中國華電企業(yè)薪酬福利制度

中國華電企業(yè)薪酬福利制度合同編號：__________合同各方信息：甲方：中國華電企業(yè)地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方為甲方員工，為確保甲乙雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方的薪酬福利制度達成如下協(xié)議：第一條薪酬待遇1.1乙方工資由基本工資、績效工資、崗位工資、補貼等部分組成。1.2基本工資根據(jù)乙方所在崗位及市場行情確定，具體標準詳見附件。1.3績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績、工作質量及甲方年度考核結果確定。1.4崗位工資根據(jù)乙方所在崗位及職責要求確定，具體標準詳見附件。1.5補貼包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準詳見附件。第二條福利制度2.1乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.2乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。2.3乙方享有公司提供的補充醫(yī)療保險、意外傷害保險等福利。2.4乙方享有公司提供的年度體檢、生日關懷、員工培訓等福利。2.5乙方符合條件的，可申請公司提供的住房補貼、購房貸款等住房福利。第三條薪酬支付及時間3.1甲方每月____日前按時足額支付乙方工資及各項福利。3.2乙方工資卡由甲方統(tǒng)一辦理，工資及福利款項直接打入乙方工資卡。第四條合同解除或終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。4.2乙方提前解除或終止本合同的，應提前____天書面通知甲方。4.3甲方解除或終止本合同的，應依照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及解除或終止合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.工資標準2.福利制度3.崗位職責說明4.考核辦法5.社會保險政策6.補充醫(yī)療保險政策7.意外傷害保險政策8.年度體檢方案9.員工培訓計劃10.住房補貼及購房貸款政策二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資及福利：按照合同約定時間，甲方未能支付乙方應得的工資及福利，視為違約。2.乙方提前解除或終止合同未按要求通知甲方：乙方未提前書面通知甲方解除或終止合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息：乙方違反保密條款，泄露甲方機密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：指具有法人地位，能獨立承擔民事責任的企業(yè)組織。2.基本工資：指員工根據(jù)所在崗位及市場行情確定的固定工資。3.績效工資：指員工根據(jù)工作業(yè)績、工作質量及公司年度考核結果確定的工資。4.崗位工資：指員工根據(jù)所在崗位及職責要求確定的工資。5.補貼：指公司為員工提供的生活補貼，如交通補貼、通訊補貼等。6.社會保險：指國家為保障員工基本生活權益，由雇主為員工繳納的保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資及福利：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，支付應得的工資及福利。必要時，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.乙方未提前通知解除或終止合同：乙方應提前書面通知甲方解除或終止合同，以免違約。若甲方未同意解除或終止合同，乙方仍應繼續(xù)履行合同義務。3.乙方泄露甲方機密信息：乙方應嚴格遵守保密條款，確保不泄露甲方機密信息。如發(fā)生泄露，乙方應承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方與中國華電企業(yè)