網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)考勤與休假政策

網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)考勤與休假政策合同編號(hào)：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方工作期間的考勤與休假事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、考勤管理1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。1.2乙方在甲方工作時(shí)，應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。1.3乙方如有出差需求，應(yīng)提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。1.4乙方在甲方工作期間，應(yīng)保持通訊設(shè)備暢通，以便甲方隨時(shí)聯(lián)系。二、休假政策2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。2.2乙方休假需提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。2.3乙方休假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。2.4乙方如有特殊原因需延長(zhǎng)休假，應(yīng)向甲方說(shuō)明情況，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.5乙方休假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返崗，如有未經(jīng)甲方批準(zhǔn)缺勤現(xiàn)象，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定予以處理。三、違約責(zé)任3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，需承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方如違反考勤規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定予以處理。3.3乙方如違反休假規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定予以處理。四、其他事項(xiàng)4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方單位資質(zhì)證明復(fù)印件4.乙方單位資質(zhì)證明復(fù)印件5.甲方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件6.乙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件7.考勤記錄表8.休假申請(qǐng)審批表9.出差申請(qǐng)審批表10.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)缺勤。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間完成工作任務(wù)。3.乙方未按照甲方要求提供個(gè)人信息或虛假提供個(gè)人信息。4.乙方未按照甲方規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。5.乙方未按照甲方規(guī)定履行出差手續(xù)。6.乙方在休假期間未經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)休假。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中承擔(dān)義務(wù)的一方。2.乙方：指合同中享有權(quán)利的一方。3.考勤管理：指對(duì)乙方在甲方工作期間的出勤、遲到、早退、曠工等行為進(jìn)行管理。4.休假政策：指乙方在甲方工作期間享有的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系特殊情況，可適當(dāng)調(diào)整考勤規(guī)定。2.乙方違反工作紀(jì)律：甲方應(yīng)明確告知乙方違反規(guī)定的行為，并根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方休假未經(jīng)批準(zhǔn)：甲方應(yīng)加強(qiáng)休假審批管理，確保乙方按照公司規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。4.乙方提供虛假信息：甲方應(yīng)嚴(yán)格審查乙方提供的信息，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。5.乙方出差手續(xù)不齊全：甲方應(yīng)完善出差審批流程，確保乙方按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)員工考勤管理。2.適用于網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)員工休假申請(qǐng)。3.適用于網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)員工出差審批