社工項目負(fù)責(zé)人就業(yè)合同

社工項目負(fù)責(zé)人就業(yè)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任社工項目負(fù)責(zé)人一職，甲方向乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意接受甲方聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方社工項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項目的策劃、組織、實施及協(xié)調(diào)工作。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，以更好地完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)簽合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。3.3乙方因病、產(chǎn)、婚、喪假等特殊原因需暫時離崗的，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方權(quán)益4.1甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。4.3甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核和評價。第五條乙方權(quán)益5.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬。5.2乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。5.3乙方有權(quán)對甲方違反國家法律法規(guī)及合同約定的行為提出批評、檢舉和控告。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。7.2合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的辦公條件和工作環(huán)境相關(guān)文件9.乙方的工作計劃和業(yè)績報告10.乙方的工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。2.甲方未提供乙方國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假的，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定提供乙方必要的辦公條件和工作環(huán)境的，構(gòu)成違約。4.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，構(gòu)成違約。5.乙方未按約定完成甲方分配的工作任務(wù)，或遲延履行工作職責(zé)的，構(gòu)成違約。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會，并支付工資、福利等報酬的法人或其他組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并取得報酬的自然人。3.工資：指勞動者因提供勞動力而取得的報酬。4.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而實施的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照法律法規(guī)和合同約定提供休假；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定提供乙方必要的辦公條件和工作環(huán)境。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方采取措施保護(hù)乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息；如甲方仍不采取措施，乙方有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會