療養(yǎng)院護(hù)理員聘用合同

療養(yǎng)院護(hù)理員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的護(hù)理員，負(fù)責(zé)對(duì)患者進(jìn)行日常生活照料、病情觀察、護(hù)理服務(wù)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé)，確?；颊甙踩?。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各類津補(bǔ)貼。3.2乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），并根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方依法享有休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方安排輪休和調(diào)休。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方患者的個(gè)人信息、醫(yī)療技術(shù)和經(jīng)營(yíng)機(jī)密等商業(yè)秘密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行，雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.乙方體檢報(bào)告7.保密協(xié)議8.工作時(shí)間和休息休假安排9.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單10.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于患者信息、醫(yī)療技術(shù)和經(jīng)營(yíng)機(jī)密。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各類津補(bǔ)貼。5.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.甲方未關(guān)注乙方職業(yè)健康，未定期為乙方進(jìn)行健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.療養(yǎng)院：指依法設(shè)立，以提供康復(fù)治療、康復(fù)護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練等服務(wù)為主的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.護(hù)理員：指在療養(yǎng)院中從事患者日常生活照料、病情觀察、護(hù)理服務(wù)等工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，必要時(shí)通過法律途徑追究違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，終止合同，依法追究乙方法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：立即解除合同，依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各類津補(bǔ)貼：協(xié)商解決，補(bǔ)發(fā)工資、獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼，必要時(shí)通過法律途徑追究甲方責(zé)任。5.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：要求甲方立即改正，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.甲方未關(guān)注乙方職業(yè)健康，未定期為乙方進(jìn)行健康檢查：要求甲方履行健康檢查義務(wù)，保障乙方職業(yè)健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為療養(yǎng)院，需要招聘護(hù)理員提供康復(fù)治療、康復(fù)護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練等服務(wù)。2.乙方具備護(hù)理員職業(yè)資格，愿意在甲方療養(yǎng)院從事護(hù)理工作