臨時工職責準則

臨時工職責準則合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（臨時工）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方愿意提供臨時工服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供臨時工服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供臨時工服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容具體包括但不限于：【具體服務(wù)內(nèi)容】。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照約定的服務(wù)時間和要求提供服務(wù)。第二條服務(wù)時間2.1乙方的服務(wù)期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.2乙方應(yīng)在甲方指定的時間和地點提供服務(wù)，如有特殊情況需提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.1乙方提供服務(wù)期間的報酬為：【報酬標準】，按小時計算。3.2甲方應(yīng)按時支付乙方報酬，每月【固定日期】前支付上月報酬。3.3乙方提供服務(wù)期間，如有加班，甲方應(yīng)按照約定的加班工資標準支付乙方。第四條保密條款4.1乙方同意在服務(wù)期間和解除合同后，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的報酬。第六條解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如甲方因故需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知乙方。6.2如乙方因故需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知甲方。6.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，甲方不再支付報酬。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至【終止日期】。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（臨時工）：【全稱】法定代表人：【姓名】簽字（或蓋章）：【簽字】聯(lián)系電話：【電話號碼】日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方相關(guān)技能資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖7.甲方公司業(yè)務(wù)介紹8.甲方公司保密協(xié)議9.甲方公司簽訂的加班工資標準二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，視為違約。3.乙方利用甲方商業(yè)秘密或機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方報酬的，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定職位的工作人員，按照約定的時間和任務(wù)提供服務(wù)。2.服務(wù)期限：指乙方提供服務(wù)的起始和終止日期。3.勞動報酬：指乙方提供服務(wù)期間應(yīng)得的工資和報酬。4.加班工資：指乙方在規(guī)定工作時間之外提供服務(wù)應(yīng)得的工資。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務(wù)不符合甲方要求：解決辦法：及時與乙方溝通，明確需求，乙方根據(jù)甲方要求進行改進。2.乙方因故無法提供服務(wù)：解決辦法：提前通知甲方，雙方協(xié)商解決，如需更換臨時工，及時辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時支付乙方報酬：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方報酬，如遇到支付困難，應(yīng)及時與乙方溝通，協(xié)商解決。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，必要時采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期項目人手