2024版大學生實習就業(yè)權益保障與培訓服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大學生實習就業(yè)權益保障與培訓服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習生姓名及聯(lián)系方式1.3監(jiān)護人信息（如有）2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2崗位職責及工作內容2.3工作時間及工作地點3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期3.3實習期限變更及提前終止4.實習待遇4.1工資及支付方式4.2工作餐及住宿安排4.3社會保險及公積金繳納4.4其他福利待遇5.實習培訓及指導5.1培訓計劃及內容5.2指導老師及聯(lián)系方式5.3培訓效果評估6.實習考核及評價6.1考核方式及標準6.2考核結果反饋及改進措施6.3優(yōu)秀實習生評選及獎勵7.保密條款7.1保密內容及范圍7.2保密期限及違約責任8.違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權歸屬12.2法律適用及管轄12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名及職務14.合同附件清單14.1附件一：實習協(xié)議書14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：實習生培訓計劃14.4附件四：實習生考核評價表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：[實習單位全稱]1.2實習單位地址：[實習單位詳細地址]1.3實習生姓名：[實習生姓名]1.4實習生聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系電話及電子郵箱]1.5實習生身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.6實習生所在學校：[實習生所在學校全稱]1.7監(jiān)護人信息（如有）：1.7.1監(jiān)護人姓名：[監(jiān)護人姓名]1.7.2監(jiān)護人聯(lián)系方式：[監(jiān)護人聯(lián)系電話]第二條實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：[具體實習崗位名稱]2.2崗位職責及工作內容：2.2.1[職責內容1]2.2.2[職責內容2]2.2.3[職責內容3]2.2.4[職責內容4]2.3工作時間及工作地點：2.3.1工作時間：[具體工作時間，如周一至周五9:0018:00]2.3.2工作地點：[具體工作地點，如公司總部/部門辦公室]第三條實習期限3.1實習起始日期：[實習開始日期]3.2實習結束日期：[實習結束日期]3.3實習期限變更及提前終止：3.3.1實習期限變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。3.3.2實習生因特殊原因需提前終止實習的，應提前[具體天數(shù)]日書面通知實習單位。第四條實習待遇4.1工資及支付方式：4.1.1實習生實習期間工資為人民幣[具體金額]元/月。4.1.2工資支付方式：[具體支付方式，如每月底前支付]4.2工作餐及住宿安排：4.2.1實習單位提供免費工作餐。4.2.2實習單位不提供住宿，實習生自行解決住宿問題。4.3社會保險及公積金繳納：4.3.1實習單位按照國家相關規(guī)定為實習生繳納社會保險。4.3.2實習單位按照國家相關規(guī)定為實習生繳納住房公積金。4.4其他福利待遇：4.4.1實習生享有法定節(jié)假日及年假。4.4.2實習生享有公司提供的培訓及職業(yè)發(fā)展機會。第五條實習培訓及指導5.1培訓計劃及內容：5.1.1實習單位將為實習生制定詳細的培訓計劃。5.1.2培訓內容包含崗位技能、企業(yè)文化、團隊協(xié)作等。5.2指導老師及聯(lián)系方式：5.2.1指導老師姓名：[指導老師姓名]5.2.2指導老師聯(lián)系方式：[指導老師聯(lián)系電話及電子郵箱]5.3培訓效果評估：5.3.1實習單位將定期對實習生進行培訓效果評估。5.3.2評估結果將作為實習生考核的重要依據(jù)。第六條實習考核及評價6.1考核方式及標準：6.1.1實習生考核分為平時考核和期末考核。6.1.2考核標準包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2考核結果反饋及改進措施：6.2.1實習單位將及時向實習生反饋考核結果。6.2.2對于考核結果不理想的實習生，實習單位將提供改進措施。6.3優(yōu)秀實習生評選及獎勵：6.3.1實習單位將評選出優(yōu)秀實習生。6.3.2優(yōu)秀實習生將獲得一定獎勵及優(yōu)先晉升機會。第七條保密條款7.1保密內容及范圍：7.1.1本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.1.2任何一方在實習期間獲得的非公開信息。7.2保密期限及違約責任：7.2.1保密期限自本合同生效之日起至[具體期限]年。7.2.2違反保密條款的，違約方應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1實習生違約責任：8.1.1實習生未按約定完成實習任務或提前終止實習的，應向實習單位支付違約金，違約金為人民幣[具體金額]元。