食品公司裝卸人員聘用合同

食品公司裝卸人員聘用合同合同編號：__________甲方（食品公司）：地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（裝卸人員）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的食品公司，乙方愿意擔(dān)任甲方的裝卸人員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的裝卸人員，負(fù)責(zé)貨物裝卸、搬運(yùn)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作紀(jì)律，服從管理，保證完成工作任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），每月____日支付工資。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補(bǔ)貼等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并定期檢查、更換。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，自覺維護(hù)工作場所的安全衛(wèi)生。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。6.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.3合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.社會保險繳納證明復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方工作場所安全衛(wèi)生檢查報告9.勞動保護(hù)用品清單10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。3.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，認(rèn)定違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未按時提供相關(guān)證件，認(rèn)定違約。6.雙方未按照約定解除或終止勞動合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。3.加班費(fèi)：員工在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的一系列保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)及時送乙方就醫(yī)，并按照相關(guān)法律規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。2.問題：乙方突然離職，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方提前書面通知，并根據(jù)合同約定辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資；甲方仍未支付的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并按照相關(guān)規(guī)定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.食品公司招聘裝卸人員。2.裝卸人員與食品公司簽訂勞動合同。3.雙