社團與組織管理制度

社團與組織管理制度第一章總則第一條為規(guī)范社團和組織的管理，促進團隊協(xié)作，提高工作效率，訂立本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)各類社團和組織，包含但不限于技術團隊、社交團隊、志愿者團隊等。第三條公司領導層對社團和組織的設立、調(diào)整和解散負有最終決策權。第四條社團和組織成員應當遵守公司的相關制度和規(guī)定，承當相應的責任和義務。第二章社團和組織的設立與管理第五條社團和組織的設立需提出申請，并經(jīng)相關部門審批，得到公司領導層的批準后方可成立。第六條社團和組織應設置負責人，負責人由公司指派或成員自行推舉產(chǎn)生。第七條負責人應具備良好的組織本領和協(xié)調(diào)本領，負責社團和組織的日常管理工作。第八條負責人應定期組織會議，向成員轉達公司的相關政策和信息，引導成員開展工作，聽取成員的工作匯報和建議，并及時向公司上級匯報工作進展情況。第九條社團和組織應訂立認真的工作計劃和目標，并在計劃執(zhí)行過程中及時調(diào)整和改進。第十條社團和組織成員應相互敬重，樂觀協(xié)作，共同完成工作任務。第三章財務管理第十一條社團和組織財務由公司財務部門進行統(tǒng)一管理。第十二條社團和組織應依照公司的財務制度和相關規(guī)定，規(guī)范收支活動，做到賬目清楚、憑證完整。第十三條社團和組織應當依照公司財務部門的要求，定期匯報財務情形和經(jīng)濟運營情況。第十四條社團和組織不得從事任何違法違規(guī)的經(jīng)濟活動，不得濫用或挪用財務資金。第十五條財務情形不明、賬目不清或存在財務違規(guī)行為的社團和組織應當接受公司財務部門的檢查和審計。第四章活動管理第十六條社團和組織的活動需提前向公司領導層申請，并取得批準后方可進行。第十七條活動組織人員應編制認真的活動方案，包含活動目的、內(nèi)容、時間、地方、參加人員等，并依照計劃組織實施。第十八條活動組織人員應確?；顒拥陌踩裕崆傲私饣顒訄龊系陌踩闆r，并訂立相應的安全措施和應急預案。第十九條活動組織人員應及時向公司領導層匯報活動的進展情況和成績，做好活動總結和反饋。第二十條活動期間產(chǎn)生的物品、設備等應妥當保管，發(fā)生損壞或丟失的，應負責賠償責任。第五章績效考核與獎懲制度第二十一條社團和組織的成員應依照公司的績效考核標準，認真履行工作職責，完成工作任務。第二十二條社團和組織的成員表現(xiàn)突出，對公司做出緊要貢獻的，公司可予以嘉獎和表揚。第二十三條社團和組織的成員行為不端，違反公司制度和規(guī)定的，公司可予以相應的紀律處分，包含但不限于通報批判、警告、記錄違規(guī)行為、暫時停止工作等。第二十四條社團和組織應定期進行績效評估和自我評估，依據(jù)評估結果適時調(diào)整和改進工作。第二十五條社團和組織的成員有權提出工作建議和看法，公司應及時予以反饋和回應。第六章附則第二十六條社團和組織的管理事務如涉及特殊情況，應由公司領導層依據(jù)實際情況作出決策。第二十七條社團和組織的管理制度如需修改或調(diào)整，應經(jīng)公司領導層批準后方可執(zhí)行。第二十八條對于本制度未涉及的事項，應參照公司的相關制度和規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本制度自發(fā)布之日起生效。如社團和組織成員有異議，可向公司領導