8.1.2實習生違反保密條款，泄露實習單位商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2實習單位違約責任：8.2.1實習單位未按約定提供實習崗位或實習待遇的，應退還實習生已支付的實習費用，并支付違約金，違約金為人民幣[具體金額]元。8.2.2實習單位違反保密條款，泄露實習生個人信息或商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限：9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]日內協(xié)商解決。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權在[具體天數(shù)]日內向人民法院提起訴訟。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生因不可抗力原因無法繼續(xù)實習的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2實習單位因經(jīng)營需要或實習生嚴重違反合同約定的，可以解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1實習期限屆滿，合同自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。11.2.2合同變更部分與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定事項12.1知識產(chǎn)權歸屬：12.1.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸實習單位所有。12.1.2實習單位不得侵犯實習生的知識產(chǎn)權。12.2法律適用及管轄：12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2.2爭議解決方式如第九條所述。12.3合同附件：12.3.1本合同附件清單詳見第十四條約定的合同附件清單。第十三條合同簽署13.1簽署日期：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人姓名及職務：13.2.1實習單位代表：[姓名][職務]13.2.2實習生代表：[姓名][職務]第十四條合同附件清單14.1附件一：實習協(xié)議書14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：實習生培訓計劃14.4附件四：實習生考核評價表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供者等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務，提高合同執(zhí)行的效率和效果。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件：合同雙方在履行合同過程中，如需引入第三方，應提前[具體天數(shù)]日書面通知對方。16.2引入方式：第三方由合同雙方協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在履行其職責過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。17.2責任限額：第三方對合同雙方的責任限額由合同雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合作協(xié)議或服務合同中明確。18.第三方權利18.1.1獲得合同雙方提供的必要信息和資料。18.1.2依照合同約定和合作協(xié)議或服務合同，獨立開展相關工作。18.1.3收取合同雙方約定的服務費用。19.第三方義務19.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.1.2保守合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。19.1.3按照合同約定和合作協(xié)議或服務合同，按時、按質、按量完成工作任務。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與合同雙方的關系：第三方與合同雙方之間是合作關系，第三方不參與合同雙方的權益分配和風險承擔。20.2第三方與實習生的關系：第三方在履行職責過程中，應尊重實習生的合法權益，不得侵犯實習生的權益。20.3第三方與指導老師的關系：第三方在履行職責過程中，應與指導老師保持良好溝通，協(xié)助指導老師完成工作任務。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更：第三方介入后，如需對原合同進行變更，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。21.2變更程序：合同變更程序參照本合同第十一條的規(guī)定。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決：第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。22.2爭議解決方式：協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同第九條的規(guī)定，選擇爭議解決方式。23.第三方介入后的合同解除23.1合同解除：第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，應參照本合同第十條的規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習協(xié)議書詳細要求：包含合同雙方基本信息、實習崗位及職責、實習期限、實習待遇、實習培訓及指導、實習考核及評價、保密條款、違約責任、爭議解決、合同解除及終止、合同生效及變更等條款。