殊情況導(dǎo)致遲到或早退，教師需及時(shí)向教務(wù)辦公室或所在部門報(bào)告并說(shuō)明原因。頻繁的遲到或早退可能影響個(gè)人的績(jī)效評(píng)估。5.加班與額外工作：若有加班或額外工作需求，教師需提前向所在部門或教務(wù)部門提出申請(qǐng)，并在獲得許可后執(zhí)行。6.考勤記錄與統(tǒng)計(jì)：學(xué)校將建立考勤管理系統(tǒng)，對(duì)教師的出勤情況進(jìn)行詳細(xì)記錄和統(tǒng)計(jì)，包括簽到簽退時(shí)間、請(qǐng)假情況、遲到早退次數(shù)等。7.考勤激勵(lì)與懲罰：對(duì)于考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，學(xué)校將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或表彰；而對(duì)于考勤不合格的教師，將視情況采取相應(yīng)的處罰措施。8.其他相關(guān)規(guī)定：根據(jù)實(shí)際需求，學(xué)校有權(quán)制定其他考勤管理規(guī)定，以維護(hù)教師隊(duì)伍的紀(jì)律性和提升工作效率。請(qǐng)留意，以上內(nèi)容僅為示例，實(shí)際的學(xué)校教師考勤規(guī)定將根據(jù)學(xué)校的具體狀況和需求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。學(xué)校教師考勤暫行規(guī)定（二）第一章總則第一條為規(guī)范學(xué)校教師的考勤管理，提升教師工作效率與教育質(zhì)量，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于學(xué)校內(nèi)所有在編教師的考勤管理。第三條教師應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定的考勤時(shí)間及方式進(jìn)行考勤。第四條學(xué)校將依據(jù)教師的考勤情況執(zhí)行考勤評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲措施。第五條學(xué)校需建立完善的教師考勤管理制度，確保考勤工作的公正、公平、公開。第六條教師的考勤表現(xiàn)將與工資發(fā)放、職務(wù)晉升等直接關(guān)聯(lián)。第七條學(xué)校的考勤管理工作由專門的考勤管理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行和管理。第二章考勤時(shí)間和方式第八條教師的常規(guī)考勤時(shí)間為每周工作日的上午8:00至下午5:00，午休時(shí)間為12:00至1:30。第九條教師需通過(guò)指定的考勤設(shè)備完成考勤記錄。第十條教師應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定的考勤時(shí)間和方式進(jìn)行考勤。第十一條請(qǐng)假期間的教師無(wú)需考勤，但需提前按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。第十二條如遇特殊情況無(wú)法按時(shí)考勤，教師應(yīng)在考勤系統(tǒng)中注明并說(shuō)明原因。第十三條學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考勤時(shí)間和方式，并提前通知教師。第三章考勤評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲措施第十四條學(xué)校將對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第十五條考勤評(píng)價(jià)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第十六條優(yōu)秀等級(jí)適用于考勤記錄良好，無(wú)違規(guī)情況的教師。第十七條良好等級(jí)適用于考勤記錄偶有輕微違規(guī)情況的教師。第十八條合格等級(jí)適用于考勤記錄存在一些違規(guī)情況的教師。第十九條不合格等級(jí)適用于考勤記錄頻繁且嚴(yán)重違規(guī)的教師。第二十條學(xué)校將依據(jù)考勤評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)教師實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。第二十一條優(yōu)秀的教師將受到表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)價(jià)結(jié)果也將作為年終績(jī)效考核的重要參考。第二十二條考評(píng)良好的教師將得到鼓勵(lì)和適度獎(jiǎng)勵(lì)。第二十三條對(duì)于合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行提醒教育，以促進(jìn)其遵守考勤規(guī)定。第二十四條不合格的教師將受到嚴(yán)肅批評(píng)，視情況給予相應(yīng)處罰。第四章考勤管理制度第二十五條學(xué)校需建立全面的考勤管理制度，涵蓋考勤流程、紀(jì)律和監(jiān)督等方面。第二十六條考勤流程應(yīng)包括簽到、簽退、請(qǐng)假和異常出勤等環(huán)節(jié)。第二十七條考勤紀(jì)律應(yīng)規(guī)定教師按時(shí)考勤、準(zhǔn)確記錄、規(guī)范請(qǐng)假等要求。第二十八條學(xué)校需加強(qiáng)對(duì)教師考勤的監(jiān)督，定期審核和檢查考勤記錄。第五章附則第二十九條學(xué)校應(yīng)定期評(píng)估本規(guī)定，并根據(jù)需要進(jìn)