離職協(xié)議書范本

離職協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。1.2甲方同意乙方的離職申請(qǐng)，并依法為乙方辦理離職手續(xù)。第二條離職時(shí)間2.1乙方自離職申請(qǐng)?zhí)峤恢掌餩___個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢工作交接手續(xù)。2.2乙方離職后，甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。3.2乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。3.3如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方損失的____%。第四條競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.2乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織。4.3如乙方違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方損失的____%。第五條離職后的權(quán)益處理5.1乙方同意離職后，放棄與甲方的一切權(quán)益主張，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.2乙方同意離職后，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)或傳播不實(shí)信息。5.3乙方同意離職后，如有違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第六條法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2如本協(xié)議的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。6.3雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職協(xié)議書2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.乙方違反離職后的權(quán)益處理約定，對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)或傳播不實(shí)信息。4.乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.離職協(xié)議書：雙方約定離職相關(guān)事項(xiàng)的書面文件。2.保密協(xié)議：雙方約定保守非公開信息的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定離職后在一定期限內(nèi)不得從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民基本生活需求而設(shè)立的社會(huì)保障制度。7.公積金：?jiǎn)T工和雇主按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方拖延辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方及時(shí)辦理工作交接，如乙方仍不配合，甲方可依法采取相應(yīng)措施。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并可要求乙方支付違約金。4.問題：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止違反行為，并可要求乙方支付違約金。5.問題：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。2.甲方同意乙方的離職申請(qǐng)，并依法為乙方辦理離職手續(xù)。3.雙方簽訂離職協(xié)議書，明確離