說明：實習協(xié)議書是本合同的核心附件，詳細規(guī)定了實習過程中的各項權利和義務。2.附件二：實習崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、工作內容、工作條件、任職資格、培訓計劃、考核標準等。說明：實習崗位說明書是實習生了解實習崗位要求的重要文件。3.附件三：實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓考核等。說明：實習生培訓計劃是實習生提升專業(yè)技能和綜合素質的依據(jù)。4.附件四：實習生考核評價表詳細要求：包括考核指標、考核標準、考核時間、考核結果等。說明：實習生考核評價表是對實習生實習期間表現(xiàn)進行評價的工具。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保障合同雙方商業(yè)秘密和個人隱私的重要文件。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作協(xié)議雙方基本信息、合作內容、權利義務、違約責任、爭議解決等。說明：第三方合作協(xié)議是合同雙方與第三方合作的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按約定完成實習任務，提前終止實習。責任認定：支付違約金，違約金為人民幣[具體金額]元。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供實習崗位或實習待遇。責任認定：退還實習生已支付的實習費用，并支付違約金，違約金為人民幣[具體金額]元。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定完成工作任務，泄露商業(yè)秘密。責任認定：承擔相應法律責任，賠償損失。示例說明：實習生小明在實習期間未按約定完成工作任務，提前三天提出終止實習。根據(jù)合同約定，小明應支付違約金人民幣1000元。實習單位未按約定提供實習崗位，導致實習生小李無法正常實習。根據(jù)合同約定，實習單位應退還小李已支付的實習費用人民幣2000元，并支付違約金人民幣1000元。全文完。2024版大學生實習就業(yè)權益保障與培訓服務合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同訂立的目的和原則2.雙方基本信息2.1實習單位的基本信息2.2大學生實習生的基本信息3.實習崗位及內容3.1實習崗位的設定3.2實習內容的描述3.3實習期限4.實習期間的權益保障4.1實習期間的工資待遇4.2社會保險及福利待遇4.3工作時間與休息休假4.4安全生產(chǎn)與勞動保護5.實習培訓與服務5.1實習培訓計劃5.2培訓服務內容5.3培訓效果評估6.實習期間的考核與評價6.1考核制度6.2評價標準6.3考核結果的處理7.實習期間的紀律與責任7.1實習紀律7.2實習責任8.合同變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同解除的程序9.違約責任9.1實習單位的違約責任9.2大學生實習生的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1其他相關事項的約定12.2附加條款13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習培訓計劃表13.3附件三：考核評價表14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關法律法規(guī)和政策制定。1.2合同訂立的目的和原則本合同旨在明確實習單位與大學生實習生在實習期間的權利和義務，保障實習生的合法權益，提高實習質量，促進實習生職業(yè)發(fā)展。2.雙方基本信息2.1實習單位的基本信息實習單位名稱：________法定代表人：________注冊地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.2大學生實習生的基本信息實習生姓名：________身份證號碼：________所在學校：________所學專業(yè)：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.實習崗位及內容3.1實習崗位的設定實習生在實習期間將擔任的崗位為：________崗位。3.2實習內容的描述實習生在實習期間的主要工作內容包括但不限于：________。3.3實習期限本合同約定的實習期限為：________（月/年）。4.實習期間的權益保障4.1實習期間的工資待遇實習生在實習期間將獲得不低于________元/月的實習工資。4.2社會保險及福利待遇實習單位將為實習生購買________保險，并按照相關規(guī)定提供相應的福利待遇。4.3工作時間與休息休假實習單位應保證實習生每周工作時間不超過________小時，并按照國家規(guī)定安排休息日和節(jié)假日。4.4安全生產(chǎn)與勞動保護實習單位應確保實習工作場所的安全，并采取必要的安全措施，保障實習生的人身安全。5.實習培訓與服務5.1實習培訓計劃實習單位將為實習生制定詳細的培訓計劃，包括專業(yè)知識培訓、技能培訓等。5.2培訓服務內容實習單位提供的培訓服務包括：________。5.3培訓效果評估實習單位將對實習生進行定期評估，以了解培訓效果，并根據(jù)評估結果調整培訓計劃。6.實習期間的考核與評價6.1考核制度實習單位將對實習生進行定期考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2評價標準考核評價標準將參照實習生在實習崗位上的實際表現(xiàn)和實習單位的規(guī)章制度。