2024年人工智能實(shí)習(xí)生招聘與協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.招聘目的與原則1.1招聘目的1.2招聘原則2.招聘崗位與要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職要求3.招聘流程3.1報(bào)名方式3.2資格審查3.3面試安排3.4錄用通知4.實(shí)習(xí)期限與工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3伙食補(bǔ)貼5.4其他福利6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)生離職與轉(zhuǎn)正8.1離職手續(xù)8.2轉(zhuǎn)正條件8.3轉(zhuǎn)正程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3合同解釋權(quán)13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件14.1個(gè)人簡歷14.2身份證復(fù)印件14.3其他相關(guān)材料第一部分：合同如下：1.招聘目的與原則1.1招聘目的1.2招聘原則1.2.1公開、公平、公正原則1.2.2優(yōu)先考慮專業(yè)對(duì)口、綜合素質(zhì)高的人才2.招聘崗位與要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.3任職要求3.招聘流程3.1報(bào)名方式3.1.1通過公司官方網(wǎng)站或招聘平臺(tái)進(jìn)行在線報(bào)名3.1.2報(bào)名時(shí)需提交個(gè)人簡歷、相關(guān)證書等材料3.2資格審查3.2.1根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行初步篩選3.2.2對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行電話或郵件通知3.3面試安排3.3.1組織線上或線下面試3.3.2面試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等3.4錄用通知3.4.1對(duì)通過面試的候選人發(fā)放錄用通知3.4.2約定實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)4.實(shí)習(xí)期限與工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)期限4.1.1實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月4.1.2實(shí)習(xí)期限可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)為公司總部或指定研發(fā)基地5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.1.1實(shí)習(xí)工資為每月人民幣元5.1.2實(shí)習(xí)工資按月發(fā)放5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.2.1公司為實(shí)習(xí)生購買社會(huì)保險(xiǎn)5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3伙食補(bǔ)貼5.3.1公司為實(shí)習(xí)生提供每月人民幣元的伙食補(bǔ)貼5.4其他福利5.4.1提供免費(fèi)工作餐5.4.2提供加班餐5.4.3定期組織團(tuán)建活動(dòng)6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.1.1獲得實(shí)習(xí)工資和福利待遇6.1.2參與公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)6.1.3遵守公司規(guī)章制度，享有合法權(quán)益6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.2.1遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排6.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與項(xiàng)目開發(fā)6.2.3維護(hù)公司形象，保守公司秘密7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)7.1.2實(shí)習(xí)生在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)7.1.3實(shí)習(xí)生在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的表現(xiàn)7.2評(píng)價(jià)方式7.2.2由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師和同事進(jìn)行評(píng)價(jià)7.3考核結(jié)果7.3.1根據(jù)考核結(jié)果，給予實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)價(jià)7.3.2對(duì)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)8.實(shí)習(xí)生離職與轉(zhuǎn)正8.1離職手續(xù)8.1.1實(shí)習(xí)生提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書面通知公司8.1.2公司對(duì)離職實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作交接和考核8.1.3實(shí)習(xí)生完成離職手續(xù)后，方可離崗8.2轉(zhuǎn)正條件8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，符合公司轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)8.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間無重大違紀(jì)行為8.2.3實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)期限且實(shí)習(xí)考核合格8.3轉(zhuǎn)正程序8.3.1實(shí)習(xí)生向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)8.3.2公司對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)8.3.3公司決定是否給予實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密9.1.2公司的客戶信息9.1.3公司的技術(shù)信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年9.3違約責(zé)任9.3.1實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露公司信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2實(shí)習(xí)生因違反保密條款給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生未按合同規(guī)定履行義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10.1.2公司未按合同規(guī)定履行義務(wù)，造成實(shí)習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同11.1.2實(shí)習(xí)生完成入職手續(xù)11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)公司警告無效11.2.3公司因法定原因或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.其他約定12.1合同附件12.1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷12.1.2實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件12.1.3公司提供的實(shí)習(xí)協(xié)議書12.2通知與送達(dá)12.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方確認(rèn)12.2.2送達(dá)可通過電子郵件、郵寄或?qū)Ｈ诉f送等方式進(jìn)行12.3合同解釋權(quán)12.3.1本合同解釋權(quán)歸公司所有13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2簽署地點(diǎn)13.2.1簽署地點(diǎn)為公司總部或雙方約定的其他地點(diǎn)13.3簽署人13.3.1公司代表：________13.3.2實(shí)習(xí)生代表：________14.合同附件14.1個(gè)人簡歷14.2身份證復(fù)印件14.3其他相關(guān)材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的概念第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立主體。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方的責(zé)任第三方在合同中的責(zé)任應(yīng)明確界定，包括但不限于服務(wù)提供、技術(shù)支持、信息處理等。15.3第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1第三方作為獨(dú)立主體，與甲乙雙方均無直接合同關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方共同約定。16.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。17.第三方介入的程序17.1第三方的選擇17.1.1甲乙雙方共同決定選擇第三方。17.1.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)等因素。17.2第三方的介入17.2.1第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，原則上不超過服務(wù)費(fèi)用的一定比例。18.2超出責(zé)任限額的賠償18.2.1若第三方造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可向第三方要求賠償。18.2.2若第三方無法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲乙雙方可根據(jù)合同約定及法律規(guī)定，要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)原合同進(jìn)行變更。19.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。19.2合同變更后的責(zé)任劃分19.2.1合同變更后，甲乙雙方和第三方的責(zé)任劃分按照變更后的合同約定執(zhí)行。20.第三方的退出機(jī)制20.1第三方的退出20.1.1第三方在合同履行過程中，若因自身原因或不可抗力等原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方。20.1.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2第三方的替代20.2.1第三方退出后，甲乙雙方可協(xié)商選擇新的第三方替代原第三方。20.2.2新的第三方應(yīng)滿足原合同的要求，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決21.1.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決過程中的責(zé)任劃分21.2.1在爭議解決過程中，甲乙雙方和第三方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并積極配合爭議解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技能證書等。附件說明：用于甲乙雙方了解實(shí)習(xí)生的基本情況和能力。2.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。附件說明：用于證明實(shí)習(xí)生身份的有效證件。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、實(shí)習(xí)期限、工作地點(diǎn)、實(shí)習(xí)待遇等。附件說明：作為本合同的補(bǔ)充，明確甲乙雙方在實(shí)習(xí)期間的具體約定。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。附件說明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。附件說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和成果。6.考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見等。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的考核情況和評(píng)價(jià)。7.離職報(bào)告詳細(xì)要求：離職原因、離職時(shí)間等。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的離職情況。8.其他相關(guān)材料詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及到的其他相關(guān)材料。附件說明：用于補(bǔ)充說明合同中的相關(guān)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，違反公司規(guī)章制度，泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)