2025員工勞動合同解除通知

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條解除原因1.1甲乙雙方同意按照本協(xié)議解除原合同。1.2本次解除勞動合同的原因是：【請?zhí)顚懡獬?，如：雙方協(xié)商一致、員工主動辭職、員工嚴重違反公司規(guī)章制度等】。第二條解除日期2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2雙方同意，本協(xié)議生效后，原合同即行解除。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方同意按照國家的相關法律法規(guī)和原合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢骸菊執(zhí)顚懢唧w的計算方式，如：按乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資計算，每滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償?shù)取?。第四條社會保險和公積金4.1甲方應依法為乙方辦理社會保險和住房公積金轉移或續(xù)交手續(xù)。4.2乙方應積極配合甲方完成相關手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守甲方的《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》，并按照約定履行相關義務。第六條其他事項6.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（員工）：【簽名】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，將承擔相應法律責任。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀本合同各項條款，確保充分理解協(xié)議內(nèi)容。如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。3.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。雙方應嚴格按照約定履行各自的權利和義務。4.合同的修改、補充應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.本合同的解除、終止或無效，不影響雙方在其他條款下的權利和義務。7.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。解決辦法：1.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應進行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.若協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。3.在訴訟過程中，雙方應積極配合法院審理，如實提供證據(jù)和陳述事實。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有用人權利和義務的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.乙方（員工）：指與甲方建立勞動合同關系，提供勞動力并接受甲方的管理和報酬的自然人。3.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動關系而產(chǎn)生的補償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障權益，依法實行的社會福利制度。6.住房公積金：指國家和地方政府為解決職工住房問題，依法設立的一種長期住房儲金。7.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，勞動者在解除或終止勞動關系后一定期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務領域從事與原職務相同或相似的經(jīng)營活動。8.補充協(xié)議：指對原合同未盡事宜進行補充、修改或完善的協(xié)議。9.法定解除：指根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，勞動合同在一定條件下可以被解除的情況。10.協(xié)商解除：指雙方當事人通過協(xié)商一致，提前解除勞動合同的行為。應用場合：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.員工因個人原因主動辭職。3.員工嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同。4.合同到期，雙方同意不再續(xù)簽。5.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，需要明確解決方式。補充條款：1.補充協(xié)議一：關于乙方離職后競業(yè)限制的約定。2.補充協(xié)議二：關于乙方離職后保密義務的約定。3.補充協(xié)議三：關于甲方支付乙方經(jīng)濟補償?shù)木唧w計算方式。4.補充協(xié)議四：關于乙方社會保險和住房公積金轉移或續(xù)交的約定。5.補充協(xié)議五：關于雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式。附件列表：1.附件一：原勞動合同復印件。2.附件二：乙方身份證復印