6.3考核結果的處理考核結果將作為實習生實習期間的評價依據(jù)，并對考核不合格的實習生采取相應措施。7.實習期間的紀律與責任7.1實習紀律實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的安排。7.2實習責任實習生在實習期間因違反實習紀律或操作失誤造成的損失，由實習生自行承擔責任。8.合同變更與解除8.1合同變更的條件雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同條款，自變更協(xié)議簽署之日起生效。8.2合同解除的條件8.2.1實習生單方面解除合同的條件實習生因下列原因，可以單方面解除本合同：（1）實習單位未履行合同約定的義務，經(jīng)協(xié)商未果；（2）實習單位違反法律法規(guī)，損害實習生合法權益；（3）實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，并提供相關證明；（4）其他合理原因。8.2.2實習單位單方面解除合同的條件實習單位因下列原因，可以單方面解除本合同：（1）實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度；（2）實習生無法勝任實習工作，經(jīng)培訓后仍不能達到崗位要求；（3）實習生患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由實習單位另行安排的工作；（4）實習生勞動合同被依法終止、解除；（5）其他合理原因。8.2.3合同解除的程序雙方協(xié)商一致解除合同的，應當簽署書面協(xié)議；一方提出解除合同，另一方同意的，也應當簽署書面協(xié)議。解除合同后，雙方應按照協(xié)議規(guī)定辦理相關手續(xù)。9.違約責任9.1實習單位的違約責任實習單位有下列情形之一的，應當承擔違約責任：（1）未按照合同約定支付實習工資；（2）未按照合同約定提供培訓服務；（3）未按照合同約定保障實習生合法權益；（4）其他違約行為。9.2大學生實習生的違約責任實習生有下列情形之一的，應當承擔違約責任：（1）未按照合同約定完成實習任務；（2）違反實習紀律，給實習單位造成損失；（3）擅自離職，未履行合同約定的告知義務；（4）其他違約行為。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會或人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.其他約定事項12.1其他相關事項的約定雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定其他相關事項。12.2附加條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習培訓計劃表13.3附件三：考核評價表14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外，為甲、乙雙方提供相關服務或協(xié)助的其他實體，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢公司、評估機構等。15.2第三方的介入方式（1）提供中介服務，幫助甲、乙雙方建立聯(lián)系；（2）提供專業(yè)培訓，提升實習生技能；（3）提供咨詢服務，協(xié)助解決合同執(zhí)行中的問題；（4）提供評估服務，對實習生的表現(xiàn)進行評價；（5）其他形式的服務或協(xié)助。16.第三方責任與義務16.1第三方責任限額第三方在本合同項下的責任限額由甲、乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。16.2第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照合同約定提供服務質量，確保服務內容符合甲方需求；（3）保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；（4）按照約定的時間、地點和質量標準完成服務；（5）對因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。17.第三方權利17.1第三方權利概述第三方在本合同項下的權利包括但不限于：（1）獲得甲、乙雙方支付的報酬；（2）根據(jù)合同約定，享有甲、乙雙方提供的相關資料和便利；（3）在合同規(guī)定的范圍內，獨立開展業(yè)務活動。17.2第三方權利限制第三方的權利不得損害甲、乙雙方的合法權益，不得違反合同約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系為服務提供方與接受方，甲方應按照合同約定支付服務費用，并享有第三方提供的服務。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系為實習指導方，乙方應按照合同約定，接受第三方的實習指導和服務。18.3第三方與實習生的劃分第三方與實習生之間的關系為實習協(xié)助方，實習生應按照合同約定，接受第三方的實習培訓和指導。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入的合同變更程序當?shù)谌浇槿霑r，甲、乙雙方應就第三方介入的合同變更達成一致，并簽署書面協(xié)議。19.2第三方介入的合同變更內容第三方介入的合同變更內容應包括：（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的具體服務內容；（3）第三方責任限額；（4）甲、乙雙方與第三方之間的權利義務；（5）合同變更的生效時間。