服務(wù)業(yè)酒店服務(wù)人員聘用合同

服務(wù)業(yè)酒店服務(wù)人員聘用合同合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（Employee）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：______________聯(lián)系方式：_______________家庭住址：_______________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個工作日，向甲方提出書面續(xù)簽申請。甲方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方提供的酒店，具體工作地點由甲方根據(jù)工作需要進行安排。第三條工作崗位及職責(zé)3.1乙方的工作崗位為____________________，具體崗位職責(zé)和要求由甲方根據(jù)實際情況進行明確。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，確保酒店的正常運營。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班工作，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，甲方每月____日前支付乙方工資。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、崗位補貼、績效獎金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費用。第七條勞動保護甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知對方。9.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：____________年________月________日乙方（Employee）：____________年________月________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方酒店經(jīng)營許可證副本7.社會保險登記證副本8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的勞動保護設(shè)施相關(guān)文件10.甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動服務(wù)的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護的，視為違約。4.乙方未按照合同約定保密的，視為違約。5.雙方未按照合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的酒店服務(wù)企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的酒店服務(wù)人員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系和權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲提供勞動服務(wù)：乙方應(yīng)及時與甲方溝通原因，并盡快提供服務(wù)。如有必要，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方延遲支付勞動報酬：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未提供勞動保護：甲方應(yīng)立即提供勞動保護設(shè)施，如不改正，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方責(zé)任。4.乙方未保密：乙方應(yīng)立即停止泄露甲方商業(yè)秘密，如不改正，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方責(zé)任。5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的酒店，需要招聘服務(wù)人員。2.乙方為具