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的合同終止條件當?shù)谌浇槿氲暮贤K止條件滿足時，甲、乙雙方應按照合同約定終止合同。20.2第三方介入的合同終止程序第三方介入的合同終止程序應包括：（1）甲、乙雙方與第三方協(xié)商一致；（2）簽署終止合同協(xié)議；（3）辦理合同終止手續(xù)。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。21.2第三方介入的爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會或人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作內容、任職資格、工作環(huán)境、工作時間和休息休假等。說明：用于明確實習生在實習期間的工作職責和條件。2.附件二：實習培訓計劃表詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓師資等。說明：用于記錄實習生的培訓計劃和實施情況。3.附件三：考核評價表詳細要求：包括考核指標、考核方式、考核周期、考核結果等。說明：用于對實習生的表現(xiàn)進行定期考核和評價。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、責任限額等。說明：用于明確第三方介入的具體條款和責任。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于記錄合同變更的詳細情況。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細要求：包括終止原因、終止日期、雙方責任等。說明：用于記錄合同終止的詳細情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：用于明確爭議解決的相關規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習單位未按合同約定支付實習工資。實習單位未按合同約定提供培訓服務。實習單位未按合同約定保障實習生合法權益。實習生未按合同約定完成實習任務。實習生違反實習紀律，給實習單位造成損失。實習生擅自離職，未履行合同約定的告知義務。2.責任認定標準：違約行為一經(jīng)確認，責任方應承擔相應的違約責任。違約責任的認定應依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實際情況。3.示例說明：示例一：若實習單位未按合同約定支付實習工資，實習生可要求實習單位支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例二：若實習生違反實習紀律，造成實習單位財產(chǎn)損失，實習生應承擔賠償責任。示例三：若實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，并提供相關證明，實習單位應按合同約定處理。全文完。2024版大學生實習就業(yè)權益保障與培訓服務合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術語定義1.2合同術語解釋2.雙方基本信息2.1實習單位信息2.2學生個人信息3.實習目的和內容3.1實習目的3.2實習內容4.實習時間和地點4.1實習期限4.2實習地點5.實習崗位和職責5.1實習崗位5.2職責描述6.實習待遇和保障6.1工資待遇6.2社會保險和福利7.實習培訓和教育7.1培訓內容7.2教育資源8.實習考核和評價8.1考核方式8.2評價標準9.保密和知識產(chǎn)權9.1保密義務9.2知識產(chǎn)權歸屬10.違約責任和解決爭議10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同變更和解除11.1變更程序11.2解除條件12.合同終止和后續(xù)處理12.1終止條件12.2后續(xù)處理13.合同生效和期限13.1生效條件13.2合同期限14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術語定義1.1.1“實習單位”指提供實習崗位、安排實習工作并提供實習指導的機構或企業(yè)。1.1.2“學生”指根據(jù)本合同約定參加實習的在校大學生。1.1.3“實習”指學生在實習單位的實際工作過程，包括但不限于參與項目、學習專業(yè)技能等。1.1.4“實習崗位”指學生實習期間所擔任的具體職位。1.1.5“實習待遇”指實習單位給予學生的工資、福利、補貼等。1.2合同術語解釋1.2.1“保密”指對實習單位的技術、商業(yè)秘密、客戶信息等保密內容進行保護。1.2.2“知識產(chǎn)權”指受法律保護的智力成果，包括但不限于專利、商標、著作權等。2.雙方基本信息2.1實習單位信息2.1.1名稱：[實習單位全稱]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3地址：[實習單位地址]2.2學生個人信息2.2.1姓名：[學生姓名]2.2.2性別：[學生性別]2.2.3學號：[學生學號]2.2.4專業(yè)：[學生專業(yè)]2.2.5學校：[學生所在學校]3.實習目的和內容3.1實習目的3.1.1幫助學生將所學理論知識與實際工作相結合。3.1.2培養(yǎng)學生的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.1.3為學生提供就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展平臺。3.2實習內容3.2.1參與實習單位的項目工作，了解行業(yè)現(xiàn)狀和崗位需求。3.2.2學習實習崗位所需的專業(yè)知識和技能。3.2.3參加實習單位組織的培訓活動。4.實習時間和地點4.1實習期限4.1.1實習期限為[實習期限，如：三個月]。4.2實習地點4.2.1實習地點為[實習單位地址]。5.實習崗位和職責5.1實習崗位5.1.1學生在實習期間擔任[實習崗位名稱]。5.2職責描述5.2.1負責完成實習單位分配的工作任務。5.2.2遵守實習單位的規(guī)章制度和工作流程。5.2.3參與實習單位的團隊協(xié)作。6.實習待遇和保障6.1工資待遇6.1.1實習生每月工資為[實習工資數(shù)額]元。6.2社會保險和福利6.2.1實習單位為實習生繳納社會保險。6.2.2實習單位為實習生提供帶薪休假等福利。7.實習培訓和教育7.1培訓內容7.1.1實習單位根據(jù)實習生需求提供專業(yè)培訓。7.1.2實習單位定期組織實習生參加各類講座、研討會等活動。7.2教育資源7.2.1實習單位為實習生提供必要的辦公設備和網(wǎng)絡資源。8.實習考核和評價8.1考核方式8.1.1實習單位將定期對學生的實習表現(xiàn)進行考核。8.1.2考核內容包括工作態(tài)度、技能掌握、團隊合作、創(chuàng)新能力等。8.1.3考核結果將以書面形式通知學生。8.2評價標準8.2.1評價標準將參照實習崗位的要求和學生所在專業(yè)的培養(yǎng)目標。8.2.2評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.保密和知識產(chǎn)權9.1保密義務9.1.1學生在實習期間應遵守實習單位的保密規(guī)定。9.1.2學生不得泄露實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密和其他保密信息。9.2知識產(chǎn)權歸屬9.2.1學生在實習期間創(chuàng)作的作品，若屬于職務作品，其知識產(chǎn)權歸實習單位所有。9.2.2學生在實習期間開發(fā)的軟件、硬件等成果，若屬于職務發(fā)明，其知識產(chǎn)權歸實習單位所有。10.違約責任和解決爭議10.1違約責任10.1.1若任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.1.2違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.合同變更和解除11.1變更程序11.1.1合同任何一方提出變更要求，應書面通知對方。11.1.2雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。11.2解除條件11.2.1學生因故需要解除實習關系，應提前[提前通知期限，如：一個月]書面通知實習單位。11.2.2實習單位因故需要解除實習關系，應提前[提前通知期限，如：一個月]書面通知學生。12.合同終止和后續(xù)處理12.1終止條件12.1.1實習期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致解除實習關系。12.1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.2后續(xù)處理12.2.1實習關系終止后，學生應按照實習單位的要求辦理相關手續(xù)。12.2.2實習單位應將學生的實習表現(xiàn)反饋給學生所在學校。13.合同生效和期限13.1生效條件13.1.1雙方簽署本合同并經(jīng)實習單位蓋章確認。13.1.2學生所在學校審核批準。13.2合同期限13.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.2.2本合同期限為[實習期限，如：三個月]。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念和介入目的1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、技術支持、咨詢服務等非直接參與實習崗位工作的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了提高實習質量和效果，保障實習單位的合法權益，同時提升學生的實習體驗。2.第三方責任和權利2.1第三方責任2.1.1第三方應對其提供的服務質量負責，確保服務符合本合同的約定。2.1.2第三方在提供服務過程中，若因自身原因導致實習單位或學生遭受損失，應承擔相應的賠償責任。2.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用介入本合同的機會進行違法行為。2.2第三方權利2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務義務。2.2.2第三方有權根據(jù)本合同的約定，向甲乙雙方收取合理的服務費用。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立服務提供方，不參與甲乙雙方的實習關系。3.2第三方與學生的關系為間接服務提供方，不直接參與學生的實習崗位工作。3.3第三方與實習單位的關系為服務提供方，負責為實習單位提供技術支持或咨詢服務。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額為本合同總金額的[責任限額百分比，如：10%]。4.2若第三方因自身原因導致實習單位或學生遭受損失，超出責任限額的部分，由實習單位和學生自行承擔。5.第三方介入的額外條款5.1.1明確第三方的服務內容和范圍。5.1.2約定第三方的服務期限和費用。5.1.3約定第三方的責任和義務。5.1.4約定第三方與甲乙雙方的溝通和協(xié)調機制。5.